REQUISITOS MÍNIMOS  Experiencia: Mínima de 5 años.

 Competencia Trabajo en Equipo buen trato.

 Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Ingeniero y/o Bachiller,

 Cursos y/o estudios de especialización. Especialización y/o Diplomado en Gerencia de Proyectos

 Estudios y/o cursos en Computación e Informática.  Conocimientos para el puesto y/o cargo

DESCRIPCIÓN DEL CARGO I. IDENTIFICACIÓN

Denominación : GERENTE MUNICIPAL

Código : 26 EC

Clasificación : SP - EC II. NATURALEZA DE LA CLASE

Planea, organiza, supervisa dirige y controla las actividades de los servicios municipales y actividades administrativas de la Municipalidad.

III. ACTIVIDADES TÍPICAS

 Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar, coordinar y controlar las actividades y proyectos de los órganos internos a su cargo, en concordancia con las políticas de gestión establecidas y las disposiciones impartidas por el Órgano de Gobierno.

 Proponer todo los instrumentos de gestión requeridos por Ley.

 Presentar alcalde el Plan Estratégico de Gestión Municipal, El Plan Operativo Institucional, así mismo realizar el seguimiento, supervisión y monitorear y evaluar su ejecución.

 Controlar, evaluar y supervisar la gestión administrativa, financiera y económica de la Municipalidad.

 Efectuar seguimiento y supervisión de las acciones de ejecución, supervisión, liquidación de obras.

 Asistir a las sesiones de Concejo Municipal con derecho a voz pero sin derecho a voto cuando su presencia sea requerida.

 Ejecutar las acciones que conduzcan a la celebración de convenios, a nivel local regional, nacional o internacional donde participa la municipalidad.

 Resolver y disponer, en concordancia con la legislación vigente, la atención de los asuntos internos de la Municipalidad, con el objeto de agilizar la acción de gobierno de Alcalde.

 Representar a la Municipalidad en comisiones oficiales y resolver asuntos técnico- administrativos que delegue el Alcalde.

 Efectuar el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos de Concejo Municipal.  Coordinar y dirigir la elaboración del proyecto presupuestal, así como la Cuenta

General y la Memoria Anual.

 Informar permanentemente al Acalde, sobre las acciones administrativas de las diferentes dependencias a su cargo.

 Otras que le delegue el despacho de Alcaldía de acuerdo a Ley. IV. REQUISITOS MÍNIMOS

 Título Universitario en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería, Derecho o carreras afines.

 Experiencia en Administración Pública y conducción de personal.

 Experiencia en la conducción de programas de sistemas administrativos.  Acreditar capacitación especializada.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO I. IDENTIFICACIÓN

Denominación : GERENTE SECRETARIA GENERAL

Código : 27 EC

Clasificación : SP - EC II. NATURALEZA DE LA CLASE

Es responsable de conducir los actos emanados del Concejo y contenidos en ordenanzas, resoluciones y otros de acuerdo a la normatividad establecida por ley. Controlar la administración y uso del acervo documentario. Está a cargo de un empleado de confianza denominado Gerente, quien depende del Alcalde.

III. ACTIVIDADES TÍPICAS

 Recepcionar, registrar, centralizar y derivar la documentación oficial de la Alcaldía y el Concejo Municipal.

 Programar, organizar, dirigir, ejecutar las sesiones solemnes del Concejo, las Ceremonias y actos protocolares de la Municipalidad.

 Dar fe y legalizar los documentos oficiales de la Municipalidad, las Actas de sesiones de Concejo y el diario de debates.

 Procesar, registrar y distribuir la documentación firmado por el Alcalde.

 Refrendar, redactar, enumerar, publicar y archivar las Resoluciones y Decretos de Alcaldía, así como los Edictos, Ordenanzas y Acuerdos del Concejo Municipal.  Organizar, dirigir y supervisar los procesos de trámite documentario y archivo

general de la municipalidad.

