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DD024 - Cultura y Clima Organizacional
DD024 - Cultura y Clima Organizacional
Bienvenido/a Bienvenido/aAAn gn giie e LLiicceet h t h DDeessccu bu brra a eel l CCaammp up us s BBiib lb liio to teecca a DDeeb ab at et es s CCo mo mu nu niiccaacciió n ó n SSo po po ro rt e t e T éT éccn in icco o EExxp ep ed id ieen tn te e aaccaad éd émmiicco o CCeerrrraar r sseessiió nó n Pregunta Pregunta1
1
Correcta Correcta Puntúa 0,80 sobre Puntúa 0,80 sobre 0,80 0,80 Marcar Marcar pregunta pregunta Pregunta Pregunta2
2
Correcta Correcta Puntúa 0,80 sobre Puntúa 0,80 sobre 0,80 0,80 Marcar Marcar pregunta pregunta Pregunta Pregunta3
3
Correcta Correcta Puntúa 0,80 sobre Puntúa 0,80 sobre 0,80 0,80 Marcar Marcar pregunta pregunta Pregunta Pregunta4
4
Correcta Correcta Puntúa 0,80 sobre Puntúa 0,80 sobre 0,80 0,80 Marcar Marcar pregunta pregunta Pregunta Pregunta5
5
Correcta Correcta Comenzado elComenzado el lunes, 5 de junio lunes, 5 de junio de 2017de 2017, 23:40, 23:40 Estado
Estado Finalizado Finalizado Finalizado en
Finalizado en martes, 6 de junio martes, 6 de junio de 201de 2017, 01:067, 01:06 Tiempo empleado
Tiempo empleado 1 hora 1 hora 26 minutos26 minutos Ca
Calificación lificación 9,109,10 de 10,00 ( de 10,00 (9191%)%)
Un clima de libertad de acción y de diálogo facilita: Un clima de libertad de acción y de diálogo facilita: Seleccione una:
Seleccione una:
a. Que las organizaciones encuentren un terreno convergente en el que los intereses de la empresa y los de la a. Que las organizaciones encuentren un terreno convergente en el que los intereses de la empresa y los de la organización no sean incompatibles con los del hombre y su trabajo.
organización no sean incompatibles con los del hombre y su trabajo.
b. Que los intereses de la empresa y los de la organización no sean incompatibles con los del hombre. b. Que los intereses de la empresa y los de la organización no sean incompatibles con los del hombre. c. Que las organizaciones encuentren un terreno convergente en el que los intereses de la empresa y los de la c. Que las organizaciones encuentren un terreno convergente en el que los intereses de la empresa y los de la organización no sean incompatibles con los del trabajo.
organización no sean incompatibles con los del trabajo. d.
d. Todas Todas las las anterioresanteriores . . CORRECTACORRECTA
A
A sua sua resposta resposta está está correta.correta.
La respuesta correcta es: Todas las anteriores. La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
Para llevar las organizaciones al éxito, es recomendable: Para llevar las organizaciones al éxito, es recomendable: Seleccione una:
Seleccione una:
a. Convertir al capital humano en socio de la organización. a. Convertir al capital humano en socio de la organización. b. Fomentar alianzas estratégicas con los trabajadores. b. Fomentar alianzas estratégicas con los trabajadores.
c. Consolidar los objetivos de las personas con los de la organización. c. Consolidar los objetivos de las personas con los de la organización. d.
d. Todas Todas las las anterioresanteriores . . CORRECTACORRECTA
A
A sua sua resposta resposta está está correta.correta.
La respuesta correcta es: Todas las anterior La respuesta correcta es: Todas las anterior es.es.
Entre los aspectos formales y abiertos del iceberg de la cultura organizacional esta: Entre los aspectos formales y abiertos del iceberg de la cultura organizacional esta: Seleccione una:
Seleccione una:
a. Valores y expectativas. a. Valores y expectativas. b.
b. Métodos Métodos y y procedimientos. procedimientos. CORRCORRECTAECTA c. Patrones de interacción informal.
c. Patrones de interacción informal. d. Normas grupales.
d. Normas grupales.
