b) Controlar el cloro.
c) Atender la falta de agua. d) Construir ramales nuevos.
e) Investigar e instalar los servicios nuevos de agua.
f) Leer los medidores de agua potable y trasladarlos a donde corresponde para la emisión de recibos de agua.
g) Registrar y controlar de medidores de agua potable. h) Repartir los recibos de agua potable.
i) Atender las emergencias todo el tiempo.
j) Cuidar, mantener y dar buen uso al material y equipo asignado para el correcto desempeño de sus labores.
k) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Mantenimiento y abastecimiento del agua potable a la población.
b) Responsable de los materiales y equipos que le sean asignados para la realización de su trabajo.
Municipal.
Página 163 de 231. OPERADOR DE AGUA
DATOS GENERALES DEL PUESTO.
Puesto Operador de agua.
Departamento Dirección de servicios públicos.
Horario 8:00 a 17:00 hrs.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Director de Servicios Públicos.
Subordinados directos Ninguno.
Puesto que lo sustituye Ninguno.
RELACIONES DE TRABAJO
Internas Todo personal municipal.
Externas Vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido ó 011 Personal
permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado.
Conocimientos Especiales
Técnico administrativo, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral
3 años como asistente administrativo. Requisitos legales
Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y policiacos, fotocopia de título a nivel diversificado.
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 164 de 231.
Habilidades y Destrezas Características Personales
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales. Excelente redacción.
Trabajo bajo presión.
Actitud positiva.
Valores morales y éticos
comprometidos con la Institución. Honesto.
Discreto. Organizado.
FUNCIONES
a) Elaborar reportes de morosidad de los servicios de agua potable y alcantarillado en coordinación con el personal de DAFIM y dar seguimiento el proceso de cobro y recuperación de la mora.
b) Mantener actualizado el registro de usuarios de los servicios de agua en el módulo informático que sea implementado para el control de usuarios.
c) Dar seguimiento con la DAFIM a la elaboración de convenios de pago por usuarios en mora. d) Ingresar lecturas al sistema para el cálculo del consumo y emisión del documento de cobro. e) Registrar diariamente los reportes de tesorería sobre ingresos recaudados.
f) Velar por la buena atención a los usuarios que lleven gestiones diversas en la oficina. g) Cualquier otra actividad inherente al puesto.
RESPONSABILIDAD
a) Llevar un registro y control de usuarios para garantizar el uso racional de los servicios de agua potable por parte de la población.
b) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Municipal.
Página 165 de 231. NOTIFICADOR DE SERVICIOS PUBLICOS.DATOS GENERALES DEL PUESTO
Puesto Notificador de servicios públicos.
Departamento Dirección de servicios públicos.
Horario 8:00 a 17:00 hrs.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Director de servicios públicos.
Subordinados directos Ninguno.
Puesto que lo sustituye Ninguno.
RELACIONES DE TRABAJO
Internas Todo personal municipal.
Externas Vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 022, personal por contrato por tiempo definido ó 011 personal
permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Preferentemente graduado a nivel diversificado.
Conocimientos Especiales
Técnico administrativo, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral
3 años como asistente administrativo.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y policiacos, fotocopia de título a nivel diversificado.
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 166 de 231.
Habilidades y Destrezas Características Personales
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales. Habilidad verbal.
Excelente redacción. Trabajo bajo presión.
Actitud positiva.
Valores morales y éticos
comprometidos con la Institución. Honesto.
Discreto.
FUNCIONES
a) Notificar estados de cuentas de morosidad de pago de agua y arbitrios municipales. b) Inspección de apertura de negocios.
c) Elaborar reportes diarios.
d) Depuración de datos o listado de arbitrios. e) Atención al público.
f) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Encargada de la inspección de la apertura de nuevos negocios y notificaciones de cuentas morosas de agua.
b) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Municipal.
Página 167 de 231. ADMINISTRADOR DEL MERCADO MUNICIPAL
DATOS GENERALES DEL PUESTO
Puesto Administrador del Mercado Municipal.
