1601 TÉCNICAS DE MEDIACIÓN PARA EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO 1 Objetivos: Conocer el procedimiento de mediación, una herramienta válida para la
9. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Modalidad Presencial
Cod. DENOMINACIÓN DEL CURSO Grupo Edición y Lugar de Realización Horas
751 Psicosociología del envejecimiento A1, A2, C1, C2 y APF 1 Alicante 1 Castellón 1 Valencia 15 972 La prevención del estrés, mobbing y burnout A1, A2, C1, C2 y APF 1 Alicante 1 Castellón 1 Valencia 15 978 Promoción de salud y prevención del tabaquismo A1, A2, C1, C2 y APF 1 Valencia 15 1126 El alcohol: la prevención, su diagnóstico y el tratamiento A1, A2, C1, C2 y APF 1 Valencia 30 1127 Primeros auxilios A1, A2, C1, C2 y APF 1 Alicante 1 Castellón 2 Valencia 15 1259 Los riesgos del consumo de sustancias psicoactivas A1, A2, C1, C2 y APF 1 Valencia 30 1321
La tarea de cuidar al cuidador. Herramientas que evitan el
desgaste del cuidador A1, A2, C1, C2 y APF 1 Alicante 1 Castellón 1 Valencia 20 1418
Prevención de riesgos laborales para personal con funciones de
atención al público A1, A2, C1, C2 y APF 1 Alicante 1 Castellón 1 Valencia 15
1445 Taller: “Educación de la voz” A1, A2, C1, C2 y APF 1 Valencia 25
1446 Aspectos psicológicos, jurídicos y económicos de la jubilación A1, A2, C1, C2 y APF 1 Valencia 20 1786 La Adicción al juego: La prevención su diagnostico y tratamiento A1, A2, C1, C2 y APF 1 Valencia 30 1787
Organizaciones saludables: Recursos y estrategias para mejorar el
bienestar laboral A1, A2, C1, C2 y APF 1 Alicante 1 Valencia 40
751 PSICOSOCIOLOGÍA DEL ENVEJECIMIENTO
1. Objetivos: el aumento de la expectativa de vida y como consecuencia el aumento de la tasa de población envejecida en los países industrializados ha llevado a la Organización Mundial de la Salud (OMS) a proponer en sus metas de salud el envejecer de forma saludable, añadiendo vida a los años y no sólo años a la vida.
El envejecimiento progresivo de la población conlleva importantes cambios fisiológicos, sociales, laborales y afectivos en las personas. Las alteraciones
emocionales, de relación y adaptativas al entorno, son frecuentes y tienen su origen en el ámbito social o bien en la propia situación de cada persona.
Se pretende dar a conocer los distintos factores presentes en estos cambios y establecer pautas y estrategias de actuación.
2. Contenidos: - Introducción.
- Concepto de envejecimiento. Teoría del envejecimiento. - Cambios fisiológicos del envejecimiento.
- Envejecimiento social y laboral. - La personalidad envejeciendo.
- Cambios sociales. Estrategias de adaptación.
- Aislamiento, malos tratos, depresión y suicidio en personas mayores. - Tareas del desarrollo.
- Prevención, Tratamientos. Recursos.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales 4. Duración: 15 horas.
5. Participantes: 20.
6. Lugar: Alicante, Castellón y Valencia. 7. Fecha: a determinar.
8. Número de ediciones: 3 (1 Alicante, 1 Castellón y 1 Valencia). 9. Impartido por: IVAP.
972 LA PREVENCIÓN DEL ESTRÉS, MOBBING Y BURNOUT
1. Objetivos: promover la conservación de bienestar físico, social y mental en relación con las condiciones de trabajo.
2. Contenidos:
- Organización del trabajo y factores psicosociales. - Factor psicosociales y salud.
- Estrés laboral, mobbing y burnout.
- Prevención de factores de riesgos psicosociales. - Factores extralaborales.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 15 horas.
5. Participantes: 20.
6 Lugar: Alicante, Castellón y Valencia. 7. Fecha: a determinar.
8. Número de ediciones: 3 (1 Alicante, 1 Castellón y 1 Valencia). 9. Impartido por: IVAP.
978 PROMOCIÓN DE SALUD Y PREVENCIÓN DEL TABAQUISMO
1. Objetivos: proporcionar conocimientos y habilidades al personal de la administración que desde la promoción de la salud favorezcan a través de un cambio de actitud la disminución en el consumo de tabaco.
