El camino. y más allá. a la categoría. Explicación del Plan de recompensa. Una hoja de ruta para alcanzar el éxito con el Plan de recompensa XanGo

(1)

Explicación del Plan de recompensa

El camino

a la catEgoría

PrEmiEr

y más allá

Una hoja de ruta para alcanzar el éxito

con el Plan de recompensa XanGo

Como debería ser la vida

(2)

Plan DE rEcomPEnsa Xango

El Programa de Envío Automático (EA)

es un interesante programa que autoriza a la Empresa a enviar

automáticamente productos al Distribuidor con una periodicidad mensual. Esta oportunidad contribuye a la

cualificación, a construir organizaciones y a desarrollar el negocio del Distribuidor.

Compresión dinámica

El Plan de recompensa XanGo incluye la Compresión dinámica, que busca Distribuidores cualificados hasta el

pago del 50% de la comisión. Para maximizar el beneficio del Distribuidor, la Compresión dinámica se utiliza

de tres maneras diferentes en la estructura de remuneración:

Pagos de comisiones PowerStart (pago semanal)

• Pagos de comisiones UniLevel (pago mensual)

• Compresión de patrocinio (con fines de cualificación)

• Con la oportunidad de negocio Xango, los Distribuidores pueden ganar dinero de 4 maneras diferentes:

Los Distribuidores pueden obtener un Beneficio de venta minorista con las ventas a los clientes (la

diferencia entre el precio al mayor y el precio al menor).

Los Distribuidores pueden obtener una Comisión semanal PowerStart por los Distribuidores patrocinados

personalmente que reciban formación y realicen su primera venta en un plazo de 30 días desde la fecha de

registro.

Los Distribuidores pueden conseguir una Comisión UniLevel por las ventas adicionales realizadas por los

Distribuidores de su línea descendiente, en función de un rango cualificado.

Los Distribuidores Premier y de categoría superior pueden obtener una parte del Fondo de bonificación

global.

Pagos DE comisionEs PowErstart

(pago semanal)

El PowerStart se paga (hasta 1.000 puntos en volumen de producto) con el Pedido inicial del

Distribuidor emitido en un plazo de 30 días desde la fecha de registro. El PowerStart se paga

a los dos primeros patrocinadores que cumplan los requisitos (ver gráfico). El PowerStart

incluye hasta el siguiente nivel de cualificación de patrocinadores.

PowerStart “Básico”

PowerStart “Plus”

Patrocinador Cualificado Requisitos mínimos

Comisión ofrecida

Requisitos mínimos

Comisión ofrecida

Nivel 1

100 VP sin EA

20%

100 VP/100 EA*

30%

Nivel 2

200 VP/200 EA**

25%

200 VP/200 EA**

15%

EA (Programa de Envío Automático)

– Un interesante programa que autoriza a XanGo a enviar automáticamente productos

XanGo a los Distribuidores con una periodicidad mensual.

*Cuando el requisito de cualificación establece 100 VP/100

EA, significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 100 VP.

No significa que debe tener un volumen de 200.

*Cuando el requisito de cualificación establece 200 VP/200 EA,

significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 200 VP. No

significa que debe tener un volumen de 400.

(3)

comisionEs UnilEVEl

(pago mensual)

Nível

Rep.

Rep. Pref.

