PERCEPCIÓN DE LA UTILIDAD Y VALOR

Sabucedo, et al. (2001) consideran que la consolidación de la percepción de agencia de las personas organizadas es un elemento clave en la motivación a la participación colectiva. Las personas tienen que sentir que sus acciones son útiles para alcanzar las metas reivindicativas que persigue el grupo, cuando las creencias de cambio social son compartidas por el grupo se convierten en importantes motivadores de las acciones colectivas.

5.1.2.1 Resultados de las entrevistas semiestructuradas

En las siguientes tablas, las mujeres de las organizaciones Kalli Luz Marina A. C. y la FREMANK exponen en sus discursos su propia percepción como agentes de cambio. Las categorías que exponen las tablas son las siguientes:

1) Organización en la persona. Las participantes señalan los logros y cambios positivos que la participación en una organización ha causado a nivel individual.

2) Utilidad: género. Se refiere a los logros percibidos, específicamente en la contribución a la modificación de situaciones injustas causadas por la desigualdad de género.

3) Utilidad de la organización. Las mujeres señalan los logros de las organizaciones a las que pertenecen, respecto a la modificación de las situaciones injustas que se viven en sus comunidades.

Tabla 24. Organización en la persona, Kalli Luz Marina (ver completo en anexo 3.3).

Participantes Fragmentos

Siwame 1 … yo antes hablar así no podía, mjú, y yo siento que poco a poquito lo voy perdiendo (el miedo o vergüenza de hablar)…

Siwame 2 Antes salía más con mis hermanas, ahora ya salgo sola, digo: ¡voy a un ensayo!

Siwame 4 Porque te digo que yo ya conozco mis derechos y se los empecé a explicar y hasta él me ha dicho: ¿y si yo me atrevo a violarte?... le digo: ¡pues no!, porque yo soy una mujer y tú eres un hombre y no me tienes porque obligar.

Siwame 5 Si no conociera yo tanto estaría por los suelos y hecha un mar de lágrimas, pero no.

Siwame 5 Por ejemplo yo, yo siento que si no llevara esta preparación que no tenía antes, yo ahorita estaría en el hoyo.

Tabla 25. Utilidad: Género. Kalli Luz Marina (ver completa en anexo 3.3).

Participantes Fragmentos

Siwame 1 Porque yo ahorita, así a veces me pongo a platicar con mi esposo, con mis hermanas, yo digo que eso no es cierto, ajá, porque yo como mujer siento que soy trabajadora, que puedo salir adelante por mí misma, ajá, a la casa también puedo traer algún dinero, no por ser mujer no puedo, ¡yo siento que si puedo!, mjú.

Siwame 2 Mmm pues lo veo con mis hermanas y con mis primas, al menos con mi hermana me dice: ¡Hay qué bueno, que bueno que no te quedes encerrada! Porque ella me dice que cuando ella era joven también no salía y yo creo que entró a trabajar y era por el trabajo, ahora sale pero es por su hijo. Pero si me dice ¡Está bien que salgas!, lo dice así como reproche, a veces si me lo reprocha: ¡Cuando yo era joven mi papá no me dejaba!

Siwame 4 Yo pienso que la mujer si cambió, a veces vamos cambiando de ideas, a veces también las costumbres son buenas, yo pienso hay costumbres que… hay que clasificar…

Participantes Fragmentos

Siwame 1 Y yo veo que sobre eso, este, pues va disminuyendo poco a poco, ya no se dejan como antes nos dejábamos las mujeres, mjú… porque no había donde y ahorita ya hay donde, ajá. Yo digo, como refugiarnos. ¡Si, es como un refugio para la mujer! (con voz convencida), aunque no es refugio, pero para mí me suena: es como refugiar, como aislarlos hacia allá, ajá.

