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3.3. Funciones y requisitos indispensables del personal del restaurante “Fortuna”

3.3.1. Administrador de restaurante

Se debe tomar en cuenta las siguientes especificaciones: COMPETENCIAS:

El administrador de un restaurante se ocupa fundamentalmente, de administrar el servicio del establecimiento, incluyendo la planificación y la administración del personal, la compra, el almacenamiento y venta de productos y servicios, así como, el control contable financiero y apoyar a la dirección asegurando la satisfacción del cliente.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:  Planificar el trabajo.

 Participar en la composición del menú.  Coordinar el servicio.

 Atender o supervisar la atención al cliente.  Cuidar de la seguridad alimentaria.

 Promover ventas.

 Velar por la seguridad empresarial y patrimonial.  Apoyar y asegurar la satisfacción al cliente.  Apoyar y liderar al equipo.

Deberá contar con conocimiento sobre:

 Procesos básicos de liderazgo y gestión de personal.  Técnicas de manejo de crisis.

 Métodos básicos de control contable y gestión financiera.  Indicadores económicos para toma de decisiones.

 Herramientas de control gerencial, financiero y contable.

 Sistemas básicos de administración de la producción y de administración de las existencias (stock), ingredientes en plato en venta.

 Principios de almacenamiento y conservación de alimentos y bebidas.  Términos técnicos relativos al servicio de alimentos y bebidas.

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 Los servicios de un restaurante.

 Las normas de etiqueta en la mesa y en el salón.  Procedimientos en casos de emergencia.

 La Enología, bebidas alcohólicas y el proceso de su servicio.

 Herramientas de gestión especializadas para el manejo de alimentos y bebidas.  Leyes y regulaciones especiales que aplican al sector de alimentos y bebidas.

3.3.2. Cajero

Se debe tomar en cuenta las siguientes especificaciones: COMPETENCIAS:

El cajero se ocupará principalmente de calcular, recibir y registrar los diversos tipos de pago de valores; verificar documentos y firmas; asegurar la regularidad de las transacciones financieras; emitir el comprobante fiscal y realizar el cierre del movimiento financiero.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:  Organizar, abrir y cerrar la caja.

 Recibir pagos.  Emitir documentos.  Operar equipos.

 Asegurar la satisfacción del cliente.  Cuidar de su presentación personal.  Apoyar al equipo.

Sus conocimientos deberán estar centrados en:

 Los procedimientos de recepción y pago de valores.  Ley de Régimen Tributario Interno y su reglamento.  Los métodos específicos de control de caja.

 Procedimientos de control de procesos de cobro y cierre de caja.  Programas informáticos y equipos especializados para punto de venta.  Principios de contabilidad.

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 Técnicas de atención al cliente.

 Estructura o composición de la carta, tipos de producto y sus precios correspondientes.

3.3.3. Chef

Se debe tomar en cuenta las siguientes especificaciones: COMPETENCIAS:

El chef de cocina se ocupa principalmente de crear, coordinar y realizar recetas y platos; de supervisar el equipo de trabajo de la cocina; de asegurar la calidad de los productos y servicios y la rentabilidad para el establecimiento (Palacios, 2012).

Tiene dentro de sus funciones:

 Elaborar programación, planificación y control de la cocina.  Elaborar el menú o carta.

 Crear recetas y preparar platos.

 Administrar existencia (stock) y consumo.

 Coordinar el trabajo de la cocina para banquete y servicio especial.  Administrar al equipo.

 Supervisar cuidados de higiene personal y seguridad de los alimentos.  Representar a la organización.

Los conocimientos están encaminados a:

 Prácticas administrativas de planificación.  Análisis y control de costos y resultados.  Administración de la producción.

 Principios básicos de gestión de procesos en la producción de alimentos y bebidas.

 Principios de administración de alimentos y bebidas.

 Técnicas de administración del recurso humano, herramientas de gestión.  Manejo de indicadores de gestión y cumplimiento de metas.

 Procesos para selección, entrenamiento y evaluación de personal.  Creación de planes de capacitación para los integrantes del grupo.

 Recetas básicas de la cocina nacional e internacional para los varios tipos de servicio.

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 Términos técnicos operacionales de alimentos y bebidas.  Primeros auxilios básicos; seguridad industrial.

 Ingredientes, variedad, sazón de productos e insumos básicos de la cocina.  Técnicas de preparación, técnicas de cocción, disposición, montaje y

presentación de platos, técnicas de servicio.

 Técnicas de aprovechamiento, porcionamiento de alimentos y sustitución de ingredientes, que resulten en pérdidas mínimas.

 Aspectos básicos de nutrición y dietas alimenticias.

 Principales tipos, estructura y funcionamiento de establecimientos de alimentación y tipos de servicio y presentación de platos.

 Uso de maquinaria, equipos y utensilios de cocina.