1K

5K

20K

Premier

% de c

omisión

pagado por niv

el

Primero

5%

*Desde Pr

emier has

ta X-1

se pagan 9 niv

el

es

Segundo

5%

Tercero

10%

Cuarto

5%

Quinto

5%

Sexto

5%

Séptimo

5%

Octavo

5%

Noveno

2%

Rango/Título

Volumen

personal

EA personal

Mínimo

VG

Minimo

Patrocinados

personalmente

Fondo de

bonificación

global*

Fondo de

bonificación

global 500K*

Requisitos mínimos

para talón del Fondo

de bonificación global

Representante

100

-ND- -ND- -ND- -ND- -ND-

-ND-Representante

preferido

100

-ND- -ND- -ND- -ND-

-ND-1K

100

1.000 (3) Reps Pref

-ND- -ND-

-ND-5K

100

5.000 (3) 1K

-ND- -ND-

-ND-20K

200

20.000 (3) 5K

-ND- -ND-

-ND-Premier

200

50.000 (2) 20K

_{(1) 5K}

VG3

-ND-

2.500 USD

Premier 100K

200

100.000 (3) 20K

_{(1) 5K}

VG6

-ND-

5.000 USD

Premier 200K

200

200.000 (3) Premier

_{(1) 20K}

VG9

-ND-

10.000 USD

Premier 500K

200

500.000 (1) 200K

(2) 100K

(2) Premier

VG9

VG6

10.000 USD

Quantum Premier

Bonificación

750.000 USD

200

750.000 VG6

(1) 500K

(1) 200K

(1) 100K

(3) Premier

VG9

VG6

10.000 USD

Premier X1

Bonificación

1.000.000 USD

200

1.000.000 VG6

(1) 500K

(2) 200K

(4) Premier

VG9

VG6

10.000 USD

*Los requisitos de cualificación para dicho rango deben cumplirse durante los tres meses del trimestre natural.

El Distribuidor gana un título (rango más alto alcanzado) en el Plan de recompensa XanGo y éste se mantiene. El título nunca se pierde,

sino que se sustituye por otro superior a medida que avanza el Distribuidor. El pago de comisiones está basado en el rango de cualificación

alcanzado por el Distribuidor. Para cobrar por un rango determinado, las cualificaciones deben obtenerse todos los meses.

Para optar a la cualificación es necesario ganar antes los “rangos” 500K y 200K. Esto significa que los Distribuidores 100K, 200K, 500K y X1

Premier Select deben haber alcanzado un rango durante un trimestre completo y obtener el pago del mismo para poder optar a la siguiente

cualificación. Asimismo deben mantener su cualificación durante todos los meses del trimestre para cumplir los requisitos. Esto incluye todos

los requisitos para obtener el pago del Fondo de bonificación global.

FonDos DE boniFicacionEs

(pago trimestral)

Fondo de bonificación global

El Fondo de bonificación global está constituido por

el 3% del volumen sujeto a comisión de todos los

pedidos realizados en todo el mundo. El fondo lo

comparten todos los Premier cualificados y los de

categoría superior.

Fondo de bonificaciones 500K

El Fondo 500K está constituido por el 2% del volumen

sujeto a comisión procedente de los pedidos PowerStart

realizados en todo el mundo. El Fondo 500K lo

comparten todos los 500K, y Premier Quantum y X1

cualificados.

(4)

Mejor tenerlo y no necesitarlo que necesitarlo y no tenerlo.

-Gordon Morton Sr.

Si consiguiera este desafío, obtendría 300 USD en bonificaciones “PowerStart” esta semana.

(El diagrama superior está basado en un EA de 200 VP al mes por persona. Los resultados pueden variar.)

Los 1K constituyen la base fundamental de todos los rangos y títulos - ¡No puede ser

un 5K ni un 500K sin sólidos 1K!

200PV

____________________

NOMBRE

____________________

NOMBRE

____________________

NOMBRE

____________________

NOMBRE

____________________

NOMBRE

____________________

TELÉFONO

____________________

TELÉFONO

____________________

TELÉFONO

____________________

TELÉFONO

____________________

TELÉFONO

____________________

CORREO ELECTRÓNICO

____________________

CORREO ELECTRÓNICO

____________________

CORREO ELECTRÓNICO

____________________

CORREO ELECTRÓNICO

____________________

CORREO ELECTRÓNICO

El 30 % de 200 VP

es 60 USD

El 30 % de 200 VP

es 60 USD

El 30 % de 200 VP

es 60 USD

El 30 % de 200 VP

es 60 USD

El 30 % de 200 VP

es 60 USD

UstED

(5)

1K - 500K

{Este gráfico representa los resultados que puede

obtener de la construcción activa de su organización.}

1K

Período-1

Rep Pref

NUEVO

5K

Período-2

1K

Rep Pref

20K

Período-3

5K

1K

Rep Pref

100K

Período-4

20K

5K

1K

Rep Pref

200K

Período-5

PREMIER

20K

5K

1K

Rep Pref

500K

Período-6

200K

PREMIER

20K

5K

1K

Rep Pref

Un patrocinador puede “colocar” a un Distribuidor en su

Organización de Línea Descendente. El PowerStart se

paga en función del árbol de patrocinador, mientras que

el Unilevel se paga en función de la colocación real.