2. Contenidos:
- El tabaco y sus efectos.
- Estrategias de promoción de la salud. - Proceso de deshabituación y fases. - Factores facilitadores.
- Dificultades y limitaciones.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 15 horas.
5. Participantes: 20. 6. Lugar: Valencia. 7. Fecha: a determinar.
8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP.
1126 EL ALCOHOL: LA PREVENCIÓN, SU DIAGNÓSTICO Y EL
TRATAMIENTO
1. Objetivos: conocer la realidad social de las bebidas alcohólicas en nuestra sociedad. Mejorar el conocimiento teórico sobre los trastornos relacionados con el alcohol, su detección, diagnóstico y tratamiento individual y grupal. Aprender un método para prevenir, reconocer y actuar sobre el uso del alcohol.
2. Contenidos:
- Información general: El alcohol: su historia y la importancia de su consumo. Evolución del consumo del alcohol: perfiles de consumo. Farmacología del etanol: determinación, absorción, distribución, eliminación, metabolismo e iteración con otras drogas. Efectos fisiológicos del alcohol en las personas. Efectos en el cerebro. Efectos y consecuencias por intoxicación aguda y consumo crónico: físicos y psicológicos. Alcoholemia. Tolerancia, dependencia y síndrome de abstinencia. El alcohol y la conducción. De la baja percepción del riesgo a la tolerancia en el hogar: menores, mujeres y consumo.
- Diagnóstico y tratamiento de los trastornos relacionados con el alcohol: Clasificación, métodos e instrumentos de evaluación y diagnóstico de la adicción alcohólica. Intervención terapeútica sobre los trastornos relacionados con el alcohol.
- Prevención del consumo del alcohol: Factores de riesgo y protección. Publicidad y consumo. Prevención familiar. Otras experiencias en prevención. Consejos para dejar el alcohol.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 30 horas.
5. Participantes: 20. 6. Lugar: Valencia. 7. Fecha: a determinar. 8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP. 1127 PRIMEROS AUXILIOS
1. Objetivos: Dotar de los conocimientos necesarios en primeros auxilios a la hora de adoptar medidas iniciales con un accidentado o enfermo repentino.
2. Contenidos:
- Conceptos básicos sobre salud y seguridad en el trabajo. - Legislación básica en salud y seguridad en el trabajo. - Concepto de salud y niveles de prevención.
- Valoración de las lesiones de un accidentado. - Manipulación y transporte de accidentados.
- Parada cardiorrespiratoria. Heridas. Hemorragias. Fracturas. Manipulación y transporte de accidentados. Quemaduras. Asfixia. Intoxicación. Pérdida de conocimiento.
- Términos de interés y fases de actuación en primeros auxilios.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 15 horas.
5. Participantes: 20.
6. Lugar: Alicante, Castellón y Valencia. 7. Fecha: a determinar.
8. Número de ediciones: 4 (1 Alicante, 1 Castellón y 2 Valencia). 9. Impartido por: IVAP.
1. Objetivos: Conocer la realidad social de las sustancias psicoactivas en nuestra sociedad. Aprender los conocimientos necesarios sobre los consumos, usos y abusos de las sustancias psicoactivas sobretodo con el cánnabis.
2. Contenidos:
- Cánnabis: su historia y la importancia de su consumo. Epidemiología del consumo de Cánnabis. La planta del Cánnabis: Principios activos y preparaciones de consumo. El Cánnabis en el cuerpo. Farmacología de los cannabinoides: liberación, absorción, distribución, metabolismo y eliminación. El Cánnabis en el cerebro: mecanismo de acción, receptores y cannabinoides endógenos. El Cánnabis en el marco legal español. El Cánnabis como droga: tolerancia, dependencia y síndrome de abstinencia. Posible uso terapéutico de los derivados del cánnabis.
- Efectos psicológicos por intoxicación aguda de cánnabis. Consecuencias psicopatológicas por intoxicación aguda de cánnabis. Efectos físicos por intoxicación aguda de cánnabis. Consecuencias Psicopatológicas por Consumo Crónico de Cánnabis. Consecuencias Físicas por Consumo Crónico de Cánnabis. Detección y clasificación de los trastornos relacionados con el cánnabis. Métodos e Instrumentos Diagnósticos de la Adicción Cannábica. Intervención terapéutica sobre los trastornos relacionados con cánnabis.
