Conformément à l'article 6 de la Loi sur les rapports relatifs aux pensions publiques, j'ai le plaisir de vous faire parvenir mon rapport sur l'évaluation actuarielle au 31 décembre 1998 du Compte des régimes compensatoires établi en vertu de la Loi sur les régimes, des régimes de retraite individuels et du Règlement conformément à le plan de compensation. Les régimes de retraite établis en vertu de la Loi sur la pension de retraite de la fonction publique, de la Loi sur la pension de retraite des Forces canadiennes et de la Loi sur la pension de retraite de la Gendarmerie royale du Canada sont des régimes enregistrés en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu. Le RC n°2 prévoit le versement de la différence entre une pension de retraite anticipée non réduite et la pension réduite prévue au Compte de retraite de la fonction publique.
Les cotisations gouvernementales normales pour les CR en pourcentage de la masse salariale ouvrant droit à pension dans le cadre des régimes de retraite agréés sont les suivantes, en fonction de l'année civile. Il existe un risque d’écarts importants entre les montants attendus et réels des prestations de retraite RC en raison d’assiettes de retraite excédentaires. L'évaluation du RC pour les participants aux services publics contient donc implicitement une provision pour écarts défavorables.
100 par année pour les participants qui sont membres de la direction des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada. En conséquence, l'obligation de cette indemnisation selon la RK augmentera en fonction de l'évolution de l'ancienneté. À notre avis, dans le contexte dans lequel ce rapport a été préparé conformément à la loi sur l'information publique sur les retraites,.
Programmes publics d'assurance et de retraite Fellow de l'Institut canadien des actuaires Fellow de la Society of Actuaries.
Provisions pour prestations en vertu du régime compensatoire n o 1
Pour respecter les règles de l'impôt sur le revenu (RIR), la réduction du régime agréé doit être au moins égale à 3 p.80 moins la somme de l'âge et des années de service de l'adhérent, divisée par 2 100 de l'allocation de base, sous réserve de réduction si la famille compte plus de quatre enfants survivants éligibles.
Si le montant annuel décrit ci-dessus dépasse la limite indiquée ci-dessous aux fins fiscales pour les régimes enregistrés, l'excédent doit être payé par RC. Deux conditions limitent le montant de la prestation annuelle versée aux survivants admissibles en cas de décès avant la retraite dans le cadre des régimes enregistrés. Le montant de l'indemnisation du conjoint versée dans le cadre des régimes enregistrés est limité chaque année aux deux tiers de la prestation de retraite qui aurait été versée au participant au cours de l'année.
Si le montant forfaitaire décrit ci-dessus dépasse le plafond fiscal décrit ci-dessous pour les régimes enregistrés, l'excédent doit être payé à même le CR. Afin de respecter les dispositions de la réglementation relative à l'impôt sur le revenu, l'assiette moyenne maximale des pensions selon les régimes agréés est limitée au maximum annuel ainsi déterminé.
Méthode d’évaluation de l’actif et hypothèses économiques
Méthodes d’évaluation du passif et hypothèses démographiques
Cette prestation est évaluée de manière prudente, en supposant que le plafond des régimes agréés est toujours réduit du montant de l'indemnisation. La surestimation de l’obligation est faible en raison du faible risque que l’ancien cotisant décède avant l’âge de 65 ans. Cette surestimation est généralement neutralisée par la sous-estimation des obligations accumulées résultant du . capitalisation à l'échéance des prestations de survivants avant la retraite.).
La méthode du coût estimé des prestations a été utilisée pour estimer le passif et les cotisations normales pour cette prestation en vertu du KR. Ces prestations sont capitalisées à l'échéance (c'est-à-dire qu'elles ne sont pas préfinancées ; elles ne sont préfinancées que lorsqu'elles surviennent) car elles ont peu d'importance financière. Ces prestations ne sont payables qu'en cas de décès à un âge plus jeune (au plus 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes), lorsque la probabilité de décès et les prestations du RC sont minimes.
Ces gains sont capitalisés à l'échéance (c'est-à-dire qu'ils ne sont pas préfinancés ; ils ne sont préfinancés que lorsqu'ils surviennent). Dans le cas des anciens directeurs généraux qui accumulent des prestations, il a été supposé qu'ils cessent de les percevoir dès qu'ils deviennent éligibles à une pension immédiate. Les revenus du RC sont capitalisés à l'échéance (c'est-à-dire qu'ils ne sont pas préfinancés ; ils sont préfinancés uniquement à leur survenance).
