BASES-99
BASES GENERALS QUE HAURAN DE REGIR ELS PROCESOS SELECTIUS PER PROVEIR EN PROPIETAT LES PLACES VACANTS A LA PLANTILLA MUNICIPAL
PRIMERA.- La provisió en propietat de les places vacants a la plantilla d'aquest Ajuntament i dels seus Organismes Autònoms es farà pel procediment de concurs, oposició o concurs-oposició, el qual constarà en el corresponent anunci de convocatòria.
Totes les places vacants estan dotades amb les retribucions bàsiques corresponents segons el grup, dues pagues extraordinàries, augments graduals per triennis i les retribucions complementàries establertes per aquesta Corporació, de conformitat amb la legislació vigent, pel que fa referència a places de funcionaris i les retribucions fixades en el Catàleg de Llocs de Treball de la Corporació i dels seus Organismes Autònoms, i els augments graduals per triennis, pel que fà al personal laboral.
SEGONA.- CONDICIONS DELS ASPIRANTS
Per ser admès a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
COMUNS A TOTES LES PLACES CONVOCADES:
a) Tenir la ciutadania espanyola o de la comunitat europea.
b) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les Comunitats Autònomes, o de l'Administració Local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
c) Estar en posessió del títol exigible, o en condicions d'obtenir-lo en la data d'exhauriment dels termini de presentació d'instàncies, en cada cas.
Els títols corresponents són els següents, pero en tots el casos la titulació haurà d'estar d'acord amb la corresponent especialitat o amb el que estableix la Normativa vigent:
Per a funcionaris:
Grup A: Títol de Doctor, Llicenciat, Enginyer, Arquitecte o equivalent.
Grup B: Títol d'Enginyer Tècnic, Diplomat Universitari, Arquitecte Tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent.
Grup C: Títol de Batxillerat, Formació Professional de segon grau o equivalent.
Grup D: Títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.
Grup E: Certificat d'Escolaritat.
Per al personal laboral:
Per a places de Tècnic Superior, els mateixos que els assenyalats per als del Grup A.
Per a places de Tècnics Mitjà, els mateixos que els assenyalats per als del Grup B.
Per a places de Tècnics Auxiliars, els mateixos que els assenyalats per als del Grup C.
Per a les places d'Auxiliars o equivalents, els mateixos que els assenyalats per als del Grup D.
Per a les places de personal d'ofici i similars, els mateixos que els assenyalats per als del Grup E.
d) Tenir 18 anys d'edat en la data d'acabament del termini de presentació de sol.licituts i no excedir de 50 anys.
Als efectes d'edat màxima es compensaran els serveis prestats i susceptibles de comptabilitzar-se en ordre a reunir el període de carència exigit per l'Institut Nacional de la Seguretat Social per a la prestació de jubilació.
Per a les places d'Agent de la Guàrdia Urbana, tenir l'edat compresa entre el mínim assenyalat i no passar de trenta anys.
e) Posseir la capacitat física i psíquica neccesària per a l'exercici de les funcions corresponents.
f) No trobar-se incurs en cap de les causes d'incapacitat previstes en la legislació vigent.
g) Específics per a les places de Serveis Especials (Guàrdia Urbana):
Intendent: Les establertes amb caràcter general per a les places del Grup A.
Sergent: Haver prestat serveis en qualitat de caporal de la Guàrdia Urbana, amb un antiguitat de dos anys.
Caporal: Haver prestat serveis en qualitat d'agents de la Guàrdia Urbana, amb una antiguitat de dos anys.
Agent: Tenir una talla mínima de 1'70 metre els homes i 1'65 metre les dones, així com tenir un pes proporcionat segons els quadres que figuren a l'Annex I.
Els aspirants a agents de la Guàrdia Urbana hauran d’ acreditar a la data de finalització del curs de formació que recull la llei 16/1991, de 10 de juliol, estar en possessió dels permisos de conduir de les classes A, B i BTP.
TERCERA.- FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES
Les sol.licituts, en les quals es farà constar que es reuneixen les condicions exigides a les presents Bases Generals per la plaça a què s'opti, s'adreçaran al President de la Corporació i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació respectiva de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, que prèviament haurà estat publicada en el Diari Oficial de la Generalitat i en el Butlletí Oficial de la Provincia, i s'hauran de acompanyar els següents documents:
a) Fotocòpia del D.N.I.
b) Documents acreditatius dels mèrits i circumstàncies al.legats.
Les instàncies podran també presentar-se en la forma que determina l'article 38 4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Régim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En el supòsit d'instàncies defectuoses, es requerirà a la persona interessada per tal que ho esmeni en el termini de 10 dies naturals, si no ho fa així, restarà exclosa de la llista d'admesos, arxivant-se la petició, amb els efectes previstos en l'article 42 1 de l'esmentada Llei.
Els aspirants que tinguin la condició legal de disminuïts han d'adjuntar a la instància el certificat de l'equip oficial de valoració, que acrediti l'esmentada condició, la compatibilitat per a l'exercici de les
tasques i funcions corresponents a la plaça a cobrir i, si escau,les adaptacions que necesiti en el lloc de treball.
