ZONA DE COMPETITIVIDAD
ALAVA
ALAVA
GUIP
GUIPÚ
Ú
ZCOA
ZCOA
VIZCAYA
VIZCAYA
TRABAJO DE LOS DEMANDANTES
PRESENTACIÓN
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa. En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los/as (nombre de colectivo correspondiente), ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.
Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.
Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.
Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
DATOS BÁSICOS 4
I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES
1. Población 6
2. Afiliación a la Seguridad Social 7
II.- DEMANDANTES DE EMPLEO
1. Demandantes de empleo 9 2. Demandantes parados 11 3. Beneficiarios de prestaciones 15 III.- CONTRATACIÓN 1. Características específicas 16 2. Características personales 17 3. Características laborales 18
IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 22
V.- OCUPACIONES
1. Ocupaciones demandadas 24
2. Ocupaciones contratadas 25
VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL
1. Demandantes de empleo 30 2. Contratación registrada 32 VII.- CONCLUSIONES 35 ANEXOS 1. Glosario de Términos 36 2. Fuentes y Bibliografía 38
INTRODUCCIÓN
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, este año, presenta como novedad entre los informes de colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, el de los mayores de 45 años, que representan el 40,76% del total de la población y el 35,55% de la población parada.
El proceso de envejecimiento que sufre la población española no se puede permitir el lujo de desaprovechar entre otros, la experiencia y la productividad que ofrece esta mano de obra. La falta de ofertas de empleo para este colectivo no es sólo un problema que afecte a España, sino también a varios países, hasta el punto que ha sido tratado a nivel de la Comunidad Europea.
Uno de los objetivos de la Comisión Europea es crear un mercado laboral para todos. La lucha contra la discriminación laboral de los grupos más desfavorecidos es uno de sus principales ejes, y por tanto el apoyo a este colectivo de los mayores de 45 años es uno de los objetivos de la Unión Europea, tanto para aumentar su participación en el empleo como para orientar su trayectoria laboral para poder mantener y prologar su vida activa.
El Gobierno de España presentó en el Programa Nacional de Reformas (PNR 2005-2010) dos grandes objetivos prioritarios a alcanzar en el 2010: la plena convergencia en renta per cápita con la Unión Europea y alcanzar tasa de empleo del 66%. Para conseguirlo se desarrollan siete ejes de actuación, siendo el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo Social, en el que se marcan como objetivos:
Aumentar la tasa de empleo femenina desde el 48% hasta el 57%
Aumentar la tasa de ocupación de los trabajadores mayores (55-64 años). El objetivo de empleo para esta categoría de población se estableció en el 50% para el 2010, en 2002 sólo tenía el 40,1%.
Reducir la tasa de desempleo juvenil desde el 22,1% hasta el promedio actual de la UE-25 en el 2010 (18,6%).
Reducir la siniestralidad laboral en un 15%, medida como índice de incidencia. Reducir la temporalidad.
Reducir la tasa de desempleo. Reducir el paro de larga duración.
Mejorar la intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo.
En el bloque de medidas dirigidas a apoyar la prolongación de la vida activa y de la modernización de los sistemas de protección social se adoptan medidas de refuerzo de la contributividad a lo largo del ciclo vital y de simplificación de las modalidades de jubilación anticipada. Se mantienen programas de apoyo a la permanencia en el empleo de mayores de 60 años. Todo ello con el objetivo de retrasar la edad efectiva de jubilación. Se adoptan medidas de formación específicas para los parados de larga duración. Y el Programa de Renta Activa de Inserción que establece una ayuda para los trabajadores mayores de 45 años demandantes de empleo que tengan especiales necesidades económicas.
Para alcanzar estos objetivos, el Gobierno convocó a los interlocutores sociales, optando por desarrollar un proceso de Diálogo Social, que se está desarrollando en diferentes Mesas de negociación: Mesa de Mercado de Trabajo, Mesa para la Reforma de la Seguridad Social, Mesa para la Reforma de la Formación Continua; Mesa de Prevención de Riesgos Laborales, y Mesa para la atención a las Personas Dependientes.
Las previsiones efectuadas por la Unión Europea indican que en el año 2015 el grupo más numeroso de personas susceptibles de estar trabajando será el de edades comprendidas entre los 40 y 59 años, además de señalar que la población continuará con ese proceso constante de envejecimiento en las próximas décadas.
Este envejecimiento de la población traerá consecuencias importantes para la gestión de los recursos humanos en las empresas, un cambio en la línea actual de las acciones de las políticas públicas y efectos en todos los ámbitos sociales.
diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece: “.. persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa, y en general, de mejorar la situación de los trabajadores. ..“ Entre otras actuaciones, se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores.,
En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período 2007- 2013 fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido, se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos:
Convergencia (FEDER, FSE, Y Fondo de Cohesión),
Competitividad regional y empleo (FEDER Y FSE) Y Cooperación territorio
europeo (FEDER) A partir de estos criterios se
establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas:
Convergencia Phasing out Phasing in
Competitividad regional y empleo.
La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) expone en su Boletín Estadístico que“como
elemento de apoyo para el fomento de la empleabilidad y la prevención del desempleo, la Formación Continua permite reforzar la vinculación del colectivo de mayores de 45 años al mercado de trabajo a través de acciones formativas que traten de mejorar su nivel de cualificación y sus competencias profesionales.
La posibilidad de relacionar la edad del trabajador con la prolongación de su vida activa trascienden los planos del empleo y la ocupación. La participación de los trabajadores con más experiencia laboral en las actividades de formación es una de las respuestas activas a las actuales condiciones estructurales que definen el mercado de trabajo europeo.
En el marco de actuación de FORCEM, la problemática que afecta a los trabajadores mayores de 45 años cobra especial importancia, ya que es una de las prioridades incluidas tanto en las políticas nacionales en materia sociolaboral como en las políticas estratégicas europeas de Recursos Humanos, siendo uno de los objetivos de atención prioritaria en las áreas de formación y empleo por parte del Fondo Social Europeo”.
Es prácticamente imposible generalizar sobre los trabajadores mayores de 45 años en su conjunto. La única generalización posible es que se trata de un grupo de personas a los que les queda aún un margen variable de vida activa hasta llegar a la edad legal de jubilación. Sus puntos en común serían: mayor probabilidad de salir de la actividad, permanecer sin empleo un período más largo que los otros, menor acceso a la formación, tener un nivel de instrucción inferior y encontrar más obstáculos y prejuicios para acceder a un empleo.
