Jefe de Turno El Veral
II.- PLAN DE ENFRENTAMIENTO
3.4. PROGRAMAS DE INVESTIGACION Y MONITOREO 1 Programa de Investigación
3.5.3. Programa de Señalización
• Fundamentación:
El área tiene demarcados sus límites principales, sobre todo en las intercepciones de vías de acceso, las zonas de conservación estricta y los senderos, caminatas y recorridos. A pesar de ello no todos los límites formalmente establecidos son conocidos completamente por los actores de desarrollo de la península y por las comunidades locales. Las regulaciones establecidas a partir de los límites fijados no son respetadas totalmente. No existe demarcación de límites en la zona marina. Se han instalado señales informativas, interpretativas y regulatorias, pero son insuficientes para cubrir todas las áreas requeridas.
• Objetivos:
1) Completar la ubicación de señales para lograr el reconocimiento de los límites del área protegida en su sector terrestre, identificando las áreas definidas en la zonificación funcional.
2) Incrementar la señalización informativa, regulatoria y de interpretación en las áreas del Parque. • Actividades:
Años Responsable Participantes
Actividades Prioridad
1 2 3 4 5 Realizar diagnóstico para identificar
nuevos puntos límites requeridos de señalización.
2 X Director Especialistas y
obreros de conservación. Diseñar y elaborar las señales de
límites según las prioridades establecidas.
3 X X X X X Director Especialistas y
obreros de conservación. Ubicar señales en los límites de
áreas y en la intercepción de vías de acceso.
3 X X X X X Director Especialistas y
obreros de conservación. Diseñar y elaborar las señales
informativas y regulatorias para las zonas de conservación.
4 X X X X X Director Especialistas y
obreros de conservación. Ubicar las señales informativas y
regulatorias en los sitios definidos de las áreas de conservación.
4 X X X X X Director Especialistas y
obreros de conservación. Diseñar y elaborar el sistema de
señales interpretativas para reemplazar las ubicadas en los senderos interpretativos en explotación.
5 X X X X X Director Especialistas y
obreros de conservación.
Ubicar las señales interpretativas en los senderos en explotación.
5 X X X X X Director Especialistas y
obreros de conservación.
informativas para identificar los sitios de monitoreo de tortugas e iguanas.
obreros de conservación. Ubicar las señales informativas en
los 7 sitios de monitoreo de tortugas y en las 2 áreas de monitoreo de iguanas.
6 X X X X X Director Especialistas y
obreros de conservación.
• Resultados esperados:
1) Realizado el diagnóstico para identificar nuevos puntos límites requeridos de señalización. 2) Diseñadas y elaboradas las señales según las prioridades establecidas.
3) Ubicadas las señales en los límites de áreas y en la intercepción de vías de acceso.
4) Diseñadas, elaboradas y ubicadas las señales informativas y regulatorias para las zonas de conservación.
5) Diseñadas, elaboradas y ubicadas las señales interpretativas para reemplazar las ubicadas en los senderos ecoturísticos en explotación.
6) Diseñadas, elaboradas y ubicadas las señales informativas en los 7 sitios de monitoreo de tortugas y en las 2 áreas de monitoreo de iguanas.
Materiales y equipos necesarios:
Disponible Precios Importe
Materiales y herramientas
Si No U/M Cant. MN CUC MN CUC
Machetes X U 100 1.50 3.50 150.00 350.00
Hachas X U 10 6.00 15.00 60.00 150.00
Limas X U 30 1.50 3.00 45.00 90.00
Cadena para motosierras X U 10 50.00 90.00 500.00 900.00
Equipos Motosierra X U 2 350.00 650.00 700.00 1,300.00 Transporte Bicicletas X U 3 90.00 150.00 270.00 450.00 Total 1,725.00 3,240.00 Infraestructura necesaria: Disponible por el AP Infraestructura Cantidad Si No
Taller de medios de interpretación 1 X
Costos estimados:
Costos (MP) 2009 2010 2011 2012 2013
CUC 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 Ingresos estimados: Ingresos (MP) 2009 2010 2011 2012 2013 MN CUC 3.5.4. Programa de Capacitación • Fundamentación:
Para lograr una alta efectividad en el manejo del área protegida se requiere la preparación continua de los recursos humanos encargados de su gestión. Se han realizado evaluaciones que permiten constatar la existencia de vacíos en el conocimiento y la preparación general del personal a cargo del área. Ello, unido a la creciente presión sobre el área, así como el incremento de la complejidad de las actividades previstas en los programas, exige estructurar un programa de capacitación del personal del área que le permita cumplir con éxitos los objetivos definidos para la categoría de manejo.
