Algunas trayectorias de los NNA trabajadores

Para conocer mejor la situación de los NNA trabajadores reflejamos la trayectoria de 5 de ellos, tres no miembros de los NATs y dos líderes de estas organizaciones.

Wendy Apaza Apaza.

Estudia en la Unidad Educativa Illimani del distrito 6, nació y vive en la ciudad de El Alto en la zona Mercurio, tenía 10 años al momento de realizar la investigación, (hoy tiene 13) estuvo en el ciclo 5to de primaria. Tiene cuatro hermanos, dos menores y una mayor, sus padres son migrantes de provincia los Andes, donde regularmente viajan para trabajos agrícolas los fines de semana y las épocas de siempre y cosecha.

Wendy apoya en el trabajo de la familia, la venta de productos agropecuarios como ser: papa, cebolla, chuno y algunas verduras. Cuenta con un puesto de venta en el mercado de la zona. Trabaja en las mañanas y asiste a la escuela en el turno de la tarde para continuar sus estudios.

Ella empezó a trabajar desde sus 7 años junto a sus hermanos y padres, su padre es constructor, trabajo en el que también participa su hermano menor. Sus hermanas mayores trabajan junto a su madre en la venta de productos del hogar en la Ceja de El Alto, lugar donde tienen un puesto por las noches.

El tipo de trabajo de Wendy según ella es fácil, pues solo tiene que atender el puesto en las mañanas hasta las 11 de la mañana y a veces es remplazada por una de sus hermanas o su madre. Los días en los que, si debe trabajar fuerte, son los miércoles, jueves y domingo, días donde hay feria en el sector, así también en ocasiones debe apoyar al otro puesto de venta en la Ceja.

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Estudia en un colegio nocturno 5, cursa el segundo de secundaria y vive junto a su padre y sus dos hermanos mayores. Tiene un puesto de venta de material de escritorio, tarjetas de teléfono y también apoya a sus clientes como tramitador en las gestiones para la titulación de bachiller y legalizaciones en la dirección distrital de El Alto.

Su puesto de venta lo adquirió paulatinamente junto a su padre quien en un principio se dedicaba a vender productos de manera informal y ambulante, con el tiempo este, logro que el sector del barrio le ofreciera un puesto (no fijo) por el cual debe pagar un “centaje” diario.

Las condicione de trabajo de Gonzalo son dramáticas, sentado sobre una piedra a manera de silla, instala su puesto de venta desde las 8:00 am. Hora en el cual empieza a preparar su puesto, el cual debe estar listo para cuando se habrá la oficina de educación distrital en cuya puerta se encuentra.

Se encuentra todo el día en el puesto, almuerza en el mismo lugar, terminando su trabajo a las 17 horas (tiempo en el que cierra la oficina de educación). Regularmente le acompaña su padre, el cual vende como ambulante tarjetas de teléfono en el sector. Las inclemencias del tiempo, el frio excesivo en las mañanas y el sol fuerte durante el día son uno de los factores con más efectos sobre él.

Debido a un accidente de tránsito en el que fue víctima en su infancia, Gonzalo sufre de un leve retraso en su desarrollo, su padre cuenta que le es muy difícil hacer amigos y no es muy aplicado en la escuela.

Asiste a la unidad educativa nocturna, generalmente realiza sus tareas y obligaciones en su puesto de trabajo, el total de sus horas de trabajo son de 9 a 10 horas por día aproximadamente.

Nani Camino

Cuenta con 17 años, estudia en la unidad educativa Julián Apaza nocturno de la zona 16 de julio. Debido a que es la mayor de las mujeres entre sus hermanos (es huérfana de padre), ella asume los roles del trabajo del hogar y el negocio familiar. Como habíamos mencionado anteriormente, la familia Camino se dedica a la venta de alimentos preparados y repostería, los cuales van comercializando en la feria de la 16 de julio y de manera ambulante en la ciudad de La Paz.

Su dinámica laboral se inicia todos los días desde las 5 de la mañana, hora en la cual junto a su madre se dedica a preparar las masitas, galletas, tortas, queques y empanadas. Este trabajo termina de 8 a 9 de la mañana, hora en la cual juntamente con su madre salen a comercializar las masitas principalmente en la

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ciudad de La Paz. Su estrategia de venta consiste en visitar oficinas del sector público o privado ofreciendo sus productos. Este trabajo concluye a horas 15 a 16 de la tarde, lo que implica que trabaja 10 a 11 horas diarias.

Los jueves y domingo su familia se dedica a la venta de alimentos en la feria de la 16 de julio. Debido a que no cuentan con un puesto fijo, ellos cocinan dentro de su hogar, para posteriormente salir (junto a sus hermanos menores) a ofrecer los platos a los diferentes puestos de venta de la feria (del sector riel). Los platos que generalmente ofrecen son; sajta de pollo, thimpu, asado de cordero, lomo y pollo frito.

Este tipo de trabajo si bien implica a toda su familia, gran parte de las responsabilidades recaen en ella debido a su condición de mujer y hermana mayor, pero fundamentalmente a la gran capacidad para los negocios que muestra entre todos sus hermanos.

