ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE NEGOCIO “LONG TAIL”, DENTRO DE LOS PARÁMETROS DEL “CONSUMO O ECONOMÍA COLABORATIVA”, ORIENTADO A LA RENTA DE BIENES INMUEBLES EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2018-2019.
pese al carácter variable de este indicador). Al año 2017, este índice se muestra decreciente (si se lo evalúa con el año 2016). Relacionando esta realidad al proyecto, se podría afirmar que este factor es medianamente positivo, pues la disminución de éste es favorecedora para el movimiento económico general del entorno en el que se piensa desarrollar esta factibilidad, aunque la persistente existencia de este segmento de población resulta inquietante desde diferentes atmósferas.
En conclusión, la disminución de la pobreza extrema en el Ecuador debería ser sostenida para contemplarse como un factor completamente positivo para la implementación de un nuevo emprendimiento de carácter privado y suntuoso. Sin embargo, se considera que, en todo caso, no afecta al entorno macro del negocio al disminuir. Además, mientras este indicador no se eleve más allá de un porcentaje superior al 15% (aproximadamente) de la población general, no habrá mayor amenaza hacia el proyecto por parte del factor social que compete al indicador de pobreza extrema.
2.01.02.03. Desempleo.
Desempleo significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas). Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajos disponibles se produce una situación de desempleo (Kiziryan & Sevilla , 2018).
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Personas de 15 años y más que, en el periodo de referencia, no estuvieron empleados y presentan ciertas características: i) No tuvieron empleo, no estuvieron empleados la semana pasada y están disponibles para trabajar; ii) buscaron trabajo o realizaron gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer algún negocio en las cuatro semanas anteriores (Instituto Nacional de Estadísitica y Censos, 2016, pág. 8).
Tabla N° 09.
Desempleo en el Ecuador. Periodo 2013-2017.
AÑO DESEMPLEO PROMEDIO
2017 4,60%
2016 5,26%
2015 4,77% 4,53%
2014 3,80%
2013 4,20%
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos. Elaborado por: Victor Enríquez Amuy
Figura N° 09.
Desempleo en el Ecuador. Periodo 2013-2017.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos. Elaborado por: Victor Enríquez Amuy 0.00% 1.00% 2.00% 3.00% 4.00% 5.00% 6.00% 2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017 2018
DESEMPLEO EN EL ECUADOR
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Análisis. –
En los últimos cinco años, la tasa de desempleo ecuatoriana ha mantenido cierta estabilidad, presentándose dentro del rango de 3,80% al 4,77%. Al año 2017, el desempleo ecuatoriano se muestra con un total del 4,60% de la población, siendo este un valor cercano al promedio del periodo evaluado, que además es inferior al 5,26% correspondiente al año anterior.
En términos ideales, se esperaría que la economía permita que el mercado laboral sea capaz de disminuir de forma sostenida la tasa de desempleo con el paso de los años. No obstante, este indicador muestra irregularidad en su comportamiento (aunque ventajosamente no se ha disparado a cifras alarmantes).
En consideración al proyecto a implementar, el aumento del desempleo sería negativo de forma indirecta en virtud de los efectos colaterales que éste generaría. De forma directa, el aumento del desempleo afectaría a la demanda del proyecto (si esta variación llegase a valores alarmantes). Por otro lado, la oferta del proyecto podría ser favorecida a causa de que esta factibilidad da pie al empleo inadecuado como producto sustituto dentro del mercado laboral.
Concluyendo, el comportamiento del desempleo en el Ecuador tiene cierta incidencia sobre la factibilidad del proyecto si hablamos de efectos indirectos que podrían influir en el desarrollo de este. No obstante, la naturaleza del modelo de negocio y el mismo carácter irregular de la tasa de desempleo hace que las amenazas a presentarse a causa de ella se mantengan, de cierta forma, al margen y mostrándose como un aspecto levemente favorecedor en cualquiera de los panoramas que se consideren (entre ellos, el aumento o disminución del desempleo y sus respectivos efectos secundarios).
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2.01.02.04. Empleo.
Los organismos encargados de la estadística nacional determinan ciertos parámetros técnicos para considerar a una persona como empleado o no. En el caso del Ecuador, el INEC ha manifestado que los empleados son: “Personas de 15 años o más y que, durante la semana de referencia, se dedican a alguna actividad para producir bienes o prestar servicios a cambio de remuneración o beneficios” (Instituto
Nacional de Estadísitica y Censos, 2016, pág. 7). Tabla N° 10.
Empleo en el Ecuador. Periodo 2013-2017.
AÑO EMPLEO PROMEDIO
2017 95,40%
2016 94,74%
2015 95,23% 95,47%
2014 96,20%
2013 95,80%
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos. Elaborado por: Victor Enríquez Amuy
Figura N° 10.
Empleo en el Ecuador. Periodo 2013-2017.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos. Elaborado por: Victor Enríquez Amuy 94.60% 94.80% 95.00% 95.20% 95.40% 95.60% 95.80% 96.00% 96.20% 96.40% 2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017 2018
EMPLEO EN EL ECUADOR
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Análisis. –
El INEC ha oficializado los valores de los últimos cinco años en cuanto a empleo bruto otorgando al año 2017 la segunda cifra más baja del periodo evaluado. No obstante, el comportamiento de la variable muestra una tendencia a la
recuperación luego de una caída cuyo tope fue el año 2016 con un 94,74% de empleados en el Ecuador.
Desde una perspectiva positiva, el aumento del empleo en la economía permitiría al proyecto incrementar su demanda y orientar su estrategia comercial hacia el uso de los servicios inmobiliarios que vinculará. Como ya habíamos recalcado, la naturaleza del proyecto lo adaptará a los diferentes panoramas económicos que se manifiesten a lo largo del ejercicio comercial.
La recuperación de la tasa de empleo ecuatoriano da a entender que, en un futuro, se podrían contemplar efectos positivos para la sociedad en general, como la disminución de la pobreza. Por esta razón, el aumento de empleo es positivo para el proyecto, pero considerando que esta recuperación debería ser sostenida para contemplarse como un aspecto positivo provisto por el entorno, hoy por hoy, este indicador solo muestra un elemento de fondo que no entorpecería al
emprendimiento. En otras palabras, las verdaderas amenazas hacia el proyecto provendrían de una disminución pronunciada del empleo en el Ecuador y los efectos económicos que este cambio generaría. Afortunadamente, ese no es el caso.
2.01.02.05. Empleo Inadecuado.
El empleo inadecuado lo conforma la población con alguna deficiencia (ya sea de hora y/o ingreso). Dentro de la categoría de empleo inadecuado existirán tres subgrupos: Los subempleados: Conformado por las personas
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con empleo pero que presentan alguna deficiencia (de horas o de ingreso); reportan adicionalmente tener el deseo y la disponibilidad de trabajar más; El empleo no remunerado lo conforman los trabajadores que no perciben ingresos, especialmente trabajadores familiares, aunque laboran en actividades que se transan en un mercado; El “otro empleo inadecuado” lo conforma la población que pese a tener una deficiencia en ingresos reportan no tener el deseo ni la disponibilidad de trabajar más. En ese sentido, no pueden ser clasificados como subempleados, pero tampoco pueden ser clasificados como adecuados ya que no ganan el salario básico unificado (Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2014).
Tabla N° 11.
Empleo inadecuado en el Ecuador. Periodo 2013-2017.
AÑO EMPLEO INADECUADO PROMEDIO 2017 52,90% 2016 53,40% 2015 48,10% 49,78% 2014 46,80% 2013 47,70%
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Figura N° 11.