Departamento Dirección de servicios públicos.
Horario 8:00 a 17:00 hrs.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Director de Servicios Públicos.
Subordinados directos Subdirector de mercado, Conserjes, Seguridad de Mercado.
Puesto que lo sustituye Subdirector del Mercado Municipal.
RELACIONES DE TRABAJO
Internas Con los arrendatarios de locales y piso plaza, con el Director de
Servicios Públicos y el Director de AFIM.
Externas Contraloría General de Cuentas y otras entidades relacionadas con
su trabajo y vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 011 Personal permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferiblemente perito contador.
Conocimientos Especiales Técnico administrativo, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral 3 años como administrador y cobro de cuentas por pagar o puesto similar.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y policiacos, fotocopia de título a nivel diversificado.
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 168 de 231.
Habilidades y Destrezas Características Personales
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales. Habilidad verbal.
Excelente redacción. Trabajo bajo presión. Manejo de personal.
Actitud positiva.
Valores morales y éticos
comprometidos con la Institución. Honesto.
Discreto.
FUNCIONES
a) Cumplir y hacer cumplir las leyes y disposiciones vigentes relacionados con el servicio, incluyendo ordenanzas, reglamentos u otros que emane el Concejo o Alcalde Municipal.
b) Velar por la seguridad, limpieza, higiene y ornato dentro del mercado en resguardo de la salud de los vendedores y compradores.
c) Elaborar con el apoyo del Juez de asuntos municipales contratos de predios y locales del mercado municipal, sus renovaciones y registros necesarios.
d) Llevar un expediente por cada uno de los arrendatarios del mercado.
e) Llevar un registro de los ingresos y egresos del servicio, incluyendo los pagos de alquileres y el control de morosidad así como puestos de piso plaza, como llevar otros controles auxiliares que sean necesarios.
f) Trasladar a la Tesorería municipal el monto de lo recaudado.
g) Velar por el buen estado de las instalaciones del mercado, así como la prestación eficiente de los servicios de agua, energía eléctrica, recolección y disposición de desechos sólidos, alcantarillados u otros establecidos.
h) Atender a las personas que soliciten los servicios del mercado con la cortesía debida.
i) Dar parte a las autoridades policiacas en los casos de delito flagrante siendo responsable de conformidad con la ley.
RESPONSABILIDAD
a) Velar porque el servicio se preste en condiciones de eficiencia, seguridad, continuidad y la buena administración del mercado municipal.
b) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Municipal.
Página 169 de 231. SUB ADMINISTRADOR DEL MERCADO MUNICIPAL
DATOS GENERALES DEL PUESTO
Puesto Sub Director del Mercado Municipal.
Departamento Dirección de servicios públicos.
Horario 8:00 a 17:00 hrs.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Director de Servicios Públicos.
Subordinados directos Administrador de mercado, Conserjes, Seguridad de Mercado.
Puesto que lo sustituye Administrador del Mercado Municipal.
RELACIONES DE TRABAJO
Internas Con los arrendatarios de locales y piso plaza, con el Director de
Servicios Públicos y el Director de AFIM.
Externas Contraloría general de cuentas y otras entidades relacionadas con su
trabajo y vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido ó 011 Personal
permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel Diversificado.
Conocimientos Especiales Técnico administrativo, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral 3 años como administrador y cobro de cuentas por pagar o puesto similar.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y policiacos, fotocopia de título a nivel diversificado.
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 170 de 231.
Habilidades y Destrezas Características Personales
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones. interpersonales. Habilidad verbal.
Excelente redacción. Trabajo bajo presión. Manejo de personal.
Actitud positiva.
Valores morales y éticos
comprometidos con la Institución. Honesto.
Discreto.
