CONTABILIDAD HOTELERA
1
ANTECEDENTES E INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN
2
DEFINICIONES BÁSICAS
3
LA HOTELERÍA EN EL CONTEXTO ECONÓMICO
4
LA HOTELERÍA EN BOLIVIA
Se encuentra en crecimiento, siendo una rama importante para el ingreso nacional, ya que mueve capitales importantes invertidos en infraestructura y en el aspecto social proporciona diferentes fuentes de trabajo directo e indirecto, por ello es importante estudiar el registro, administración y operaciones de este tipo de empresas. La industria hotelera tiene su aceptación debido a la atracción turística y actividades de negocios.
Las empresas dedicadas a la industria hotelera fueron ampliando los servicios que prestan y asi una de sus características es la explotación de servicios y la transformación de materias primas para la obtención de productos terminados en las áreas de restaurante, confitería y otros.
Como las hoteleras se benefician permanentemente con la actividad turística, estas están interesadas en aportar con una gama de servicios posibles en condiciones óptimas de calidad, bienestar y seguridad para sus clientes. Si bien es cierto que la realidad para la hotelería boliviana es promisoria, también es cierto que presenta síntomas que deben der atendidos de manera integral y sistemática, y si es que queremos dejar de perder mercado y convertir la industria sin chimeneas en prioridad nacional estratégica.
La ventaja competitiva es y será un servicio de la más alta calidad, soportado por una estructura eficaz, perfectamente bien coordinada, con una cultura de verdadero trabajo en equipo.
5
OBLIGACIONES LEGALES
Las obligaciones de las empresas hoteleras, están regulados por los artículos 25° 1205 y siguientes hasta 1215, del código de comercio y otras disposiciones de la rama hotelera; que a continuación indicamos lo siguientes:
1.- inscripcion 1. Registr de comercio en el Ministerio de Exportaciones y competitividad económica (SENAREC). (Código de Comercio Art, 25)
2. Inscripción en la administración tributaria como contribuyente, en el servico de los impuestos nacionales (D.S. 21520 y R.A. #05-53-87 de 20-02-87 del SIN), obteniendo el certificado de inscripción del numero de identificación tributaria (NIT).
3. Registro en padrón municipal “RPM” de acuerdo a la Ley Orgánica de Municipalidades.
4. A las cámarasrespectivas según la naturaleza de la actividad
“comercio, industria,servicios, minera, hotelera, etc”
2. Comunicar a la autoridad
competente, en su caso, las sesación de pagos por las obligaciones
contraídas,
en los plazos señalados por ley
- Servicio nacional de registro de comercio (SENAREC) cierre de actividad y baja
- Registro único de
contribuyentes RUC (cierre de actividad y baja)
- Registro de padrón municipal “RPM” cierre de actividad y baja
- A las instituciones de seguridad social caja nacional de salud,
seguro social obligatorio de pensiones y pro.vivienda 3. llevar la contabilidad de sus
negocios en la forma señalada por ley
De acuerdo a la naturaleza de la actividad, (contabilidad Hotelera). 4. cumplir con las obligaciones
tributarias según dispuesto por ley
Según ley tributaria
1. Impuesto al valor agregado (IVA)
2. Régimen complementario al impuesto al valor agregado (RC – IVA)
3. Impuesto a las transacciones (IT)
4. Impuesto sobre las utilidades de las empresas (IUE)
5. Impuesto a la propiedad de bines inmuebles y vehículos automotores (IPBIVA)
6. Impesto a los consumos especificos (ICE)
7. Impuesto especial a los idrocarburos y sus derivados (IEHD)
8. Impusto a las suceciones y tranmision gratuita de bienes (ISTGB)
Segu ley organica de muicipalidades relativa a tasas y patentes municples aprobadas conforme a las previsiones constitucionales
5.- conservar sus libros, documentos y demás papeles relacionados con sus negocios por el tiempo que señale la ley (5 años).
1. 1.-deberan conservarse cuando menos por cinco años,
contados desde el cierre de aquellos o desde la fecha del ultimo aciento, documento o comprobante.
2. Salvo que, disposiciones especiales establezca otro periodo para cierto tipo de documentos.
3. Transcurrido los lapsos de tiempo podrán ser destruidos, previo cumplimiento a las normas legales (articulo 52 del código de comercio).
6.- competencia desleal Abstenerse de ejecutar actos que signifiquen competencia desleal. 7.- las demás señaladas por ley. Por el personal dependiente a cargo
de las empresas hoteleras, por la seguridad social:
Caja nacional de salud. Seguro social obligatorio de pensiones.
Provivienda.
6
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE UNA EMPRESA HOTELERA
7
CLASIFICACIÓN Y CATEGORÍA DE EMPRESAS HOTELERAS
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS HOTELERAS
Las empresas hoteleras según su naturaleza son consideradas como empresas de servicios de carácter privado y son categorisados en estrellas, de cinco de cuatro de tres, categoría única, clase A clase B.
