• No se han encontrado resultados

Fortalezas Internas

 Formación académica adecuada: Conocimientos técnicos y profesionales idóneos para los servicios que se prestarán.

 Prestación de buen servicio al cliente.  Estructura Organizacional definida.

 Recursos humanos y técnicos calificados y certificados para brindar seguridad a nuestros clientes.

7.2 Debilidades Internas

 Reconocimiento en el mercado: Falta de experiencia acreditable y verificable.

 Ausencia de equipos e infraestructura más robusta para ofrecer servicios de mayor calidad y precisión.

 Demanda baja para iniciar actividades.  Empresa nueva en el sector.

7.3 Amenazas Externas

 Cambios en políticas y/o leyes que perjudiquen el sector de la Topografía.  Precios por debajo del mercado.

 Crecimiento de mano de obra calificada.

 Grupos al margen de la ley que impidan el avance de proyectos ingenieriles en el territorio nacional.

7.4 Oportunidades Externas

 Gran posibilidad de abarcar un mercado amplio al ofrecer servicios innovadores y amigables con el medio ambiente.

 Crecimiento Empresarial.

 Conocimiento de falencias y necesidades del catastro multipropósito con el objetivo de aplicar y proponer proyectos en diferentes instituciones tanto privadas como públicas.  Implementación del Sistema de Gestión de la Calidad.

7.5 Análisis DOFA

Tabla 20. Matriz resumen F-D-O-A. Fuente: Autores

7.6 Estrategias de trabajo

Mediante los cruces que se presentan luego de realizar el análisis de la matriz DOFA, se plantean estrategias de trabajo que conduzcan a la toma de decisiones y acciones objetivas y controlables en pro del desarrollo constante de COLTOP INGENIERÍA S.A.S.

EMPRESA NUEVA EN EL SECTOR

MATRIZ DOFA RESUMEN F-D-O-A DEBILIDADES FORTALEZAS 1 2 3

RECONOCIMIENTO EN EL MERCADO: FALTA DE EXPERIENCIA ACREDITABLE Y VERIFICABLE

PRESTACIÓN DE BUEN SERVICIO AL CLIENTE AUSENCIA DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA MAS ROBUSTA PARA OFRECER SERVICIOS DE MAYOR CALIDAD Y PRECISIÓN

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEFINIDA DEMANDA BAJA PARA INICIAR ACTIVIDADES

4 RECURSOS HUMANOS Y TÉCNICOS CALIFICADOS Y CERTIFICADOS

PARA BRINDAR SEGURIDAD A NUESTROS CLIENTES 4

1

2

3 FORMACIÓN ACADÉMICA ADECUADA: CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Y PROFESIONALES PARA LOS SERVICIOS QUE SE PRESTARÁN

2 CRECIMIENTO EMPRESARIAL 2 PRECIOS POR DEBAJO DEL MERCADO

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1

GRAN POSIBILIDAD DE ABARCAR UN MERCADO AMPLIO AL OFRECER SERVICIOS INNOVADORES Y AMIGABLES CON EL MEDIO

AMBIENTE

1 CAMBIOS EN POLÍTICAS Y/O LEYES QUE PERJUDIQUEN EL SECTOR DE LA TOPOGRAFÍA

4 IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 4 GRUPOS AL MARGEN DE LA LEY QUE IMPIDAN EL AVANCE DE PROYECTOS INGENIERILES EN EL TERRITORIO NACIONAL 3

CONOCIMIENTO DE FALENCIAS Y NECESIDADES DEL CATASTRO MULTIPROPÓSITO CON EL OBJETIVO DE APLICAR Y PROPONER PROYECTOS EN DIFERENTES INSTITUCIONES TANTO PRIVADAS

COMO PÚBLICAS

7.6.1 Estrategias FO

 Estrategias y alianzas con terceros con el fin de llegar a clientes potenciales.

 Aprovechar y potenciar el servicio al cliente para así mantener y obtener nuevas alianzas.

 Indagar leyes, normas y/o resoluciones referentes al catastro multipropósito con el fin de estar actualizados ante proyectos incluyentes.

7.6.2 Estrategias FA

 Formular planes de actualización y sostenimiento en el mercado.

 Usar la inversión y ganancias en pro de fortalecer el portafolio de servicios.  Competir con calidad en los servicios y precios justos.

 Actualización y capacitación constante del personal. 7.6.3 Estrategias DO

 Apoyarse en las relaciones empresariales con el fin de suplir la falta de infraestructura y equipos

 Revisar e implementar estrategias de reconocimiento y publicidad

 Ofrecer servicios innovadores que se encuentren a la vanguardia en cuanto a tecnología y rendimiento.

