ESTRATEGIA RECOMENDADA PARA LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO E1.5:

La estrategia de intervención recomendada contempla actuaciones dirigidas a:

√ Analizar las condiciones, situaciones y necesidades de las mujeres inmigrantes, incidiendo en aquellos factores que incrementan su mayor vulnerabilidad a la exclusión y estableciendo medidas y directrices que orienten las actuaciones de la administración y de las entidades que trabajan con estos colectivos.

√ Estudiar la suficiencia de la cobertura de las ayudas y recursos económicos y de vivienda actuales, a fin de valorar criterios de flexibilización y/o creación de recursos complementarios.

√ Promover su acceso a recursos públicos (asistencia sanitaria, educación, formación ocupacional, acceso a vivienda).

√ Incluir la perspectiva de género en los servicios de atención a inmigrantes.

√ Desarrollar acciones formativas en habilidades socio-políticas que potencien su autoorganización y su proceso de empoderamiento.

√ Realizar un seguimiento y evaluación de los recursos que se han puesto en marcha y del impacto que están produciendo.

OBJETIVO E1.6: ADECUAR LOS RECURSOS DESTINADOS A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES EN SITUACIÓN DE RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES Y POSICIONES DE LAS MUJERES DE ESTOS COLECTIVOS

FINALIDAD DE LA INTERVENCIÓN:

Avanzar en la integración de la perspectiva de género en los recursos y programas destinados al tratamiento e intervención con las personas con discapacidades, para tener así en consideración a las mujeres que dentro de ese colectivo sufren la doble discriminación en base a su discapacidad y a la variable género. Y que por ello, se encuentran ante una mayor desprotección ante la pobreza, la violencia, el aislamiento, la falta de recursos para la información, etc.. y en consecuencia en mayor riesgo de exclusión. Este objetivo persigue la adecuación de estos programas y recursos para la mejora de las condiciones y posiciones de las mujeres con alguna discapacidad que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad, el impulso de su empoderamiento y la neutralización de los factores que inciden en su mayor riesgo de exclusión social.

DELIMITACIÓN DE CONCEPTOS:

Las condiciones hacen referencia a las necesidades inmediatas de las mujeres tales como: acceso a recursos económicos, empleo, formación, cultura, vivienda. Las posiciones hacen referencia al acceso a la información, a recursos socio-políticos y a recursos de toma de conciencia sobre la situación de discriminación que sufren las mujeres, y a la visibilización de esa situación.

ORGANISMOS IMPLICADOS:

√ Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco.

√ Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco.

√ Departamento de Educación, Universidades e Investigación de Gobierno Vasco.

√ Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.

√ Diputaciones Forales.

√ Ayuntamientos.

INDICADORES DE IMPACTO:

√ Nº de recursos adecuados para la mejora de las condiciones de las mujeres con alguna discapacidad en situación de riesgo de exclusión social.

Se entienden por recursos para la mejora de las condiciones de las mujeres en esta situación, aquellos destinados a:

• la mejora en el acceso a recursos económicos. • la mejora en el acceso al empleo.

• la mejora en el acceso a vivienda. • la mejora en el acceso a la formación. • la mejora en el acceso a la cultura. • la mejora en el acceso a la salud.

Se entienden por recursos para la mejora de las posiciones de las mujeres en esta situación, aquellos destinados a:

• el acceso a la información.

• el fomento de la participación socio-política.

• el fomento de su autoorganización y toma de conciencia. ESTRATEGIA RECOMENDADA PARA LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO E1.6:

La estrategia de intervención recomendada contempla actuaciones dirigidas a:

√ Analizar la realidad concreta de las mujeres con discapacidad funcional, física o psicológica y los factores específicos que están incidiendo en su mayor riesgo a la exclusión social.

√ Estudiar la suficiencia de la cobertura de las ayudas y recursos económicos a fin de valorar criterios de flexibilización y/o creación de recursos complementarios.

