CHECK LIST DE EMPRESAS MULTINIVEL
4. DESCRIPTORES Y VARIABLES DE LAS EMPRESAS DE MULTINIVEL
4.18 NIVEL DE RESISTENCIA
Es importante que cada persona maneje su nivel de emprendimiento y autodisciplina.
El trabajo es bastante arduo para la persona que está dispuesta a crecer debe desarrollar una serie de actitudes y aptitudes que posiblemente nunca la tuvieron. Estas características que son bastante peculiares deben ser desarrolladas para que sean trasmitidas al resto de personas y que la red se consolide, crezca y se fortalezca.
Este es un punto fundamental ya que solo aquellas personas comprometidas con su convicción llegarán a la cima, no muchas personas están dispuestas a aprender cosas nuevas y aun más a cambiar los paradigmas que por muchos años han tenido, solo aquellas personas que tienen una visión clara de lo que quieren y sobre toda aquellas personas que desean tener excelentes ingresos y una mejor calidad de vida, van a estar dispuestas a cambiar todo habito de comportamiento para lograr lo que se plantearon.
Ya es hora de romper viejos esquemas de comportamiento y de actitudes, la estabilidad que ofrece un trabajo tradicional es relativa, una persona puede comenzar a iniciar su propio negocio a medida como se organice, siempre es bueno tener un plan b en caso de que en el negocio o empleo tradicional ya no lo permita.
4.19 BENEFICIOS
Para obtener los beneficios solo es cuestión de comparar entre el trabajo tradicional con el multinivel, y estos son:
El tiempo lo dispone cada persona, este no se cumple un horario fijo. El multinivel lo puede desarrollar desde cualquier lugar donde se encuentre. Posibilidad de expandirse por todo el país y fuera de él sin límites.
No importa el nivel de escolaridad.
La inversión inicial es mínima por lo tanto no existe riesgo
Puede tener la seguridad de comercializar un producto o servicio de alta demanda.
No se requiere invertir en arriendo (local), servicios públicos o empleados. Las ganancias provienen del trabajo que realizó, y del trabajo del equipo.
Independencia laboral No depende de un jefe
El multinivel puede llegar a ser una solución efectiva para buscar ingresos extras o tener una mejor calidad de vida sin tener que realizar grandes inversiones, este sistema tiene más beneficios que obstáculos lo importante es tener claro hasta donde cada persona quiera llegar.
El beneficio también es personal porque la productividad va a ser pagada y reconocida, lo que no suceden en un trabajo tradicional el cual por más trabajador, brillante que una persona sea no va a ser reconocida peor aun mejor pagado. Es importante tener presente que para llegar a palpar los beneficios que el multinivel ofrece, es necesario cambiar de mentalidad en cuanto a que un empleo nos da estabilidad, en cierto momento si es verdad sobre todo porque la persona se acostumbra a recibir un valor mensual que estabiliza la economía del hogar, pero mucho mejor es que tenga un negocio propio que implique poner el mayor esfuerzo y saber que el sacrificio es llevadero porque el beneficio va a ser gratificante.
Todo lo que conlleva el multinivel es tener voluntad para lograr las metas, se necesita de personas emprendedoras, disciplinadas y líderes que puedan resistir los difíciles momentos que puede llegar a tener durante los primeros años, encontrar este tipo de personas hace que el camino se complique, pero aquí el líder será quien trasmita todo el conocimiento al resto de la red, esto es importante porque el éxito para la consolidación de este es que cada miembro tenga la misma visión del patrocinador.
CAPÍTULO V 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 5.1 CONCLUSIONES
En el Ecuador se habla mucho de porcentajes de desempleo, cada gobierno de turno ha tratado de disminuir a su manera esto índices, sin embargo a lo largo de la vida republicana que lleva el Ecuador siempre ha existido este mal.
La presencia de un elevado índice de desempleo es un problema tanto económico como social. Como problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como problema social es una fuente de enormes sufrimientos Durante los períodos de elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a las emociones y a la vida familiar.
Todo este problema ha desembocado para que miles de personas opten por migrar, tratando así de apalear la pobreza que existe en el Ecuador.
Son miles las comunidades ecuatorianas que se encuentran en muchos países del mundo. La gente migra en busca de una mejor vida, en busca de obtener mejores ingresos que ayudaran a poder mantener a la familia. Muchos han triunfado y se han quedado, otros no han tenido la misma suerte por lo que han quedado inclusive más endeudados como antes de migrar.