Les participants au régime inscrits ont été attribués et la méthode d’évaluation 1 ou la méthode d’évaluation 2 a été appliquée comme suit. Les méthodes d'évaluation 1 et 2 utilisent la méthode du coût attendu des prestations constituées pour estimer les obligations au titre des prestations de retraite et les cotisations normales aux prestations en vertu de ce RC. Une note est attribuée au hasard aux participants de la cellule à la fin, de sorte que la probabilité d'achèvement à une note particulière soit équivalente.
Les tarifs sont augmentés après cette période fixe afin que le nombre attendu de terminaisons au sein d'une cellule reste à peu près le même qu'avant le changement du tarif de terminaison. 100 par année pour le personnel supérieur des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada seulement. Pour St. Pour l’Administration de la Voie maritime du Saint-Laurent, la Société pour l’expansion des exportations et la Société du crédit agricole, nous avons utilisé les mêmes hypothèses démographiques que pour la population de la fonction publique primaire.
Données sur les participants
Membres de la Gendarmerie royale du Canada au 31 mars 1998, selon leur grade actuel et leur grade projeté. Grade Grade Années de service. Membres de la Société canadienne des postes au 31 mars 1998, selon le salaire actuel et projeté Niveau Portée Niveau Années de service. Membres de la fonction publique (à l'exclusion de Postes Canada) au 31 mars 1998, selon le salaire actuel et projeté.
Membres des Forces canadiennes par 31 mars 1999, selon leur grade actuel et prévu. Gamme Gamme Grade Années de service. Pour le Programme d'incitation à la retraite anticipée (PERA) et l'exemption de réduction de pension, les données incluent les participants qui ont pris leur retraite dans le cadre du PERA après le 31 mars 1998, jusqu'à la fin du programme en 1998. Taux de retraite présumés (pour des causes autres que l'invalidité et le décès ) âgés de 50 ans et plus ayant droit à une pension. par 1 000 personnes) Participants – Groupe principal1.
Taux de retraite présumés (pour causes autres que l'invalidité et le décès) à 50 ans et plus avec droits à pension (pour 1 000 personnes). Collègues actuels et anciens (sauf handicapés). handicapés) Conjoints survivants Âge2 Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes. Taux de licenciement hypothétiques pour les employés ayant accompli au moins 20 ans de service. droit à la pension Officiers Autres grades 18 ans et moins s.o. s.o.
Facteurs hypothétiques de réduction de la rente immédiate des cotisants retraités. avoir accompli au moins 20 ans de service). 1 Comprend toutes les cessations d'emploi donnant lieu à une prestation forfaitaire, à l'exception d'un décès ne laissant aucun survivant admissible et survenant après au moins cinq années de service ouvrant droit à pension. 1 Les taux ne s’appliquent que si au moins dix années de service ouvrant droit à pension ont été accomplies (cinq.
1 L'amélioration de la durée de vie est basée sur une période sélectionnée de 25 ans, ce qui donne une amélioration annuelle. 1 Ne s'applique pas si le participant décédé était un cotisant comptant moins de cinq années de service ouvrant droit à pension. 1 Ces allocations sont versées, à moins que le participant décédé ait cotisé avec moins de cinq années de service ouvrant droit à pension.
2 Dépassement de l'âge du conjoint par rapport à l'âge du participant, déterminé par le décès du participant.
Échantillon d’hypothèses démographiques appliquées à la fonction publique 31
Échantillon d’hypothèses démographiques pour la Gendarmerie royale du
Remarque : La moitié de ces taux sont utilisés pour l'année du régime à laquelle la note 3 ou 4 s'applique en premier. 1 Les taux indiqués pour les périodes de 19 ans à 54 ans et de 9 ans sont réduits de moitié car les participants ne peuvent prendre leur retraite qu'après avoir complété 20 ou 10 années de service respectivement. Âge au dernier âge Différence d'anniversaire des enfants éligibles le par rapport à la moyenne moyenne du nombre d'âge au décès du conjoint éligible2.
Remerciements