√ Velar por el acceso de estas mujeres a una vivienda adaptada a sus necesidades específicas.

√ Formar al personal que trabaja con estas personas. , en el diseño y planificación de programas desde la perspectiva de género y desde la mejora de las condiciones y posiciones de las mujeres con discapacidad en situación de mayor vulnerabilidad.

√ Realizar campañas informativas dirigidas a la ciudadanía para la creación de imágenes inclusivas y no estereotipadas de las mujeres con discapacidad.

√ Posibilitar la creación de redes asociativas.

√ Realizar un seguimiento y evaluación de los recursos que se han puesto en marcha y del impacto que están produciendo.

OBJETIVO E1.7: ADECUAR LOS RECURSOS DESTINADOS A LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES Y POSICIONES DE LAS MUJERES DEL COLECTIVO

FINALIDAD DE LA INTERVENCIÓN:

Incorporar la perspectiva de género a los recursos y programas destinados al tratamiento e intervención con personas de la tercera edad para favorecer y atender las necesidades específicas de las mujeres del colectivo. La mayor esperanza de vida de las mujeres hace que éstas sean un porcentaje mayoritario dentro de la población con edad avanzada. Las mujeres en este rango de edad sufren una doble discriminación derivada de las dificultades propias que atraviesa la población al llegar a cierta edad y de su condición de mujeres. Este objetivo persigue la adecuación de estos programas y recursos de modo que se mejoren las condiciones y posiciones de las mujeres del colectivo y se neutralicen los factores que inciden en su mayor riesgo de exclusión social.

DELIMITACIÓN DE CONCEPTOS:

Las condiciones hacen referencia a las necesidades inmediatas de las mujeres tales como: acceso a recursos económicos, empleo, formación, cultura, vivienda. Las posiciones hacen referencia al acceso a la información, a recursos socio-políticos y a recursos de toma de conciencia sobre la situación de discriminación que sufren las mujeres, y a la visibilización de esa situación.

ORGANISMOS IMPLICADOS:

√ Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco.

√ Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco.

√ Departamento de Educación, Universidades e Investigación de Gobierno Vasco.

√ Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.

√ Diputaciones Forales.

√ Ayuntamientos. INDICADORES DE IMPACTO:

√ Nº de recursos adecuados a la mejora de las condiciones de las mujeres de la tercera edad y en situación de riesgo de exclusión social.

Se entienden por recursos para la mejora de las condiciones de las mujeres en esta situación, aquellos destinados a:

• la mejora en el acceso a recursos económicos. • la mejora en el acceso a vivienda.

• la mejora en el acceso a la formación. • la mejora en el acceso a la cultura. • la mejora en el acceso a la salud.

√ Nº de recursos adecuados para la mejora de las posiciones de las mujeres de la tercera edad y en situación de riesgo de exclusión social.

• el fomento de su autoorganización y toma de conciencia. ESTRATEGIA RECOMENDADA PARA LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO E1.7:

La estrategia de intervención recomendada contempla actuaciones dirigidas a:

√ Analizar las condiciones, situaciones y necesidades de las mujeres de la tercera y cuarta edad, así como los factores que inciden en su mayor riesgo de exclusión social.

√ Estudiar la suficiencia de la cobertura de las ayudas y recursos económicos a fin de valorar criterios de flexibilización y/o creación de recursos complementarios.

√ Formar al personal técnico (servicios sociales, sanitario...) en la incorporación de la perspectiva de género.

√ Incluir en el trabajo con las mujeres de la tercera edad actuaciones dirigidas al autocuidado, y a su empoderamiento a nivel individual y colectivo, impulsando su autoorganización como vía de canalización de sus intereses y necesidades.

√ Realizar un seguimiento y evaluación de los recursos que se han puesto en marcha y del impacto que están produciendo.

CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

PROGRAMA CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD 1 –C1–: RECURSOS SOCIO-