FUNCIONES
a) Efectuar y mantener al día los cobros de tasas por piso plaza y arrendamiento de locales, utilizando los talonarios autorizados y llevando el control correlativo de los mismos.
b) Llevar el control manual o automatizado de la cuenta corriente de los arrendatarios del mercado.
c) Operar y controlar los registros de cuentas corrientes de los arrendatarios del mercado. d) Programar los cobros semanales con la autorización del administrador del mercado.
e) Entregar diariamente a DAFIM, los ingresos recaudados y los recibos utilizados para el cobro, informando al administrador del mercado el movimiento diario.
f) Elaborar y mantener un listado actualizados de morosidad.
g) Apoyar al administrador del mercado en la buena administración del mismo. h) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Es el responsable directo del cobro de tasas del mercado de conformidad con los reglamentos y plan de tasas vigentes.
b) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Municipal.
Página 171 de 231. SUGURIDAD DEL MERCADO MUNICIPAL
DATOS GENERALES DEL PUESTO
Puesto Seguridad del Mercado Municipal.
Departamento Dirección de servicios públicos.
Horario DE 8:00 A 17:00 hrs.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Administrador del Mercado Municipal
Subordinados directos Ninguno.
Puesto que lo sustituye Ninguno.
RELACIONES DE TRABAJO
Internas Con arrendatarios y personal de mercado municipal.
Externas Vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 022, personal por contrato por tiempo definido ó 011 personal
permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel primario.
Conocimientos Especiales
Prevención de atentados, robos, secuestros y accidentes.
Experiencia laboral
3 años en el área de seguridad.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y policiacos, licencia de portación de arma.
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 172 de 231.
Habilidades y Destrezas Características Personales
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales. Habilidad verbal.
Trabajo bajo presión.
Actitud positiva.
Valores morales y éticos
comprometidos con la Institución. Honesto.
Discreto. Organizado. Audaz.
FUNCIONES
a) Velar por la seguridad dentro del mercado, dando aviso inmediato superior al Administrador del mercado de cualquier anomalía que observe.
b) Cumplir las órdenes o instrucciones que emanen el Administrador del mercado y que estén fundadas en ley.
c) Informar a la administración del mercado sobre cualquier problema relacionado con las instalaciones del mercado, de los servicios de agua, energía eléctrica, recolección y disposición de desechos sólidos.
d) Dar parte a las autoridades policiacas en caso de un delito flagrante, siendo responsable de conformidad con la ley.
e) Ser responsable de su trabajo y uso adecuado de sus herramientas. f) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) De la seguridad de las instalaciones y bienes dentro de las mismas.
b) Responsable de las herramientas y equipo que le sean asignados para la realización de su trabajo.
Municipal.
Página 173 de 231. CONSERJE DEL MERCADO MUNICIPAL.
DATOS GENERALES DEL PUESTO
Puesto Conserje Municipal.
Departamento Dirección de servicios públicos.
Horario 8:00 a 17:00 hrs.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Administrador del mercado municipal.
Subordinados directos Ninguno.
Puesto que lo sustituye Ninguno.
RELACIONES DE TRABAJO
Internas Con todo el personal municipal.
Externas Vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido ó 011 Personal
permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel primario.
Conocimientos Especiales
Mantenimiento y limpieza.
Experiencia laboral
1 año como conserje. Requisitos legales
Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y policiacos.
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 174 de 231.
Habilidades y Destrezas Características Personales
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales. Trabajo bajo presión.
Actitud positiva.
Valores morales y éticos
comprometidos con la Institución. Honesto.
Discreto.
FUNCIONES
a) Hacer la limpieza en área de las instalaciones del mercado municipal que le sea asignado. b) Cumplir las órdenes que le emane el Administrador del mercado.
c) Atender a las personas que utilizan las instalaciones del mercado con cortesía. d) Depositar la basura en los lugares designados para tal efecto.
e) Aplicar desinfectante en todas las áreas del mercado para evitar contaminación.
f) Velar porque los arrendatarios y visitantes del mercado utilicen los recipientes para colocar basura.
RESPONSABILIDAD
a) Velar porque las instalaciones del mercado se mantengan limpias e higiénicas.
b) Responsable de las herramientas y equipo que le sean asignados para la realización de su trabajo.