Siwame 2 … lo que me impulsó realmente era eso, lo que decían los defensores: No hay muchos defensores y necesitamos a más. Y entonces yo pensé: ¿Y por qué no? - ¿Y qué dijiste?, ¡yo también quiero! (risas) - Ajá, es más, ¡Ya me voy al centro! (carcajadas).

Siwame 3 … algunas si han dicho, a mí me han dicho, ¿no? Gracias por el trabajo del Kalli, por cambiar la situación de violencia, una señora me dijo, me han ayudado mucho, mucho los talleres, me gustó saber de los derechos, como que si las he visto muy animadas, pues, entonces sí ha impactado, ha habido cambios.

Siwame 4 ¿Logros?, ¿he visto?, -Ajá- Por ejemplo, las mujeres ya se nos acercan más, o sea, se me acercan aparte y ya me preguntan algo que quieren saber y también, por ejemplo, pues de que: ¡Ay!, tu andas en la calle y no te dice nada tu esposo. Y les digo: No, él sabe que voy aquí, voy allá, hago esto y esto y no se enoja, entonces son logros que yo siento que ya yo tengo, porque yo ya salgo sola, yo puedo ir donde yo quiera, si hay algo que hacer pues voy sola y sé a lo que voy y entonces esos ya son logros.

Siwame 5 Pues bien, yo siento que si esta… como que estamos más libres, en expresarme con las mujeres…

Tabla 27. Organización en la persona, FREMANK (ver completa en anexo 3.3).

Tsinane 1 Si, así pensaba…me dicen: ¡Lograste! Si pero me costó trabajo, abandono el hogar, abandono a los hijos, el recurso económico. Ahora es que a las ONGs las hemos sensibilizado que apoyen para pasaje y para hospedaje, antes no, todo tenía que salir de tu plata.

Tsinane 2 En mí, este… yo aprendí mucho, como antes yo no aprendía, ahora ya más o menos. Ya no tengo miedo a hablar en reuniones.

Tsinane 3 Bueno, para mí me ha dado una buena formación, para utilizarla con mis hijos, he tratado de cómo entenderles, eh… formarme a mí misma, me llevaron a formarme y a través de la organización ha habido eventos, ha habido talleres, he participado, por eso yo también me ido cambiando y ahora si entiendo a mis hijos en la edad de juventud…

Tsinane 5 Mediante capacitación que hemos tenido con Flora Tristan A. C., ella hemos hecho convenio con FREMANK y nos capacitó sobre violencia familiar y ahí me motivó bastante y fuera de eso, ONG que se llama ACPP, nos capacitó para ser líderes, para hablar de todo, de violencia, porque nosotros como comunidades no sabíamos que era violencia, pero si aplicábamos.

Tabla 28. Utilidad: Género, FREMANK

Participantes Fragmentos

Tsinane 1 … o desde chiquita he sido independiente,

Tsinane 1 … pero dije: ¡Yo también tengo que estudiar!, aunque no me paguen yo voy a trabajar y voy a pagar mi enseñanza. Y así lo hice, cosecha naranjas, juntaba naranjas, cosechaba guayabas, cosechaba café y así… y encima, esa platita le ayuda también a mi papá y a mi mamá, yo veía que no tenía machete y le compraba, yo veía que no tenía lima y le compraba. Ya me desarrollé a ser independiente, por eso (es) que a mí no me gusta que me digan: ¡Esto vas a hacer! No, esto me siento que me obligan, me presionan, ¡Yo sé que tengo que hacer!

Tsinane 1 ¡No!, porque yo crecí a ser independiente, entonces cuando uno ve que es independiente, uno ya conoce las cosas y también tú sabes cómo

administrar. Si uno quiere comprar una cosa, también tiene que educar la barriga…

Tsinane 1 … aprendí todo eso, con todas esas cosas, por eso veo yo que es muy interesante ser independiente, porque ahí ves, aprendes a ser administradora, aprendes a hacer tus cosas que tienen que ser.

Tabla 29. Utilidad de la organización, FREMANK (ver completa en anexo 3.3).