 Autenticar las transcripciones de resoluciones y otros documentos oficiales de la municipalidad.

 Citar, a los Regidores y/o Funcionarios a sesiones ordinarias y extraordinarias que disponga la Alcaldía, así mismo redactar y llevar las actas de sesiones de Concejo bajo su responsabilidad y estricto control, actuando como secretario en dichas sesiones.

 Informar permanentemente a la oficina de Sistema y Tecnología las principales acciones y resultados que se generen en su unidad para su difusión virtual.

 Otras funciones que le asigne el alcalde. IV. REQUISITOS MÍNIMOS

 Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área.  Experiencia de 03 años en administración pública.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO I. IDENTIFICACIÓN

Denominación : GERENTE SERVICIOS LOCALES

Código : 28 EJ

Clasificación : SP - EJ II. NATURALEZA DE LA CLASE

Es un órgano de línea que depende de la Gerencia Municipal. Tiene como objetivo garantizar un hábitat saludable y seguro, brindando servicios de limpieza pública en sus diferentes fases, el mantenimiento y la conservación de las áreas verdes, saneamiento ambiental, seguridad ciudadana. Está a cargo del Empleado de confianza denominado Gerente, depende del gerente Municipal.

III. ACTIVIDADES TÍPICAS

 Planificar, organizar, dirigir y controlar el cumplimiento de las leyes, decretos reglamentos y ordenanzas mediante la calificación, regulación y control de todos los aspectos de carácter medio ambiental y de salubridad.

 Evaluar aspectos ambientales para el otorgamiento de licencias de funcionamiento a establecimientos industriales y/o comerciales.

 Informar mensualmente el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo.

 Disponer eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.

 Coordinar con los vecinos su integración para la fiscalización de los servicios públicos locales.

 Proponer políticas y normas para la adecuada prestación de servicios públicos que brinda la municipalidad.

 Mantenerse permanentemente en contacto con los vecinos, ofreciendo un acceso directo para brindar auxilio y protección en salvaguarda de su vida e integridad física.

 Asesorar en materia de su competencia al Comité de Seguridad Ciudadana, a las Juntas Vecinales y a las Asociaciones Acreditadas por la Municipalidad.  Formular el Plan Integral de Seguridad Ciudadana, controlando los programas de acción destinados al cumplimiento de las normas municipales y de los objetivos de la Gerencia Municipal.

 Informar mensualmente al Gerente Municipal, sobre los proyectos, programas y actividades a su cargo.

 Elaborar, dirigir e implementar el Plan Integral de Gestión de Residuos Sólidos y Áreas Verdes de la Municipalidad.

 Coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y aplicación del Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA, en el ámbito de su competencia.

 Implementar y ejecutar el funcionamiento de la normalización documentaria institucional para facilitar su sistematización y modernización.

 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones destinadas a mejorar los niveles de orden y seguridad de los pobladores del distrito.

 Programar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones referidas a seguridad vecinal, dando cumplimiento a las normas legales vigentes que la regulan.

 Conducir el proceso de determinación de necesidades de bienes y servicios para brindar el servicio de seguridad ciudadana, optimizando el uso de los recursos

públicos, para que en coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas se establezca los costos del arbitrio.

 Coordinar con las instituciones públicas o privadas y las diferentes agrupaciones vecinales, acciones preventivas referidas a operativos conjuntos dentro del ámbito de su competencia.

 Cumplir y hacer cumplir dentro del marco de la Constitución y las leyes que norman el funcionamiento de seguridad ciudadana, labores de prevención y control de los factores que generan violencia e inseguridad en el distrito.

 Dar apoyo necesario a las áreas de la municipalidad cuando lo soliciten, relacionado con el ámbito de su competencia.

 Supervisar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que en materia de seguridad deben cumplir toda actividad y espectáculo.

 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales reglamentarias que rigen para el funcionamiento de Seguridad Ciudadana.

 Cumplir con las demás funciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las asignadas por el Gerente Municipal.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS