Una experiencia diferente en Trabajo Social…
Consultoría y
Asesoría de Proyectos
Práctica de Especialización
Objetivos de la Práctica de Especialización
Objetivos Específicos
•
Valorar la aplicación de los procesos de investigación científica en el conocimiento de los
procesos laborales, para su aplicación en la implementación de mejoras en los procesos
productivos y de desarrollo humano.
•
Revisar la metodología aplicable a los procesos de consultoría en diferentes ámbitos de
trabajo.
•
Desarrollar conocimientos y habilidades de asesoría y consultoría en los alumnos lo que les
permita diseñar y participar en diferentes proyectos en ámbitos emergentes del Trabajo
Social, como en las áreas de Salud en el Trabajo y Desarrollo Humano.
Objetivo General
I
dentificar diferentes opciones de intervención para el desarrollo del trabajo social en el ámbito público y privado,
que le permita participar de manera eficaz en los procesos organizacionales, productivos y de desarrollo humano.
¿Quieres conocer un área
diferente e innovadora para el
trabajo social?
¿Quieres desarrollar tus
habilidades para el diseño,
implementación y
evaluación de proyectos?
¿Puede un trabajador social proporcionar
asesoría a instituciones públicas y privadas?
¿Te gustaría adquirir conocimientos y
habilidades profesionales que no te ha
proporcionado la Universidad, pero que
serán fundamentales para encontrar un
trabajo en distintas empresas u
organizaciones?
¿Sabes que un trabajador
social puede participar en
proyectos muy diferentes a
La consultoría es “el servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas
en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización,
procedimientos y métodos; recomendación de medidas apropiadas y prestación de asistencia
en la aplicación de dichas recomendaciones".
La consultoría es un servicio al cual los directores de empresas u organizaciones pueden
recurrir si sienten necesidad de ayuda en la solución de problemas. El trabajo del consultor
empieza al surgir alguna situación juzgada insatisfactoria y susceptible de mejora, y termina,
idealmente, en una situación que se ha producido un cambio que constituye una mejora.
Diseñar, Construir & Transformar
Objetivo
Proporcionar servicios de asesoría y consultoría a nuestros clientes para crear soluciones integrales con
perspectiva social.
Misión
Brindar
servicios de calidad a nuestros clientes para colaboración en el diseño de alternativas
innovadoras que contribuyan a fortalecer su compromiso social.
Visión
Ser conocidos como el grupo de consultores sociales con mayor experiencia profesional y compromiso
social en el mercado global.
¿Dónde y con quién podemos participar?
El proceso de consultoría es una metodología que permite a los profesionistas participar en
instituciones publicas y privadas, colaborando con grupos multidisciplinarios en el desarrollo de
proyectos que ayudan a los miembros de la organización a atender necesidades especificas de manera
efectiva.
Proyectos en proceso:
•
Diseño de un Modelo de Intervención para Trabajo Social.
•
Diseño de manuales organización y procedimientos específicos para Trabajo Social.
•
Estudios de clima laboral, estrés, fatiga crónica, burnout .
•
Diseño e Implementación de Cursos y Talleres para empleados y trabajadores de las
organizaciones participantes.
•
Diseño e implementación de un proyecto de mejora de Seguridad e Higiene en una empresa
metal mecánica.
Participar en proyectos de investigación,
diagnostico, capacitación y desarrollo en
diferentes temas innovadores como:
• Diseño de modelos de intervención,
• Elaboración y análisis de manuales de organización
y procedimientos,
• Diagnostico y promoción de la salud laboral y
desarrollo humano,
• Diseño de estrategias para la atención de
diferentes patologías laborales como estrés, fatiga
y acoso laboral
.
Para el logro de los objetivos los alumnos
participarán en diferentes cursos de capacitación
con especialistas en los temas a tratar:
• Desarrollo de habilidades en el diseño, desarrollo y
evaluación de proyectos.
• Formación como instructores.
• Diseño de procesos y cursos de capacitación laboral.
• Manejo del Diagnostico de Seguridad e Higiene de la
STPS.
• Formación en temas de Seguridad e Higiene.
• Revisión y capacitación en la interpretación de la
normatividad laboral aplicable al ámbito de la
Seguridad e Higiene en empresas y organizaciones.
• Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación
de clima laboral.
Instituciones donde participamos
Nuestros proyectos
…
Organización
Área
Domicilio
Algunos de los proyectos en
los que estamos participando
Secretaría de Salud
del
Estado de
Guerrero
Departamento de
Trabajo Social
Av. Ruffo Figueroa No. 6, Col.
Burócratas,
C. P. 39090. Chilpancingo,
Guerrero.
Colaboración en el diseño de Perfil y descripción del puesto de
trabajo social.
Estudios de medio ambiente laboral.
Fundación de
Obras Sociales de
San Vicente FOSSVI
Departamento de
Trabajo Social
Primera Cerrada del Pedregal No.
31
Col Coyoacán, Del. Coyocán
CP 04000 México, DF.
Diseño del Modelo de Intervención de Trabajo Social.
Desarrollo del perfil y el manual especifico del área.
Diseño del estudio socioeconómico especifico para cada una de
las organizaciones de la Fundación.
Offset imprenta
Gerencia de Recursos
Humanos
Sabadel No. 224
Col. San Nicolás Tolentino,
Iztapalapa, C.P. 09850
México, Distrito Federal
Cursos de capacitación para trabajadores y empleados.
Estudios de clima laboral.
Perfiles y Herrería
Área de Seguridad e
Higiene
Unión No. 172,
Col. La Cruz, Iztacalco
México, Distrito Federal
Diseño de manuales de organización y procedimientos.
Programa de Seguridad e Higiene y Cursos de capacitación para
trabajadores y empleados
Cursos de
capacitación y
formación
Participación
multidisciplinaria
Presenciales:
UNAM-ENTS
Cursos en línea
Curso- taller de Formación de Instructores
Cursos en línea para el diseño de cursos de capacitación basados
en competencias.
Curso de Seguridad e Higiene
Curso de Introducción Factores de Riesgo Psicosociales.
Diseño y manejo de bases de datos para el diseño de proyectos y
toma de decisiones
Horarios:
El horario de la practica es de 16
horas a la semana, distribuido en
actividades a realizar en el Taller
pedagógico, trabajo de gabinete y
sesiones de trabajo en las
organizaciones participantes.
Las actividades se realizan en
diferentes horarios a acordar;
debido a la naturaleza de los
proyectos; Por ejemplo los cursos
de capacitación que realizamos
pueden realizarse en diversos
horarios y estos son acordados
previamente con las instituciones,
el responsable de la materia y el
grupo de practicas. Cabe destacar
que tenemos flexibilidad para
negociar horarios y sedes.
Proceso Metodológico
Capacitación del grupo de practica
• Inducción a la consultoría y asesoría en
organizaciones.
• Diseño y desarrollo de la imagen personal
como clave del éxito del consultor.
• Formación de instructores para el manejo
efectivo de grupos de capacitación.
• Diseño de cursos de capacitación bajo el
esquema de competencias.
• Introducción a la Seguridad e Higiene
• Factores de Riesgo Psicosocial.
• Primeros Auxilios.
• Manejo y diseño de bases de datos.
• Recursos en virtuales para la colaboración,
comunicación y presentación de proyectos
.
Presentación en las instituciones
• Revisión de proyectos de las practicas
anteriores
• Diseño de propuestas de proyectos
• Presentación a las organizaciones de las
propuestas y acuerdo de condiciones para el
desarrollo de los proyectos.
Seguimiento y evaluación de la
intervención
• Diseño de un modelo de seguimiento y
control de proyectos
Algunas funciones y actividades que
desarrollarán los alumnos
Funciones
• Planeación
• Investigación laboral
• Administración de
proyectos
• Educación Social
• Evaluación
• Comunicación
• Capacitación
Actividades Generales
• Diseño
de
proyectos
de
investigación.
• Reconocimiento
del
marco
jurídico laboral y su aplicación a
la realidad productiva.
• Aplicación de instrumentos
específicos
para
la
identificación y diagnostico de
patologías laborales.
• Interpretación de información.
• Diseño
de
proyectos
de
intervención
a
problemas
laborales específicos.
• Implementación de proyectos.