7.6.4 Estrategias DA

 Manejo adecuado de los recursos, inversiones oportunas y confiables.  Generar planes publicitarios en medios y redes sociales.

Tabla 21. Matriz “DOFA” Integral. Fuente: Autores

MATRIZ DOFA

RECURSOS HUMANOS Y TÉCNICOS CALIFICADOS Y CERTIFICADOS PARA

BRINDAR SEGURIDAD A NUESTROS CLIENTES

DEMANDA BAJA PARA INICIAR ACTIVIDADES. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DEFINIDA

EMPRESA NUEVA EN EL SECTOR 4 FORTALEZAS DEBILIDADES 1 2 4 1 3 2 3 FORMACIÓN ACADÉMICA ADECUADA:

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y PROFESIONALES PARA LOS SERVICIOS QUE SE PRESTARÁN PRESTACIÓN DE BUEN SERVICIO AL

CLIENTE

RECONOCIMIENTO EN EL MERCADO: FALTA DE EXPERIENCIA ACREDITABLE

Y VERIFICABLE AUSENCIA DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA MÁS ROBUSTA

PARA OFRECER SERVICIOS DE MAYOR CALIDAD Y PRECISIÓN.

MATRIZ "DOFA" INTEGRAL

CRECIMIENTO EMPRESARIAL CONOCIMIENTO DE FALENCIAS Y

NECESIDADES DEL CATASTRO MULTIPROPÓSITO CON EL OBJETIVO

DE APLICAR Y PROPONER PROYECTOS EN DIFERENTES INSTITUCIONES TANTO PRIVADAS

COMO PÚBLICAS

REVISAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE RECONOCIMIENTO Y

PUBLICIDAD

OFRECER SERVICIOS INNOVADORES QUE ESTÉN A LA VANGUARDIA EN

CUANTO A TECNOLOGÍA Y RENDIMIENTO

˗

INDAGAR LEYES, NORMAS Y/O

RESOLUCIONES REFERENTES AL CATASTRO MULTIPROPOSITO CON EL

FIN DE ESTAR ACTUALIZADOS ANTE PROYECTOS INCLUYENTES APROVECHAR Y POTENCIAR EL SERVICIO AL CLIENTE PARA ASÍ MANTENER Y OBTENER NUEVAS

ALIANZAS

APOYARSE EN LAS RELACIONES EMPRESARIALES CON EL FIN DE

SUPLIR LA FALTA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPOS USAR F - APROVECHAR O 4 4 4

˗

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD VENCER D - APROVECHAR O 2 3 2 3 2 3 OPORTUNIDADES 1 1 1

GRAN POSIBILIDAD DE ABARCAR UN MERCADO AMPLIO AL OFRECER

SERVICIOS INNOVADORES Y AMIGABLES CON EL MEDIO AMBIENTE

ESTRATEGIAS Y ALIANZAS CON TERCEROS CON EL FIN DE LLEGAR A

CLIENTES POTENCIALES

ESTRATEGIAS F-O ESTRATEGIAS D-O

AMENAZAS ESTRATEGIAS F-A ESTRATEGIAS D-A

1

CAMBIOS EN POLÍTICAS Y/O LEYES QUE PERJUDIQUEN EL SECTOR DE LA

TOPOGRAFÍA

FORMULAR PLANES DE ACTUALIZACIÓN Y SOSTENIMIENTO EN

EL MERCADO

MANEJO ADECUADO DE LOS RECURSOS, INVERSIONES OPORTUNAS Y CONFIABLES 1

1

GRUPOS AL MARGEN DE LA LEY QUE IMPIDAN EL AVANCE DE PROYECTOS

INGENIERILES EN EL TERRITORIO NACIONAL

2 PRECIOS POR DEBAJO DEL MERCADO 3 CRECIMIENTO EN LA MANO DE OBRA

CALIFICADA EN T O R N O EX T ER NO 4

˗

2

GENERAR PLANES PUBLICITARIOS EN MEDIOS Y REDES SOCIALES 3

DIFUNDIR PORTAFOLIO DE SERVICIOS, EQUIPO E INFRAESTRUCTURA

4

ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN CONSTANTE DEL PERSONAL 2

USAR LA INVERSIÓN Y GANANCIAS EN PRO DE FORTALECER EL PORTAFOLIO

DE SERVICIOS 3

COMPETIR CON CALIDAD EN LOS SERVICIOS Y PRECIOS JUSTOS 4

Documento similar