Por otro lado se ven enfrentados a la difícil promoción y reciclaje en sus puestos de trabajo, la necesidad de adecuación al cambio tecnológico, y a la competencia con los jóvenes de mayor cualificación.
y retrasar su salida del mercado laboral incidiendo en la mejora de las condiciones y calidad del trabajo. Las políticas de empleo actuales para el colectivo de los mayores de 45 años son de carácter pasivo y asistencial: prestaciones por desempleo y medidas para fomentar la jubilación anticipada. Las nuevas políticas públicas se dirigen a: elevación progresiva de la edad legal de jubilación, adecuar el sistema de desempleo para impedir que se convierta en una prejubilación, incentivos económicos vinculados a la permanencia en el empleo o para el fomento de la contratación…etc.
La Comunidad Autónoma Vasca y, en concreto, la provincia de Vizcaya es un área geográfica donde la situación de envejecimiento de la población está siendo muy acusada. Se ha realizado un acercamiento al estudio de este colectivo desde los parámetros de empleo: Vizcaya tiene una tasa de demandantes de empleo mayores de 45 años del 40,86% ocupando el cuarto puesto en el ranking interprovincial, siendo sólo superada por Orense, Guipúzcoa y León; sin embargo la contratación a este grupo no llega al 16% .Reflejar la situación pormenorizada desde el punto de vista laboral de dicho colectivo es el objetivo de este informe.
DATOS BÁSICOS DE PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS POBLACIÓN. Padrón Municipal 2008
Hombre Mujer Total % sobre
población 45 a 54 años 55 a 65 años > 65 años % variación 2007-2008 244.002 290.587 534.589 43,63 172.024 141.647 220.918 1,48
TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008
Hombre Mujer Total % sobre
afiliados 45 a 54 años 55 a 65 años > 65 años % variación 2007-2008 112..239 73..823 186.062 38,52 120.998 62..571 2.493 3,23
General y Carbón Autónomos Agrario Mar Hogar
138.946 41.885 196 1.532 3.503
DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008
Hombre Mujer Total % sobre total parados % variación 2007-08
9.643 11.951 21.594 38,86% 20,18
CONTRATACIÓN. AÑO 2008
Hombres Mujeres Total Tasa contratos % variación 07-08
28.017 42.301 70.318 15,93 2,99 Evolución anual (2004-2008) 50.000 55.000 60.000 65.000 70.000 75.000 2004 2005 2006 2007 2008 Evolución mensual 2008 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Contratos por grupos de edad. % Variación 07-08 45 a 49 años 50 a 54 años 55 a 59 años > 59 años Variació n. Hombres 12.447 7.963 4.276 3.331 -4,21 Mujeres 22.714 12.867 5.062 1.658 8,38 Sectores económicos Servicios 79,20% Agricult. 1,02% Constru.. 10,53% Evolución anual (2005-2008) 21.594 15.000 20.000 25.000 2005 2006 2007 2008 Evolución mensual 2008 21.594 17.000 18.000 19.000 20.000 21.000 22.000
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
50 a 54 años 28% 45 a 49 años 28% Mayor 59 años 16% 55 a 59 años 28%
Nivel formativo TOTAL % Total
Sin estudios 664 3,07
Estudios primarios 534 2,47
ESO sin titulación 7.502 34,74
ESO con titulación 6.840 31,68
Bachillerato y equivalentes 2.319 10,74
Grado medio FP 1.338 6,20
Grado superior FP 847 3,92
Universitarios primer ciclo 594 2,75
Universitarios segundo ciclo 882 4,08
Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos mayores de 45 años Tasa mayores de 45 años Variación 2007-08 (%) Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores 307 53,58% 12,04 Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 356 47,34% -11,44 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.485 28,77% 3,56
Actividades de saneamiento publico 966 28,23% -6,21
Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 13.920 28,16% 21,12 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 194 25,23% -30,22
Correos y telecomunicaciones 1.226 22,89% -6,27
Fabricación de otro material transporte 524 22,65% 33,67
Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 686 22,45% 13,01 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 2.138 22,15% 5,58
Construcción 7.401 21,18% -12,25
Industria de productos alimenticios y bebidas 541 18,77% -11,46
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas
211 16,47% 16,57
Fabricación de maquinaria y material eléctrico 471 16,34% 12,95
Hostelería 4.706 16,25% 11,49
(1) Se han seleccionado las actividades que Actividades Económicas que han superado la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años (15,93%)
ÁMBITO OCUPACIONAL
Ocupaciones con mayor proporción parados mayores de 45 años (1)
Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mayores de 45 años (2)
Ocupaciones Absoluto Valor
%Parados mayores 45 años *
Ocupaciones absoluto Valor contratos Tasa Costureros a mano, bordadores y
asimilados
205 75,65% Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
16.443 34,94% Operadores de máquinas de coser y bordar 332 72,17% Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.568 30,85% Sastres, modistos, sombrereros y
corbateros
332 70,64% Asistentes domiciliarios 3.287 38,93%
Ayudas de cámara y asimilados 515 66,54% Cocineros y otros preparadores de comidas
1.791 23,24%
Conserjes de edificios 419 64,96% Albañiles y mamposteros 1.535 25,83%
Ordenanzas 387 62,32% Empleados para el cuidado de niños 1.409 20,00%
Telefonistas 644 57,71% Trabajadores en hormigón armado,
enfoscadores, ferrallistas y asimilados
971 27,73%
Asistentes domiciliarios 1.156 55,07% Soldadores y oxicortadores 833 26,11%
Dirección de departamentos de comercialización y ventas
236 54,25% Chapistas y caldereros 811 35,29%
Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados
220 50,00% Conductores de camiones 782 18,76%
Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción
156 49,52% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados
752 30,23% Representantes de comercio y técnicos de
ventas
1.154 48,00% Montadores de estructuras metálicas 747 20,38% Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
otros establecimientos similares
5.566 47,55% Otros diversos profesionales de la enseñanza
735 17,69% Cocineros y otros preparadores de comidas 822 45,44% Vigilantes, guardianes y asimilados 664 17,96% Profesores de enseñanza primaria 157 45,24% Otros empleados en el cuidado de
personas y asimilados
638 23,92%
Grabadores de datos 322 44,29% Empleados de servicios de correos
(excepto empleados de ventanilla)
621 25,19%
Empleados del hogar 235 44,01% Conserjes de edificios 532 31,20%
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado
216 43,20% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados
505 31,02% Recepcionistas en establecimientos distintos
de oficinas
740 43,10% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas
485 18,10% (1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor nº de demandantes parados mayores de 45 años y cuyas tasas superan la tasa
provincial de parados (38,86%)
(2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor nº de contratos a mayores de 45 años cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (15,935)
I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES
1.- Población
La población de la provincia de Vizcaya, según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto Real Decreto 2124/2008 de 26 de diciembre, es de 1.146.421 habitantes. El 46,63% de esa población es mayor de 45 años. El envejecimiento de la población es un fenómeno que se vive en la mayor parte de los países desarrollados, y esta situación es especialmente importante en el Estado y en la Comunidad Autónoma del País Vasco El aumento de la esperanza de vida y el descenso continuado de la natalidad ha dado lugar a una pirámide de población invertida.