Participantes Fragmentos

Tsinane 1 Ahí fue cuando nosotras comenzamos a juntar para hacer la organización y a preguntar si se podía específico para mujeres, para decir que es lo que uno quisiera, hacer una propuesta, una idea para nuestro territorio, nuestras comunidad, nuestras hijas, los nietos, pensar más en las generaciones.

Tsinane 2 Yo les digo, cuando haya talleres yo les digo, les enseño lo que vamos a hacer. Como ahora, yo estoy trabajando en mi comunidad, yo soy partera de mi comunidad, yo atiendo partos, yo subo a los bebés y vienen a mi casa para atenderse, allí yo converso con ellas.

Tsinane 3 En algunas comunidades hay pocos logros, como le digo, pero es una lucha que nunca va a acabar, porque decía a las mujeres que es una lucha de uno a uno que hay que estar combatiendo. He visto algunos cambios que la FREMANK ha fortalecido más.

Tsinane 5 Bastante, bastante. Como dicen los viracochas, sin la organización, tú solita no puedes. Eso es lo que nos falta en las comunidades: organización. Porque yo solita no funciona la cosa, tenemos que agruparnos para tener fuerza y eso es lo que estoy compartiendo.

5.2.1 Resultados de la investigación de archivo

Del análisis de los informes de actividades del Kalli Luz Marina A. C. y de la agenda ciudadana que realizó en colaboración con otros grupos de la comunidad se presentan los resultados sobre la Percepción de la utilidad y el valor.

Tabla 30. Investigación de archivo del Kalli Luz Marina A. C (ver completa en anexo 3.4) Percepción de la utilidad y el valor

Archivo Fragmento

Primer informe

(Estrategias utilizadas para lograr los objetivos de la organización) *Capacitación a las promotoras comunitarias indígenas.

*Sensibilización a mujeres líderes de la comunidad. *La conformación del Comité Social de la comunidad. *La vinculación con Organizaciones Civiles.

* El servicio bilingüe Segundo

informe

Apertura de un nuevo módulo de atención en la cabecera municipal del Municipio de Magdalena, Ver.

Tercer informe Apoyadas en las mujeres que en estos tres años se han ido fortaleciendo y empoderando y confiadas en la capacidad que tenemos las mujeres para apoyarnos vamos a seguir trabajando para: “QUE LA COSTUMBRE SEA EL RESPETO A LAS MUJERES”

Cuarto informe

Las mujeres asesoradas legalmente y psicológicamente, en este periodo, han demostrado que tienen la fortaleza para enfrentar una nueva realidad y ya son más seguras de sí mismas, entienden cuáles son sus derechos como mujeres, saben enfrentarse a sus agresores en forma pacífica y sin provocar más violencia.

Quinto informe

Es importante resaltar que como principal aporte, contamos con un equipo de capacitadoras, que son mujeres de la comunidad, que están capacitadas en los temas impartidos y que su vínculo con las demás mujeres y con su cultura, facilita el desarrollo del proyecto.

Sexto informe Como resultado de los talleres, las mujeres identifican que la violencia no es una situación normal, que es posible combatirla y que existen condiciones estructurales y necesidades en sus comunidades y pueblos que les impiden gozar plenamente de sus derechos.

Se presenta una tabla con los fragmentos recopilados en la Agenda Ciudadana, realizada por el Kalli Luz Marina, que se inscriben en el Marco de Capacidad de Agencia.

Tabla 31. Agenda ciudadana del Kalli Luz Marina A. C. Capacidad de Agencia

Fragmento Percepción de

la utilidad y el valor

Las comunidades tenemos la necesidad de hacer públicos nuestros problemas para que las autoridades municipales, que administran los recursos públicos, actúen en coordinación con la comunidad para resolverlos. La agenda ciudadana nos permite establecer diálogos respetuosos con propuestas y compromisos.