 Términos técnicos nacionales e internacionales de gastronomía.

 Requisitos de higiene y presentación personal adecuados a la ocupación.

3.3.4. Cocinero

Se debe tomar en cuenta las siguientes especificaciones: COMPETENCIAS:

El cocinero polivalente se ocupa, principalmente, de ejecutar recetas; comprender los procesos de elaboración, preparación, montaje y presentación de ensaladas, platos calientes y fríos, guarniciones, fondos, salsas y postres (Palacios, 2012).

FUNCIONES:

Apoyar al jefe de cocina en la administración de existencias (stock) y control de consumo de la cocina:

 Apoyar al jefe de cocina en la elaboración de menú o carta.  Realizar corte y preparación de comestibles variados.  Realizar cocciones.

 Preparar, diseñar, montar y presentar platos diversos.  Cuidar de la higiene y seguridad alimentaria.

 Cuidar del área de trabajo y operar equipos y maquinas.  Orientar a los ayudantes.

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 Mantener al equipo de trabajo motivado.

CONOCIMIENTOS:

 Procedimientos básicos de inventario y de rotación de existencia (stock).  Técnicas de manipulación, conservación y almacenamiento de alimentos.  Procedimientos de emergencia.

 Procedimientos de apertura y cierre del área de trabajo.  Técnicas de corte.

 Aprovechamiento y porcionamiento de alimentos.

 Ingredientes e insumos básicos de la cocina, alternativas de sustitución, temporada y formas de temperar y marinar alimentos.

 Recetas básicas de ensaladas, platos calientes y fríos, guarniciones, fondos, salsas y postres calientes y fríos de la cocina nacional e internacional, para los varios tipos de servicios.

 Técnicas de descongelación, cocción y flambeo, con observación de punto, tiempo, textura, sabor, color y conservación de las propiedades de los alimentos.  Técnicas de combinación de alimentos de acuerdo con color, textura, aroma,

paladar y aspecto visual.

 Principales tipos de servicio y presentación de platos.  Maquinaria, equipos y utensilios básicos de la cocina.  Vocabulario técnico de la cocina internacional.

 Requisitos de higiene y presentación personal adecuados a la ocupación.  Primeros auxilios básicos.

 Programas informáticos para manejo de inventarios.  Técnicas de decoración de platos.

 Principios de repostería, panadería y pastelería.  Elaboración de presupuestos.

3.3.5. Mesero

Se debe tomar en cuenta las siguientes especificaciones: COMPETENCIAS:

El mesero se ocupa, principalmente, de acomodar al cliente en la mesa; servir alimentos y bebidas; finalizar el plato con el tipo de servicio escogido; preparar y adicionar salsas; flambear; presentar la cuenta y recibir el pago (Palacios, 2012).

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FUNCIONES:

 Realizar la puesta a punto (mise en place).  Recibir y acomodar al cliente en la mesa.  Servir al cliente a la mesa.

 Atender la mesa ocupada.

 Actuar como nexo entre el cliente y demás áreas del restaurante.  Cuidar de la seguridad de los alimentos.

 Finalizar la atención y recibir el pago.  Asegurar la satisfacción del cliente.  Cuidar de la presentación personal.  Apoyar al Equipo.

CONOCIMIENTOS:

 Normas de etiqueta y protocolo en la mesa y en el salón.  Tipos de servicio a la mesa.

 Preparación y finalización de platos y salsas.  Técnicas para servir bebidas, licores y vinos.

 Vocabulario técnico relativo al servicio de alimentos y bebidas.

 Funciones y responsabilidades de los diversos servicios de un restaurante.  Procedimientos de emergencia.

 Primeros auxilios básicos.

 Requisitos de higiene personal adecuados a la ocupación.

 Utilización de equipos, computadora, calculadora, fax, entre otros.  Montaje de mesas.

3.3.6. Posillero

Se debe tomar en cuenta las siguientes especificaciones: COMPETENCIAS:

Dentro de las principales actividades que realiza el posillero, este se ocupa, principalmente de higienizar, limpiar, lavar y arreglar la loza, cubiertos, cristales, ollas, utensilios y equipos de cocina, de acuerdo con los estándares de higiene y seguridad alimentaria (Palacios, 2012).

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Sus funciones principales están relacionadas con:  Cuidar del área de trabajo.

 Cuidar de la presentación personal.

 Limpiar, lavar e higienizar utensilios y equipos.  Almacenar y organizar utensilios.

 Apoyar en los inventarios de utensilios.  Cuidar de la seguridad alimentaria.  Apoyar al equipo.

Deberá tener conocimiento acerca de:

 Técnicas básicas de limpieza e higienización de ambientes, utensilios y equipos.  Prácticas de arreglo y localización de menaje, utensilios y equipos.

 Seguridad industrial.  Primeros auxilios básicos.

 Manipulación de químicos y productos especiales.