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Gestión de Portfolio Integrando Proyectos y Procesos (PMO + BPMO) Gestión Corporativa

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Academic year: 2021

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Gestión de Portfolio Integrando

Proyectos y Procesos (PMO + BPMO)

como Centro de Excelencia en la

como Centro de Excelencia en la

Gestión Corporativa

Maria Angélica Castellani, PMP, CSM, CSD

FIXE Consulting & Training

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Acerca del Autor

Mi función es ayudar a las

pequeñas y medianas empresas

em la optimización y aplicación

de mejores prácticas en la

gestión de sus proyectos y

processos.

processos.

Maria Angélica Castellani, PMP, MBAs, CSM, CSD

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“Frederick W. Taylor fue el primeir hombre de la historia en considerar el trabajo digno de estudio y observación sistemática.

En la "administración científica" de Taylor reside, sobretodo, el enorme aumento de la riqueza de los últimos 75 años que impulsó las masas

trabajadoras en los países desarrollados mucho más que cualquier otro nivel registrado, hasta para más que cualquier otro nivel registrado, hasta para los mais prósperos.

Sin embargo, Taylor, como un Isaac Newton (o

talvez un Arquimedes) de la ciencia del trabajo, dejó apenas los primeros fundamentos. Poco ha sido agregado a ellas desde entonces, a pesar de que falleció hace sesenta años.”

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Las organizaciones precisan analizar profundamente

como todo el trabajo es ejecutado, o sea, la operación

baseada en los procesos existentes, para conseguir la

transformación que les permita la supervivencia en el

mercado.

Escenários Organizacionales

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Processos existentes baseados em funções s d o C li e n te

PRÉ-VENDA PROJETOS ENGENHARIA OPERADORAS SEGURANÇA

PRODUTO / SERVIÇO “A”

PRODUTO / SERVIÇO “B” N e c e s s id a d e s PRODUTO / SERVIÇO “C” PRODUTO / SERVIÇO “D”

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Estratégia Empresarial Misión y Visión Indicadores Proyectos

Stakeholders

D

e

s

e

o

s

E

x

p

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c

ta

ti

v

a

s

TIEMPO REAL

Valores y Beneficios Procesos

Stakeholders

E

x

p

e

c

ta

ti

v

a

s

PLAN DE

COMUNICACIÓN

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(32)

Informar el Status de los Proyectos para la Alta Gerência 1 – 83% Monitorar y Controlar el Desempeño de los Proyectos 3 – 65% Desarrollar las Desarrollar las Competencias de los Profesionales, 4 – 65% Implementar y Operar Sistemas 5 – 60% Proveer Consejos para la Alta Gerencia 6 – 60% Promover el Promover el Gerenciamiento de Proyectos 9 – 55%

PMO – Project Management Office

Desarrollar e Implantar la Metodologia

Standard 2 – 76%

Fuente: The Reality on Project Management Offices – B. Hobbs Trenamientos Profesionales, incluyendo Trenamientos Operar Sistemas de Información de Proyectos Coordinar e Integrar Proyectos de un Portfólio 7 – 59% Desarrollar y Mantener KPIs y Dashboards 8 – 58% Organización de Proyectos dentro de la Organización

(33)

PMO – Project Management Office

Monitorear y Controlar el Desempeño del Propio PMO 10 – 50% Gerenciar uno o más Portfolios 12 – 49% Proveer Mentoring para 13 – 49% Identificar, Seleccionar y 14 – 48% Gerenciar uno o más Programas 15 – 48% Gerenciar 18 – 45% Participar de la Planificación Estratégica 11 – 49% Mentoring para los Gerentes de Proyectos Seleccionar y Priorizar nuevos Proyectos Gerenciar Archivos de Documentación de Proyectos 16 – 48% Conducir Auditorias de Proyectos 17 – 45% Gerenciar Interfaces de Clientes

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PMO – Project Management Office

Ejecutar tareas Proyectos Ejecutar tareas especializadas para los Gerentes de Proyectos 19 – 42% Definir Recursos entre los Proyectos 21 – 40% Conducir Revisiones Post Gerenciamento 22 – 38% Implementar y Implementar y Gerenciar Banco de Datos de 23 – 34% Implementar y Gerenciar Banco de Datos de Riesgos 24 – 29% Seleccionar, Evaluar y definir 27 – 22% un Proveer un conjunto de herramientas sin el esfuerzo de standarizar 20 – 42% Gerenciamento de Proyectos Aprendidas de Datos de Lecciones Aprendidas Gerenciar los Beneficios de Programas 25 – 28% Mapear las relaciones y el ambiente de Proyectos 26 – 25% Evaluar y definir Salarios de los GPs

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BPM BPM

BPM – Business Process Management

BPM BPM

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En la medida en que la escala y la complejidad de flujos de

trabajo nuevos o revisados, tareas, procedimientos, reglas

de negocio y políticas aumentan, mayor será la necesidad

de adopción de práticas formales de gerenciamiento de

proyectos y de gerenciamiento de cambios.