El Ecuador es un país bastante conflictivo culturalmente, en ciertas épocas del año las personas suelen gastar mucho dinero sin embargo su queja constante es que el dinero no les alcanza, que no hay empleo y que no ven otra alternativa que la de migrar.
La falta de identidad en estos grupos sociales ha hecho que se pongan una venda en sus ojos y que no miren mas allá y dejen de lado las oportunidades que el país les ofrece, es lamentable escucharla afirmación de que el Ecuador brinda de pocas oportunidades laborales, en realidad dicha creencia totalmente falsa. El Ecuador ofrece alternativas laborales, lo importante es encontrar cuales son las adecuadas y que den mayor satisfacción, cada año entran al mercado laboral miles de personas, estudiantes que están recién graduados, mujeres que desean independizarse y buscan ocupar su tiempo, etc., sin dejar a un lado que en el lapso de varios años el concepto de trabajo va a desaparecer sobre todo porque existen sustitutos como la tecnología que va opacar la presencia humana.
Cuando un país entra en crisis se desarrollan en múltiples consecuencias, una de ellas es el desempleo y aquí es cuando las redes de mercadeo se convierten en una solución, porque la gente no entra en relación de dependencia con nadie sino que hace su propio negocio con una inversión pequeña y que su continuidad depende exclusivamente de cada persona, por lo tanto es una solución cuando se trata de otro tipo de crisis. Las redes de mercadeo se han convertido en la nueva tendencia llegando a constituirse una alternativa laboral.
Una empresa normal para hacer que llegue su producto al consumidor final utiliza varias herramientas para alcanzar la meta fijada, el mix de marketing es una de aquellas que ayudan a concretar el objetivo de la empresa, sin embargo una red de mercadeo utiliza las mismas herramientas pero lo hace de una formas más eficiente.
En una red de mercadeo se obvia la promoción y distribución ya que quien está haciendo la publicidad que es la mejor que existe desde todos los puntos de vista es la recomendación por lo tanto la promoción que se hace en una red de mercadeo se hace boca a boca y la compañía no tiene que gastar en ningún otro paso y el dinero que hubiese gastado en publicidad o las distintas etapas de la
distribución del producto se utiliza en pagar comisiones que es donde radica el éxito de este modelo de negocio; nada de lo que ha sido la publicidad tradicional está siendo tan efectivo en este momento, por eso una red de mercadeo es ideal para quien la sabe hacer.
Las redes de mercadeo tienes estrategias promocionales y son distintas y el boca boca es lo mejor que existe.
Una vez que existe la persona líder que va a emprender la red, debe buscar aquellas personas indicadas a las cuales les va a trasmitir todo el conocimiento y a las cuales les va a guiar para cimentar la red, estas personas indicadas son llamados socios.
El encontrar un mercado potencial es tarea difícil por lo que el patrocinador debe averiguar cuáles son las necesidades que no están siendo satisfechas y ofrecer una alternativa que no implica justamente dejar el trabajo actual y que además le ayude a tener una mejor calidad de vida, acompañado de una ganancia extra que si lo realiza correctamente puede llegar a superar el valor que percibe mensualmente en un trabajo normal, aquellas personas que acepten formar parte de la red deben saber que necesitan aprender y deben estar abiertos al cambio, abiertos a una nueva manera de pensar.
Todo lo que ofrecen las redes de mercadeo, va de la mano de un buen patrocinador quien debe saber que el trabajo es duro y que durante los primeros años va a ser muy fuerte, la perseverancia son características que debe tener todo buen líder ya que esto debe trasmitir a todas los socios que van a conformar la red.
Cuando una persona desea ingresar a la red debe saber que se debe tener en cuanta varios aspectos como: que la red tenga un mercado en expansión, con perspectiva de crecimiento global, que el producto sea afín es decir que sea algo que se pueda consumir para poder recomendar , conseguir un buen patrocinador y tomar el riesgo de invertir con un compromiso serio por o menos dos años; sin olvidar que las ganancias no tienen un tope, para lograrlo la persona debe aprender a superar sus propios miedos , debe aprender a administrar su tiempo, en otras palabras debe aprender a ser su propio líder.
Lamentablemente apoyos gubernamentales para desarrollar emprendimientos como este tipo de negocio no son parte de las políticas de los gobiernos de turno, ya que forma parte de los países donde el discurso populista es una forma de llegar al pueblo. El gobierno es bastante paternalista por lo que su política ha sido llegar a los más necesitados través de bonos, etc. por lo que al momento que exista un apoyo en este tipo de negocios va a repercutir ya que lo que genera las redes es autonomía e independencia y cuando una persona menos depende de alguien va a ser menos manipulada; electoralmente no es rentable; el populismo es un discurso exitoso para Latinoamérica y si comienzan a apoyar o desarrollar algo que ofrezca autonomía e independencia el discurso populista no va a funcionar.