árbol de

patrocinador

colocaciones

árbol de

rango retribuido

personalmente

Patrocinados

oct Vg3

oct Vg6

oct Vg9

mensual en UsD

beneficio medio

P 500K Promedio

110 21,702

226,897

1,042,912

$111,702

P 200K Promedio

90 22,186

199,737

827,470

$41,764

P 100K Promedio

57 15,532

116,186

350,047

$18,104

Premier Promedio

66 12,517

79,227

244,851

$10,384

20K Promedio

46 8,896

47,345

84,201

$3,143

5K Promedio

28 4,883

18,844

$763

1K Promedio

15 1,858

3,988

4,669

$260

Las estadísticas de ingresos mostradas en esta presentación están basadas en los esfuerzos individuales de los distribuidores XanGo y no son típicos

de lo que puede esperar. El éxito del negocio varía en función de las condiciones del mercado, y del tiempo y esfuerzo que se dedique.

A continuación se indican los porcentajes aproximados de los Distribuidores Activos por rango en 2009: Rep. 2.04%, Rep. Pref. 70.76%, 1K 21.95%,

5K 4.04%, 20K 0.84%, Premier 0.22%, 100K 0.10%, 200K 0.04%, 500K 0.01%. Estas estadísticas de ingresos están basadas en los beneficios de los

Distribuidores Activos durante el ejercicio 2009 y los ingresos internacionales se han convertido a USD teniendo en cuenta la tasa de cambio aplicable

el día que se realizaron.

Un “Distribuidor” es cualquier persona que ha ejecutado una solicitud de Distribuidor y que cumple todas las condiciones de la empresa. “Activo”

se refiere al Distribuidor que recibe un cheque en un determinado mes. El promedio de los beneficios anualizados se ha calculado multiplicando el

beneficio medio mensual por doce. Las categorías representan los rangos pagados, no los títulos.

(6)

5

3

25

9

125

27

625

81 UstED

niVEl 1

5%

niVEl 2

5%

niVEl 3

10%

niVEl 4

5%

seguro Xango:

• No permita que los mínimos se conviertan en máximos.

• Cuanto más volumen y más personas tenga en los niveles

por los que cobra, mayor será su beneficio potencial.

(7)

3 x 3

versus

5 x 5

1K

200PV

Rep Pref

200VG

Rep Pref

200VG

Rep Pref

200VG

5K

200PV

1K

1.000VG

1K

1.000VG

1K

20K

200VG

5K

5.000VG

5K

5.000VG

5K

Premier

200PV

20K

20.000VG

20K

20.000VG

20K

1K

200PV

Rep Pref

200VG

Rep Pref

200VG

Rep Pref

200VG

Rep Pref

200VG

Rep Pref

200VG

5K

200PV

1K

1.200VG

1K

1.200VG

1K

1.200VG

1K

1.200VG

1K

20K

200PV

5K

6.200VG

5K

6.200VG

5K

6.200VG

5K

6.200VG

5K

100K

200PV

20K

31.200VG

20K

31.200VG

20K

31.200VG

20K

31.200VG

20K

800GV

200 escasos

200 extra

1.200GV

15.200GV

4.800 escasos

11.200 extra

31.200GV

3.200GV

1.800 escasos

1.200 extra

6.200GV

45.200GV

4.800 escasos

106.200 extra

156.200GV

(8)

comPrEsiÓn UnilEVEl

Para comprender cómo se pagan las comisiones en un solo pedido, debe mirar de abajo hacia

arriba. Siga este gráfico de abajo hacia arriba para ver cómo se pagan las comisiones en un

pedido no PowerStart de 200 VP de productos XanGo.

2%

Carlos (Premier)

Carlos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una

bonificación de 9º nivel. Por ello, Carlos recibe el pago de nivel 9.

5%

Lidia (Premier)

Lidia es una Premier. Los Premier pueden optar a ganar una

bonificación de 8º nivel. Por ello, Lidia recibe el pago de nivel 8.