• Objetivos:
1) Actualizar el nivel de conocimientos de los trabajadores en correspondencia con los últimos adelantos, las tecnologías y los métodos modernos de gestión de áreas protegidas.
2) Propiciar una preparación superior de los especialistas, técnicos, obreros, guardaparques y personal de dirección, de manera que les permita enfrentar con mayor eficiencia los requerimientos de las tareas que desempeñan.
3) Fortalecer la preparación de los recursos humanos a partir de la capacitación sistemática del personal, enfocando acciones a potenciar la competencia del personal encargado de la gestión del área.
• Actividades:
Años
Actividades Prioridad
1 2 3 4 5 Responsable Participantes
Diseñar y ejecutar el Plan de Anual de Capacitación continua de los recursos humanos en
correspondencia con las necesidades del área protegida.
1 X X X X X Especialista
en Recursos Humanos
Trabajadores
Realizar 4 actividades anuales de capacitación de la Brigada contra Incendios Forestales.
2 X X X X X Especialista
en Recursos Humanos
Guardaparques
Ejecutar un curso anual sobre la realización de los Trabajos de
Salvamento y Reparación Urgente de Averías (TSRUA) ante desastres
4 X X X X X Especialista
en Recursos Humanos
naturales, accidentes tecnológicos o la guerra.
Ejecutar en coordinación con la Defensa Civil un curso anual sobre las acciones y normas de conducta a adoptar por el personal ante el azote de huracanes, incendios y otros tipos de catástrofes.
3 X X X X X Especialista
en Recursos Humanos
Trabajadores
Ejecutar el Plan de Superación de los guías de turismo ecológico con la realización de una sesión mensual de preparación en idioma extranjero, interpretación ambiental y otros temas afines.
1 X X X X X Especialista
en Recursos Humanos
Guías
Concluir 2 maestrías en temas relacionados con la gestión del área protegida.
2 X X Especialista
en Recursos Humanos
Maestrantes
Iniciar 2 doctorados sobre temas vinculados a la gestión del área protegida. 2 X X Especialista en Recursos Humanos Seleccionados • Resultados esperados:
1) Diseñado y en ejecución el Plan de Anual de Capacitación continua de los recursos humanos. 2) Realizadas al menos 4 actividades anuales de capacitación de la Brigada contra Incendios
Forestales.
3) Se ejecuta un curso anual sobre la realización de los Trabajos de Salvamento y Reparación Urgente de Averías (TSRUA).
4) Ejecutado al menos un curso anual sobre las acciones y normas de conducta a adoptar por el personal ante el azote de huracanes, incendios y otros tipos de catástrofes.
5) Se ejecuta el Plan de Superación de los guías de turismo ecológico con la realización de una sesión mensual de preparación.
6) Concluidas 2 maestrías en temas relacionados con la gestión del área protegida. 7) Iniciados 2 doctorados sobre temas vinculados a la gestión del área protegida.
Materiales y equipos necesarios:
Disponible Precios Importe
Materiales y herramientas
Si No U/M Cant. MN CUC MN CUC
Bolígrafos X U 100 0.10 0.30 10.00 30.00
Lápices X U 200 0.05 0.15 10.00 30.00
Papel para computadora X Resm. 60 3.50 5.80 210.00 348.00
Discos compactos X U 100 0.45 0.85 45.00 85.00
Libretas X U 100 0.10 0.50 10.00 50.00
Carpetas plásticas X U 100 0.50 0.80 50.00 80.00
Computadora X U 1 450.00 1,000.00 450.00 1,000.00 Impresora X U 1 175.00 260.00 175.00 260.00 Total 960.00 1,883.00 Infraestructura necesaria: Disponible por el AP Infraestructura Cantidad Si No
Sub-estación humedal Cabo San Antonio 1 X
Sub-estación El Veral 1 X
Sub-estación Cabo Corrientes 1 X
Costos estimados: Costos (MP) 2009 2010 2011 2012 2013 MN 12,3 12,9 13,5 15,2 17,4 CUC 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 Ingresos estimados: Ingresos (MP) 2009 2010 2011 2012 2013 MN CUC