Escuela de estudios Profesionales Programa Ahora
Universidad del Este
Taller #4 Definiciones
HESM 220
Profesor: Justo Lugo Leydi D. Gabriel
Taller#4
A continuación Definiciones de los temas importantes de la clase del Taller #4
-Evaluación: Se refiere a la acción o consecuencia de evaluar, permite indicar, valorar, establecer, apreciar, o calcular la importancia de una determinada cosa o asunto. De denomina evaluación al proceso dinámico atreves del cual indistintamente una empresa puede conoces sus propios rendimientos, especialmente sus logros y flaquezas y así reorientar propuestas o bien focalizarse en aquellos resultados, de forma positiva y los hace más rendidores.
-Tipos de evaluación: Hay varios tipos de evaluación, ellos abarcan diferentes fines estratégicos para su funcionamiento, son los siguientes…
(Inicial) * Finalidad o función: Diagnostica, determina fortalezas, capacidades y debilidades, limitaciones. Su función primordial Ubicar, clasificar, adaptar.
(Durante) * Formatica: se hacen pruebas, informes escritos orales, asignaciones. Su función primordial, Regular, dar seguimiento, Control de calidad.
(Sumativa) * Suma total de los Resultados de todas las pruebas y medios de evaluación. Su función primordial es Verificar, acreditar y promoción.
-Cualitativa: se refiere a la cualidad o calidad de una identidad, es aquel que se refiere a los aspectos de calidad, valor de un objeto, individuo, entidad o Estado.
-Importancia de los procesos de Evaluación:
Es importante los procesos de evaluación ya que de esta forma una empresa logra sus metas y objetivos con éxito. Se tiene que realizar una planeación y organización.
Además de tener muy bien definidos los procesos administrativos. Faces o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración. Estas se interrelacionan y forman un proceso integral. Es importante evaluar periódicamente, los procesos administrativos previamente establecidos de la empresa. Con la finalidad de impulsar previamente el crecimiento de la organización.
-Metas y objetivos deseados en una Evaluación:
En toda organización hay muchos objetivos pero algunos objetivos comunes a todas las organizaciones incluyen los que siguen:
1. Proporcionar varios productos y servicios 2. Estar delante de la Competencia.
3. Crecer.
4. Aumentar las utilidades, aumentando las Ventas y disminuyendo los cotos. 5. Proporcionar bienestar y desarrollo a los empleados.
6. Mantener operaciones y estructura organizacional satisfactoria. 7. Ser un ciudadano empresarial socialmente responsable.
8. Desarrollar el comercio internacional.
Hay ciertos factores que pueden interferir en los procesos de una evaluación entre ellas están:
Las competencia Actitudes y opiniones Motivación para el cambio Características personales
-Procesos de Acreditación y Certificación de Facilidades de Servicios de Salud:
La acreditación en salud es un proceso en el cual se lleva a cabo una evaluación concreta para los procesos que se desarrollan en las
organizaciones de salud. Las organizaciones de manera voluntaria deciden someterse al proceso, este proceso consiste en verificar el cumplimiento de los estándares internacionales. Existen diferentes entidades acreditadoras las cuales están afiliadas a la sociedad internacional en calidad de salud. Una de estas entiendas importantes es la (ISQua) la sociedad internacional para la calidad en el cuidado de la salud. La misión es establecer por medio de un programa el estándar de calidad evaluando ciertos puntos, entre ellos. *Sentido común para las organizaciones en cualquier sector
* Evaluación según la experiencia de sus auditores, con resultados subjetivos.
-Diferencia entre acreditación y Certificación en los servicios de Salud:
La certificación es en consecuencia el medio que está dando la garantía de la
conformidad del producto a normas y otros documentos normativos. La certificación se materializa en un certificado: El certificado es un documento emitido conforme a las reglas de un sistema de certificación, que indica con un nivel suficiente de confianza, que un producto, proceso o servicio está debidamente identificado, está conforme a una norma o a otro documento normativo especificado. El término proveedor se refiere a la parte que tiene la responsabilidad de asegurar que unos productos cumplen o eventualmente siguen cumpliendo los requisitos en los cuales se basa la certificación (ISO En agricultura ecológica, el término OPERADOR se utiliza en el Reglamento CEE 2092/91 modificado. El operador (o proveedor o beneficiario de la certificación o de la licencia) tiene en consecuencia muchas veces dos documentos distintos emitidos por el organismo de certificación:
Una licencia que lo autoriza a utilizar los certificados y referirse a la certificación (en el membrete por ejemplo).
La acreditación garantiza el reconocimiento mutuo de los organismos de certificación a nivel internacional. INTERÉS DE LA ACREDITACIÓN La acreditación es relevante para los organismos de certificación porque: Declara que los organismos acreditados son competentes e imparciales; Les permite, a nivel internacional, conseguir la aceptación de sus prestaciones y el reconocimiento de sus competencias.
- Comisión conjunta para la acreditación de Facilidades de Servicios de Salud: Es una organización independiente, no lucrativa que fija estándares para
organizaciones de cuidado de la salud y que las acredita en los Estados Unidos.
Esta comisión fue fundada en el 1951. La acreditación ha crecido para evaluar y
Referencias:
http://www.definicionabc.com/general/evaluacion.php
http://www.definicionabc.com/general/cualitativo.php
www.clubensayos.com/Negocios/POR-QUÉ-EVALUAR-LOS-PROCESOS-ADMINISTRATIVOS/61195.html
http://portal.guiasalud.es/emanuales/implementacion/apartado03/identificacion.html
http://www.monografias.com/trabajos12/proadm/proadm.shtml#ixzz3qFpzyERD
Sep 4, 2013 - La Acreditación en Salud, es un proceso en el que se lleva a cabo una evaluación concreta para los procesos queacreditacion-en-salud-y-certificacion-segun-la-norma-iso-9001/https://www.isotools.org/.../acreditacion -en-salud -y- ce ...
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