ESTATUTS DE LA
FUNDACIÓ PRIVADA MERITXELL
CAPÍTOL I
DISPOSICIONS GENERALS
Article 1.- Amb el nom de "Fundació Privada Meritxell”, es constitueix una Fundació Privada de tipus docent que es regirà per aquests Estatuts i per les disposicions legals que li siguin aplicades.
Article2.- La "Fundació Privada Meritxell” té una personalitat jurídica pròpia amb plena capacitat d'obrar per aconseguir els seus fins, sense altres limitacions que les establertes en aquests Estatuts i en les disposicions legals vigents
La Fundació té vocació de permanència i es constitueix amb durada indefinida.
CAPÍTOL II
OBJECTIUS I FINALITATS
Article 3.- La Fundació té per objecte:
Desenvolupar iniciatives culturals, educatives i socials relacionades amb el món de l'ensenyament en general
,
i amb projecció a Mataró o a la comarca del Maresme.A fi de dur a terme la finalitat fundacional, la Fundació desenvolupa les activitats que, sense ànim exhaustiu, s’enumeren a continuació:
Impartir ensenyaments oficials propis de l'alumnat d'edats compreses entre 0 i 18 anys
,
corresponents a l'etapa prèvia a la universitat.
Oferir els serveis, activitats complementàries, extraescolars i/o formatives que es considerin necessaris per a una educació integral dels alumnes d'aquestes edats i les seves famílies.
Desenvolupar, garantir i tutelar l'estil propi de l'Escola Meritxell.
Vetllar perquè les actuacions de l'Escola Meritxell siguin coherents amb:
L’Ideari de l'Escola.
El Projecte educatiu de l'Escola.
El Reglament de Règim Interior de l'Escola.
Aquests documents s'adaptaran en tot moment a la legislació vigent i completaran aquests Estatuts.
Adjuntats als presents Estatuts, seran la font de consulta i guiatge per a mantenir l’estil propi de l'Escola Meritxell.
2/8
Tindrà la titularitat administrativa de l'Escola Meritxell, podent subscriure concert educatiu amb la Generalitat de Catalunya per al manteniment de l'Escola per als ensenyaments obligatoris i estant facultada per a sol·licitar tots els ajuts que s'atorguin per als nivells no concertats, garantint, alhora, els serveis complementaris necessaris per assolir els objectius educatius.
Les activitats relacionades amb els fins fundacionals s’han de dur a terme segons les normes que les regulen específicament, mitjançant l’obtenció, si s’escau, dels permisos o llicències pertinents.
Article 4.- Les activitats de la Fundació Privada Meritxell esdesenvoluparan majoritàriament en el territori català i exclouran, en tot cas, l'afany de lucre. La Fundació podrà realitzar activitats conjuntes amb altres entitats de Catalunya o de la resta de l’Estat.
Article 5.- La seu de la Fundació és a la localitat de Mataró, carrer d'en Passet, 16 - Urbanització Can Quirze.
CAPÍTOL III RÈGIM ECONÒMIC
Article 6.- La Fundació és dotada amb els béns aportats pels Fundadors en la forma que s’especifica en l'Escriptura Fundacional.
La dotació podrà augmentar-se amb les aportacions que es rebin en el futur i amb tota mena de subvencions i donatius que hagin de ser capitalitzats.
Article 7.- Per al compliment dels seus fins, la Fundació disposarà dels següents mitjans:
Les rendes dels béns aportats pels Fundadors i dels que s’hi afegeixin en el futur.
Les aportacions que rebi de particulars, persones físiques i jurídiques, sense incorporar-se al capital fundacional.
Les ajudes i col·laboracions de particulars i Entitats públiques i privades, sempre que aquestes no condicionin o desvirtuïn els fins fundacionals.
Les quotes que percebi dels alumnes de l’Escola Meritxell pels ensenyaments reglats, activitats i serveis escolars
,
d’acord amb la normativa educativa vigent.Article 8.- Si res no es diu, el Patronat decidirà, segons el seu criteri, si convé aplicar directament a la realització de les finalitats fundacionals les subvencions i els donatius que rebi, o bé cal agregar-los a la dotació. Es destinarà, com a mínim, un 70% de les rendes que obtingui la Fundació i d’altres ingressos que no formin part de la dotació de la Fundació, a la realització de la finalitat fundacional.
