International
Certification Program
Neurosoft Santiago de Compostela, Hotel Tryp Santiago. (Al lado de El Corte Inglés)
Días: 19, 20, 26, 27 de Octubre y 8 y 9 de Noviembre, 2012
Ser un Coach es mucho más que una simple ocupación de moda en estos días. Requiere vocación y deseo de servir, ayudar. Significa convertirse en una fuente de cambio personal para uno mismo y los demás. Es más que aplicar unos conocimientos: es realmente lograr un cambio significativo y notorio en los demás.
Y esa es precisamente la esencia de Francisco Cáceres Senn y su original método de Coaching, el NeuroCoaching. Después de años de aprendizaje y práctica, se creó una metodología práctica y eficaz basada en los cuatro principios del Coaching, según lo define el mismo Francisco:
• Fijación de una meta.
• Compromiso con el resultado. • Responsabilidad personal.
• Cumplir con la regla KISS (Keep It Simple Stupid)
Cuando uno entiende y respeta estos cuatro principios se convierte en una verdadera ayuda para los demás.
Buscando siempre a las organizaciones más vanguardistas, estables y con una gran perspectiva de futuro, nos hemos asociado en España con la empresa OBZ Consulting, uniendo nuestras tecnologías de Coaching exclusivas con su más que fundamentado prestigio Internacional en el área de la Consultoría de Negocios.
"Nada fue tan importante en mi vida profesional como el curso de Psicología al que asistí hace años después de ser director y cuando me tuve que hacer cargo de la reestructuración de Chrysler. Las presentaciones que hice yo personalmente a los miles de obreros de la empresa fueron clave en lograr el rescate de la compañía. Aprendí en ellas más de lo que nunca aprendí en todos mis años de director en Ford”
Lee Iacocca, Ex CEO Chrysler a quien se le atribuye la salvación de la empresa.
OBJETIVOS
Sabrá con precisión qué
pasos seguir mientras usa las
herramientas aprendidas para llevar el proceso a buen término.
Objetivos específicos
Objetivo general
• Entender el proceso de Coaching, sus implicaciones.
• Aprender las herramientas del Coach y entender a usarlas durante el proceso.
• Adentrarnos en la mente , el inconsciente y la hipnosis conversacional. • Aprender a identificar las habilidades emocionales necesarias para
lograr un resultado deseado.
• Dominar el uso de la metodología, del proceso y del manual.
Desarrollar habilidades para el uso conjunto de herramientas de cambio, persuasión y psicología práctica que le permitirán guiar a su cliente hacia las metas deseadas. Desarrollar una nueva profesión lucrativa y en auge.
BENEFICIOS
Sabrá con precisión qué
pasos seguir mientras usa las
herramientas aprendidas para llevar el proceso a
buen término.
• Usted, cualquiera que sea su profesión, aumentará el valor que representa, ampliando sus capacidades, logros y alcance personal.
• Si es un autónomo o asesor empresarial, tendrá una línea de negocio más que ofrecer y que rentabilizar, lo que en estos días representa una manera adicional de generar ingresos con una de las habilidades de cambio personal más demandadas del siglo XXI, el Coaching ("En los últimos años, el auge del Coaching ha sido constante, especialmente en el ámbito empresarial, no solamente porque es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones, sino porque el líder organizacional del siglo XXI, empieza a verse a sí mismo como un coach, en la medida que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.", Universidad de Salamanca)
• Tendrá un método para llevar a la práctica de una manera eficaz y estructurada un proceso de Coaching que proporcionará a los demás un cambio dramático en sus vidas profesionales y personales, lo que hará que hablen de usted y le recomienden.
• A través de este método autoaplicado, expandirá su persona y expandirá su mercado y sus oportunidades.
CARACTERÍSTICAS
Evaluación
Duración
Metodología
Proceso de 3 fines de semana, creado por Francisco Cáceres Senn, basado en PNL y Psicología Social ,e incluye herramientas de PNL,
hipnosis ericksoniana e hipnosis conversacional.
6 sesiones 36 horas
3 fines de semana
En dos fines de semana en un curso de 24 horas de duración, certificaremos en Coaches según el modelo Neuromanagement, que une ciencias de la conducta, PNL, administración de empresas y psicología social, más herramientas de persuasión e influencia.