Las mujeres son mayoría en todos los tramos de edad, especialmente entre los mayores de 59 años llegando al 57,22% en dicho tramo. La razón matemática entre varones y mujeres es de 0,8396.
La comparación en términos de población entre la provincia, Comunidad Autónoma y el Estado nos sitúa en cifras similares, a excepción de los mayores de 59 años que representan para Vizcaya un porcentaje superior que para el resto de los ámbitos geográficos.
Población total:1.146.421 Resto 53,37% Población mayor de 45 años 46,63%
Tramos de edad Población Variación 2007-2008
45 a 49 años 90.921 0,56
50 a 54 años 81.103 2,98
55 a 59 años 73.908 0,93
Mayores 59 años 288.657 1,49
Total mayores de 45 años 534.589 1,48
Evolución de la población 534.589 480.000 490.000 500.000 510.000 520.000 530.000 540.000 2004 2005 2006 2007 2008
Población mayor de 45 años según sexo
Mujeres 54% Hombres
47,77%
Tramos de edad Hombres Mujeres
45 a 49 años 44.687 46.234
50 a 54 años 39.738 41.365
55 a 59 años 36.082 37.826
Mayor 59 años 123.495 165.162
Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje
Tramos de edad Provincia CCAA España
45 a 49 años 17,01% 17,02% 17,82%
50 a 54 años 15,17% 15,24% 15,26%
55 a 59 años 13,83% 14,14% 13,74%
Mayor 59 años 54,00% 53,59% 53,18%
TOTAL 100% 100% 100%
2.- Afiliados a la Seguridad Social
Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008.
Total provincial de trabajadores afiliados: 483.007
Mayores de 45 años 38,52% Resto 61,48%
Tramos edad Afiliados a la
Seguridad Social Porcentaje
45 a 49 años 65.942 35,44%
50 a 54 años 55.056 29,59%
55 a 59 años 38.749 20,83%
Mayores 59 años 26.315 14,15%
Total 186.062 100%
La afiliación a la Seguridad Social en este colectivo es algo mayor en la provincia (38,52%) que en el Estado (34,82%). Por otra parte este porcentaje no es homogéneo entre los distintos tramos de edad ya que es en el de menor edad (45 a 49 años) donde más concentración de afiliados hay.
Evolución de los mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social
Evolución anual por sexo
Año Hombres Mujeres Total
2004 102.651 54.688 157.339 2005 105.796 59.320 165.116 2006 108.600 63.837 172.437 2007 111.506 68.733 180.239 2008 112.239 73.823 186.062 Evolución anual 2004-2008 157.339 186.062 2004 2005 2006 2007 2008 Variación 2004-2008 Variación 2007-2008 Hombre 9,34 0,66 Mujer 34,99 7,41 Total 18,26 3,23
La evolución positiva de los últimos años se ha mantenido en 2008, aunque más ralentizada. Al examinar los datos por género se observa una aumento de las cifras de afiliados tanto en hombres como en mujeres aunque han sido éstas las que mayor crecimiento han tenido. Esta tendencia alcista de la afiliación femenina ha afectado a todos los tramos de edad, aunque la mayor incidencia se ha producido en las mayores de 59 años.
Mayores de 45 años afiliados según sexo Mujeres 39,68% Hombres 60,32% Variación 2007-2008 Tramos de
Edad Hombres Mujeres Hombre
s Mujeres 45 a 49 años 37.326 28.616 -1,18 4,32 50 a 54 años 32.702 22.354 1,88 7,29 55 a 59 años 24.568 14.181 -1,24 8,90 Mayor de 59 17.643 8.672 5,28 16,50 Total 112.239 73.823 0,66 7,41
La afiliación femenina con un 39,68%, a pesar del crecimiento experimentado, sigue siendo minoritaria frente a los varones, aunque acercándose al 41% que representa la afiliación de este colectivo en el Estado. El porcentaje de afiliadas mayores de 45 años en la provincia es inferior al de las menores de 45 que alcanzan el 46,48%.
Régimen de cotización, sexo y grupos de edad
83.410
55.536
27.179 14.706
171 25 1.382 150 97 3406
Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R. E. Empleados del Hogar
hombres mujeres
El 74,67% de los afiliados se concentran en el Régimen General, el 22,51% está en el Régimen de Autónomos. Con relación al género, a excepción del régimen de empleados del hogar, las mujeres son minoría en todos los regímenes.
Régimen General
RE
Autónomos RE Agrario RE del Mar
RE Empleados de Hogar 45 a 49 años 50.418 13.949 86 529 960 50 a 54 años 41.687 11.691 61 687 930 55 a 59 años 28.676 8.892 30 232 919 Mayor de 59 años 18.165 7.353 19 84 694 Total 138.946 41.885 196 1.532 3.503
Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje
Tramos de edad Provincia C.A.P.V. España
45 a 49 años 35,44% 34,67% 35,42%
50 a 54 años 29,59% 29,11% 28,44%
55 a 59 años 20,38% 21,46% 20,78%
Mayor de 59 años 14,14% 14,75% 15,36%
TOTAL 100,00% 100,00%% 100,00%
II-
DEMANDANTES DE EMPLEO
1.-Demandantes de empleo
Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro.
Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985).
La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio
Los demandantes de empleo mayores de 45 años eran 29.624 en diciembre de 2008. La distribución entre parados y no parados es más favorable que la provincial: 72,89% parados mayores de 45 años, frente al 76,64 provincial.
Total demandantes de empleo > 45 años: 29.624
Parados 72,89% No parados 27,11% Tramos de edad % Parados % No parados 45 a 49 años 20,57 6,24 50 a 54 años 20,70 6,23 55 a 59 años 20,13 9,23 > 59 años 11,49 5,40 Total 72,89 27,11
Evolución anual de parados y no parados
En el gráfico se muestra la evolución de los demandantes del colectivo parados y no parados a 31 de diciembre de cada año. La cifra de demandantes ha tenido un incremento del 15,42% entre el año 2005 y 2008. El número de parados descendió en los años 2006 y 2007 pero ha habido un repunte importante en el año 2008 con un aumento del 20,18%. El crecimiento de la cifra de los no parados ha sido menor: 12,48% en el último año.
