Las instituciones como la Red Pacto Global Ecuador, CERES, IRSE y CEMDES contribuyen con la implementación de las RSC en el país.
2.4.1 Pacto Global Ecuador
Luego de la aprobación de la Agenda 2030, las Naciones Unidas otorgó el mandato al Pacto Global, el mismo que se conformó en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York el 26 de julio
del 2000 con el fin de promover los 10 principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y a raíz de estos principios tomar medidas que promuevan la aplicación de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) (United Nations Global Compact, 2018).
Figura 17 Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas
Fuente: (ONU, 2017)
Elaborado por: Organización de las Naciones Unidas.
Principios sobre Derechos Humanos.
Principio 1.- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
Principio 2.- Asegurarse de no convertirse en cómplices de abusos de los derechos humanos.
Principios sobre Normas Laborales.
Principio 3.- Las empresas deben permitir la libertad y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 5.- La eliminación del trabajo infantil.
Principio 6.- La eliminación de la discriminación en lo relacionado al empleo y la ocupación.
Principios sobre Medio Ambiente.
Principio 7.- Las empresas deben apoyar el abordaje precautorio de los retos ambientales. Principio 8.- Llevar a cabo iniciativas para promover mayor responsabilidad ambiental. Principio 9.- Promover el desarrollo y difusión de tecnologías amigables al medio ambiente.
Principios anti-corrupción
Principio 10.- Las empresas deben combatir la corrupción en todas sus formas, incluyendo extorsión y soborno.
En la actualidad más de 9500 empresas y 3000 organizaciones con sede en más de 160 países y más de 70 redes locales participan en el pacto global, el cual es un llamado a la acción para que las empresas:
• Operen de manera responsable integrando los 10 principios en sus estrategias y operaciones.
• Tomen medidas innovadoras para lograr concretar las iniciativas de las Naciones Unidas, tales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Acuerdo de París. • Inspiren a las demás empresas a unirse al movimiento.
Las empresas que se deciden incorporar los 10 principios de pacto mundial de las naciones unidas en sus operaciones y a comunicar de manera anual sus avances integran la mayor red del mundo de líderes empresariales y profesionales responsables ya que permite crear buenas bases para la agenda de sostenibilidad (Pacto Global Red Ecuador, 2011).
El Pacto Global Red Ecuador está conformado por más de 200 miembros activos, 17 aliados y 140 empresas, privadas y públicas, junto con GADs Locales, Academia y Organizaciones no Gubernamentales de todo tamaño (grandes y Pymes) y origen (nacional e internacional)
comprometidos con la Agenda 2030 y los Principios Universales de las Naciones Unidas (Pacto Global Red Ecuador, 2011) (Ekos Negocios, 2017).
2.4.2 Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (CERES)
El Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social es una Institución privada sin fines de lucro creada desde el 2005, que promueve un enfoque corporativo que busca el valor agregado en la gestión empresarial, tratando de sensibilizar y apoyar en la dirección del negocio de manera socialmente responsable, que permita obtener como resultado una sociedad justa y sostenible (Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social, 2019).
En la actualidad CERES está conformada por más de 75 organizaciones, empresas públicas y privadas, organizaciones de la sociedad civil y entidades educativas, todas ellas reconocidas por su trabajo enfocado en el desarrollo sustentable y la incorporación de la RSE como parte de su modelo de gestión. Las empresas son: Aldeas Infantiles SOS, Banco Guayaquil, Banco del Pacifico, Banco Pichincha, CHUBB, Citi, Cnt, Conservación Internacional Ecuador, CACPECO Cooperativa de Ahorro y Crédito, COOPROGRESO, Corporación FAVORITA, Quiport, Corporación MARESA, Grupo DIFARE, Diners Club International, EERSSA, ElecAustro, Electro Generadora del Austro, EMAC Cuenca, EPMAPS Agua de Quito, Fundación Coca Cola de Ecuador, ESQUEL, Fundación FIDAL, Fundación Futuro, Futuro Latinoamericano, HIAS, Holcim, Fundación Huancavilca, Fundación Humana Pueblo a Pueblo Ecuador, REPSOL, GM OBB del Ecuador, GRAIMAN, JW MARRIOTT Quito, IBM, Jasafrut, Kimberly-Clark Ecuador S.A, Kruger, Nestlé, NIRSA, OCPECUADOR, Patronato San José́ Alcaldía Quito, Pfizer, Plan, PRONACA, Produbanco, Roche, SALICA del Ecuador S.A, SERTECPET, UCEM Unión Cementera Nacional, UNACEM Ecuador, YANBAL, Shakespeare School (Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social, 2019).
2.4.3 Instituto de Responsabilidad Social del Ecuador (IRSE)
El Instituto de Responsabilidad Social del Ecuador (IRSE), es una institución privada sin fines de lucro aprobada en diciembre 2005 por el Ministerio de Cultura de la República del Ecuador, la cual, impulsa la práctica, la aplicación técnica y metodológica de la responsabilidad social con base en la implantación del modelo de RSE, mediante el uso de herramientas universales, así́ como también que los directivos de las empresas en el desarrollo de sus estrategias
permitan el desarrollo de personas, el bienestar de la sociedad, la sostenibilidad del medio ambiente (Tello Caicedo et al., 2018).
2.4.4 Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible del Ecuador (CEMDES)
CEMDES es una organización privada que impulsa al sector empresarial a poner en práctica medidas creativas en ámbitos ambientales y de responsabilidad social con el fin de fomentar la importancia del desarrollo sostenible en las empresas del Ecuador (CEMDES, 2020).
2.4.5 YPSILOM
YPSILOM es una consultora ecuatoriana especializada en el área de Desarrollo Sostenible & Responsabilidad Social Corporativa y elaboradores de las memorias de sostenibilidad los cuales los realizan bajos los estándares del Global Reporting Initiative GRI con el objetivo de que las empresas rindan cuentas a la sociedad en las dimensiones económicas, sociales y ambientales (Ypsilom, 2019).