Percepción de la utilidad y el valor

La agenda ciudadana es el resultado de un autodiagnóstico participativo en el que intervenimos 120 mujeres y 56 hombres de los distintos grupos y movimientos de la Parroquia San Juan Bautista y Kalli Luz Marina, Asociación Civil.

Del análisis de los archivos e informes de la FREMANK y de la agenda política de la mujer que realizó se presentan los resultados de la Percepción de la utilidad y el valor.

Tabla 32. Investigación de archivo de la FREMANK (ver completa en anexo 3.4). Percepción de la utilidad y el valor

Archivo Fragmento

Avances La FREMANK en sus trece años de vida institucional, ha desarrollado:  6 congresos ordinarios y 2 congresos extraordinarios.

 12 talleres en alianza con la Municipalidad Distrital de Río Tambo 1999-2006 en la gestión del Profesor Santiago Contoricón Antúnez y la

Central Asháninka de Río Tambo-CART.

 5 encuentros con mujeres en alianza con la Municipalidad Distrital de Río Tambo 1999-2006 en la gestión del Profesor Santiago Contoricón Antúnez y la Central Asháninka de Río Tambo-CART.

 4 talleres en alianza con la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2008- 2009 en la gestión del Profesor Tarcisio Mendoza Shirorinti y la Central Asháninka de Río Tambo.

 Además la FREMANK ha desarrollado talleres en alianza con ONGs especializadas en el trabajo con mujeres (1998-2011) como CAAAP, CIPA, ACPC, CMP Flora Tristán, IDL, para capacitar a las mujeres de las bases de la FREMANK en distintas cuencas y distritos.

Presentación Agenda

FREMANK es Huancayo

Ejes principales de la Agenda: Salud intercultural, violencia contra la mujer, reparación, educación intercultural bilingüe de calidad y con perspectiva de género y derechos humanos- al nivel inicial, primaria, secundaria y superior; fortalecimiento y posicionamiento del idioma; economía, territorio (en unos casos titulación y registro; ampliación), recursos naturales y medio ambiente; derecho de participación y consulta previa libre e informada a los pueblos indígenas sobre el desarrollo regional y local favoreciendo la participación de las mujeres indígenas.

Pueblos Indígenas y Mujeres Indígenas

La lideresa Luzmila Chiricente, presidenta de la Federación Regional de Mujeres Asháninkas y Nomatsiguengas de la selva central (FREMANK) y parte del CR, señala que en los últimos años, a través de la labor de la organización en pro de los derechos individuales y colectivos de las mujeres indígenas, muchas de ellas han empezado recién a querer contar sus relatos sobre la violencia que atravesaron durante la época del conflicto armado.

Tabla 33. Agenda Política de la FREMANK

Fragmento

la utilidad y el valor

Federación Regional de Mujeres Asháninka, Nomatsiguenga y Kakinte (FREMANK), se propuso desarrollar la presente agenda de las mujeres indígenas, para ser articulada a la agenda regional promovida por el Consejo Regional de la Mujer - Junín.

Percepción de la utilidad y el valor

El Gobierno Regional de Junín se comprometió a ejecutar el plan de acción para el desarrollo integral de las mujeres de la región Junín 2005-2015, el plan regional de igualdad de oportunidades y el plan regional de derechos humanos.

Percepción de la utilidad y el valor

En la reunión del Consejo de Coordinación Regional (CONCOREJ) del 2010 se aprobó reorientar el presupuesto participativo regional a favor de las comunidades indígenas, con lo cual se estarían tomando en cuenta e incluyendo las propuestas de desarrollo del pueblo Asháninka, con la participación activa de las mujeres. Esto marca un hito en el proceso histórico de la región.

Percepción de la utilidad y el valor

La FREMANK, y demás organizaciones indígenas de la región, solicitan reuniones informativas al gobierno regional sobre las actividades hidrocarburíferas e hidroenergéticas en la región para elaborar y gestionar propuestas en defensa de los derechos humanos de los pueblos indígenas.