6.930 8.030 18.737 21.594 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 2005 2006 2007 2008 Parados No Parados Localización geográfica
La provincia de Vizcaya posee una de las tasas más altas de desempleados mayores de 45 años del Estado. Se sitúa en el cuarto puesto del ranking interprovincial. En términos absolutos es la provincia de la Comunidad Autónoma que más demandantes del colectivo tiene registrados aunque su tasa es superada en un punto porcentual por Guipúzcoa (41,93%.).
BIZKAIA 29.624 54,86% ARABA 7.288 13,49% GIPUZKOA 16.985 31,45% C.A.P.V. 53.997 100%
Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo mayores 45 años
35,5 40,86 45,64 27,15 0 10 20 30 40 50 Tasa Estatal Tasa de Vizcaya Tasa Máxima Tasa Mínima
Los desempleados que no han trabajado anteriormente suponen el 5,47% del total del colectivo, 1.620 personas en números absolutos. Si se contempla la experiencia laboral por géneros hay algunas diferencias: El 97,97% de los hombres han tenido un empleo con anterioridad, en el caso de las mujeres el 8,55% no ha trabajado anteriormente. Experiencia Laboral Sin empleo anterior 5,47% Con empleo anter ior 94,53%
2.- Demandantes parados
Total parados provinciales: 55.570
Parados mayores 45 años 38,86% Tramos de edad Parados mayores 45 Variación 2007-08 (%) 45 a 49 años 6.094 32,82 50 a 54 años 6.132 22,91 55 a 59 años 5.964 11,29 > 59 años 3.404 12,27 Total 21.594 20,18
Evolución de los parados
Evolución anual1 (2005-2008) 21.594 15000 16000 17000 18000 19000 20000 21000 22000 2005 2006 2007 2008 Evolución mensual. 2008 21.594 19.000 20.000 21.000 22.000
Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Entre el año 2005 y el 2008 los parados mayores de 45 años se han incrementado en un 15,24%. En el último año el aumento ha llegado al 20,18%. Sin alcanzar la cifra provincial de incremento (35,04%) Los parados se distribuyen de forma equilibrada en los tres primeros tramos de edad y con cifras claramente inferiores en los mayores de 59 años. El incremento ha sido especialmente importante entre los más jóvenes del colectivo (45 a 49 años) con un 32,82%.
Variación anual (mismo mes año anterior) 4,2 4,78 3,84 4,75 6,26 8,58 8,66 7,44 9,35 11,78 15,31 20,18 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Variación mensual (mes anterior) 6,22 0,76 1,06 0,98 2,23 4,2 4,17 -0,61 -0,01 -1,05 -0,27 1,12 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
1Por razones metodológicas –cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año
Durante todo el año 2008 el registro de parados ha ido aumentando respecto al 2007. La desaceleración económica que empezó a mostrarse en términos de empleo en el IV trimestre de 2008 queda reflejada en los importantes incrementos en la cifra de parados en los meses de octubre, noviembre y diciembre. La evolución mensual en el año 2008 presenta una tendencia similar a años anteriores con descenso del número de parados en los meses de verano
Parados según sexo
Dentro de este colectivo cabe señalar que las mujeres (55,34%) son más numerosas que los hombres en un porcentaje mayor que la distribución provincial donde las mujeres paradas suponen el 50,5%. En la distribución por edades, los varones son minoría en todos los tramos excepto en el de los mayores de 59 años en el que suponen el 51,62%.
Respecto del 2007 el aumento de las cifras de parados ha sido muy inferior en el caso de las mujeres.
Hombre 45% Mujer 55% Tramos de edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 años Variación 07-08 (%) Hombres 2.742 2.469 2.675 1.757 27,47 Mujer 3.352 3.663 3.289 1.647 14,88 Total 6.094 6.132 5.964 3.404 20,18
Parados según sexo y nivel formativo
664 534 6.840 2.319 1.338 594 882 9 65 7.502 847 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado
Nivel formativo Hombre Mujer
Sin estudios 357 307
Estudios primarios 267 267
ESO sin titulación 3.567 3.935
ESO con titulación 2.589 4.251
Bachillerato y equivalentes 1.220 1.099
Grado Medio de F.P. 406 932
Grado Superior de F.P. 472 375
Universitarios primer ciclo 247 347 Universitarios segundo ciclo 477 405
Otras titulaciones 3 6
Indeterminados 38 27
Total 9.643 11.951
Dos de cada tres parados tienen estudios secundarios (ESO) con o sin titulación., un 10,74% tiene estudios de bachillerato. . Esto significa que más del 75% del colectivo no tiene especialización profesional lo cual dificulta sus posibilidades de encontrar empleo. El 10,12% tiene estudios de Formación Profesional. y un 6,84% tiene estudios universitarios
Parados por sectores económicos Sin actividad 6,39% Servicios 59,92% Agricultura 1,07% Construcción 13,14% Industria 19,48%
La distribución de los parados por sectores de actividad refleja datos similares a la distribución provincial. Los parados procedentes del sector industrial representan 3,25 puntos porcentuales por encima del porcentaje provincial.
El incremento de los parados en todos los sectores de actividad es importante pero no llega a las cifras de las variaciones provinciales. Las cifras del paro de 2008 son superiores en términos absolutos a las del año 2005, excepto en el sector industrial que no ha alcanzado los 5.074 parados de dicho año y que ha sido el que mejor comportamiento ha tenido. Por encima de todos destaca el sector construcción con 1.081 parados mayores de 45 años más que en el 2007 y que representan el 35,3% del total de parados del sector en la provincia. Evolución anual (2005-2008) 4.206 12.939 231 2.838 1.380 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 2005 2006 2007 2008 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000
Industria Servicios Agric. Construc Sin activid
Variaciones % Sector 2005-2008 2007-2008 Agricultura 21,58 29,05 Industria -17,11 9,16 Construcción 64,71 61,53 Servicios 22,75 16,67 Sin actividad 14,14 26,72 Total 15,25 20,18 Experiencia laboral Sin empleo anterior 6,39% Con empleo anterior 93,61% . Tramos de edad Sin empleo anterior Con empleo anterior Total 45 a 49 418 5.676 6.094 50 a 54 368 5.764 6.132 55 a 59 337 5.627 5.964 >59 257 3.147 3.404 Total 1.380 20.214 21.594
Antigüedad de la demanda de empleo . 2.305 3.459 2.451 3.159 3.334 6.886 menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses . Tramos de antigüedad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 años < = 1 mes 958 670 465 212 1 a 3 meses 1.430 984 687 358 4 a 6 meses 926 737 492 296 7 a 12 meses 944 943 770 502 13 a 24 meses 722 912 994 706 > 24 meses 1.114 1.886 2.556 1.330 Total 6.094 6.132 5.964 3.404
El 47,32% de los parados del colectivo llevan más de un año inscritos en el SPEE y a nivel provincial representan el 69% de los demandantes de larga duración pese a ello el número ha disminuido respecto del pasado año.