Al final del curso usted tendrá un manual práctico de desarrollo
del proceso de Coaching y podrá, simplemente siguiendo el
manual, aplicar el proceso a quien quiera que lo necesite. Para ello, integraremos en su conducta las herramientas de un Coach, en un proceso formación-acción, en el que tendrá que desarrollar tareas entre sesiones, que logrará que aprenda fácil pero firmemente, las habilidades requeridas y el proceso diseñado.
Es un programa único puesto que está basado en experiencia práctica aplicada a lo largo de años en los que el enfoque siempre ha estado dirigido a resultados concretos y tangibles. Y resulta práctico también porque está integrado por herramientas de aplicación universal y real, no por teorías complicadas, inaplicables e improbables en sus resultados.
La evaluación de los aprendizajes la vivirá cada participante en los
resultados prácticos que obtenga. Sin embargo, al final de las sesiones el instructor le ofrecerá un comentario asociado a su desempeño durante el proceso.
PROGRAMA
SESION 1. El proceso de Coaching
• Qué es Coaching.
• Cómo lograr siempre el resultado buscado, las 4 leyes del cumplimiento. • Las 8 presuposiciones fundamentales del proceso de Coaching.
• El estudio de la percepción humana, el cerebro y su función creadora y receptora. • Cambiar la percepción para cambiar el resultado.
• Asignación de la sesión.
SESION 2. Herramientas del Coach
• Introducción a la PNL.
• Sistemas de representación sensorial o cómo los humanos nos representamos la realidad, y cómo cambiar esta representación puede cambiar nuestra vida.
• Ejercicios de identificación de Sistemas de Representación Sensorial primarios. • Asignación de la sesión.
SESION 3. Herramientas del Coach (Parte 2)
• Lenguaje de precisión, la clave del logro.
• Ejercicios del lenguaje de precisión, Metamodelo del LDP. • Anclajes, metáforas, vocabulario transformacional.
PROGRAMA
• El lenguaje del inconsciente y cómo comunicarnos con él sin intermediarios. • Las 3 maneras de sugestionar al inconsciente.
• Técnicas para el manejo de situaciones específicas o patologías. • Cómo eliminar las barreras para lograr los objetivos deseados. • Asignación de la sesión.
SESION 4. Adentrarnos en la mente , el inconsciente y la hipnosis conversacional
SESION 5. identificar las habilidades emocionales para lograr un resultado deseado.
• Las 5 habilidades emocionales absolutamente necesarias para lograr una vida completa. • Rediseñando una vida y definiendo un destino.
• Cómo fijar objetivos bien formados. • Misión, Visión y valores.
• El significado del éxito. • Asignación de la sesión.
• Resumen de herramientas avanzadas del Coach. • Dominio y uso del manual del NeuroCoach.
• Entrega de certificados. • Conclusión y despedida.
CÓMO FUNCIONA EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN
Sistema para el aprendizaje innovador
Al final del curso usted tendrá un manual de desarrollo del proceso de Coaching y podrá, siguiendo el manual, aplicar el proceso a quien lo necesite.
Para ello, integraremos en su conducta las herramientas de un Coach, en un proceso formación-acción, en el que tendrá que desarrollar tareas entre sesiones, que logrará que aprenda fácil pero firmemente, las habilidades requeridas y el proceso diseñado.
Estructura de la Certificación
Es un programa único, puesto que está basado en experiencia práctica aplicada a lo largo de años en los que el enfoque siempre ha estado dirigido a resultados concretos y tangibles. Y resulta práctico también porque está integrado por herramientas de aplicación universal y real, no por teorías complicadas, inaplicables e improbables en sus resultados.
