2.5 RUIDO EN LOS NEGOCIOS.

Niveles acústicos de fondo bajo a medios, es decir de entre 50 a 60 dB(A), son necesarias para interferir con una comunicación efectiva.

El nivel del sonido de una conversación en tono normal es, a un metro del hablante, de entre 50 y 55 dB(A). Hablando a gritos se puede llegar a 75 u 80 dB(A). Por otra parte, para que la palabra sea perfectamente inteligible es necesario que su intensidad supere en alrededor de 15 dB(A) al ruido de fondo. Por tanto, un ruido superior a 35 ó 40 dB(A) provocara dificultades en la comunicación oral que solo podrán resolverse, parcialmente, elevando el tono de voz. A partir de 65 dB(A) de ruido, la conversación se torna extremadamente difícil.

Dando un recorrido por cinco empresas con diferentes giros laborales, llegue a la conclusión que en todas, el ruido puede exceder los limites que por ley se especifican y en solo dos de ellas hasta es dañino.

Esto no esta comprobado teórica, ni experimentalmente por este trabajo, sin embargo por medio de experiencias que compartieron algunos trabajadores es de su conocimiento que algunos empleados tuvieron la necesidad; por cuestiones de salud;

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de dejar su empleo, ya que las maquinas que ellos ocupaban provocaban daños colaterales en su sistema auditivo.

A continuación se muestra un cuadro sinóptico de las cinco empresas y del lugar o maquina específica como propuesta inicial a estudiar:

Fig.2.51.- Lugares donde hay problemática de ruido en diversas empresas.

Las maquinas que se mencionan en el mapa mental son demasiado ruidosas.

En Industrias Alimenticias Aris la maquina harinera es la encargada de triturar los componentes de una mezcla homogénea en polvo, cuyo descanso no existe. Al realizar el proceso de compresión mecánico es demasiada la fuerza requerida, por lo cual se necesitan motores muy robustos, pesados y ruidosos. Este impacto acústico no solo es perceptible, sino que además es dañino, motivo que orilla a la empresa a contratar a solo tres personas siendo necesarias un mínimo de 5, pero a la vez al ser perjudicial la estancia ahí se estipula un bono extra dentro del pago, lo que hace inaccesible esta proeza en términos económicos del negocio.

Durante mi estancia en esta fabrica; platicando con una secretaria; supe que han cambiado mucho el personal para el trabajo en esta maquina, por inconformidad y en dos ocasiones los

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empleados se han quejado rotundamente pro problemas auditivos a corto plazo a pesar de usar protección, adhiriendo gastos extras ala empresa, sin embargo estos no rebasan grandes cantidades, cual en términos financieros es casi despreciable.

Este problema no implica grandes pasibilidades de estudio o de implementación, ya ye en muchos casos la gente prefiere ganar mas, anteponiendo sus necesidades económicas a las de salud, ya que consideran muy subjetivo el hecho de un problema auditivo.

Por otro lado en el Taller de costura Diseños Paloma, ocurre algo muy similar, pero aquí definitivamente las maquinas cortadoras implican el cambio constante de usuario, ya que se usan conforme la demanda por zona de trabajo; habiendo 4; en cada una se dedican a una prenda en especifico, es decir la cortadora solo se ocupa en promedio una hora de cada 10 de trabajo, lo cual da pausas demasiado cómodas y largas en las cuales se descansa de este factor.

El sujeto que realmente esta en contacto directo con este tipo de contaminación es quien en ese momento esta cortando; haciendo énfasis a que todos llevaron una capacitación previa para poder manejarla por motivos administrativos y de estrategias para la gestión de la empresa. Sin embargo es necesario considerar un punto importante e indicar que estos dato de tiempos de uso, varían con respecto a la temporada, siendo de julio a diciembre meses de gran demanda, generándose gran tensión debido a este factor.

Es este caso solo han existido quejas proponiendo un cuarto aislado para el uso e las cortadoras, a lo que no se ha dado respuesta por falta de recursos financieros.

Otro factor que se menciono en el cuadro sinóptico que esta dentro de los más mencionados, es el área del comedor de determinadas empresas, las que son enmarcables desde una misma perspectiva, ya que indican los mismos parámetros y características. Esto es, tomando en cuenta siempre la importancia

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en la comodidad de los empleados para su buen desenvolvimiento en sus trabajos de manera eficaz, eficiente y con calidad.

Dentro de las fábricas siempre es reconfortante para el empleado contar con un buen servicio de comedor, ya que es el único lugar o momento en el que pueden platicar liberándose de la constante fatigo en su labor.

Parece ser ideal para su estudio, sin embargo el dueño ya ha pensado en esto desde el comienzo de su construcción, dado lo anterior, encontré que en ambas se plasmaba de manera notaria el concepto de relajación, ya que se encontraban aisladas de todo movimiento laboral que introdujera señales acústicas indeseadas.

Por ultimo considere el factor que más mención tuvo en el cuadro sinóptico, que habla de las Salas de Juntas.

Una sala de juntas es primordial, construyendo los cimientos sobre los que se basa la construcción de la organización de la