Los que llevan inscritos en el SPEE por un período de 6 meses o menos suponen el 38,04% y es en este grupo donde encontramos el mayor crecimiento interanual.
Variación interanual de los parados por antigüedad de la demanda
Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses (%) Variación 07-08 54,70 54,83 26,28 27.12 17,31 -1,29
Comparación porcentual de los parados mayores de 45 años y el total provincial, por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Parados mayores 45 (%) 10,67 16,02 11,35 14,63 15,44 31,89 Total provincial (%) 17,15 27,18 15,46 13,57 10,69 15,96 Ocupabilidad Alta 19,23% Media 33,44% Baja 22,14% Muy Baja 25,19%
La Ocupabilidad del colectivo es Media. Por sexos, las mujeres tienen menor grado de Ocupabilidad que los hombres: el 27,50% de las mujeres tiene Muy Baja Ocupabilidad frente al 22,33% de los varones. Tienen Ocupabilidad Alta el 21,46% de los hombres frente al 17,44% de las mujeres.
La probabilidad de encontrar empleo disminuye en los casos de perceptores de subsidio o de la renta activa de inserción y esto afecta, como se ve en el apartado siguiente al 31,56% de los parados mayores de 45 años.
3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo
Beneficiarios prestaciones por desempleo: 33.991 Menor 45 56,54% Mayor 45 43,46% Tramos de edad Beneficiarios de prestaciones Variación 07-08 (%) De 45 a 49 2.985 57,77 De 50 a 54 3.490 26,68 De 55 a 59 5.174 -0,60 Mayor de 59 2.903 16,17
En 2008 han sido beneficiarios de prestaciones 14.552 parados mayores de 45 años que representan el 67,39% del colectivo (las mujeres son el 28,84% y los hombres el 38,54%).
Respecto del 2007 ha habido un aumento del 17,82% de los beneficiarios de prestaciones mayores de 45 años, 2.201 beneficiarios más en términos absolutos. Este aumento se reparte desigualmente por tramos de edad siendo más importante en el caso de los menores del colectivo.
El 55,50% de los beneficiarios son mayores de 55 años y es en estas edades donde el incremento ha sido menor. Hay que tener en consideración además que el 57,15% de estos beneficiarios de más edad cobra el subsidio asistencial.
Beneficiarios de prestaciones por desempleo según prestación económica
Contributiva 53,17% Subsidio 44,01% RAI 2,82%
Prestación económica Hombre Mujer Total
Contributiva 5.010 2.727 7.737
Subsidio 3.146 3.259 6.405
Renta Activa de inserción 167 243 410
El 42,81% de los beneficiarios de prestaciones son mujeres y el 57,19% son hombres. En el caso de los varones el 60,19% cobra prestaciones contributivas, mientras que las mujeres cobran mayoritariamente (52,31%) subsidio asistencial..
III.- CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS
Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.
1.- Características específicas
La relación entre el número de personas contratadas y el número de contratos en el año 2008 es de 2,72 para este colectivo, por debajo del valor provincial (2,79).
El 50% de los contratos se registra a las personas del tramo inferior de edad. El número de contrataciones es inversamente proporcional a la edad de los contratados: a mayor edad menor es el número de contratos suscritos.
Respecto del año anterior, y pese a la disminución del número de contratos provinciales en un 7,39%, este colectivo ha podido crecer, aunque ligeramente, en la contratación, llegando al 8,83% para el subgrupo de 55 a 59 años. Nº de co ntratos Personas con tratadas C o n tr at ac io n > 4 5 C o n tr at .p ro vi n ci al 158.370 441.479 25.803 70.318 Tramos de edad Contratos > 45 años Variación 07-08 (%) 45 a 49 años 35.161 0,90 50 a 54 años 20.830 5,61 55 a 59 años 9.338 8,83 Mayor 59 años 4.989 -2,67 Total 70.318 2,99
Evolución de los contratos
Evolución anual (2004-2008) 70.318 50000 60000 70000 2004 2005 2006 2007 2008 Evolución mensual. 2008 7.382 4.733 4.000 6.000 8.000
Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Entre el año 2004 y 2008 la contratación ha aumentado un 36,03% siendo el año 2006 el más favorable. Los contratos suscritos por los empleados de 50 a 54 años son los que más se han incrementado, un 52,53%, en estos cinco años.
En el año 2008 el mayor número de contratos absolutos se registra en septiembre pero es diciembre el mes que mayor tasa tiene respecto de la contratación provincial alcanzando el 18,02%, seguido de agosto
Variación anual (mismo mes año anterior) 8,31 15,29 -4,53 19,88 -4,49 0,33 6,74 7,39 0,23 -12,76 5,91 -1,79 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Variación mensual (mes anterior)
-7,2 -0,03 -23,7 43,03 4,3 -25,95 3,91 -0,71 14,43 8,23 30,77 -18,95 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Localización geográfica de los contratos
La provincia acumula el 53,35% de las contrataciones al colectivo en la CAPV. La tasa provincial se sitúa en el puesto 34 del ranking provincial, no llega a la tasa promedio estatal, es inferior a la de Guipúzcoa y superior a la de Álava. BIZKAIA 70.318 53,35% ARABA 20.407 15,50% GIPUZKOA 40.976 31,16% C.A.P.V. 131.701 100%
Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos 16,3 15,93 26,69 12,22 0 5 10 15 20 25 30 Tasa Nacional Tasa de Vizcaya Tasa Máxima Tasa Mínima
2.- Características personales
Las mujeres han suscrito el 60,16% de la contratación al colectivo y los contratos han crecido en un 8,38% mientras que en los varones han disminuido un 4,21%. Excepto en el último tramo de edad (mayores de 59 años) las mujeres son mayoría frente a los hombres y alcanzan el 60,64% de los contratos registrados en la edad de 45 a 49 años.
El 61% de los contratos se han realizado a personas con Estudios Secundarios Obligatorios con o sin titulación. El 12,02% a titulados en FP de primer grado y el 9,31% a personas con Bachillerato. El mayor incremento interanual se ha producido para las contrataciones a personas con estudios primarios (29%) aunque en números absolutos sólo significan 133 contratos más, y el mayor decremento a los que poseen ESO sin titulación (-6,10%) con 1387 contratos menos.
A la vista de los datos podemos pensar que las contrataciones se producen en ocupaciones para las que no es necesaria una elevada cualificación profesional.
