Recomendaciones a la escuela profesional de administración

 Con respecto al plan de estudios, si bien es cierto que la escuela ha mejorado la

malla curricular después que egrese como estudiante. Pienso que se debería involucrar de manera integral a los docentes, al colegio profesional, a especialistas en administración y egresados, para realizar foros de información entre la universidad y el mercado empresarial.

 Mejorar y actualizar los cursos teóricos - prácticos que se dictan como,

Matemática Financiera, Finanzas, Ingeniería Económica esenciales para realizar mis labores en la entidad financiera.

 Realizar constantemente eventos con las empresas privadas y públicas,

mediante jornadas de visitas y charlas, permitiendo así que los estudiantes puedan conocer y decidir de una manera más adecuada su perfil profesional.

 Si bien es cierto que en la escuela académico profesional de administración, se

dicta un taller de microfinanzas para los alumnos de 7mo u 8vo ciclo. Considero que se debería implementar un curso completo de “micro finanzas”, en el cual se estudien tópicos como tecnología crediticia, gestión de riesgo crediticio, cultura crediticia de los consumidores y el mercado en general.

 La Escuela debe implementar cursos de Liderazgo Organizacional, Coaching,

Gestión desarrollo del talento, de tal manera que el egresado pueda gerenciar y estar a las competencias en el mercado laboral para asumir grandes retos complementados con curso de idiomas para la formación personal y profesional.

 La Dirección de Escuela debería coordinar que hayan hecho carrera en

instituciones líderes de la región de modo tal que puedan comentar y transmitir sus experiencias adquiridas y así incentivar en los alumnos el deseo de mejorar su rendimiento para poder afrontar el cada vez más competitivo mercado laboral.

 Generación de convenios con empresas locales para la realización de charlas, capacitaciones, pilotos e intercambios que permitan al estudiante de administración contar con un mayor alcance de su labor dentro de una organización.

 Además, se sugiere establecer un plan de seguimiento y ampliación de las

humano.

 Referente a la elaboración del Plan de estudios, considerar un nuevo

planteamiento de donde se perfilen temas como administración bancaria para lo cual se debe considerar una consultora que tenga como objetivo realizar un plan de estudios actualizado y competitivo al mercado laboral actual.

 Referente al manejo informático considerar en la malla curricular, software de análisis estadístico y contable para su dominio y mejor manejo en el ámbito laboral.

1. Se presentó las labores realizadas en la institución de “Compartamos Financiera” en el periodo 2015-2018 como asesor de crédito grupal, indicando el origen de la Empresa, misión, visión y su estructura organizacional.

2. Se puede concluir que un 64.48 % de la población encuestada indicaron que tienen fácil acceso de poder adquirir el crédito supermujer, no presentado ningún tipo de dificultad.

3. La financiera Compartamos cuenta con una estructura de trabajo muy flexible para el otorgamiento de créditos a las mujeres que conforman el grupo Súper Mujer, debido a las políticas de crédito que esta imparte a sus consumidores, es decir la mala decisión por abarcar una gran porción del mercado haciendo que sus políticas crediticias no sean tan complicadas ni complejas, la conllevan a asumir una gran cantidad de riesgos que podrían ponerle fin a la continuidad de la misma, debido a ello la financiera en un futuro contaría con cuentas impagas y cuentas incobrables que representarían una gran pérdida de dinero para la financiera.

4. El destino que las personas del grupo SUPER MUJER le dan al crédito no es adecuado ya que este tendría que ser destinado a algún tipo de inversión o negocio a fin de asegurar el cumplimento de la cuota en la fecha pactada.

5. Gran parte de la población a la cual se le aplicó la encuesta no cuenta con la liquidez necesaria para poder adquirir un préstamo y tampoco cuenta con la solvencia económica esperada además de eso, gran parte de la población no cuenta con trabajo estable, lo cual resalta un punto muy importante el tipo de evaluación crediticia para hacer efectivos el pago de los créditos.

6. En función a la formación profesional en nuestra Universidad, se puede concluir que una buena parte de los cursos impartidos en la carrera de administración son aplicables en el campo laboral, así mismo incorporar cursos que se ajusten a las exigencias del mercado laboral actual.

1. Se recomienda a la Escuela de Administración replantear el plan de estudios acorde a las exigencias del mercado laboral, con el fin de hacer de cada egresado un profesional altamente competitivo.

2. La estimación precisa y adecuada de los determinantes de los créditos grupales de “Compartamos Financiera” – Trujillo, es importante para desarrollar un modelo que permita explicar y proyectar a mediano y largo plazo un funcionamiento adecuado. En ese sentido, una estimación exacta de los determinantes de los créditos grupales con las distintas variables económicas y financieras; es una herramienta clave para lograr políticas exitosas a favor de la Institución.

3. Con respecto al grado de liquidez se le recomienda a la Financiera realizar un análisis más a fondo de sus clientes, a fin de determinar el grado de liquidez que estos poseen, se podrían evaluar puntos más resaltantes como lugar de trabajo, años de trabajo, nombre de negocios empresa a nombre de quien desea el crédito, títulos de propiedad entre otros, este es un factor determinante a evaluar ya que si este es correctamente analizado y evaluado por el asesor de créditos adecuado la financiera podría adquirir en su cartera clientes muy potenciales que cumplan con el pago de sus cuotas a tiempo y puedan renovar constantemente sus créditos, generando un crecimiento adecuado y constante por ambas partes.

4. La financiera no debería de brindar créditos a personas que se encuentran actualmente endeudadas y mucho menos a personas que no cuentan con un trabajo estable, además de personas que no le darán un uso adecuado al crédito que se les brindara; la falta de liquidez refleja el grado de incumplimiento en sus obligaciones financieras.

5. La Financiera debe de conocer el destino que los clientes les darán a los montos prestados, a manera de asegurar un retorno de dinero seguro para la entidad, la Financiera no puede dejar de desconocer el destino que le darán al crédito las personas, esto debería de formar parte de un requisito indispensable para solicitar algún préstamo.