publisher Universidad del Rosario
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type info:eu-repo/semantics/article
title La carrera administrativa: ¿anhelo o realidad?
subject Administración pública; Estado; ciudadano; recursos humanos; carrera administrativa; función pública; Públic
administration; State; citizen; human resourses; administrative; career; public function
source Desafíos; Vol. 11 (2004); 59-106
source 0124-4035
source 2145-5112
rights info:eu-repo/semantics/openAccess
rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
relation http://revistas.urosario.edu.co/index.php/desafios/article/view/664/594
language spa
format application/pdf
description El autor plantea la siguiente hipótesis: sólo contando con recursos humanos, que tengan estabilidad relativa en el
ejercicio laboral, idóneos desde el punto de vista moral y técnico, se podrán transformar las relaciones
Estado-ciudadano, se impulsarán procesos de transformación de nuestras realidades socioeconómicas, se cambiarán
las costumbres políticas y se construirán mejores escenarios de bienestar para los colombianos.Sobre la base
anterior el trabajo se divide en los siguientes componentes: una revisión del estado de la cuestión a partir de Rafael
Uribe, por ser el primero que presentó la idea de regular los procesos de selección de las personas que irían a prestar
sus servicios al Estado, en general, y a la administración pública, en particular. En paralelo se harán las reflexiones
sobre el tema de la función pública, y en ese marco de la institución de la carrera administrativa, en el cual se
resaltarán sus falencias y ventajas para mejorar la gestión de los asuntos públicos.---The author suggests that only if
we can count on the relative stability of human resources in the exercise of their work, from a point of view of the moral
and economical character, one can suggest the transformation of the relation between the state and the citizen. All
presented is divided into the following components. First a revision of the state of the art from Rafael Uribe ?being the
first who presented the idea of people working for the state in general and for public administration in particular. In
parallel, a reflection on the topics of public function and the framework of institutions for an administrative career,
highlighting its defects and qualities on the improvement of public matters.
identifier.uri http://hdl.handle.net/10336/8591
identifier http://revistas.urosario.edu.co/index.php/desafios/article/view/664
date.available 2014-07-16T01:56:11Z
date.accessioned 2014-07-16T01:56:11Z
date 2010-04-15