Sexo Hombre 39,84% Mujer 60,16% 45-49 años 50-54 años 54-59 años >59 años Variación 2007-2008 Hombres 12.447 7.963 4.276 3.331 -4,21 Mujeres 22.714 12.867 5.062 1.658 8,38 Total 35.161 20.830 9.338 4.989 2,99
Sexo y nivel formativo
3.626 565 21.552 6.548 8.454 2.137 3.146 11 21.336 2.943 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones
Nivel Formativo Hombres Mujeres
Sin estudios 1.981 1.645
Estudios primarios 237 328
ESO sin titulación 9.406 11.930
ESO con titulación 7.764 13.788
Bachillerato y equivalentes 3.010 3.538
Grado Medio de F.P. 1.559 6.895
Grado Superior de F.P. 1.646 1.297
Universitarios primer ciclo 716 1.421 Universitarios segundo ciclo 1.689 1.457
Otras titulaciones 9 2
Total 28.017 42.301
3.- Características laborales
Contratación según sectores económicos Servicios 79,20% Agricultura 1,02% Construcción 13,14% Industria 9,25%
La distribución de los contratos por sectores económicos presenta diferenciaciones de este colectivo frente a la distribución provincial: es mayor para la Agricultura (0,34 puntos más), para Construcción (2,61% más) y la Industria (1 punto porcentual más), y menor en el sector Servicios (casi 4 puntos menos). Todos los sectores económicos, excepto el sector Servicios; han acusado el retraimiento económico con una disminución de los contratos registrados, menor en el caso de este colectivo que a nivel provincial. La contratación en el sector Servicios ha aumentado en un 6,12%, cifra bastante inferior al crecimiento experimentado en los años anteriores que fue en torno al 14-15%.
Evolución anual (2004-2008) 818 720 8.805 7.401 35.709 55.690 6.362 6.507 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 2004 2005 2006 2007 2008 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000
Agricultura Construcción Servicios Industria
Variaciones Sector 2004-2008 2007-2008 Agricultura -11,98 -2,17 Industria 2,28 -1,83 Construcción -15,95 -12,25 Servicios 55,96 6,12 Total 36,03 2,99
Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas Contratos > 45 años Tasa Contratos Variación 2007-2008 Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores 307 53,58% 12,04 Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 356 47,34% -11,44 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.485 28,77% 3,56
Actividades de saneamiento publico 966 28,23% -6,21
Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 13.920 28,16% 21,12
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 194 25,23% -30,22
Correos y telecomunicaciones 1.226 22,89% -6,27
Fabricación de otro material transporte 524 22,65% 33,67
Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 686 22,45% 13,01
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 2.138 22,15% 5,58
Construcción 7.401 21,18% -12,25
Industria de productos alimenticios y bebidas 541 18,77% -11,46
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 211 16,47% 16,57
Fabricación de maquinaria y material eléctrico 471 16,34% 12,95
Hostelería 4.706 16,25% 11,49
(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (15,93%)
Nueve de las quince actividades donde la contratación a este colectivo es más relevante presentan un signo positivo en la variación interanual destacando la fabricación de otro material de transporte y las actividades sanitarias, veterinarias y de servicios sociales.
Contratación según tipología Estabilidad en la contratación . Contratos Indefinidos 7,54% TemporalesContratos 92,46% . TOTAL Variación 04-08 Variación 07-08 Indefinida 5.302 22,39 -13,66 Temporal 65.016 37,27 4,64 Total 70.318 36,03 2,99
La desaceleración económica ha afectado sobre todo a la contratación indefinida de este colectivo que ha descendido un 13,66%, 839 contratos menos que en el 2007.Así la tasa de estabilidad se sitúa en el 7,54%, por debajo de la tasa provincial de contratación indefinida (8,38) y de la tasa nacional para este colectivo (10,63%). En la distribución por edades el grupo que tiene una mayor tasa de estabilidad (8,53%) son los de 50 a 54 años.
Modalidades de contratación
Tipo de contrato Hombre Mujer Total> 45 años
% sobre total >45 años
Variación 07-08 Indefinido ordinario (bonificado/no
bonificado)
1.247 845 2.092 2,98 -3,55
Indefinido fomento contratación (fci) 884 822 1.706 2,43 -16,58
Indefinido minusválidos ordinarios 6 1 7 0,01 -46,15
Indefinido minusválidos fomento contratación indefinida
36 8 44 0,06 -22,81
Conversión ordinaria 480 386 866 1,23 51,93
Conversión fomento contratación indefinida 368 219 587 0,83 -54,39
Obra o servicio 13.756 9.004 22.760 32,37 -0,62
Eventual circunstancias de la producción 6.258 10.481 16.739 23,80 -2,32
Interinidad 2.811 19.773 22.584 32,12 17,39
Temporal minusválido 71 35 106 0,15 -8,62
Relevo 190 115 305 0,43 -3,17
Jubilación parcial 1.771 443 2.214 3,15 4,04
Sustitución jubilación anticipada 3 5 8 0,01 -20,00
Practicas 2 10 12 0,02 0,00
Formación 45 54 99 0,14 -4,81
Otros 63 94 157 0,22 12,95
Adscripción colaboración social 26 6 32 0,05 -8,57
Total 28.017 42.301 70.318 100,00 2,99
La contratación temporal crece pero se ha ralentizado mucho respecto a años anteriores. El 35% de los contratos temporales se realiza en la modalidad de Obra o servicio, el 34,73% son contratos de Interinidad y el 25,74% son por Circunstancias de la producción. Los contratos de Interinidad son los que más han crecido desde el año 2007 y hay que destacar que es un tipo de contratación registrado fundamentalmente por mujeres, de hecho las mujeres mayores de 45 años han registrado el 21,31% de los contratos de Interinidad de la provincia, es decir, uno de cada cinco contratos de Interinidad lo ha firmado una mujer de este colectivo.
Duración de los contratos temporales
. 23.960 4.504 3.478 879 2.535 29.660
<=1mes 1 -3 meses 4- 6 meses 7- 12 mesesMás 12 meses Duración
Contratos Temporales 45 a 49 años 50 a 54 años 55 a 59 años >59 años Menor o igual 1 mes 12.778 7.219 3.236 727 De 1 a 3 meses 2.361 1.390 585 168 De 4 a 6 meses 1.807 1.033 491 147 De 7 a 12 meses 437 258 126 58 Mas de 12 meses 199 146 101 2.089 Duración indeterminada 14.970 9.219 4.002 1.469 Total 32.552 19.265 8.541 4.658
El 45,62% de los contratos temporales tiene una duración indeterminadada y en el 36,85% la duración es inferior al mes. Estos contratos de corta duración son los que más se han incrementado respecto del año 2007.
