*, ** - spodnja in zgornja meja intervala zaupanja s stopnjo 0,95
Vir: Lastna raziskava 2016, uporabljeni merski instrumenti so veljavni (Zhang idr. 2015)
31
https://www.researchgate.net/post/What_is_the_acceptable_range_of_skewness_and_kurtosis_for_normal_di stribution_of_data
Najmanjšo srednjo vrednost 3,063 smo v sklopu trditev o voditeljstvu na osnovi znanja izračunali za spremenljivko VI2, pri kateri so anketiranci ovrednotili trditev, da je vodja projektov uporabljal sistem nagrajevanja, ki je spodbujal učenje članov ekipe. Pri tem jih je kar 24 ali 21,4% odgovorilo, da se nikakor ne strinjajo s to izjavo. Da se popolnoma strinjajo s to izjavo, so se odločili 4 oziroma 3,6%, ki so izbrali vrednost 7. Razlog za to nizko vrednost je lahko v matrični organizaciji, kjer so za denarno nagrajevanje običajno zadolženi funkcijski vodje. Pri tej trditvi je tudi standardni odklon največji v tem sklopu in znaša 1,629, kar ne nakazuje močne zgostitve okoli povprečja. Pri tej spremenljivki je pozitivna asimetričnost z vrednostjo 0,483 najmanjša v sklopu spremenljivk voditeljstva z znanjem. Največjo negativno asimetričnost ˗0,641 smo ugotovili pri spremenljivki VV1, ki je povezana s trditvijo, da je vodja projekta razumel pomembnost izmenjave znanja, kar je tudi zagovarjal; pri tej trditvi je z vrednostjo 0,035 najmanjša pozitivna sploščenost.
Največja negativna sploščenost ˗0,866 je pri trditvi VI4, ki pravi, da je vodja projekta vodil člane ekipe tako, da so se inovativne ideje udejanile. Tukaj je največ ljudi izbralo vrednost odgovora 6, kar 25 ali 22,3%, če 7 pomeni, da se popolnoma strinjajo s trditvijo.
9.11.2. Opisna statistika sklopa spremenljivk socialni kapital
Tabela 9 prikazuje opisne statistike merjenih spremenljivk sklopa socialni kapital, njihovo največjo (Min) in največjo vrednost (Max), aritmetično sredino (M), standardni odklon (SD), asimetričnost in sploščenost.
Najmanjše vrednosti spremenljivk iz tega sklopa se gibljejo med 1 in 3 in vse pa imajo največjo vrednost 7. Standardne napake statistik aritmetične sredine, asimetričnosti in sploščenosti med drugim povzema Priloga 4. Tam je najti tudi histograme in krivulje normalne porazdelitve.
Vrednosti asimetričnosti in sploščenosti so za vse spremenljivke znotraj področja ˗2 in +2, kar je sprejemljivo razlikovanje glede na normalno porazdelitev, razen sploščenosti za spremenljivko SI132.
Tabela 9: Opisne statistike spremenljivk sklopa socialni kapital Opisne statistike spremenljivk sklopa
socialni kapital (Sxx)
N Min Max M SD Asim. Splo.
socialna interakcija v ekipi (SIx) 1- SI1: Imam zelo dobre odnose s člani moje ekipe.
112 2 7 6,036 0,889 -1,243 3,003 2- SI2: Pogosto se sporazumevam in
usklajujem s člani moje ekipe.
112 3 7 6,071 0,946 -1,183 1,565
32
https://www.researchgate.net/post/What_is_the_acceptable_range_of_skewness_and_kurtosis_for_normal_di stribution_of_data
3- SI3: S člani moje ekipe imam vedno dolge razprave.
112 1 7 4,375 1,253 -0,326 0,119
zaupanje v ekipi (SZx) 4- SZ1: Vedno se lahko zanesem na člane moje ekipe, da mi olajšajo delo.
112 1 7 5,196 1,354 -0,608 0,414
5- SZ2: Člani moje ekipe in jaz se lahko vedno obnašamo dosledno.
112 2 7 5,455 1,770 -0,549 -0,275
6- SZ3: Člani moje ekipe vedno držijo obljube, ki mi jih izrečejo.