A
A sua sua resposta resposta está está correta.correta.
La respuesta correcta es: Métodos y procedimientos. La respuesta correcta es: Métodos y procedimientos.
La transición inicia con: La transición inicia con: Seleccione una: Seleccione una:
a.
a. La La renuncia renuncia de de algo. algo. CORRECTACORRECTA
b. El análisis de la situación actual para la proyección futura. b. El análisis de la situación actual para la proyección futura. c. El primer acto del cambio.
c. El primer acto del cambio.
d. El de uso de palabras con connotación negativa. d. El de uso de palabras con connotación negativa.
A
A sua sua resposta resposta está está correta.correta.
La respuesta correcta es: La renuncia de algo. La respuesta correcta es: La renuncia de algo.
El clima organizacional representa: El clima organizacional representa: Seleccione una: Seleccione una: Navegación por el Navegación por el cuestionario cuestionario Finalizar revisión Finalizar revisión 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 7 8 8 9 9 110 10 11 11 122 1 13 3 114 4 115 5 116 6 117 7 1188 1 19 9 2200
5/6/2017 Campus Virtual https://campus2.funiber.org/mod/quiz/review.php?attempt=1234250#q9 2/5 Puntúa 0,80 sobre 0,80 Marcar pregunta Pregunta
6
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta7
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta8
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta9
Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 0,40 Marcar preguntaa. El ambiente humano, dentro del cual realizan su labor los trabajadores (clientes internos) de una empresa. b. Influye en el comportamiento de los colaboradores y por lo cual tiene un valor excepcional para la
organización.
c. a y b son correctas. CORRECTA d. Ninguna de las anteriores.
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: a y b son correctas.
Relacione los siguientes objetivos según considere corresponden a cada concepto:
Calidad de vida laboral Individuo
Calidad en productos o servicios Organización
Consideración, respeto y oportunidades de crecimiento Individuo
Crecimiento sostenido Organización
Estabilidad empleo Individuo
Liderazgo participativo Individuo
Mejor beneficio Individuo
Nuevos mercados Organización
Reducción de costos Organización
Satisfacción Individuo
La respuesta correcta es: Calidad de vida laboral – Individuo, Calidad en productos o servicios – Organización, Consideración, respeto y oportunidades de crecimiento – Individuo, Crecimiento sostenido – Organización,
Estabilidad empleo – Individuo, Liderazgo participativo – Individuo, Mejor beneficio – Individuo, Nuevos mercados – Organización, Reducción de costos – Organización, Satisfacción – Individuo
El desarrollo organizacional pretende: Seleccione una:
a. Perfeccionar la capacidad de las empresas e instituciones para enfrentarse a los acelerados cambios del entorno, para evolucionar la propia organización.
b. Elevar la capacidad de las empresas para aprender de sus errores.
c. Visualizar en cada problema una oportunidad para aprender y crecer, enriqueciendo cada día más sus valores compartidos, los cuales representan la clave del éxito.
d. Todas las anteriores . CORRECTA
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
Para convertir al capital humano en un verdadero socio es importante que las directivas: Seleccione una:
a. Informen y comuniquen lo estrictamente necesario, con claridad. b. Consulten los cambios y escuchen sugerencias. CORRECTA c. Se consideren aparte del equipo.
d. Todas las anteriores.
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Consulten los cambios y escuchen sugerencias.
Ninguna de las alternativas pertenece al paradigma tradicional: Seleccione una:
a. Dirección de procesos. b. Descentralizar.
Pregunta
10
Parcialmente correcta Puntúa 0,30 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta11
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta12
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta13
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta14
c. Solucionar conflictos.d. Ninguna de las anteriores INCORRECTA
A sua resposta está incorreta.
La respuesta correcta es: Descentralizar.
De las siguientes afirmaciones diga cuáles son falsas o verdaderas:
Actualmente en las organizaciones empresariales se presenta ext ensión hacia la s ociedad de la información.
