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PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
GENERALES CONCURSO INTERNO DE PROMOCION
DE PROFESIONALES LEY
18.834
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INSTRUCCIONES GENERALES
La duración máxima de la toma de la prueba será de dos horas cronológicas (120 minutos) no prorrogables ni apelables.-
El horario será desde las 11:00 y hasta las 13:00 horas.
Las sedes donde se efectuará el citado control serán las comunas de Angol y Victoria informándose con 2 días de antelación el lugar específico de su realización y el cual será tomado en forma simultánea.
L a sede de la comuna de Angol comprenderá los Hospitales de Angol, Purén, Collipulli y la Dirección del Servicio de Salud Araucanía Norte.
La sede de la comuna de Victoria comprenderá a los Hospitales de Victoria, Traiguén, Curacautín y Lonquimay.
Los(as) funcionarios(as) deberán contestar con lápiz pasta azul, cualesquier otro tipo de lápiz no dará derecho a reclamación sobre la corrección.
Cada hoja de la prueba deberá ser llenada con su nombre y Rut y refrendada (firma) en cualesquier parte de las mismas donde exista un espacio en blanco y evitando ser efectuada sobre alguna de las respuestas, es decir, deben firmase todas y cada una de las mismas.
Copia de la prueba corregida y de la pauta, será remitida al correo electrónico que señale el postulante al momento de registrarse el día de la prueba de conocimientos, el envío de estos documentos será al cuarto día de tomada la mencionada prueba
Al día siguiente de despachada la información del punto anterior los(as) funcionarios(as) tendrán dos días hábiles para presentar reclamación sobre la corrección de la prueba, en una carta dirigida al presidente de la comisión evaluadora, que contenga la pregunta en cuestión y fundamentando la consulta. Por otra parte, se remitirá al segundo día hábil de recepcionada la reclamación la respuesta sobre dicha consulta
SÓLO SERAN VÁLIDAS LAS RESPUESTAS ENTREGADAS EN LA “HOJA DE RESPUESTAS”
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NOMBRE:
RUT: ESTABLECIMIENTO:
CORREO ELECTRONICO:
(Favor completar con letra clara y legible) FORMA B
1.- Son parte de la transparencia activa al menos los siguientes antecedentes y que adicionalmente deberán mantenerse actualizados.
a. Su estructura orgánica.
b. Las facultades, funciones y atribuciones de cada una de sus unidades u órganos internos.
c. La planta del personal y el personal a contrata y a honorarios, con las correspondientes remuneraciones.
d. Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros.
e. Todas las anteriores.
2.- Comienza el ejercicio del cargo cuando:
a. Llega tramitada la Resolución que dicta Contraloría Regional de la Araucanía.
b. Se hace el Nombramiento sin que este dictada la resolución respectiva.
c. Depende lo que diga la Resolución correspondiente del Servicio de Salud.
d. Todas las anteriores.
e. Ninguna de las anteriores.
3.- El Estatuto Administrativo (Ley 18.834) hace referencia a estudios de educación básica, media o superior y cursos de post-grado conducentes a la obtención de un grado académico estos:
a. Son considerados capacitación para todo efecto.
b. Deben ser autorizados por la institución, así como, sus permisos correspondientes cuando sean dictados en horario funcionario.
c. Son de responsabilidad de la institución
d. Si se realiza en horario funcionario se debe devolver el tiempo e. Ninguna de las anteriores.
4.- Según el Estatuto Administrativo: “Ausentarse de la institución por más de tres días consecutivos sin causa justificada”, constituye una causal de:
a. Vista del fiscal b. Termino probatorio c. Multa
d. Destitución e. Apelación
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5.‐ Para efectos de la Ley 16.744 ¿qué se entiende por accidente de trayecto?
a. Son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.
b. Son aquellos ocurridos en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distinto empleador.
c. Son aquellos ocurridos en la carretera.
d. Son aquellos ocurridos al interior del lugar trabajo.
e. Sólo a y b.
