ESTRATEGIA RECOMENDADA PARA LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO E1.1:

√ Crear estructuras de coordinación interdepartamentales e interinstitucionales para coordinación de la lucha contra la violencia.

√ Realizar análisis de impacto del Protocolo de actuación.

√ Realizar investigaciones que incluyan procesos participativos con metodologías adecuadas que permitan mejorar la atención a las víctimas y desarrollar mayores servicios de atención.

OBJETIVO V2:

REALIZAR CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN DIRIGIDAS A ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

FINALIDAD DE LA INTERVENCIÓN:

Realizar campañas sostenidas y coordinadas que sensibilicen a la población con el fin de erradicar la violencia contra las mujeres y que informen a las mujeres de los servicios a su disposición

DELIMITACIÓN DE CONCEPTOS:

Las campañas no sólo deben ser comunicativas, sino que deben incluir medidas de formación y participación de los profesionales que trabajan en el tema.

ORGANISMOS IMPLICADOS:

√ Emakunde

√ Departamentos del Gobierno Vasco √ EITB

√ Diputaciones Forales. √ Ayuntamientos. INDICADORES DE IMPACTO:

√ Nº campañas de comunicación.

√ Programas dedicados en radio y televisión a debatir el tema.

ESTRATEGIA RECOMENDADA PARA LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO E1.1:

√ Crear campañas de comunicación en prensa radio y televisión.

√ Fomentar el debate social incrementando el número de espacios de radio y televisión dedicados a debatir el tema.

√ Visibilizar la labor de los profesionales

√ Incrementar la accesibilidad de la información sobre qué puede hacer y a

6

66... AAARRREEEAAASSS DDDEEE IIINNNTTTEEERRRVVVEEENNNCCCIIIÓÓÓNNN

6

66...111... ÁÁÁRRREEEAAA DDDEEE CCCUUULLLTTTUUURRRAAA

La diversidad de campos que constituyen lo que se entiende por cultura en nuestro entorno hace que su abordaje en este plan se plantee desde la acción en diferentes subsectores (deporte, medios de comunicación, creación artística y cultural, etc…). Todos ellos se caracterizan por estar impregnados de una escala de valores basada en un sistema sexo-género que sitúa a mujeres y hombres en distintas esferas (la privada y la pública) y en valores diferenciados (femeninos y masculinos), impidiendo una participación equilibrada, y excluyendo en muchos casos a las mujeres del ámbito público y específicamente del ámbito cultural.

La intervención de las Administraciones es uno de los elementos fundamentales para el logro de la igualdad y, en este sentido, la Ley de Igualdad, en el articulo 25, referido a las actividades culturales, señala que, se adoptarán las medidas necesarias para evitar

cualquier discriminación por razón de sexo y para promover un acceso y participación equilibrada de mujeres y hombres en todas las actividades culturales que se desarrollen en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

MAINSTREAMING

Para avanzar en la consecución de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres dentro del ámbito cultural, es necesario seguir progresando en la inclusión de la perspectiva de género en las áreas de cultura de las administraciones públicas. Para ello, resulta prioritario focalizar la estrategia en las áreas de cultura de las administraciones locales, en la medida en que éstas tienen competencias de planificación en materia de cultura y representan las instituciones más cercanas a la ciudadanía. Este carácter de cercanía facilitará un reflejo más rápido y eficaz sobre la realidad social en el ámbito cultural. Se pretende así favorecer un impacto inmediato en la oferta cultural, respondiendo a la realidad de intereses, expectativas y gustos culturales de mujeres y hombres e identificando áreas importantes en las que incidir desde el ámbito cultural para ir progresando en la igualdad de oportunidades.

EMPODERAMIENTO

El área de cultura resulta ser un área estratégica a la hora de impulsar el empoderamiento de las mujeres, ya que durante mucho tiempo las mujeres han sido excluidas del espacio público. Pese a que en los últimos años ha aumentado de forma significativa la presencia y participación de las mujeres en los espacios culturales, aún persisten obstáculos importantes sobre los que es necesario trabajar para posibilitar que las mujeres tengan un acceso y control de los recursos culturales en igualdad de oportunidades con los hombres.

estableciendo objetivos y estrategias orientadas a remover los obstáculos que impiden la presencia y participación de las mujeres y por tanto su empoderamiento en el ámbito cultural.