Municipal.
Página 175 de 231.
AGROFORESTAL
Es la unidad responsable de la definición periódica de objetivos y metas de agronomía y forestales, el cumplimiento de la legislación forestal y el compromiso de mejora continua, debiendo mantener actualizado un registro que lista todos los aspectos forestales e identifica aquellos que son considerados como significativos, debiendo difundirlos e incluirlos en apoyo a los agricultores y seguimiento de licencias forestales.
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 176 de 231. DIRECTOR DE AGROFORESTAL
DATOS GENERALES DEL PUESTO
Puesto Director de agroforestal.
Departamento Oficina de agroforestal.
Horario 8:00 a 17:00 hrs.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Alcalde Municipal.
Subordinados directos Técnico agrícola y forestal.
Puesto que lo sustituye Técnico forestal.
RELACIONES HUMANAS
Internas Todo personal municipal.
Externas Vecinos del municipio, MAGA y demás instituciones públicas y
privadas relacionadas con su trabajo.
RENGLÓN
Renglón 011, personal permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferentemente con estudios en agronomía.
Conocimientos Especiales Análisis del impacto ambiental, manejo de paquetes de computación
Experiencia laboral
2 años, en gestión ambiental.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales Y policiales, fotocopia de título a nivel diversificado.
Municipal.
Página 177 de 231.
Habilidades y Destrezas Características Personales
Trabajo en equipo.
Coordinación y supervisión.
Buenas relaciones interpersonales. Habilidad verbal.
Manejo de personal.
Actitud positiva.
Valores morales y éticos
comprometidos con la Institución. Honesto.
Discreto.
FUNCIONES
a) Exigir las licencias de tala de árboles antes de la aprobación de todo proyecto.
b) Propiciar el desarrollo social, económico y tecnológico que prevenga la contaminación del ambiente y mantenga el equilibrio ecológico.
c) Coadyuvar en la formulación y realización de programas educativos forestales, así como en la prevención de incendios forestales.
d) Promover campañas de sensibilización para la conservación de los recursos naturales dirigida a toda la población de San José Pinula.
e) Identificar y gestionar el establecimiento de áreas protegidas en terrenos municipales.
f) Adoptar las medidas que sean necesarias para la conservación, desarrollo y aprovechamiento de los recursos naturales en forma eficiente, con el aval de la población.
g) Elaboración de planes y programas de protección y conservación de la flora y la fauna del municipio, con la participación y consenso de la población (juventud, mujeres, indígenas y no indígenas).
Municipalidad de San José Pínula
Departamento de Guatemala
Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Página 178 de 231.
h) Supervisión e informe de las licencias forestales y de consumo familiar que se presenten en la Municipalidad.
i) Coordinar y promover la participación de la población en los procesos de gestión para reducir riesgos en los cultivos.
j) Dar seguimiento al cumplimiento de las comisiones conformadas para la mitigación de riesgos, comunicándoles los resultados de riesgos identificados y medidas para su posible reducción.
k) Capacitar a la población, funcionarios y funcionarias municipales y otras entidades locales respecto a las medidas a seguir antes, durante y después de los desastres.
l) Identificar las áreas de riesgo.
m) Aplicar las medidas necesarias para proteger a las personas del municipio en su conjunto, en casos de desastre provocado por agentes naturales o humanos, a través de acciones que reduzcan o eliminen la pérdida de vidas humanas, la destrucción de cosechas y el daño a la naturaleza, así como la interrupción de las funciones esenciales de la sociedad.
n) Efectuar estudios sobre vulnerabilidad, mitigación, preparación, auxilio y recuperación en caso de emergencia.
o) Fomentar la participación ciudadana, del municipio y de los diversos grupos organizados de las localidades, en la definición y ejecución de las acciones que se convenga realizar en la materia.
p) Creación de huertos en escuelas.
q) Mantenimiento de jardines públicos.