BPM – Business Process Management

Estas actividades puedem ser hechas durante el

planeamiento inicial del proyecto de proceso de negocio, y

deberian ser revisadas y potencialmente modificadas debido

a los cambios reales durante las etapas anteriores a la

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Organización del Gerenciamiento

de Procesos

• Oficina de Procesos / BPMO / BPMOCOE

• Identifica, consolida y reporta la situación de varios

proyectos de procesos de negocio a lo largo de la

BPM – Business Process Management

proyectos de procesos de negocio a lo largo de la

organización

• Definición de standards, métodos y herramientas

comunes

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• Oficina de Procesos / BPMO / BPMOCOE

• Gobernanza en el diseño del proceso general

Organización de Gerenciamento

de Procesos

BPM – Business Process Management

• Integración de procesos de negocio corporativos

• Priorización y designación de recursos

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• Oficina de Procesos / BPMO / BPMOCOE

• Mantenimiento do repositorio de modelos de

procesos

Organización de Gerenciamento

de Procesos

BPM – Business Process Management

• Identificación de oportunidades de gerenciamiento,

control, mejoria y transformación

• Foco en los stakeholders para el desarrollo de casos

de negocio para proyectos de procesos de negocio y

esfuerzos de transformación.

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Informar el Status de los Procesos para la Alta Gerência 1 – 83% Monitorar y Controlar el Desempeño de los Procesos 3 – 65% Desarrollar las Desarrollar las Competencias de los Profesionales, 4 – 65% Implementar y Operar Sistemas 5 – 60% Proveer Consejos para la Alta Gerencia 6 – 60% Promover el Promover el Gerenciamiento de Procesos 9 – 55%

BPMO – Business Process Management Office

Desarrollar e Implantar la Metodologia

Standard 2 – 76%

Fuente: The Reality on Project Management Offices – B. Hobbs Trenamientos Profesionales, incluyendo Trenamientos Operar Sistemas de Información de Procesos Coordinar e Integrar Procesos de un Portfólio 7 – 59% Desarrollar y Mantener KPIs y Dashboards 8 – 58% Organización de Procesos dentro de la Organización

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Monitorear y Controlar el Desempeño del Propio BPO 10 – 50% Gerenciar uno o más Portfolios 12 – 49% Proveer Mentoring para 13 – 49% Identificar, Seleccionar y 14 – 48% Gerenciar uno o más Programas 15 – 48% Gerenciar 18 – 45%

BPMO – Business Process Management Office

Participar de la Planificación Estratégica 11 – 49% Mentoring para los Gerentes de Procesos Seleccionar y Priorizar nuevos Procesos Gerenciar Archivos de Documentación de Procesos 16 – 48% Conducir Auditorias de Procesos 17 – 45% Gerenciar Interfaces de Clientes

(47)

Ejecutar tareas Procesos Ejecutar tareas especializadas para los Gerentes de Procesos 19 – 42% Definir Recursos entre los Procesos 21 – 40% Conducir Revisiones Post Gerenciamento 22 – 38% Implementar y Implementar y Gerenciar Banco de Datos de 23 – 34% Implementar y Gerenciar Banco de Datos de Riesgos 24 – 29% Seleccionar, Evaluar y definir 27 – 22%

BPMO – Business Process Management Office

un Proveer un conjunto de herramientas sin el esfuerzo de standarizar 20 – 42% Gerenciamento de Procesos Aprendidas de Datos de Lecciones Aprendidas Gerenciar los Beneficios de los Programas 25 – 28% Mapear las relaciones y el ambiente de Procesos 26 – 25% Evaluar y definir Salarios de los GPs

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Sucesso do Projeto Sucesso do Gerenciamento do Projeto Desempenho do Produto Sucesso do Produto Sucesso e Benefícios Organizacionais

OPP – Oficina de Proyectos y Procesos

Desempenho da organização Desempenho do Projeto

Sucesso do Projeto Desempenho do Produto

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Alta Performance

Alta Performance

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Factores que frustran a las personas

:

Estructura

Lideranza

Controles

OPP – Oficina de Proyectos y Procesos

Estructura

Formal

Lideranza

Impositiva

Controles

Administrativos

(55)

OPP – Oficina de Proyectos y Procesos

Todo

y

cualquier

modelo

de

formación,

capacitación,

educación,

trenamiento

o

desenvolvimiento

debe

asegurar

al

ser humano

la

oportunidad de ser aquello que puede ser a partir de suas propias

potencialidades, innatas o adquiridas.

(56)

OPP – Oficina de Proyectos y Procesos

RESPETO

FEEDBACK

CONFIANZA

INCERTEZA

COMPLEJIDAD

PERTENENCIA

DE COLECTIVO

DIALOGO

PUNTO DE

VISTA

COLABORACION

AUTONOMIA

RESPONSABLE

PROPOSITO

IMPREVISIBILIDAD

COMPROMISO

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“El conocimiento y la información son los recursos

estratégicos para el desarrollo de cualquier país.

Conclusiones

Los portadores de esos recursos son las personas.”

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Información de contacto

Nombre: Maria Angélica Castellani

Compañía/Organización: FIXE Consulting & Training

Teléfono: +55 11 98359-1965

Email: [email protected]

Site: www.youwilldobetter.com

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Preguntas y

respuestas

Referencias

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