Conclusiones

La relocalización industrial y los procesos de flexibilidad laboral han propiciado la transformación del perfil ocupacional de la población rural y urbana de Tehuacán. En el aspecto legal, la flexibilidad laboral produce la pérdida de derechos laborales de los trabajadores, y la precarización y la clandestinización del trabajo; a su vez, la demanda de más mano de obra y la posibilidad de adquirirla a bajo costo propicia la contratación ilegal de menores de edad. Si bien los jóvenes de origen rural desde pequeños trabajan en el campo, estableciendo relaciones económicas al interior del sistema familiar, esta relación no mantiene los matices de explotación y superexplotación que los menores viven al interior del sistema maquilador. El trabajo rural tiene el objetivo de contribuir a la reproducción del sistema familiar, no tiene un objetivo mercantil de producir plusvalía. El trabajo en la maquila si bien favorece la economía de la familia a corto plazo, con el trabajo infantil, tiende a reproducir la pobreza. Los menores son víctimas del sistema maquilador y de la superexplotación que a su interior se conforma. Además de la incorporación de estos jóvenes siendo menores de edad pero mayores de 15 o 16 años, un porcentaje de aproximadamente el 1 o 2 % de la población obrera es de niños de entre 8 a 14 años, y sin ser considerados trabajadores al servicio de las maquilas, un número mayor de niños y niñas de esa misma edad apoyan a la economía familiar con el trabajo a domicilio. Por otro lado, la sexualidad temprana y el nacimiento de bebes de madres jóvenes y explotables es una condición que favores al sistema maquilador, en donde la disponibilidad de mano de obra juvenil e infantil como fuerza de trabajo barata y de reserva beneficia al empresario.

La flexibilidad laboral, entendida como adaptación a los procesos del mercado y del capital global que se manifiesta a través de las relaciones laborales en

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beneficio de los empresarios y en detrimento de los derechos laborales, favorece la presencia del trabajo infantil. Se viola la ley en cuanto a la contratación de menores de 14 años y respecto a los menores de entre 14 y 16 años se observa el incumplimiento del artículo 123 constitucional en sus fracciones II, III y Xl, de la ley Federal del Trabajo en sus artículos 22,23, 173 a 180, 362, 372 y 995. No se registra a los trabajadores menores de edad, no se les otorgan prestaciones, pero se obtiene una plusvalía extraordinaria con su presencia. Por otro lado, la reproducción de la pobreza favorece al sistema maquilador, asegurando mano de obra juvenil desechable. A muy temprana edad, es decir en la segunda mitad de la treintena, las madres de estos menores están agotadas y enfermas, lo que propicia que comiencen a trabajar a domicilio, el cual es el trabajo peor pagado por las maquilas. Sus hijos comienzan a ser explotados de manera indirecta por las maquilas a muy temprana edad, además de sufrir las consecuencias directas de la presencia de centenares de prendas en sus hogares, y a una edad aproximada de 15 años, los menores se integren de manera definitiva al sistema maquilador.

Finalmente, la clase, la etnia, el género y la generación (edad), son fuentes de superexplotación que permiten entender explicar y analizar la clase trabajadora compuesta por jóvenes obreros trabajadores de la industria textil y del vestido. La flexibilidad laboral adquiere sus propios matices como fenómeno que favorece la superexplotación a través de estos cuatro aspectos, originando vulnerabilidad que se traduce en mano de obra infantil permanente.

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CAPITULO III. Niños trabajadores de las maquilas: superexplotación de