03b MYPE

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DERECHO

EMPRESARIAL

PROFESOR:

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LAS MYPE

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3

DEFINICIÓN

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente (Ley Nº26887 LGS y D. L. Nº21621 EIRL), que tiene como objeto desarrollar

actividades de extracción,

transformación, producción,

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MARCO CONSTITUCIONAL

• Artículo 59º

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ANÁLISIS

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6

ANÁLISIS

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7

ANÁLISIS

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8

ANÁLISIS

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9 DEBILES ARTICULACION ES EMPRESARIALE S USO INADECUAD O DE TECNO

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10

EL DERECHO

EMPRESARIAL PERUANO Y

LAS MYPE

Teniendo como marco el título acotado, debemos indicar que el Derecho empresarial que se viene estructurando en el país, se han expedido algunas leyes que tienen como objeto crear instrumentos de promoción, formalización y consolidación de micro y pequeñas empresas ya existentes, dentro de una

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ANTECEDENTES

LEGISLATIVOS

 _{Ley Nº 27268} _{(mayo 2000) Ley Gral.}

PYME.

 _{Ley Nº 27711}_{(Abril 2002) Ley del}

MTPE.

 _{Ley Nº 28015}_{(julio 2003) Ley de}

Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.

 _{Decreto Legislativo Nº 1086}_(junio

2008) Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización, y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Nuevo marco normativo)

 _Ley _Nº ₂₉₂₇₁ _(Octubre ₂₀₀₈₎

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ESTADÍSTICAS MYPES

% del Total de Empresas

Aportaci ón al Empleo

Aportaci ón

al PBI MICRO

EMPRESA

91.7%

53.%

42.1%

PEQUEÑA

EMPRESA

6.9%

24.%

57.9%

MEDIANA Y GRANDE

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CARACTERÍSTICAS

RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENC IA MICRO EMPRES A PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A CARACTER ÍSTICAS

De 1 a hasta 10 trabajador es

Ingresos anuales hasta 150

UIT

De 1 hasta 50

trabajador es

Ingresos anuales hasta 850

UIT De 1 hasta 10 trabajado res Ingresos anuales hasta 150

UIT

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REMUNERACIÓN MÍNIMA

VITAL

RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENCI A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A REMUNERA CIÓN MÍNIMA RMV S/.550 RMV S/.550 (más asignaci ón familiar de ser el

caso) RMV S/.750 (puede ser menor si acuerda ) RMV S/. 750 (más asignaci ón familiar de ser el

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JORNADA - HORARIO

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DESCANSO SEMANAL

RÉGIMEN ANTERIOR

LEY 28015

NUEVO

RÉGIMEN D. LEG. 1086

REFERENCI A

MICRO EMPRE

SA

PEQUEÑ A

EMPRES A

MICRO EMPRE

SA

PEQUEÑ A

EMPRES A

DESCANS O

SEMANAL

24

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VACACIONES

RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENCI A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A VACACION ES 15 DÍAS AL AÑO 30 DÍAS AL AÑO 15 DÍAS

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CTS

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS) RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENCI A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A

CTS APLICANO

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GRATIFICACIONES

RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENCI A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRE SA PEQUEÑ A EMPRES A GRATIFIC ACIONES NO APLICA 2 SUELDO S POR AÑO NO APLICA 2 GRATIFICA CIONES AL

AÑO DE ½ SUELDO

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UTILIDADES

RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENCI A MICRO EMPRES A PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRES A PEQUEÑ A EMPRES A UTILIDAD

ES APLICANO

DE ACUERD

O AL D. LEG 892

NO APLICA

DE ACUERD

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SEGURO SOCIAL

RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENCI A MICRO EMPRES A PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRES A PEQUEÑ A EMPRES A SEGURO

SOCIAL Empleador 9%

Emplead or 9%

(más seguro de riesgo

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PENSIONES

RÉGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG. 1086 REFERENCI A MICRO EMPRES A PEQUEÑ A EMPRES A MICRO EMPRES A PEQUEÑ A EMPRES A PENSIONE

S Facultativo 13% ONP _{o AFP}

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RÉGIMEN TRIBUTARIO

RÉGIMEN ANTERIOR

LEY 28015

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LA EIRL

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LA E.I.R.L.

• Empezaremos indicando que este

tipo de persona jurídica es distinta de su propietario. LA E.I.R.L. se forma por voluntad de una sola persona y con bienes de su propiedad a fin de desarrollar actividades económicas exclusivas

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CARACTERÍSTIC

AS

DE LAS E.I.R.L.

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DENOMINACIÓN

• Al nombre que se le de a la empresa

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29

TITULAR

• Es el dueño de la empresa. La

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ADMINISTRACIÓN

• La Administración está a cargo del

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PATRIMONIO

• Son los bienes con los que se forma el

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RESPONSABILIDAD

• Este tipo de persona jurídica responde

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ORGANOS

• Son los niveles de autoridad al

interior de la empresa. En la E.I.R.L. son:



_{El Titular}

_.

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ORGANOS

• Cuando el propio dueño es a su vez

el Titular y el Gerente es quien dirige ambos órganos, es decir toma las decisiones sobre los bienes que tiene la empresa y las actividades que va a realizar.

• Gerente.- Es la persona designada

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VENTAJAS

• Tiene un menor costo de

legalización.

• Brinda una gran libertad de gestión

a su propietario.

• Toda la utilidad es para el

propietario.

• Presenta un riesgo limitado para el

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DESVENTAJAS

• Implica un alto desgaste personal.

• El propietario asume el riesgo total

de la empresa.

• Tiene menor capacidad para

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Ej: Entidades

Bancarias

A. Empresas de Operaciones Múltiples: 1. Empresa Bancaria.

2. Empresa Financiera.

3. Caja Municipal de Ahorro y Crédito .

4. Caja Municipal de Crédito Popular.

5. Entidad de Desarrollo a la Pequeña y Micro Empresa – EDPYME.

6. Cooperativas de Ahorro y Crédito autorizadas a captar recursos del público .

7. Caja Rural de Ahorro y Crédito.

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RECOMENDACIÓN

• Este tipo de empresa se recomienda

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"No importa que tan lento vayas,

lo importante es nunca detenerse"