Actualmente el multinivel es un modelo de negocio que se ha convertido en una tendencia y hoy las tendencias están haciendo que las metas de las empresas sean certeras.
Investigaciones en el Ecuador demuestran que la mayor parte de las personas no llevan una buena calidad de vida, sin embargo la vida familiar es uno de los aspectos que le da mayor satisfacción, apenas a ellos lo dedican 20 horas semanales. Entre el trabajo y la vida familiar se dice que el 66% de las personas siguen pensando en el trabajo fuera del horario laboral, el 28% manifiestan que las obligaciones propias de la vida laboral interfieren en tener una vida familiar plena,
concluyendo que hay una menor dedicación a la familia y que las demandas familiares no son percibidas con la misma intensidad que las laborales
En conclusión las redes de mercadeo a más de lograr excelentes ingreso ayudan a mantener una mejor calidad de vida, utilizando las herramientas que se han planteado en los capítulos anteriores se logrará cimentar el negocio.
A nivel Internacional los réditos que genera la venta directa en el mundo son importantes. Según cifras de la Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa (Wfdsa) durante el año pasado en los Estados Unidos esta actividad reportó $25 570 millones, mientras que en Japón $22 800 millones. En América del Sur, Argentina representa una importante fuente de ganancias, con una cifra de $2 335 millones anuales. Venezuela cuenta con $800 millones y Ecuador habría movido al rededor de $500 millones.
La fortaleza y las ventajas de este negocio han diversificado las estrategias de reclutamiento de vendedoras, anteriormente era a través de amistades o familiares que uno se unía a este negocio, ahora hasta por el periódico se trata de formar células de vendedoras. Esta es una industria grande, creciente y única, las ventas a nivel mundial aumentan cada año siendo así que los mercados de venta directas más grandes en el mundo son: Brasil, Canadá, Colombia, Japón, India, Corea, México, Rusia, Taiwán y Estados Unidos.
En la mayoría de los países la venta directa contribuye significativamente a la economía de un país tanto financieramente como en términos de calidad de vida. Empresas de ventas directas hacen inversiones de capital, fondo de investigación y desarrollo el gasto y pagar impuestos.
contribuciones sociales que se realizan en la vida de las familias individuales, concluyendo además a que la industria de venta directa se convierte en una excelente manera de mejorar la calidad de vida de las sociedades. A través de ventas directas, hombres y mujeres tienen otra fuente de ingresos; mejorar sus relaciones, la independencia económica para mejorar la autoestima, etc.
5.2 RECOMENDACIONES
El multinivel ha revolucionado los modelos de negocios y para ello existen personas emprendedoras que ya han superado sus limitaciones personales.
Se recomienda que las personas que ingresan a una red de mercadeo sean emprendedoras, auto-disciplinadas, responsables, que deben aprender a organizar su tiempo de forma sistemática, tienen que aprender a trabajar y a ser líder de sí mismo, el líder deberá trasmitir y enseñar todo su conocimiento al resto de socios, esa es la única forma de que la red crezca.
Toda persona contraria a estas características no logrará sus metas si no rompe los paradigmas que envuelven su entorno.
Las personas que son parte de la red deben considerar todos los aspectos que se han detallado y evaluar los siguientes.
1. Debe ser global
2. Debe tener un productos/servicios de calidad, diferenciados, que la gente quiera adquirir.
3. La red debe estar registrada en la asociación de Multinivel
4. Debe ser una red joven (más de 1 año y menos de 5) red madura no es conveniente porque hay mucha gente ofreciendo el mismo producto).
5. Es importante el sistema de compensación: verificar siempre que, además de las comisiones por el trabajo realizado y los bonos de liderazgo, haya un pago
residual Sólo el pago residual puede garantizar que se logre la independencia financiera que las redes ofrecen.
6. Analizar quien va a ser el patrocinador, si realmente le dará apoyo y capacitación necesaria.
El ser parte de este negocio implica tener las siguientes ventajas que deben llegar a considerarse.
1. Negocio propio sin empleados., sin jefe.
2. Horario discrecional. Cada persona determina el suyo, inversión baja 3. Ganancias sin techo, proporcionales a la calidad del trabajo.
4. Cada persona decide donde, cuando, con quien y desde donde trabaja 5. A prueba de crisis (Las redes de mercadeo crecen con o sin crisis).