- La prevención de las adicciones. Prevenir el consumo de cánnabis. Pautas de actuación para el “educador” en el consumo de cánnabis en grupos de jóvenes. Prevención familiar. ¿Cómo Dar Información sobre Drogas? Materiales didácticos.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales 4. Duración: 30 horas.
5. Participantes: 30. 6. Lugar: Valencia 7. Fecha: a determinar. 8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP.
1321 LA TAREA DE CUIDAR AL CUIDADOR: HERRAMIENTAS QUE EVITAN EL DESGASTE DEL CUIDADOR
1. Objetivos: Favorecer la adquisición de conocimientos que redunden en una mejor calidad en los cuidados Dotar a los cuidadores de herramientas que redunden en un mayor bienestar para el desarrollo de sus tareas.
2. Contenidos:
- Ámbitos de intervención de los profesionales del cuidado: educación, sanidad y servicios sociales.
- Situaciones que generan vulnerabilidad en el cuidador. - Elementos de apoyo para el cuidador.
- La ética de la fragilidad.
- Estrategias para un buen manejo del estrés en el cuidador.
- Situaciones que generan vulnerabilidad en el cuidador. Herramientas que facilitan las relaciones interpersonales; básicas y complejas.
3. Dirigido a: preferentemente a personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales.
4. Duración: 20 horas. 5. Participantes: 20.
6. Lugar: Alicante, Castellón y Valencia. 7. Fecha: a determinar.
8. Número de ediciones: 3 (1 Alicante, 1 Castellón y 1 Valencia). 9. Impartido por: IVAP.
1418 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PERSONAL CON FUNCIONES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
1. Objetivos: Promover la conservación del estado físico, social y mental en el trabajo. 2. Contenidos:
- Conceptos básicos de seguridad y salud.
- Medidas de prevención y promoción de la salud.
- Prevención de disfonias. Factores de riesgo implicados y principales alteraciones de la voz.
- Prevención de riesgos laborales por posturas forzadas adoptadas y dolencias musculoesqueléticas.
- Prevención de factores de riesgos psicosociales. - Estrés y Carga mental.
- Técnicas de afrontamiento de situaciones conflictivas.
- Conocimiento del puesto con pantallas de visualización de datos (software, hardware, mobiliario, elementos auxiliares y locales de trabajo).
- Factores de riesgo (RD 488/1997, disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización de datos).
3. Dirigido a: personal al servicio de la administración de la Generalitat del grupo A1, A2, C1, C2 y APF.
4. Duración: 15 horas 5. Participantes: 20.
6. Lugar: Alicante, Castellón y Valencia. 7. Fecha: a determinar.
8. Número de ediciones: 3 (1 Alicante, 1 Castellón y 1 Valencia). 9. Impartido por: IVAP.
1445 TALLER: “EDUCACIÓN DE LA VOZ”
1. Objetivos: Desarrollar un plan de cuidado vocal para los profesionales de las administraciones públicas. Ofrecer pautas para mantener una voz normal, prevenir el problema vocal en general y la disfonía asociada al sobreesfuerzo vocal y la actividad profesional.
2. Contenidos:
- El aparato fonador: estructura y funcionamiento. - El comportamiento vocal: regulación de la voz. - El círculo vicioso del sobreesfuerzo vocal. - Patologías vocales.
- Terapeútica de los transtornos de la voz. - Pautas generales para mantener la voz normal. - El cuidado vocal en profesionales.
- Ejercicios de relajación, respiración y fonación. - Ejercicios de imposación de la voz y articulación.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 25 horas.
5. Participantes: 20. 6. Lugar: Valencia. 7. Fecha: a determinar. 8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP.
1446 ASPECTOS PSICOLÓGICOS, JURÍDICOS Y ECONÓMICOS DE LA JUBILACIÓN
1. Objetivos: Afrontar la jubilación tanto con conocimiento de sus aspectos jurídicos y económicos, como con estrategias desde el punto de vista psicológico.
- Cuantía de la pensión de jubilación, factores que intervienen. - Las distintas modalidades de jubilación que se pueden elegir. - Especialmente en las cotizaciones (en especial con clases pasivas).