112 2 7 5,116 1,299 -0,420 -0,428
7- SZ4: Vedno lahko zaupam članom moje ekipe, da mi bodo pomagali, če bo potrebno.
112 1 7 5,804 1,214 -1,243 1,847
skupna vizija projekta v ekipi (SVx) 8- SV1: Člani moje ekipe in jaz imamo vedno usklajen pogled glede projektnih ciljev.
112 1 7 4,982 1,388 -0,441 -0,379
9- SV2: Člani moje ekipe in jaz imamo vedno usklajen pogled glede nadaljnjih možnosti poteka projekta.
112 1 7 4,821 1,309 -0,397 -0,085
10- SV3: Člani moje ekipe in jaz imamo vedno usklajeno razumevanje pomembnih zadev pri delu (npr. ključnih tehnologij).
112 1 7 5,009 1,365 -0,622 0,059
11- SV4: Člani moje ekipe in jaz se vedno strinjamo o tem, kaj je pomembno pri delu.
112 1 7 4,920 1,376 -0,296 -0,423
12- SV5: Člani moje ekipe in jaz vedno delimo enake ambicije in vizijo pri delu.
112 1 7 4,813 1,398 -0,323 -0,410 Vir: Lastna raziskava 2016, uporabljeni merski instrumenti so veljavni (Zhang idr. 2015) Največjo srednjo vrednost 6,071 smo v sklopu trditev o socialnem kapitalu izračunali za spremenljivko SI2, pri kateri so anketiranci ovrednotili trditev, da se pogosto sporazumevajo in usklajujejo s člani ekipe. Pri tem so 3 ali 2,7% odgovorili, da se nikakor ne strinjajo s to izjavo, kar na 7-stopenjski lestvici pomeni vrednost 1. Da se popolnoma strinjajo s to izjavo, se jih je odločilo 41 oziroma 36,6%, ki so izbrali vrednost 7.
Najmanjšo srednjo vrednost 4,375 smo v sklopu trditev o socialnem kapitalu izračunali za spremenljivko SI3, pri kateri so anketiranci ovrednotili trditev, da imajo s člani ekipe vedno dolge razprave. Pri tem sta 2 ali 1,8% odgovorila, da se nikakor ne strinjajo s to izjavo. Da se popolnoma strinjajo s to izjavo, so se odločili 4 oziroma 3,6%, ki so izbrali vrednost 7. Ta sorazmerno nizka srednja vrednost lahko nakazuje, da si člani ekipe ne vzamejo dovolj časa za izmenjavo tihega znanja, ali pa da tega časa preprosto ni na voljo zaradi drugih prioritet.
Pri trditvi SI1, ki trdi, da ima član ekipe zelo dobre odnose z drugimi člani, je standardni odklon z vrednostjo 0,889 najmanjši v sklopu spremenljivk o socialnem kapitalu. Tukaj je tudi največja negativna asimetričnost z vrednostjo ˗1,243 (tudi pri SZ4: Vedno lahko zaupam članom moje ekipe, da mi bodo pomagali, če bo potrebno; je enaka vrednost), pozitivna sploščenost je tu največja, kar 3,003. Največ anketirancev je tukaj izbralo vrednost 6 in sicer 54 ali 48,2%.
Pri trditvi SZ2, da se član in ekipa lahko vedno obnašajo dosledno, je standardni odklon z vrednostjo 1,770 največji v sklopu spremenljivk o socialnem kapitalu, kar kaže da vrednosti niso močno zgoščene okoli srednje vrednosti.
Najmanjša negativno asimetričnost ˗0,296 smo ugotovili pri spremenljivki SV4, kjer smo anketirance spraševali, če se vedno strinjajo o tem, kaj je pomembno pri delu, tukaj jih je največ izbralo vrednost 4, 31 ali 27,7%, kar kaže na določeno neusklajenost glede izbire prioritet.
Največja negativna sploščenost ˗0,428, ki pa ni velika, je pri trditvi SZ3, ki pravi, da člani ekipe vedno držijo obljube, ki jih izrečejo. Tukaj je največ vprašanih izbralo vrednost odgovora 6, 33 ali 29,5%, če 7 pomeni, da se popolnoma strinjajo s trditvijo.