6.- El Sistema de Gestión de Garantías Explicitas de Salud (SIGGES), surgió como una herramienta que:
a. Sirve para revisar la previsión de los pacientes
b. Sirve para monitorear el cumplimiento de las garantías de oportunidad establecidas por el Decreto GES Vigente
c. Sirve de apoyo a la gestión local de los procesos del ciclo de la atención curativa de las personas
d. Todas las anteriores e. Ninguna de las anteriores
7.- Se exceptúa un cargo de planta del proceso de promoción cuando:
a. Este se encuentra vacante.
b. Es creado por primera vez y este se adiciona a la planta.
c. Es ocupado por un suplente.
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores.
8.- Según lo señalado en el Estatuto Administrativo, no constituye un requisito para ingresar a la Administración del Estado:
a. Ser ciudadano.
b. Tener salud compatible para el cargo.
c. No hallarse condenado por crimen o simple delito.
d. Experiencia en la Administración Pública o Municipal igual o superior a 2 años.
e. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
9.‐ ¿Cuándo se consulta la opinión de los Comité de Ética Asistencial?
a. Cuando existen problemas de acoso laboral y sexual entre funcionarios.
b. Cuando el profesional tratante tiene dudas acerca de la competencia del paciente para decidir respecto al tratamiento de su patología.
c. Cuando no se sabe quién debe realizar un procedimiento terapéutico.
d. Cuando el Director del Hospital desea llamar a concurso público un cargo vacante.
e. Todas las anteriores.
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10.- El señor Carlos Navarro fue sancionado con una anotación de demérito el 31 de agosto de 2014, y su jefe en el informe de desempeño correspondiente al período calificatorio 2015, por esta sanción le baja su puntaje en el factor cumplimiento de normas e instrucciones: esta situación es:
a. Correcta
b. Pertinente haberle hecho un sumario c. Para hacerle un contrato cada 3 meses
d. Incorrecta, pues se encuentra fuera del periodo calificatorio 2015 e. Ninguna de las anteriores
11.- Les está prohibido a los funcionarios públicos:
I. Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido o no le hayan sido delegadas.
II. Intervenir en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge, sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado, y las personas ligadas a él por adopción.
III. Realizar cualquier actividad política dentro de la administración del Estado o usar su autoridad, cargo o bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones.
a. Sólo I y II b. Sólo III c. Sólo II y III d. Sólo I y III
e. Todas las anteriores.
12.- Las características obligatorias de los Hospitales de alta complejidad son:
a. 30 b. 35 c. 40 d. 45
e. Ninguna de las anteriores.
13.- Puede la autoridad competente proveer un cargo vacante en un grado superior al grado de inicio.
a. No, nunca
b. Sólo si se trata de un cargo a contrata
c. Se puede solo si existen vacantes no cubiertas en grados superiores.
d. Todas las anteriores.
e. Ninguna de las anteriores.
14.- El superior jerárquico de un (a) Director(a) de Servicio de Salud es:
a. El Seremi de Salud.
b. La o él Subsecretaria (o) de Redes Asistenciales.
c. La o él Subsecretaria (o) de Salud Pública.
d. La o él Ministra (o) de Salud.
e. Ninguna de las anteriores
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15.- Contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa, las siguientes conductas:
a. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales.
b. Intervenir, en razón de las funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo tengan el cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o de terceros.
d. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña.
e. Todas las anteriores.