• Diagnostico y evaluación de las
condiciones laborales en una
organización.
Requisitos y normas
•
Responsabilidad y compromiso (indispensable).
•
Honestidad.
•
Habilidades para trabajar en equipo.
•
Apertura y disposición para trabajo multidisciplinario.
•
Capacidad de autorevisión y autoformación.
•
Disposición para trabajar bajo presión.
•
Cumplir con la normatividad que establece la ENTS. (Alta al seguro facultativo.)
Turnos y Horarios
•
Flexibilidad de horario para participar en diferentes proyectos
y cursos de capacitación.
Para que conozcas más de lo que
hacemos y TÚ podrás hacer…
Mtra. Cecilia Zaragoza Pérez
SÍNTESIS CURRICULAR
FORMACIÓN
• Actualmente curso el Doctorado en Trabajo Social , impartido por la Universidad de la Plata de Buenos Aires Argentina, conjunta mente con la ENTS UNAM
• Maestría en Administración con especialidad en Dirección del Factor Humano en la Universidad del Valle de México.
• Maestría en Administración Pública por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM.
• Licenciatura en Trabajo Social de la ENTS UNAM.
• Diplomado en Formación de Profesores de Educación Superior por la UNAM.
• Diplomado en Salud en el Trabajo y su Enfoque Preventivo, por el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social CIESS. • Diplomado en Introducción a la Práctica Docente en Ambientes a
Distancia por la CUAED UNAM.
• Diplomado Práctica Educativa Innovadora con Tecnología Digital Integrada, Universidad Abierta y a Distancia de México, Secretaría de Educación Pública.
• Diplomado TIC para el desarrollo de habilidades digitales en el aula. Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación UNAM.
EXPERIENCIA LABORAL
• Desde 1990 he desempeñado diversos cargos en Instituciones publicas y privadas como:
• Coordinadora de Trabajo Social de la Dirección de Asistencia Alimentaría del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia DIF.
• Supervisora de la Junta de Asistencia Privada del DF.
• Subdirectora de Atención a Detenidos en la Procuraduría General de la República.
• Gerente de Finanzas del Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social. IMSS
• Coordinadora Regional de la Zona Sureste de la Dirección Nacional de Promoción Ciudadana
• Encargado de Oficina, Unidad de Desarrollo Político, Secretaría de Gobernación.
• Directora de Seguimiento de Contraloría Social. Secretaria de la Función Pública.
• Asesor para el Proyecto de Observatorios para la Transversalidad y Equidad de Género en Programas Federales. Secretaria de la Función Pública. • Asesor - analista para la Bitácora de Obra Pública BEOP, en la Secretaria de
la Función Pública.
• Coach y facilitador de World Education & Development Fund Mexico, A.C., en los estados de Nuevo León, Hidalgo, Puebla, Tlaxcala y Veracruz. • Coordinador Región Norte del Diplomado para Supervisores de Educación
Básica, de la Subsecretaría de Educación Básica de la Secretaría de Educación Pública.
• Participación en el diseño y coordinación de la propuesta educativa de la Dirección de Educación Media y Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Distrito Federal.
EXPERIENCIA DOCENTE
• 1994 a la fecha, Profesora de asignatura en la Escuela Nacional de Trabajo Social de la UNAM, en el Sistema Tradicional y en el Sistema de Universidad Abierta en las materias de Seminario de Tesis, Administración Social, Programación Social, Atención Individualizada y Practica de Especialización.
• 1998 a la fecha. Profesora de Asignatura en la Universidad del Valle de México, en Licenciatura Tradicional y Licenciatura Ejecutiva; en las materias de: Teoría Administrativa, Organización y Métodos, Calidad, Desarrollo Organizacional, Metodología de Investigación, Prospectiva, Desarrollo Comunitario, Organización y Métodos, etc. • 2002, Instructor invitado del Diplomado en Seguridad e Higiene
Industrial y Salud Ocupacional, UPICSA, Instituto Politécnico Nacional.
• 2007, Profesor Titular en la Escuela de Medicina Naval, de la Secretaría de Marina.
• 2015, Coordinador del Diplomado en Medicina Aero espacial Centro de Desarrollo Aeroespacial del Instituto Politécnico Nacional
