9. CONSTRUCCIÓN 40
9.9. CAPACITACION DEL PERSONAL DEL CONTRATANTE SOBRE EL FUNCIONAMIENTO,
Con antelación de por lo menos seis (6) meses antes y durante la Puesta en marcha, el Contratista dictara e impartirá adiestramiento y/o entrenamiento al personal de operaciones y mantenimiento que el Contratista considera clave o el Contratante considera clave, para el funcionamiento de la Planta.
Al momento de colocar la orden de compra de equipos para la planta el Contratista debe ver con el Proveedor los cursos de capacitación necesarias para el personal del Contratante. Preferentemente el idioma de capacitación debe ser en español.
Este personal deberá ser capacitado en arranque, paros, operación y mantenimiento de los equipos mecánicos, instrumentos, equipos eléctricos o sistemas que son críticos para buen funcionamiento de la Planta, de manera de establecer la correcta transferencia de tecnología.
El Contratista inicialmente deberá capacitar en forma teórica a todo el personal designado por el Contratante para lo cual los instructores deberán ser expertos en sus áreas y conocedores de la tecnología.
El Contratista deberá presentar para la aprobación del Contratante, el programa detallado de cada curso, el nombre de la institución que impartirá la capacitación el diseño curricular de cada curso y el Currículum Vitae del o los instructores especializados.
Un programa de capacitación ofrece la oportunidad para que los empleados con aptitudes y con conocimientos básicos en procesamiento de gas, se califiquen como trabajadores de planta experimentados. Los objetivos de dicho programa deberán ser los siguientes:
• Capacitar al personal de tal forma que las plantas y equipos reciban una operación y mantenimiento profesional y eficiente.
• Deberá crear las bases en el personal, sobre el cual se cimiente una capacitación y desarrollo de las competencias en forma continua, flexibilidad y buen desempeño. El Contratista deberá presentar un plan de capacitación, adiestramiento y entrenamiento para el Personal del Contratante (debe incluir teoría y entrenamiento práctico), con la siguiente información:
• El temario de cada curso
• Las fechas aproximadas y duración (horas)
• Cantidad de personal a participar según especialidad
• Lugar a realizarse del curso
• El objetivo que los asistentes deben alcanzar en cada curso
• La forma en que se evaluará el desempeño / consecución del objetivo del curso. Se deberá presentar el Programa detallado de cada curso, el nombre de la institución que impartirá la capacitación, diseño curricular de cada curso. Los Instructores o capacitadores que impartirán los cursos deberán ser certificados para poder dar diferentes niveles de capacitación.
El plan de capacitación, adiestramiento y entrenamiento deberá ser revisado y aprobado por el Contratante.
El Contratista deberá tomar en cuenta el adiestramiento del personal en simuladores de operación de plantas de extracción de líquidos que contemple, pero no se limite a: el arranque de planta, fallas aleatorias de operación, paro programado de planta, paro de emergencia y situaciones imprevistas de acuerdo a la experiencia del Contratista.
Sección Teórica
La sección Teórica del programa de capacitación deberá consistir en diferentes tipos de técnicas de enseñanza como son las cintas de video y otros tipos de instrucción complementados con la educación personalizada y la capacitación amplia. Las primeras semanas del programa deberá involucrar solo a la sección Teórica para lo cual los instructores deberán ser expertos en sus áreas y conocedores de la tecnología. El contenido de la sección Teórica deberá presentarse para la aprobación del representante del Contratante y estará de acuerdo a las necesidades propias de las plantas de procesamiento de gas. Además se deberán incorporar cursos específicos para los equipos y procesos específicos de la planta, que deberá tener la siguiente información:
• El temario del curso
• Las fechas aproximadas y duración
• Cantidad de personal a participar según especialidad
• Lugar a realizarse del curso
Los temas de los cursos teóricos incluyen, pero no se limita a los siguientes procesos:
• Tratamiento de Gas natural
• Deshidratación
• Turbo expansión
• Fraccionamiento
Para terminar cada área de la sección teórica cada persona deberá demostrar sus conocimientos de los objetivos de dicha área y recibir una calificación aprobatoria del plan de capacitación. Al concluir la sección teórica la persona podrá:
• Comprender los diferentes procesos de la planta.
• Comprender la operación adecuada de los equipos.
• Localizar y utilizar los manuales e impresos
Sección de Capacitación Práctica
En esta sección el personal designado por el representante del Contratante, deberá ser capacitado y entrenado en arranque, paros de planta, paros de emergencia, operación y mantenimiento de los Equipos, instrumentos, laboratorio o sistemas que son críticos para buen funcionamiento de la Planta, de manera de establecer la correcta transferencia de información de la tecnología.
La capacitación y adiestramiento técnico-operativa de la planta y de todas sus unidades, deberá ser al detalle para todo el personal gerencial, directores de área, directores de proyectos, jefes de unidades, encargados de procesos e ingenieros especializados quienes deberán conocer al detalle el funcionamiento de las diferentes áreas y unidades de la planta.
La capacitación del personal operativo de Mantenimiento, instrumentación, laboratorio y Procesos que será designado por el Contratante, deberá ser integral - teórico y práctico de las diferentes áreas y unidades, con mayor énfasis en el conocimiento detallado de la parte constructiva y operativa de los diferentes equipos que serán instalados en la planta. El personal operativo al concluir la capacitación práctica deberá poder realizar operaciones de mantenimiento, paros de planta, paros de emergencia, puesta en marcha y normalización de todas las áreas y unidades de la planta, que incluye y no se limita a:
• Deshidratación
• Turbo expansión
• Fraccionamiento
• Almacenaje de GLP y Gasolinas
• Compresor de Gas Residual.
• Generadores • Deetanizadora • Debutanizadora • Horno • Sistema DCS y ESD • Tanques de almacenamiento
Así también los temas de los cursos deberán ser definidos con respecto a de todas las actividades que se van a realizarse en la Planta durante su Operación y Mantenimiento, y la necesidad de personal de Contratante de tener adiestramiento y habilidades durante y para el correcto funcionamiento de la Planta.
El plan de capacitación, entrenamiento y adiestramiento del personal del Contratante debe ser entregado a los noventa (90) días después de la fecha de la Orden de Proceder y será revisado y aprobado por el Contratante.
En caso de las capacitaciones teórico-práctico, en Santa Cruz, fuera de la ciudad de Santa Cruz o del país, todos los gastos de la capacitación como: el costo de los cursos, viáticos, movilización o traslados, pasajes, alojamiento, alimentación de los participantes, impuesto de viajero, tazas de aeropuertos y otros deberán correr por cuenta del Contratista.
El Contratista será responsable de cualquier trámite de migración o de visa (en caso si existiera) para el personal que será escogido para la capacitación fuera del país.
9.10.