5%

Pablo (20K)

Pablo es un 20K. Los 20K pueden optar a ganar una bonificación

_{de 7º nivel. Por ello, Pablo recibe el pago de nivel 7.}

5%

Marcos (Premier)

Marcos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una

_{bonificación de 6º nivel. Por ello, Marcos recibe el pago de nivel 6.}

Elisa (5K)

Elisa es una 5K. Los 5K no pueden optar a ganar una bonificación

_{de 6º nivel. Por ello, Elisa no recibe comisión.}

5%

Maria (5K)

Maria es una 5K. Los 5K pueden optar a ganar una bonificación de

_{5º nivel. Por ello, Maria recibe una comisión de nivel 5.}

5%

Lucero (1K)

Lucero es un 1K. Los 1K pueden optar a ganar una bonificación

_{de 4º nivel. Por ello, Lucero recibe el pago de nivel 4.}

Mia (Rep Pref)

Mia es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos no cumplen los

_{requisitos para ganar una bonificación de 4º nivel. Por ello, Mia no recibe comisión.}

10%

Julio (1K)

Julio es un 1K. Los 1K pueden optar a ganar una bonificación

_{de 3er nivel. Por ello, Julio recibe el pago de nivel 3.}

Ramon (Rep)

Ramon es un Representante. Los Representantes no pueden optar a ganar una

_{bonificación de 3er nivel. Por ello, Ramon no recibe comisión.}

5%

Nina (Rep Pref)

Nina es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos pueden optar a

_{ganar una bonificación de 2º nivel. Por ello, Nina recibe el pago de nivel 2.}

5%

Bernardo (Rep Pref)

Bernardo es un Representante Preferido. Los Representantes Preferidos pueden optar

_{a ganar una bonificación de 1er nivel. Por ello, Bernardo recibe el pago de nivel 1.}

200PV

Stephen

Stephen es un distribuidor que hace un pedido no PowerStart de 200

VP. Stephen no puede optar a comisiones sobre su pedido personal.

Todos los pedidos remunerados como pedidos UniLevel en el Plan de recompensa XanGo

se retribuyen en 9 niveles en el Árbol de colocaciones. Si un distribuidor no se cualifica para

un determinado nivel, dicho nivel se comprimirá en sentido ascendente hasta el siguiente

distribuidor cualificado. En otras palabras, no existe la interrupción.

comiEncE

aqUí

(9)

comPrEsiÓn DE títUlos

Resumen de la Compresión de títulos

1. Un Distribuidor patrocinado personalmente es su vínculo con los líderes que se

encuentran más abajo. Dicho vínculo contará para su cualificación como el rango MÁS

ALTO por debajo de ellos en el Árbol de patrocinador.

2. Solamente UN Distribuidor contará para ese segmento patrocinado personalmente.

3. Para utilizar la Compresión de títulos, un 100K o superior debe tener un avance de título

de un Distribuidor patrocinado personalmente durante el período actual de comisiones

UniLevel. El aumento de título debe ser a 1K o superior.

En el ejemplo mostrado a continuación, un 100K ha

retrocedido a 20K porque algunos de los Distribuidores

patrocinados personalmente han bajado de rango.

t: 100K

c: 20K

sEgmEnto 5K

sEgmEnto 1K

sEgmEnto 5K

t: 20K

c: 5K

t: 5K

c: 1K

t: 20K

c: 5K

t: 20K

c: 5K

t: 5K

c: 1K

c: 5K

t: 5K

c: 20K

t: 20K

c: rep

t: 1K

c: rep

t: 1K

c: rep

t: 1K

c: 20K

t: 20K

t: 5K

c: 5K

t: 5K

c: 1K

t: 5K

c: 5K

c: 1K

t: 5K

c: 5K

t: 5K

c: 5K

t: 1K

c: 1K

t: Prem

c: Prem

c: 1K

t: 1K

Aplicando la

Compresión de títulos

a la organización de los Distribuidores 100K, éstos pueden obtener

beneficio de los

Distribuidores cualificados

de su línea descendente y mantener

el rango 100K

.

t: 100K

c: 100K

sEgmEnto 20K

sEgmEnto 5K

sEgmEnto 20K

sEgmEnto PrEmiEr

t: 20K

c: 5K

t: 5K

c: 1K

t: 20K

c: 5K

t: 20K

c: 5K

t: 5K

c: 1K

c: 5K

t: 5K

c: 20K

t: 20K

c: rep

t: 1K

c: rep

t: 1K

c: rep

t: 1K

c: 20K

t: 20K

t: 5K

c: 5K

t: 5K

c: 1K

t: 5K

c: 5K

c: 1K

t: 5K

c: 5K

t: 5K

(10)

