Reuniones de seguimiento y trabajo de la Sección
Sindical de UGT
Pleno del Comité de Empresa
Estimados/as compañeros/as,
El viernes, día 1 de marzo, está prevista, a las 10.00h, una reunión del Comité de Empresa. Los miembros de UGT dentro del Comité hemos trasladado al pleno del Comité los siguientes puntos del orden del día:
Puntos del orden del día a propuesta de UGT
1. Seguimiento de asuntos: Propuesta de comunicación del Comité de Empresa.Ya se ha trasladado en diferentes ocasiones la voluntad de UGT de que una comisión reducida del Comité trate de dar a los compañeros/as, independientemente de su afiliación, una información más fluida que la que proporcionan las pocas actas y comunicados que se publican en la actualidad a través del tablón de anuncios.
En esta ocasión se trata, únicamente, de pulsar la opinión del resto de miembros del Comité y saber qué grado de implicación pueden ofrecer en cuanto a este proyecto y si están de acuerdo o no con llevarlo a cabo.
consultas de trabajadores/as) de que se han producido errores en las nóminas, propondremos que se envíe un comunicado desde el Comité de Empresa para que la gente envíe sus nóminas y poder reclamar los casos concretos.
3. Seguimiento de asuntos: Información sobre la fecha de aprobación del DEUP a propósito del plan urbanístico del puerto que determine si se pueden habitar las viviendas del puerto.
En el acuerdo de medidas paliativas, la parte empresarial aceptó que se estudiaría la posibilidad de que se vuelvan a habitar las viviendas del Puerto que actualmente se encuentran vacías.
Esta posibilidad depende directamente de la aprobación del DEUP, por lo que UGT solicitará información al respecto al Pleno del Comité de Empresa para que le traslade dicha inquietud a la parte empresarial.
4. Seguimiento de asuntos: Mejoras en las instalaciones de Policía Portuaria
Como bien sabéis, a raíz de la intención del Director General de rehabilitar los vestuarios de la Policía Portuaria, se presentó, por parte de esta Sección Sindical, un informe sobre las instalaciones de Policía Portuaria y las mejoras que entendíamos que eran imprescindibles para realizar un servicio en mejores condiciones.
En cuanto a estas solicitudes, la parte empresarial no sólo no ha respondido nada (excepto en el tema de los vestuarios, que se trataba de un asunto sangrante y que está en vías de negociación), sino que, además, no ha realizado ni una sola de las mejoras que proponíamos, motivo por el cual hemos creído oportuno trasladarlo al seno del Comité para que junto con el resto de fuerzas sindicales se revisen y mejoren para solicitar que se lleven a cabo.
Estas mejoras son, en resumen, las siguientes:
Instalación de un sistema para colgar o archivar la documentación del servicio dentro de las casetas.
Cambio de las sillas de las garitas por sillas nuevas, a poder ser, realizadas con materiales de fácil mantenimiento.
Cambio del modelo de las fuentes de dentro de las garitas que aísle el dispensador de agua de la suciedad ambiental y que la limpieza de estas fuentes se realice con un material de limpieza adecuado para mantener los niveles de higiene deseables, llevándose a cabo una inspección de limpieza de éstas.
Limpieza/ repintado de las paredes de las casetas en un intervalo más corto de tiempo.
Recogido de cables de las casetas a través de un sistema adecuado evitando rincones difíciles de limpiar.
Cierre de la puerta de salida de los vestuarios para evitar que nadie que esté acreditado pueda acceder desde fuera de los vestuarios.
Para evitar problemas de los mosquitos de cara al verano, solicitábamos:
Que las casetas de la zona sur se doten sistemáticamente de trampa de luz, repelente eléctrico e insecticida en espray.
Que la limpieza de la caseta así como la del entorno laboral y el vaciado de las papeleras se realice con más frecuencia evitando que quede agua estancada en las mismas.
Que se incorpore dentro del material de los botiquines de un repelente de mosquitos y un producto para calmar el picor una vez se producen picaduras
5. Propuesta de objetivos de UGT
Trasladaremos al Comité nuestra propuesta de objetivos, enviada a toda la afiliación el pasado 6 de febrero, para su estudio y, en su caso, trasladarla a la parte empresarial con el apoyo del Comité de Empresa.
Quedamos a la espera de recibir la respuesta del Presidente del Comité acerca de eliminar el pago de los 1,10 euros que pagamos por los cheques gourmet. Este punto está previsto en el orden del día.
7. Reactivación de comisiones de trabajo
A propósito de la última reunión trimestral de los derechos de información de la RLT, queremos solicitar que se nos explique la situación de la bolsa de movilidad y la formación.
8. Actas que faltan y planificación Comité de Empresa
En las últimas reuniones no se han firmado ni publicado las actas del Comité de Empresa, por lo que no queda constancia de nada de lo que se habla. Por otro lado, sería interesante establecer un calendario fijo de reuniones mensuales de reuniones ordinarias (por ejemplo, cada jueves último de mes). De este modo, sería más fácil planificar los temas a tratar y hacer el seguimiento de temas anteriores.
Los temas que han propuesto las otras fuerzas sindicales son:
1. Solicitud de reunión con la empresa del grupo de trabajo de ACUERDO LOCAL DE EMPRESA para tratar los siguientes temas:
- Lista ordenada de bajas incentivadas
- Bajas incentivadas del año 2013: criterios, cuantías y requisitos. - Cobertura de plazas vacantes
- Prestación del servicio de recepción del WTC - Flexibilidad A y B
- Offices en el WTC
2. Importe de 1,10 euros de comedor que paga el trabajador (a propuesta de UGT en la reunión anterior).
3. Reclamación conjunta presentada por UGT y CCOO de reintegro del 53% de la paga extra de navidad 2012.
4. Requerimiento de la inspección de trabajo para que la empresa entregue al comité un listado concreto y detallado de salarios del personal fuera de convenio.
5. Solicitud a la empresa de la ampliación de los préstamos personales a 3.000 euros. (UGT solicitará que, tal como se contempla en el Acuerdo Local, se amplíe a 4.000 euros).
6. Medidas paliativas por supresión de pagas 2013.
7. Solicitud de reunión con los responsables de policía portuaria para tratar los siguientes temas: Escalafón, plazas vacantes, cambios de grupo, offices y vestuarios.
8. III Convenio colectivo. Calendario de movilizaciones propuesto por los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT Y CIG.
8. Datos plan de pensiones año 2012.
9. En fecha 20/2/2013 el Presidente del Comité de empresa ha solicitado la siguiente información a la Jefa de RRLL: Relación actual de becarios, relación actualizada de trabajadores en excedencia, relación de contratos ETT último semestre. Pendiente recibir listado de plus Complem. lloc i Productivitat de la policía portuaria.