Al igual que todos sus hermanos menores, ella estudiaba en el colegio nocturno, lamentablemente el año de la investigación ella abandono la escuela, debido al trabajo. Este caso es uno de los más representativos, en el cual una hermana mayor mujer, asume los roles de la madre en diferentes ámbitos. Su madre tiene cáncer, razón por el cual ella asume el papel de motor de la familia. Tiene un hermano dos años mayor que ella, sin embrago este no cuenta con el mismo nivel de trabajo y rol que Anni.

Félix Mamani

Félix tiene 17 años, a diferencia de los tres anteriores NNA, él es miembro de las organizaciones de NNATs, de hecho, es el ejecutivo del Movimiento Departamental de Niños y Adolescentes Trabajadores (MODENATS), el cual engloba a NNATs de la ciudad de El Alto principalmente. Estudia en el turno de la tarde y está en la pre-promoción de un colegio del distrito 7.

Desde muy joven Félix mostro grandes aptitudes para la oratoria, esto explica por qué se encuentra en ese nivel escolar para su corta edad. Uno de los factores que impulso a ser un líder juvenil, fue su participación en diferentes proyectos de ONGs de empoderamiento y participación juvenil, trayectoria que le ha permitido desarrollar sus capacidades de liderazgo y de conocer en profundidad las normativas y leyes que vengan que ver con los derechos de los NNA.

Su padre es un actor muy importante en este proceso, fue un conocido dirigente vecinal y actualmente es un líder vecinal que regularmente coordina actividades políticas con el municipio. Constantemente impulsa a sus hijos (el menor también es líder NNATs) a participar en procesos de liderazgo y formación.

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Una anécdota que bien muestra las capacidades de Félix en el arte de la oratoria, lo tenemos cuando el 2015 su barrio fue visitado por el presidente Evo Morales con motivo de la inauguración de una sub-alcaldía. En ese entonces Félix fue el encargado de “declamar” en forma de poesía la vida del presidente, contando mediante la dramatización, la vida de este, desde sus orígenes hasta su llegada a la presidencia.

La forma en como Félix desarrollo su declamación conmovió tanto al presidente, que este incluso “derramo algunas lágrimas”. En premio a esta capacidad, el presidente instruyo el inmediato regalo de una computadora para Félix.

Félix es vendedor en la carnicería de su familia, también trabaja junto con su hermano menor en la atención de un pequeño negocio de arreglo de celulares que habilitaron en el sector de la ceja-12 de octubre.

El tipo de trabajo que realiza Félix es muy importante para su familia, sin embargo, tiene la posibilidad de flexibilizar su tiempo, ya que puede ser reemplazado por uno de sus hermanos o sus padres. Esta situación le permite participar de diferentes programas y proyectos de liderazgo con algunas ONGs, tales como ser la organización CUNA, Gregoria Apaza y Fundación DyA. Esta trayectoria lo llevo a conformar junto a otros NNA a MODENATS, del cual es su ejecutivo y representante ante el órgano nacional.

El caso de Félix nos plantea un factor importante. Nos referimos a que la mayoría de los NNA trabajadores que pertenecen a las organizaciones NNATs, no tienen trabajos que impliquen altas horas, o trabajos peligrosos. Precisamente esta condición les permite participar del proceso de formación y participación como líder ante espacios estatales.

Henry “Pibito”

Henry al igual que Félix es un líder NNATs, a diferencia de este último, el llego ser el ejecutivo de UNATSBO, siendo uno de los principales artífices de la demanda de reformas al código NNA. Participo y promovió las movilizaciones de NNATs de la gestión 2013, en el cual junto a sus compañeros fue gasificado por la policía.

Así también participo en las reuniones con los representantes del congreso nacional como Gabriela Montano, entonces presidenta de la cámara de diputados y posteriormente con el presidente Evo Morales, con quien junto a sus compañeros NNATs de diferentes departamentos firmaron un acuerdo de reforma que posibilito más adelante la reducción de la edad mínima de admisión al empleo.

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Henry es en definitiva uno de los lideres NNATs más representativos del país, el vive en la zona de Senkata del distrito 8 de la ciudad de El Alto, juntamente a su madre se dedica a la venta de alimentos refrescos en la feria de esa zona. Tiene 16 años y debido a su gran capacidad de liderazgo, tuvo la posibilidad de viajar representando a Bolivia a países de Europa, participando en encuentros NNATs de otros continentes.

El trabajo junto a su madre, le ha permitido poder combinar su trabajo familiar con la dirigencia. Debido a su capacidad y notoriedad como líder, él cuenta con el apoyo de su familia para poder participar en las diferentes actividades que realiza en su agrupación.

En este último tiempo dejo la dirigencia y migro a la argentina, lugar donde actualmente se encuentra trabajando en áreas de costura y otros en Buenos Aires junto a la gran comunidad boliviana que está instalada allí.

Lamentablemente debido a su viaje al exterior, este no pudo seguir como representante de UNATSMBO y tampoco pudo dar seguimiento a las políticas que el código estableció en cuento a la reducción de la edad mínima de admisión al empleo.