En el ámbito deportivo y en concreto dentro de las estructuras y órganos de poder de las organizaciones deportivas es imprescindible reducir la segregación vertical, incrementando el acceso de las mujeres a los cargos de poder y decisión, tanto en los campos de dirección y gerencia como en las profesiones técnicas.

Por otra parte, con relación la actividad deportiva de las mujeres, hay que trabajar en la diversificación de la práctica deportiva posibilitando tanto el acceso de las mujeres a los deportes masculinizados, como el de los hombres en deportes feminizados, de forma que se rompa con los estereotipos que operan en la elección de los deportes, y se posibilite una práctica deportiva libre de la marca de género. A esto se añade otra necesidad, que apunta al incremento del porcentaje de mujeres que practican deporte, ya sea desde federaciones y clubes como de forma individual, no asociada, desde el deporte de participación.

En lo que se refiere al ámbito cultural y artístico, se considera estratégico fomentar la creación y la producción cultural y artística de las mujeres y todo aquello que visibilice y genere planteamientos que aporten una visión no sexista de la sociedad. Se pretende así avanzar hacia una redefinición de la cultura desde la que se integre y valore la aportación de las mujeres a la sociedad y contribuir así al empoderamiento de las mujeres, en la medida en que el reconocimiento del valor propio resulta ser un aspecto indispensable en los procesos de empoderamiento.

En relación con los Medios de Comunicación se considera estratégico incrementar la participación cuantitativa y cualitativa de las mujeres en los medios de comunicación como organización, mediante la incorporación de las mujeres en condiciones de igualdad a las distintas secciones, tareas y órganos de decisión, de forma que se contribuya a aumentar su capacidad de influencia en uno de los ámbitos más influyentes a nivel social. Otro de los aspectos clave para contribuir al empoderamiento de las mujeres desde los medios de comunicación consiste en su visibilización para lo cual se pretende incrementar los espacios mediáticos dedicados a promocionar la presencia de las mujeres en todas las actividades políticas, sociales y culturales en condiciones de igualdad.

CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

Los instrumentos de producción y reproducción de la cultura han desempeñado un papel fundamental en los procesos de construcción social de género que han socializado a las mujeres para desempeñar las labores del cuidado y el trabajo reproductivo. Esta socialización ha actuado también eximiendo a los hombres de las responsabilidades de este trabajo y limitándoles en el desarrollo de una cultura de corresponsabilidad y de cuidado a las demás personas.

Para alcanzar la igualdad de oportunidades real, resulta estratégico ahondar en actuaciones que tengan como objetivo prioritario el fomento de la ética del cuidado y los valores de corresponsabilidad en los hombres. Los espacios socio-culturales tienen gran potencial para llegar de forma efectiva a la ciudadanía y en ese sentido deben ser aprovechados, incrementando las campañas de sensibilización y los contenidos sobre corresponsabilidad, para paulatinamente ir avanzando hacia una cultura del cuidado, asumida también por los hombres.

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

El trabajo que desde el área de cultura, es necesario realizar para abordar la violencia contra las mujeres, se sitúa en el ámbito preventivo. La intervención se va a realizar de forma prioritaria y estratégica en los medios de comunicación.

La vía de prevención se orienta a impulsar una nueva cultura sustentada en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde la eliminación del sexismo y la violencia en el ámbito socio-cultural. Para ello se ha diseñado un objetivo que tienen que ver con la eliminación de cualquier valor, actitud o mensaje tolerante hacia la violencia contra las mujeres en los medios de comunicación. En esta línea la Ley contempla en su articulado la prohibición de que los medios de comunicación

social presenten a las personas como inferiores o superiores en dignidad humana en función de su sexo o como meros objetos sexuales. Pese a que la sociedad es cada

vez más sensible a este tipo de mensajes, y en particular a la violencia ejercida contra las mujeres, en este plan se han trazado una serie de estrategias para posibilitar que este articulado tenga un cumplimiento efectivo, delimitando aún más lo dispuesto en la Ley, y ampliando el campo de actuación hasta donde lo permite el ámbito competencial.

Otra vía de prevención de la violencia contra las mujeres se orienta a la realización de campañas de sensibilización dirigidas a la ciudadanía que tengan como objetivo eliminar los estereotipos y las falsas creencias en torno a las situaciones de violencia, desvelando sus causas reales e impulsando valores de igualdad entre mujeres y hombres que puedan neutralizarlas.