Verdadero
En la actualidad se experimenta competencia enorme y leal. Verdadero
En las organizaciones empresariales actuales hay integración del componente humano. Verdadero
En las organizaciones empresariales actuales hay tendencia a la flexibilización de las jerarquías. Verdadero
La respuesta correcta es: Actualmente en las organizaciones empresariales se presenta extensión hacia la sociedad de la información. – Verdadero, En la actualidad se experimenta competencia enorme y leal. – Falso, En las
organizaciones empresariales actuales hay integración del componente humano. – Verdadero, En las organizaciones empresariales actuales hay tendencia a la flexibilización de las jerarquías. – Verdadero
La constante y dialéctica interacción entre el empleado individual y la organización, una relación bilateral basada en contribuciones mutuas para el beneficio común y que la clave es que orienta a ambas partes hacia el futuro no solamente inmediato:
Seleccione una:
a. Es un contrato laboral. b. Es un contrato personal.
c. Es un contrato de prestación de servicios. d. Es un contrato psicológico. CORRECTA
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Es un contrato psicológico.
Un plan de acogida no debe incluir: Seleccione una:
a. Guía del jefe directo.
b. Muestra de la misión, políticas y estrategias de la organización. c. Presentación de clientes externos.
d. Ninguna de las alternativas anteriores. CORRECTA
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Ninguna de las alternativas anteriores.
La cultura de una organización: Seleccione una:
a. Puede ser aprendida.
b. Evoluciona con el tiempo y puede cambiar. c. Permite modificar los valores.
d. Todas las anteriores . CORRECTA
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
5/6/2017 Campus Virtual https://campus2.funiber.org/mod/quiz/review.php?attempt=1234250#q9 4/5 Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta
15
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta16
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta17
Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 0,40 Marcar pregunta Pregunta18
Correcta Puntúa 0,40 sobre 0,40 Marcar preguntaSeleccione una o más de una:
a. Descongelamiento, cambio, recongelación. CORRECTA b. Congelamiento, cambio, recongelación.
c. Descongelamiento, transición, recongelación. CORRECTA d. Descongelamiento, cambio, transición.
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Descongelamiento, cambio, recongelación., Descongelamiento, transición, recongelación.
Taylor definió la cultura organizacional como: Seleccione una:
a. "Todo ese complejo que incluye el conocimiento, las creencias, el arte, la moral, el derecho, las costumbres y cualesquiera otras capacidades adquiridas por el hombre en cuanto a miembros de una sociedad".
CORRECTA
b. "Todo ese complejo que incluye el conocimiento, las creencias, la satisfacción de los colaboradores, el arte, la moral, el derecho, las costumbres y cualesquiera otras capacidades adquiridas por el hombre en cuanto a miembros de una sociedad".
c. "Todo ese complejo que incluye los valores, creencias, principios, asunciones básicas, objetivos de orden superior, comportamientos y conductas, y cualesquiera otras capacidades adquiridas por el hombre en cuanto a miembros de una sociedad".
d. Ninguna de las anteriores.
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: "Todo ese complejo que incluye el conocimiento, las creencias, el arte, la moral, el derecho, las costumbres y cualesquiera otras capacidades adquiridas por el hombre en cuanto a miembros de una sociedad".
Los factores que inciden en la satisfacción son: Seleccione una:
a. Desafíos laborales.
b. Buenos compañeros de trabajo. c. Recompensas justas.
d. Todas las anteriores . CORRECTA
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
El salario emocional: Seleccione una:
a. Lo determi na el empleador. INCORRECTA b. Lo determina el estudio de salarios gremial. c. Lo determina el empleado.
d. Lo determina el Estado.
A sua resposta está incorreta.
La respuesta correcta es: Lo determina el empleado.
Entre los aspectos contemplados en las condiciones laborales, no está: Seleccione una:
a. El contrato de trabajo. b. El salario.
c. Las relaciones laborales. CORRECTA d. La estabilidad.
A sua resposta está correta.