QUARTA.- ADMISSIÓ D'ASPIRANTS
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el President de la Corporació dictarà Resolució en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos, determinat-se els membres del Tribunal qualificador del procés selectiu, el lloc, data i hora de constitució del Tribunal .
La publicació de l'anunci de l'esmentada resolució en el Diari Oficial de la Generalitat pot ser substituïda per qualsevol dels sistemes de notificació o comunicació que estableix l'article 59 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
CINQUENA.- TRIBUNAL QUALIFICADOR
Estarà constituït en la forma següent:
Per les places de funcionaris
• President:
- El de la Corporació o Regidor en qui delegui.
• Vocals:
- Un representant de la Direcció General d'Administració Local. Per a les places d'agents de la guàrdia urbana, un representant de la Direcció General de Seguretat Ciutadana.
- Un representant de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya o del col.legi professional adient.
Per a les places d'agent de la guàrdia urbana, un representant de l'Escola de Policia de Catalunya.
- El Director o Cap del Servei respectiu, o bé un tècnic o expert designat pel President de la Corporació.
- Un funcionari de l'Ajuntament, idoni per a la plaça objecte de provisió.
• Secretari:
- El de la Corporació o funcionari de la mateixa en qui delegui.
Per a les places de personal laboral:
• President:
- El de l'Ajuntament o de l'Organisme Autònom, o membre del mateix en que aquell delegui.
• Vocals:
- Un representant de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.
- Un Tècnic Municipal expert en la matèria.
- El Director o Cap del respectiu Servei, en el seu cas o un tècnic o expert en l'especialitat, designat pel President de la Corporació.
- Un membre designat pels representants del personal laboral, idoni en l'especialitat.
• Secretari:
- El de la Corporació o el funcionari en qui aquest delegui.
El Tribunal estarà integrat, a més, pels membres suplents respectius que, simultàneament amb els titulars, seran designats per a la constitució del Tribunal.
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense assistència de més de la meitat dels seus membres, ja siguin titulars o suplents, i les decisions hauran de ser adoptades per majoria simple;
cas d'empat, decidirà el vot de qualitat del President.
El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs s'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves. Els esmentats assessors es limitaran a l'exercici de les seves especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals colaboraran amb l'òrgan de selecció.
La Junta de Personal podrà designar a un dels seus membres per assistir a les sessions i actuacions del Tribunal, amb dret a veu però sense vot, així com ser present a la realització dels exercicis.
La composició del Tribunal es farà pública mitjançant anunci en el Tauler d'Edictes de la Corporació, en el termini màxim d'un mes a partir de la data de finalització del període de presentació d'instàncies.
A tots els efectes, la seu del tribunal serà la de l'Ajuntament, Plaça de l'Església, s/n. de CORNELLA DE LLOBREGAT.
L'abstènció i/o la recusació dels membres del Tribunal s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
SISENA.- SISTEMES DE SELECCIÓ I DESENVOLUPAMENT DELS PROCESSOS
Els sistemes de selecció s'establiran en l'Oferta Pública d'Ocupació i en la corresponent Convocatòria de la plaça, i es desenvoluparan d'acord amb el que s'estableix a continuació.
El període màxim de temps que ha de transcorre fins a la realització de les proves serà de sis mesos des de la publicació de la convocatòria.
/…/
SETENA.- RELACIÓ D'APROVATS, NOMENAMENTS O CONTRACTACIONS
Els aspirants que hagin superat el període de pràctiques o d'interinitat, seran nomenats funcionaris de carrera o contractats de forma indefinida, segons el cas, d'acord amb el que preveu la normativa vigent.
Els aspirants nomenats o contractats hauran de pendre possessió o incorporar-se en el termini de 30 dies hàbils a comptar des de l'endemà del dia en què se'ls notifiqui el nomenament.
VUITENA.- INCOMPATIBILITATS I RÈGIM DEL SERVEI
Serà aplicable la normativa vigent sobre el règim d'incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual l'aspirant, en el moment de ser nomenat, haurà de realitzar una declaració de
les activitats que porta a terme, o sol.licitud de compatibilitat, si escau, en el model que li facilitará el mateix Ajuntament.
En quant a la determinació i adscripció a llocs de treball, comeses i règim d'horaris i jornades, li seran d'aplicació els fixats per l'Ajuntament mitjançant els acords o resolucions que adopti o hagi adoptat la Corporació o el seu President.
NOVENA.- ASSISTÈNCIES
Per als membres del Tribunal s'acreditaran les assistències a què es refereix el Reial Decret 236/88, de 4 de març, o la legislació aplicable en la data de realització de les proves.
L'òrgan de selecció serà de la categoria següent, segons el grup de pertinença o grup retributiu al qual s'equiparen:
GRUP CATEGORIA A o equivalent Primera B o equivalent Segona C o equivalent Tercera D o equivalent Quarta E o equivalent Cinquena DESENA.- INCIDÈNCIES
La convocatòria i les seves bases, i els actes administratius que es derivin d'aquesta i de les actuacions del Tribunal podran ésser impugnats pels interessats en els casos i la forma establerta per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
El Tribunal està facultat per resoldre els dubtes o discrepàncies que es produeixin durant el desenvolupament de les proves selectives.
Cornellà de Llobregat, 15 d'abril de 1999 L'ALCALDE ,
Signat: José Montilla Aguilera
