ITUM, administrateur du Centre de santé et services sociaux Uauitshitun dont la mission est de promouvoir et assurer le mieux-être physique, mental, émotionnel et spirituel des Innus de Uashat mak Mani-utenam par des programmes globaux de santé et des services sociaux qui visent à aider et à outiller la personne et sa famille vers la prise en charge de leur santé, de leur bien-être et de leur autonomie, le tout dans le respect des besoins, des aspirations, de la culture et des valeurs propres aux communautés.
AVIS DE CONCOURS
CHARGÉ.E DE PROJET PRÉVENTION DE LA VIOLENCE
SOMMAIRE
Sous l’autorité du coordonnateur support clinique et administratif, le titulaire du poste est responsable de concevoir, de coordonner et d’actualiser le « Programme de prévention et d’intervention de violence conjugale et familiale » dont la mission est de favoriser une vie de couple et de famille saine, de soutenir les victimes de violence conjugale et familiale, de promouvoir une gestion saine de la colère et des relations de couple. Il accueille et évalue les besoins. Il détermine la nature des services requis et au besoin dirige la personne vers les ressources appropriées. Il collabore avec les différentes ressources internes et externes. Il dépiste les situations de violence et agit auprès des clientèles vulnérables en prévention des violences.
LIEU DE TRAVAIL : Services communautaires DÉBUT D’EMPLOI : Mai 2022
EXIGENCES REQUISES
▪ Baccalauréat en travail social ou dans le domaine de la relation d’aide;
▪ Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) constitue un atout;
▪ Expérience en planification et gestion de projets communautaires en animation et en communication orale et écrite;
▪ Connaissance du réseau d’acteurs impliqués dans le processus judiciaire et psychosocial en contexte de plainte en violence conjugale et familiale;
▪ Maitrise de la langue innue un atout;
▪ Maitrise du français à l’oral et à l’écrit;
▪ Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
▪ Posséder un permis de conduire.
QUALITÉS RECHERCHÉES
▪ Orientation vers la clientèle, capacité décisionnelle et initiative, gestion du temps et des priorités, capacité à gérer un budget, sens de l’observation, esprit de synthèse, habiletés de communication orale et rédactionnelle, analyse et résolution de problèmes, capacité à intervenir en situation d’urgence ou de crise, capacité d’écoute, sens des responsabilités, capacité à gérer son stress, discrétion et respect de la confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
▪ Le poste est à temps plein 35 heures/semaine contractuel avec une probation de 6 mois;
▪ La rémunération est établie selon l’échelle salariale et conformément à la Politique de rémunération en vigueur de ITUM.
DOCUMENTS REQUIS par courrier électronique au [email protected]
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation, curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre diplôme en prenant soin de préciser le numéro du concours CHA-PRO 225.
Le poste s’adresse aux hommes et aux femmes. La priorité sera accordée à un membre d’une Première Nation.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.
PÉRIODE D’AFFICHAGE 2022-04 Du 25 avril au 6 mai 2022, avant midi.
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES UAUITSHITUN 1084, avenue De Quen, C.P. 8000 Sept-Îles, Québec G4R 4L9
Courrier électronique : [email protected] Site Web : www.itum.qc.ca
Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam (ITUM) est à la recherche d’un.e chargé.e de projet prévention de la violence au sein des services communautaires de Uauitshitun.