Article 9.- Els béns dotals fructífers hauran d’ésser invertits en la forma més convenient perquè es mantingui llur valor i es produeixin, a la vegada, les rendes més altes possibles. Per aconseguir aquests objectius, el Patronat haurà de modificar la inversió sempre que ho cregui necessari, exclosa l’especulació.
Article 10.- Els exercicis econòmics s’inicien el dia 1 de gener de cada any i finalitzen el dia 31 de desembre. Anualment, i en relació amb el tancament de l’exercici, el Patronat, d’una manera simultània i que reflecteixi la imatge fidel del patrimoni de la Fundació, haurà de formular l’inventari i els comptes anuals.
Així mateix, anualment s’haurà d’aprovar el pressupost abans de l’inici de l’exercici.
Article 11.-
1. Els comptes anuals hauran d’estar integrats per:
a) El balanç de situació, en la data de tancament de l’exercici, que haurà d’especificar amb claredat els béns o els elements que s’integren en la dotació o són finançats amb aquesta dotació.
b) El compte d’estat de situació de canvis en el patrimoni net.
c) El compte d’estat de situació de fluxos en efectiu.
d) El compte de resultats.
e) La memòria, que ha d’incloure, almenys:
Primer. El detall dels recursos procedents d’altres exercicis pendents de destinar, si s’escau.
Segon. Els indicadors del compliment de les finalitats fundacionals.
Tercer. El detall de les societats participades majoritàriament, amb indicació del percentatge de participació.
2. Els documents que integren els comptes hauran de ser aprovats pel Patronat dins els sis mesos següents a la data de tancament de l’exercici, i signats pel secretari amb el vist-i-plau del president.
3. En el termini de trenta dies a comptar de l’aprovació pel Patronat, els comptes s’han de presentar al Protectorat.
4. El Patronat haurà d’aprovar i presentar, en relació amb les inversions financeres temporals que realitzi en el mercat de valors, un informe anual sobre el grau de compliment del codi de conducta que han de seguir les entitats sense ànim de lucre, de conformitat amb la normativa vigent o amb el que disposi l’autoritat reguladora.
5. Els comptes anuals hauran de sotmetre a una auditoria externa quan es donin les circumstàncies legalment previstes.
Encara que no es produeixin les circumstàncies legalment previstes, els comptes s’hauran de sotmetre a una auditoria, si una tercera part dels patrons la demana per raons justificades, perquè
4/8
considera que hi ha alguna circumstància excepcional en la gestió de la Fundació que aconsella que es dugui a terme. En aquests casos, s’ha de convocar una reunió del Patronat en el termini màxim de trenta dies a comptar de la petició, a fi d’acordar de forma motivada la realització o no-realització de l’auditoria de comptes sol·licitada. Si no es convoca el Patronat en el termini indicat o si, un cop convocat amb aquesta finalitat, s’acorda no dur a terme l’auditoria, els patrons interessats poden adreçar la seva petició al Protectorat, d’acord amb el que estableix l’article 332.8.4 de la Llei 4/2008, de 24 d‘abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.
6. Les despeses derivades del funcionament del Patronat i dels seus òrgans delegats, sense comptar a aquest efecte el cost de les funcions de direcció o gerència, no poden ser superiors al 15% dels ingressos nets obtinguts durant l’exercici.
CAPÍTOL IV
BENEFICIARIS DE LA FUNDACIÓ
Article 12.- En particular, i d’una manera directa, són beneficiaris de la Fundació:
Els Alumnes de l’Escola Meritxell, en qualsevol dels seus nivells educatius actuals i dels nous que s’implantin en el futur.
Els Professors, Educadors i Personal de l’Escola que necessitin ajuda per al seu perfeccionament professional.