Plan DE acciÓn

1

MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA FECHA

FECHA



REP PREF 1KFECHA



FECHA 5K



FECHA 20K



FECHA PREMIER



100KFECHA



FECHA 200K



FECHA 500K



FECHA QUANTUM



FECHA X-1



2

MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA FECHA

FECHA



REP PREF 1KFECHA



FECHA 5K



FECHA 20K



FECHA PREMIER



100KFECHA



FECHA 200K



FECHA 500K



FECHA QUANTUM



FECHA X-1



Nombre _____________________________________________ Identificación de Distribuidor ___________________________ Teléfono de casa ____________ Fax de casa ______________ Teléfono de trabajo __________ Fax de trabajo ____________ Teléfono móvil _______________________________________ Mejor hora para llamar ________________________________ Correo electrónico ____________________________________ Sitio Web ___________________________________________ Nombre del cónyuge __________________________________ Fecha de nacimiento __________________________________ Fecha de nacimiento del cónyuge ________________________ Puntos fuertes _______________________________________ ____________________________________________________ Notas _______________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

FORMACIÓN RECIBIDA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni PERSONAL EA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni

Nombre _____________________________________________ Identificación de Distribuidor ___________________________ Teléfono de casa ____________ Fax de casa ______________ Teléfono de trabajo __________ Fax de trabajo ____________ Teléfono móvil _______________________________________ Mejor hora para llamar ________________________________ Correo electrónico ____________________________________ Sitio Web ___________________________________________ Nombre del cónyuge __________________________________ Fecha de nacimiento __________________________________ Fecha de nacimiento del cónyuge ________________________ Puntos fuertes _______________________________________ ____________________________________________________ Notas _______________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

FORMACIÓN RECIBIDA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni PERSONAL EA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni

DISTRIBUIDORES PATROCINADOS PERSONALMENTE Nombre ____________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ Nombre ____________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ Nombre ____________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ Nombre ____________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ Nombre ____________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ Nombre ____________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ Nombre ____________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________

FECHA Rep Pref 1K 5K 20K PREM FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

Rep Pref 1K 5K 20K PREM

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 FECHA

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 FECHA

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

100K 200K 500K QUANT X-1

FECHA

(11)

FonDos DE

boniFicacionEs

1. Los Premier cualificados y superiores

participan en el Fondo de bonificación global

2. El volumen mundial va a los fondos

3. VG3, VG6 y VG9 son volúmenes comprimidos

4. Cuanto más volumen tenga en los niveles remunerados, mayor será

el importe del pago que reciba. Si desea aumentar el importe de su

talón, coloque más volumen en los niveles por los que cobra.

FOND

O DE

BO

N

IF

I

CAC

I

O

N

ES

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3

NIVEL 4

NIVEL 5

NIVEL 6

NIVEL 7

NIVEL 8

NIVEL 9

VG3 VG6 VG9

Niv

el

es 1-9

Niv

el

es 1-6

Niv

el

es 1-3

Ejemplo:

Cuatro distribuidores Premier se cualifican para participar en el Fondo de bonificación global correspondiente

a dicho período. Dos son Premier, uno es Premier 100K y otro, Premier 200K. Son A,B,C y D con todo respeto.

En este ejemplo, diremos que el Fondo de bonificación global contiene $150.000 que se van a pagar a los

Premier participantes.

A. Premier - GV3 = 15.000 GV (15.000/300.000) = 5% x 150.000 USD

= 7.500 USD

B. Premier - GV3 = 20.000 GV (20.000/300.000) = 6.7% x 150.000 USD

= 10.500 USD

C. 100K

- GV6 = 65.000 GV (65.000/300.000) = 21.6% x 150.000 USD = 32.400 USD

D. 200K

- GV9 = 200.000GV (200.000/300.000 = 66.7% x 150.000 USD = 100.050 USD

Total combinado

300.000 100%

150.000 USD

395ESP109372 ES01e

Unilevel - 47%

3%

PowerStart - 45%

3%