- Prolongación de la vida laboral. Compatibilidad del trabajo y la pensión de jubilación. - Reclamaciones ante la seguridad social.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 20 horas.
5. Participantes: 20. 6. Lugar: Valencia. 7. Fecha: a determinar. 8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP.
1786 LA ADICCIÓN AL JUEGO: LA PREVENCIÓN, SU DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO.
1. Objetivos: Conocer la realidad del juego patológico en la Comunitat Valenciana. Mejorar el conocimiento teórico sobre los trastornos relacionados con el juego, su detección, diagnóstico y tratamiento individual y grupal. Aprender a reconocer y actuar ante los problemas del juego
2. Contenidos:
- El juego la historia y la importancia en la actualidad
- La prevalencia del juego en la Comunitat valenciana. Encuestas, datos y la tendencia - Cómo se produce la conducta adictiva del juego
- La regulación del juego
- El juego como sectro económico - El mercado online
- Tributación del juego
- El DSM-V: detección y clasificación de los trastornos no relacionados con sustancias - Relación de semejanza entre las adicciones no tóxicas y las drogodependencias - Tratamiento psicológico de la adicción al juego
- Adicciones tecnológicas
-La prevención de las adicciones: la publicidad y la exposición
-Desarrollar y exponer una actividad preventiva centrada en el juego en el ámbito escolar y familiar
- Un programa de prevención
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 30 horas.
5. Participantes: 20. 6. Lugar: Valencia. 7. Fecha: a determinar. 8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP.
1787 ORGANIZACIONES SALUDABLES: RECURSOS Y ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL BIENESTAR LABORAL
1. Objetivos: El curso pretende dotar a los asistentes con un conjunto de recursos prácticos para aplicar en sus diversas organizaciones y servicios, con la finalidad de intervenir sobre una variable clave de la seguridad y salud laboral, la psicosocial. Se trata de un programa amplio y diverso que facilitará que se elaboren proyectos de mejora en este terreno y que al mismo tiempo sirve como introducción a todas las técnicas existentes que facilitan el bienestar personal del empleado público en su dimensión física y ergonómica, psicológica y social.
- El concepto de organizaciones saludables y su aplicación práctica - El “Engagement”: Concepto y aplicación
- Recursos personales para el Bienestar: Físico, psicológico y social - Proyectos prácticos de Intervención: Ejes y pasos para su elaboración.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: 30 horas.
5. Participantes: 20.
6. Lugar: Alicante y Valencia. 7. Fecha: a determinar.
8. Número de ediciones: 2 (1 Alicante y 1 Valencia). 9. Impartido por: IVAP.
Modalidad a través de Internet
Cod. DENOMINACIÓN DEL CURSO Grupo Edición y Lugar de Realización Horas
1387
Curso sobre gestión del conocimiento ante los procesos de
jubilación A1y A2 1 On-line 30
1486 Nivel Básico de seguridad y salud en el trabajo A1, A2, C1, C2 y APF 1 On-line 30 1387 CURSO SOBRE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ANTE LOS PROCESOS
DE JUBILACIÓN
1. Objetivos: Generar un enfoque estratégico y operativo de su gestión del conocimiento. Elaborar un planteamiento de gestión de conocimiento aplicable al contexto de jubilaciones. Coordinar y configurar una iniciativa concreta dentro de este marco de trabajo.
2. Contenidos:
- El conocimiento como activo. - La preservación del conocimiento.
- Modelo de preservación del conocimiento.
- Prácticas y herramientas para la preservación del conocimiento.
3. Dirigido a: personal al servicio de la administración de la Generalitat del grupo A1 y A2.
4. Duración: equivalente a 30 horas presenciales. 5. Participantes: 30.
6. Lugar: a través de Internet. 7. Fecha: a determinar. 8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP.
1486 NIVEL BÁSICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Objetivos: Adquirir conocimientos preventivos básicos para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
2. Contenidos:
- El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales, daños derivados del trabajo. - Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. - Riesgos ligados al medioambiente.
- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral: Sistemas elementales de control de riesgos.
- Protección colectiva e individual. - Planes de emergencia y evacuación. - Riesgos específicos.
- Organismos relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo. - Primeros auxilios
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: equivalente a 30 horas presenciales.