CÓMO FUNCIONA EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN
Las herramientas del Coach
• El participante aprenderá a usar un conjunto de herramientas de cambio, persuasión y psicología práctica que le permitirán guiar a su cliente hacia las metas deseadas. • No solamente aprenderá, las practicará e integrará en su conducta a lo largo del curso. • Un proceso sencillo pero efectivo que usar: el participante sabrá con precisión qué pasos seguir mientras
usa las herramientas aprendidas para llevar el proceso a buen término. • Un proceso definido paso a paso que asegurará el cumplimiento de las metas del cliente: los pasos a
seguir están ya definidos y solamente necesita usar las herramientas de Coach aprendidas para efectuarlos y seguirlos con precisión matemática. • Una guía escrita, un manual de trabajo que hay que seguir disciplinadamente, mientras usa sus
QUÉ ESTÁ INCLUIDO EN ESTE PROGRAMA
El programa completo
• 36 horas de formación-acción en tres fines de semana. • Material de trabajo del curso.
• Manual de aplicación del proceso Neuromanagement de Coaching. Un manual de trabajo que lo llevará de la mano en su proceso de aplicación del Coaching. Recuerde que este manual sin las herramientas personales de Coaching que recibirá durante las sesiones vivenciales, carece absolutamente de valor. • 4 sesiones de refuerzo "online", una cada semana, posteriores al evento vivencial. Cada sesión "online" es
un resumen de cada uno de los días del programa, pero no solamente eso; a través de nuestra exclusiva
plataforma de educación online se desarrollará en estas sesiones una relación interactiva con Francisco
Cáceres Senn, para reforzar e integrar las magnificas herramientas del programa. Cada una de estas sesiones online de 2 horas de duración cada una tiene un valor de mercado de €600 adicionales al precio de las sesiones vivenciales que usted se ahorrará por participar en el programa.
• Un asesoramiento personal de Francisco Cáceres Senn durante su primera aplicación del manual del
NeuroCoach. Usted no estará solo, lo acompañaremos en su primera aplicación para resolver todas las
dudas que sabemos que en la práctica inevitablemente se presentan. De hecho, la diferencia entre aprender una nueva metodología y aplicarla consistentemente para obtener nuevos resultados se encuentra fundamentalmente en este punto. Al precio de mercado, este asesoramiento, basado en el tiempo de Francisco, tiene un valor de €2.000 que usted se ahorra al entrar en este programa. (El seguimiento personal se realizaría básicamente por Internet a través de email u otros métodos de contacto virtuales, tales como mensajería o redes sociales)
INSTRUCTOR
Francisco (Paco, como le llaman sus amigos y alumnos), es una persona multifacética y siempre preocupada por cómo vivir plenamente y usar nuestros recursos y facultades para construir una vida completamente dichosa.
Dedica la mayor parte de su tiempo a trabajar con empresas y personas en sus múltiples seminarios, programas de entrenamiento y sesiones de consultoría empresarial. Ha creado el Máster en desarrollo personal más impactante en habla castellana, el Máster en Reingeniería Personal, con más de 6 años de estar impartiéndose y con varias decenas de graduados. Su filosofía: el ser humano nació para la grandeza pero fue programado para la mediocridad, por lo que podemos cambiar nuestra vida y nuestros resultados simplemente cambiando nuestros programas mentales.
Francisco combina un muy desarrollado y elegante sentido del humor con una profundidad de ideas poco común. Es capaz, dicen sus alumnos, de transformar conceptos muy complejos en dinámicas sencillas de aplicación a la vida diaria. Sus ejemplos son impactantes y entendibles por todos los participantes de sus cursos o talleres y su enfoque pragmático a resultados lo hacen una persona excepcionalmente directa y práctica. Si bien todo lo que sabe lo ha aprendido de sus “maestros”, su forma de exponerlo y presentarlo, sus técnicas o metodología, son muy particulares y originales, fruto de su incansable trabajo creativo. Es un experto en la identificación de fusiones entre las filosofías más antiguas y elementales y los descubrimientos de la ciencia moderna, para presentar de una manera sencilla el cómo estos descubrimientos afectan nuestra vida. Como él comenta, “No importa dónde tú hallas estado. Yo estuve antes”, aludiendo a su capacidad personal desarrollada a lo largo de los años para resolver retos y problemas. Se denomina a sí mismo “el maestro del cambio” y comenta con frecuencia “El primero que tuvo que afrontar directamente a un programa de cambio personal fui yo, pues no conozco todavía a nadie con un abordaje más equivocado a la vida que yo mismo”.