Rotación de los contratos Índice de rotación según sexo
Total mayores de 45 años Total provincial Año
Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total
2004 1,95 3,21 2,44 2,42 2,97 2,66
2007 1,97 3,60 2,66 2,55 3,11 2,81
2008 1,92 3,78 2,72 2,43 3,20 2,79
La inestabilidad en el empleo se ve reflejada en los altos índices de rotación que se dan en la provincia. El índice provincial para ambos sexos es el más alto del Estado, aunque el valor es más favorable para el colectivo del estudio gracias al mejor comportamiento de la contratación a los varones (1,92 contratos/persona) ya que las mujeres presentan un índice muy elevado de rotación (3,78 contratos/mujer) que ha ido incrementándose año tras año.
Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos 15.843 8.258 5.322 4.012 13.308 5.724 17.851 Nº de personas contratadas 15.843 4.129 1.774 1.003 1.982 451 621 Jornada de trabajo Completa 46.459 Parcial 23.473 Fija Discontin ua 386 13.000 18.000 23.000 28.000 33.000 38.000 43.000 48.000 53.000 2004 2005 2006 2007 2008 0 100 200 300 400 500
Completa Parcial Fija discontinua
El 66% de los contratos son a jornada completa. En el caso de los varones esto sucede en el 81,75% de los contratos, en el caso de las mujeres la cifra se reduce al 55,7% de las contrataciones.
Los contratos a tiempo parcial suponen el 33,4% de la contratación con la peculiaridad que el 78,8% son registrados por mujeres.
La contratación con jornada fijo-discontinua es la que más ha crecido respecto del 2007: el 18,04%. Los contratos a tiempo parcial aumentaron un 7,57% y un 0,72% los de jornada completa.
Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada (%) Variación 2007-08 8,74 3,45 3,30 -1,01 4,06 2,08
IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS.
Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo y por ello ha de existir necesariamente un desplazamiento ya sea de carácter diario, temporal o permanente.
Movilidad interprovincial
Los contratos que permanecen en la provincia suponen el 90,8% del total. La tasa de movilidad del colectivo es inferior a la tasa provincial (10,62) aunque ha aumentado la contratación de los trabajadores que entran.
Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN
2007-2008
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
63.851 5.977 5.871 106 8,6 8,4 8,5 7,3 -11,2
• Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,69% del total de la contratación de Vizcaya
ENTRAN SALEN PROVINCIA DE ORIGEN 190 188 186 110 1.102 1.070 260 257 241 1.144 Cantabria Álava Guipúzcoa Burgos Coruña a Madrid Navarra Barcelona Asturias Zaragoza PROVINCIA DE DESTINO 168 130 127 110 1.301 620 522 316 185 1.310 Guipúzcoa Álava Madrid Cantabria Barcelona Burgos La Rioja Zaragoza Navarra Valencia
El mayor intercambio de contrataciones se produce con las provincias limítrofes geográficamente y suponen desplazamientos diarios a los centros de trabajo dada la proximidad y las facilidades de transporte. Tenemos saldos negativos con Guipúzcoa (-240 contratos) y con Álava (-199 contratos) y se mantiene con estas provincias un flujo bidireccional; y saldo positivo con Cantabria (622 contratos).
Son también provincias receptoras de las contrataciones vizcaínas los centros económicos de Madrid y Barcelona con saldos interprovinciales de -479 contratos y-128 contratos respectivamente.
El mayor número de contratos de los que se mueven para trabajar se incluyen en Otras actividades empresariales (donde se contabilizan los contratos realizados por las Empresas de Trabajo Temporal), Fabricación de productos metálicos y Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales. En estas tres actividades Vizcaya es receptora. Es provincia emisora para las actividades de Hostelería y Construcción Vizcaya es provincia emisora para las ocupaciones de Peones de la industria manufacturera, y albañiles y
ocupaciones de personal de limpieza, soldadores y oxicortadores, chapistas y caldereros, y peones del transporte
Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial
ENTRAN SALEN
Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %
Otras actividades empresariales 1.482 24,80 Construcción 1.424 24,25
Construcción 1.268 21,21 Otras actividades empresariales 1.149 19,57
Fabricación de productos metálicos,
excepto maquinaria y equipo 446 7,46 Hostelería 375 6,39
Actividades sanitarias y veterinarias,
servicios sociales 436 7,29
Actividades sanitarias y
veterinarias, servicios sociales 293 4,99 Actividades recreativas, culturales y
deportivas 266 4,45
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
269 4,58 Transporte marítimo, de cabotaje y
por vías de navegación interiores 209 3,50
Actividades recreativas, culturales
y deportivas 222 3,78
Transporte terrestre. transporte
por tuberías 182 3,05
Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación
interiores
215 3,66
Hostelería 155 2,59
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas
179 3,05 Pesca, acuicultura y actividades de
los servicios relacionados con las mismas
151 2,53
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas
172 2,93
Educación 151 2,53 Educación 162 2,76
Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial
ENTRAN SALEN
Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %
Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares
491 8,21 Albañiles y mamposteros 410 6,98
Peones de industrias
manufactureras 287 4,80
Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares
396 6,75 Soldadores y oxicortadores 244 4,08 Peones de industrias manufactureras 363 6,18
Albañiles y mamposteros 222 3,71 Agentes de encuestas 211 3,59
Chapistas y caldereros 207 3,46 Peones de la construcción de
edificios 190 3,24
Montadores de estructuras
metálicas 201 3,36 Soldadores y oxicortadores 175 2,98
Auxiliares de enfermería
hospitalaria 197 3,30 Peones agrícolas 155 2,64
Peones de la construcción de
edificios 173 2,89
Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados
151 2,57 Guardias jurados y personal de
seguridad privado 170 2,84
Representantes de comercio y
técnicos de ventas 150 2,55
Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados
144 2,41 Cocineros y otros preparadores
V- OCUPACIONES
La fuente de información de este capítulo es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En este apartado se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas (en las 6 posiciones) por los demandantes parados mayores de 45 años.
1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años
En números absolutos las demandas más solicitadas por los parados mayores de 45 años se corresponden a ocupaciones pertenecientes al grupo de los trabajadores no cualificados, seguido de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio. Porcentualmente más de la mitad de las demandas en puestos de dirección de las empresas y administraciones públicas, son solicitadas por demandantes de este colectivo. Se observa un incremento interanual de las demandas en todos los grupos ocupacionales con variaciones relevantes en los grupos 8 y 7.