5. Participantes: 30.
6. Lugar: a través de Internet. 7. Fecha: a determinar. 8. Número de ediciones: 1. 9. Impartido por: IVAP.
10. AUTOFORMACIÓN
Modalidad a través de Internet
Cod. DENOMINACIÓN DEL CURSO Grupo Edición y Lugar de Realización Horas
973 Sensibilización en igualdad de oportunidades A1, A2, C1, C2 y APF 1 On-line 15 1025 Formación en prevención de riesgos laborales A1, A2, C1, C2 y APF 1 On-line 15 1255
La responsabilidad social corporativa en la administración. Nueva
cultura de las organizaciones. A1, A2, C1, C2 y APF 1 On-line 15
1788 Transparencia en la Generalitat y protección de datos A1, A2, C1, C2 y APF 1 On-line 20
973 SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
1. Objetivos: Sensibilizar y capacitar a las personas asistentes en la necesidad de la introducción de la perspectiva de género en el ámbito laboral. Adquirir conocimientos básicos sobre género y mercado laboral, como por ejemplo, los relativos a la división sexual del trabajo o la corresponsabilidad en el reparto de las tareas domésticas y en el cuidado de la familia. Ofrecer herramientas para fomentar la igualdad de oportunidades en las organizaciones y evitar discriminaciones. Conocer el proceso de elaboración de un Plan de Igualdad.
2. Contenidos:
- Definición de conceptos sobre igualdad de oportunidades. - Medidas de conciliación.
- Género en el ámbito laboral. - Plan de igualdad de oportunidades.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: equivalente a 15 horas presenciales.
5. Participantes: a todos los empleados públicos. 6. Lugar: a través de Internet.
7. Fecha: durante todo el 2017. 8. Impartido por: IVAP.
1025 FORMACIÓN EN PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES
1. Objetivos: en base a la necesidad del cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales y según el R.D. 123/2001de 10 de julio en su art.7 "Formación del personal al servicio de la Administración de la Generalitat", se procederá a la impartición de un curso genérico de 8 horas a distancia para todos los trabajadores de la Administración del Consell, que dará lugar a la constitución de la primera fase/ inicial de actuación en materia formativa.
2. Contenidos:
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud. El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo. Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
- Técnicas preventivas básicas elementales sobre riesgos genéricos. Lugares y espacios de trabajo, manejo de materiales, equipos de trabajo y herramientas
Riesgos ligados al medioambiente de trabajo (iluminación, ruido, temperatura, etc.). Incendios (conceptos básicos).
Protección colectiva e individual (Epis). Señalización.
- Primeros auxilios y medidas de emergencia (conceptos básicos). Procedimientos generales. Plan de actuación.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores. Daños derivados del trabajo. - Información, consulta y participación en prevención de riesgos.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: equivalente a 15 horas presenciales.
5. Participantes: Totalidad empleados públicos. 6. Lugar: a través de Internet.
7. Fecha: a realizar durante todo el año 2017. 8. Impartido por: IVAP.
1255 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA
ADMINISTRACIÓN. NUEVA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
1. Objetivos: Dar una visión de conjunto sobre las diferentes materias que integran la responsabilidad social corporativa.
2. Contenidos:
- Origen y evolución de la responsabilidad social. - Situación actual de la responsabilidad social.
- Aproximación a la gestión de la administración desde la responsabilidad social. - Exigencias de información en la administración.
- La información sobre responsabilidad social en la administración.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: equivalente a 15 horas presenciales.
5. Participantes: Totalidad empleados públicos. 6. Lugar: a través de Internet.
7. Fecha: a realizar durante todo el año 2017 8. Impartido por: IVAP.
1788 TRANSPARENCIA EN LA GENERALITAT Y PROTECCIÓN DE DATOS 1. Objetivos: Dar a conocer la normativa vigente en materia de transparencia, acceso a la información pública, datos abiertos y buen gobierno. Aplicación práctica en el ámbito de la Generalitat
2. Contenidos:
- Estudio normativa vigente en materia de transparencia, acceso a la información pública, datos abiertos y buen gobierno.
- Portal gvaoberta i dades obertes.
3. Dirigido a: personal de los grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. 4. Duración: equivalente a 20 horas presenciales.
5. Participantes: Totalidad empleados públicos. 6. Lugar: a través de Internet.
7. Fecha: a realizar durante todo el año 2017 8. Impartido por: IVAP.