16.‐ ¿Cuál afirmación NO es correcta en relación a las fichas clínicas?
a. Puede ser formato papel, electrónico u otro soporte material.
b. Los registros deben ser completos y deben asegurar la confidencialidad de la información.
c. La ficha clínica debe permanecer tres años en custodia del prestador.
d. Toda la información contenida en las fichas clínicas corresponde a datos sensibles (ley 19.628).
e. Tiene como finalidad la integración de la información necesaria en el proceso asistencial de cada paciente
17.- La subrogancia de un cargo procederá:
a. Cuando el cargo se encuentre desempeñado efectivamente por un titular.
b. Cuando el cargo se encuentre desempeñado efectivamente por un suplente.
c. Cuando el cargo se encuentre desempeñado efectivamente por un reemplazante.
d. a y b son correctas e. Ninguna de las anteriores
18.- A qué garantías da respuesta el Auge.
a. Acceso b. Calidad
c. Protección Financiera d. Oportunidad
e. Todas las Anteriores.
19.- Las personas que desempeñen un cargo de planta podrán tener la calidad de:
a. Titular, suplente y subrogante.
b. Titular, reemplazante y contratado.
c. Titular y suplente.
d. Titular, contrata y transitorio.
e. Contrata, subrogante y honorarios.
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20.- La siguiente afirmación: “Los actos administrativos no tendrán efecto retroactivo, salvo cuando produzcan consecuencias favorables para los interesados y no lesionen derechos de terceros”, se encuentra establecida en:
a. Ley N°18.575, Estatuto Administrativo.
b. Ley N°20.285, Sobre Acceso a la Información Pública.
c. Ley N°19.880, Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración Del Estado
d. Intervenir, en razón de las funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo tengan el cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ley N°20.584, Regula los Derechos y Deberes que tienen las Personas en relación con acciones vinculadas a su Atención en Salud
e. Ninguna de las anteriores
21.- Si un funcionario (a) es beneficiado (a) con una Beca Coldas de Magister tiene la obligación de:
a. Devolver el doble del tiempo empleado en su post formación.
b. Reembolsar el dinero invertido en su post formación c. Devolver sólo cuando se ha firmado un pagaré
d. Devolver sólo cuando se ha firmado un documento de cobro ejecutivo e. Ninguna de las anteriores
22.- Los funcionarios públicos podrán desarrollar labores docentes, siempre y cuando:
a. Las labores docentes No excedan 24 hrs. a la semana
b. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales, durante la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya desempeñado el cargo.
c. Podrán desarrollar actividades docentes en el establecimiento, con un tope de doce horas semanales, durante la jornada laboral.
d. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales, durante la jornada laboral, sin necesidad de devolver.
e. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de 24 horas semanales, durante la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya desempeñado el cargo.
23.- El “Formulario de Constancia Información al Paciente GES”, es un formulario de Notificación que se realiza:
a. A todo paciente con sospecha de una patología GES
b. A todo paciente que se le ha confirmado una patología Ges c. A todo paciente en tratamiento de una patología Ges d. Debe estar firmado sólo por el paciente
e. Ninguna de las anteriores
24.- El plazo máximo para dar respuesta a una solicitud de información por parte de un requirente autorizado será de:
a. 10 días.
b. 20 días.
c. 15 días.
d. 5 días.
e. Ninguna de las anteriores.
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25.- Tienen la calidad de Actos Administrativos:
I.- Decretos supremos
II.- Resoluciones Afectas o Exentas al trámite de Toma de Razón III.- Memorándum Internos
IV.- Oficios Ordinarios V.- Oficios Reservados
a. Sólo I b. Sólo I y II c. Sólo IV y V
d. Todas las anteriores e. Ninguna de las Anteriores VERDADERO O FALSO
1.- El funcionario calificado por resolución ejecutoriada en lista 4 o lista 3, deberá retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación.
2.- La calificación es efectuada por la jefatura directa, es decir, por quien depende el funcionario en forma inmediata.
3.- “Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo con preeminencia del interés general sobre el particular”, se refiere al principio de TRANSPARENCIA FUNCIONARIA
4.- La responsabilidad administrativa de un funcionario debe ser acreditada mediante un sumario administrativo o investigación sumaria.
5.- El principal rol de los Servicios de Salud es articular, gestionar y desarrollar la Red Asistencial.