Según Gran Grupo Ocupacional
Gran grupo ocupacional Demandantes
parados (*) % mayores 45 años Variación % 07-08 0 Fuerzas armadas 0 - -
1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 641 54,18% 19,14
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 2.491 22,78% 16,08
3 Técnicos y profesionales de apoyo 4.084 25,74% 18,17
4 Empleados de tipo administrativo 7.672 38,68% 11,46
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores de los comercios 10.654 33,98% 17,88
6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 904 36,13% 24,18
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y
maquinaria 7.253 31,22% 52,66
8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.347 30,16% 57,61
9 Trabajadores no cualificados 16.252 35,05% 24,18
(*)Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Con mayor número de demandas de parados mayores de 45 años
Ocupaciones Hombre Mujer Total * % Variación 07/08 (%) Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de
piso) y otros establecimientos similares 535 5.031 5.566 47,55% 14,81
Peones de industrias manufactureras 3.017 2.448 5.465 32,44% 25,32
Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos
y mercados 359 4.148 4.507 32,66% 19,64
Taquígrafos y mecanógrafos 543 2.689 3.232 42,64% 10,23
Peones de la construcción de edificios 1.335 139 1.474 27,56% 46,81
Asistentes domiciliarios 39 1.117 1.156 55,07% 12,34
Representantes de comercio y técnicos de ventas 875 279 1.154 48,00% 10,85
Peones del transporte y descargadores 698 405 1.103 17,40% 48,25
Albañiles y mamposteros 948 25 973 30,97% 85,33
Empleados para el cuidado de niños 11 944 955 36,94% 20,43
Camareros, bármanes y asimilados 423 504 927 18,98% 26,29
Auxiliares de enfermería hospitalaria 43 871 914 40,86% 10,92
Empleados de información y recepcionistas en oficinas 27 828 855 39,90% 19,08 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 814 36 850 30,69% 61,60
Cocineros y otros preparadores de comidas 138 684 822 45,44% 18,61
Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 711 80 791 35,61% 37,57
Secretarios administrativos y asimilados 121 665 786 27,75% 11,65
Ocupaciones Hombre Mujer Total * % Variación 07/08 (%) Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas,
viveros y jardines 393 238 631 35,25% 21,35
Soldadores y oxicortadores 589 18 607 22,36% 80,12
Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores,
ferrallistas y asimilados 553 1 554 34,26% 121,60
Vigilantes, guardianes y asimilados 349 205 554 42,65% 16,88
Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 22 506 528 21,52% 21,66
Ayudas de cámara y asimilados 19 496 515 66,54% 13,19
*Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (1)
Ocupaciones absoluto Valor
% mayores de 45 años
(*) Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de
piel) 205 75,65%
Operadores de máquinas de coser y bordar 332 72,17%
Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 332 70,64%
Ayudas de cámara y asimilados 515 66,54%
Conserjes de edificios 419 64,96%
Ordenanzas 387 62,32%
Telefonistas 644 57,71%
Asistentes domiciliarios 1.156 55,07%
Dirección de departamentos de comercialización y ventas 236 54,25%
Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 220 50,00%
Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 156 49,52%
Representantes de comercio y técnicos de ventas 1.154 48,00%
Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos
similares 5.566 47,55%
Cocineros y otros preparadores de comidas 822 45,44%
Profesores de enseñanza primaria 157 45,24%
Grabadores de datos 322 44,29%
Empleados del hogar 235 44,01%
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 216 43,20%
Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 740 43,10%
Vigilantes, guardianes y asimilados 554 42,65%
Taquígrafos y mecanógrafos 3.232 42,64%
Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 208 42,54%
Auxiliares de enfermería hospitalaria 914 40,86%
Otro profesorado técnico de formación profesional 154 40,00%
Empleados de información y recepcionistas en oficinas 855 39,90%
(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de parados mayores de 45 años cuyo porcentaje supera al provincial
(38,86 %)
(*) Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación
2.- Ocupaciones contratadas
Al igual que sucede con las demandas el mayor número absoluto de contratos se produce para el grupo de trabajadores no cualificados, aunque la mayor participación del colectivo se produce para el grupo de los directivos de las empresas y administraciones públicas.
El descenso de la contratación respecto del 2007 es acusado para los trabajadores cualificados de la agricultura y de la pesca y para los trabajadores de las industrias manufactureras y construcción; y aumentan muy por encima del promedio general los contratos a trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio.
Según Gran Grupo Ocupacional
Gran grupo ocupacional Contratos
Tasa mayores de 45 años Variación 07/08 (%) 0 Fuerzas armadas 7 2,68% -98,13
1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 494 30,48% -16,84
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3.905 13,05% 10,69
3 Técnicos y profesionales de apoyo 3.371 8,01% 11,47
4 Empleados de tipo administrativo 4.221 10,24% 11,31
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores de los comercios 18.973 15,23% 14,99
6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 310 20,79% -36,73 7
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y
maquinaria 9.011 24,22% -9,87
8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.494 10,50% -4,22
9 Trabajadores no cualificados 25.532 21,23% 0,98
Total Provincia 70.318 15,93% 2,99
Con mayor número de contratos de mayores de 45 años
Ocupaciones Hombre Mujer Total
Tasa de mayores de
45 años
Variación 07/08 (%) Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de
piso) y otros establecimientos similares 1.066 15.377 16.443 34,94% 6,13
Auxiliares de enfermería hospitalaria 137 5.431 5.568 30,85% 18,97
Peones de industrias manufactureras 2.259 1.351 3.610 11,44% -13,99
Asistentes domiciliarios 45 3.242 3.287 38,93% 21,16
Camareros, bármanes y asimilados 1.032 1.601 2.633 8,81% 15,89
Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes,
quioscos y mercados 236 1.756 1.992 6,26% 2,73
Cocineros y otros preparadores de comidas 358 1.433 1.791 23,24% 5,60
Albañiles y mamposteros 1.516 19 1.535 25,83% -21,00
Empleados para el cuidado de niños 31 1.378 1.409 20,00% 16,64
Peones de la construcción de edificios 1.167 34 1.201 15,83% -31,92
Peones del transporte y descargadores 739 357 1.096 6,47% 20,57
Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores,
ferrallistas y asimilados 965 6 971 27,73% -15,78
Soldadores y oxicortadores 828 5 833 26,11% -14,04
Chapistas y caldereros 810 1 811 35,29% -0,49
Operadores de máquinas para fabricar productos de
papel y cartón 593 200 793 4,34% -37,71
Conductores de camiones 750 32 782 18,76% -9,18
Actores y directores de cine, radio, televisión. y de
teatro y asimilados 600 152 752 30,23% 4,74
Montadores de estructuras metálicas 743 4 747 20,38% 37,32
Otros diversos profesionales de la enseñanza 460 275 735 17,69% -8,92
Enfermeros 253 466 719 15,32% 47,34
Vigilantes, guardianes y asimilados 544 120 664 17,96% 10,85
Telefonistas 38 605 643 11,67% 99,69
Otros empleados en el cuidado de personas y
asimilados 114 524 638 23,92% 55,23
Empleados de servicios de correos (excepto
empleados de ventanilla) 202 419 621 25,19% -30,69
