TITULO VI DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES
D. S 2605 Modifica Decreto Nº 725, de
1992 y Nº 18, de 1982
Decreto Supremo Nº 97 /2010 Modifica Decreto Supremo Nº 594 del 1999, Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo
Auditoría Decreto Supremo Nº 97 /2010 Modifica Decreto Supremo Nº 594 del 1999, Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo 7.4.- Radiación Ultravioleta 109 b
X Actividad Comunicacional Semestral Integrantes del Comité
Página 47 SST MA C Si No En Trámite Medida de Control Cuerpo Legal o Adquirido Ámbito
Evidencia de Cumplimiento Responsable de la Verificación
Articulo Cumplimiento
La empresa en donde trabajen más de 25 personas deberá funcionar
uno más Comité Paritarios de Higiene y Seguridad. X X
Actas de Constitución y Funcionamiento del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad
Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o distintos lugares, en cada uno de ellos debe organizar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
X X
Actas de Constitución y Funcionamiento del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad de Faena
Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
3 Los representantes del comité paritario estarán compuesto por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores.
X X
Actas de Constitución y Funcionamiento del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad.
Asesor SGI, Presidente CPHS Auditorías
4
La designación de los representantes patronales deberá realizarse con 15 días de anticipación ala fecha que cese sus funciones el comité paritario anterior.
X X
Actas de Constitución y Funcionamiento del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad.
Asesor SGI, Presidente CPHS Auditorías
La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará
mediante votación secreta y directa. X X
Resultado elección de representantes de trabajadores CPHS
Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
En esta elección podrán tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeñara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podrá participar en las elecciones que se efectúen en cada una de ellas.
X X Resultado elección de representantes
de trabajadores CPHS
Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
9
Los representantes patronales deberán ser preferentemente personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollen en la industria o faena.
X X Expediente Personal de los
representantes de la empresa
Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías 1 Decreto Supremo Nº 54 Aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritario de Higiene y Seguridad, Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, Subsecretaria de Previsión Social
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Evidencia de Cumplimiento Responsable de la Verificación
Articulo Cumplimiento
10
Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere:
A. Tener más de 18 años de edad: B. Saber leer y escribir;
C. Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva empresa y haber pertenecido a la empresa un año mínimo.
D. Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevención de riesgos profesionales por lo menos durante un año.
El requisito exigido por la letra c) no se aplicará en aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales más de un 50% de los trabajadores tengan menos de un año de antigüedad.
X X Expediente Personal de los
representantes del comité paritario
Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
11
De la elección se levantará acta en triplicado en la cual deberá dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decreciente, de las personas que obtuvieron votos y de la nómina de los elegidos. Esta acta será firmada, por quien haya presidido la elección y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviará a la Inspección del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivará en el Comité de Higiene y Seguridad correspondiente.
X X Resultado elección de representantes
de trabajadores CPHS Auditorías
13
Una vez designados los representantes patronales y elegidos los representantes trabajadores, el Presidente del Comité de Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones constituirá el nuevo Comité, el cual iniciará sus funciones al día siguiente hábil al que termina su período el anterior Comité. En caso de que no lo hiciere, corresponderá constituirlo a un Inspector del Trabajo.
X X Acta de Comité Paritario Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
14 La empresa otorga las facilidades para que el Comité Paritario funcione
adecuadamente. X X Acta de Comité Paritario
Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
15
Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el experto en prevención que lo dirija formará parte, por derecho propio, de los Comités Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones.
X X Acta de Comité Paritario Presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad Auditorías
16
El Comité Paritario se reúne como mínimo una vez al mes o cada vez que ocurre un accidente mortal, o a petición de los miembros del comité.
X X Acta de Comité Paritario Secretario Auditorías
Decreto Supremo Nº 54 Aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritario de Higiene y Seguridad, Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, Subsecretaria de Previsión Social
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Evidencia de Cumplimiento Responsable de la Verificación
Articulo Cumplimiento
El Comité Paritario debe asesorar e instruir a los trabajadores para la
correcta utilización de los instrumentos de protección personal. X X Actividad Comunicacional Semestral
Integrantes del Comité
Paritario Auditorías
Vigila el cumplimiento tanto por parte de la empresa como el de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad. X X
Programa de Trabajo Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Integrantes del Comité
Paritario Auditorías
Investiga las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa y decide si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
X X Informe de Investigación de incidente
cuando aplique
Integrantes del Comité
Paritario Auditorías
Indica medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de
riesgos profesionales. X X
Programa de Trabajo Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Integrantes del Comité
Paritario Auditorías
Cumple las funciones y misiones encomendadas por el organismo
administrador. X X
Programa de Trabajo Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Integrantes del Comité
Paritario Auditorías
Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la
capacitación profesional de los trabajadores. X X
Programa de Trabajo Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Integrantes del Comité
Paritario Auditorías
CAP. 4 ART.