El Patronat establirà, en cada cas, les regles per a la determinació dels beneficiaris i el règim de preferències amb criteris d’imparcialitat i no discriminació entre les persones que reuneixin les circumstàncies següents: formar part del sector de població atès per la Fundació, demandar la prestació o servei que la Fundació pugui oferir i que compleixin els requisits objectius específics que, complementàriament
,
pugui acordar el Patronat.CAPÍTOL V PATRONAT
Article 13.- La representació, direcció i administració de la Fundació correspon a un Patronat, sense perjudici de la facultat d'aquest de delegar aquelles funcions que ho puguin ésser segons les lleis, a altres òrgans, o al personal de la Fundació, o crear comissions d’especialistes i professionals per tal d’auditar els aspectes legals i financers de la Fundació Privada Meritxell, i avaluar la qualitat docent i educativa de l'Escota Meritxell i els seus aspectes legals.
Article 14.- El Patronat es compon d'un màxim de vint-i-cinc persones.
Article 15.- El Patronat està integrat pels següent Patrons:
1. El President de l'Associació de Mares i Pares d'Alumnes de l'Escola Meritxell de Mataró.
2. El Vicepresident de l’Associació de Mares i Pares d'Alumnes de l'Escola Meritxell de Mataró.
3. El Secretari de l'Associació de Mares i Pares d'Alumnes de l’Escola Meritxell de Mataró.
4. El Vicesecretari de l’Associació de Mares i Pares d’Alumnes de l’Escola Meritxell de Mataró.
5. El Tresorer de l’Associació de Mares i Pares d'Alumnes de l'Escola Meritxell de Mataró.
6. El vocal 1r de l’Associació de Mares i Pares d Alumnes de l'Escola Meritxell de Mataró.
7. El vocal 2n de l'Associació de Mares i Pares d'Alumnes de l’Escola Meritxell de Mataró.
8. D'altres persones, fins un màxim de 18, que seran escollides pel Patronat.
Els vocals del Patronat que ho son per raó del seu càrrec podran fer-se representar per les persones que reglamentàriament els substitueixin. La delegació haurà de fer-se per escrit i especialment.
Els patrons assenyalats amb els números 1 a 7 són nomenats en funció del càrrec i cessen
,
automàticament
,
quan cessen llurs càrrecs.Les fins a divuit persones membres del Patronat, que no ho són per càrrec (indicades amb els números 8 al 25) són nomenades per tots els membres del Patronat cada 5 anys, podent ser reelegides per períodes d’idèntica durada.
Article 16.- El Patronat elegeix del seu si: un President, un Vicepresident, un Secretari General
,
que podrà no tenir la condició de patró, un Vicesecretari, un Tresorer i,
amb la categoria de Vocals, la resta.Les funcions de cada càrrec són les habituals en cadascun dels respectius òrgans.
El Vicepresident i el Vicesecretari substituiran el President i el Secretari, respectivament, en les seves funcions
,
quan aquests no puguin exercir-les, i els ajudaran en llur realització sempre que els ho demanin.El Patronat podrà encarregar als Vocals el compliment de funcions determinades en interès de la Fundació.
Article 17.- Per a una millor eficàcia i operativitat en el manteniment i continuïtat de les finalitats fundacionals i els seus nombrosos objectius, el Patronat es valdrà d'un Consell Executiu, el qual estarà integrat per un màxim de 8 membres i
,
en tot cas,
pel President, Vicepresident i Secretari de l'Associació de Mares i Pares d'alumnes de l'Escola Meritxell de Mataró i pel President, Vicepresident i Secretari de La Fundació Privada Meritxell. Els membres restants seran elegits pel Patronat d'entre els seus patrons,
de forma que en el total de l'esmentat Consell, com a mínim el 50% siguin patrons amb fills alumnes de l'Escola Meritxell. Es delega en favor d'aquest Consell totes aquelles gestions inherents a la normal administració i gestió del Centre, com també aquelles de caràcter administratiu davant el Departament d'Ensenyament, i de caràcter econòmic en l'execució del pressupost i de personal.
6/8
No obstant aquesta delegació, el Patronat en podrà acordar d’altres.
Article 18.- La representació de la Fundació comprèn totes les facultats necessàries per a la realització de la finalitat fundacional. Per tant, el patronat podrà celebrar tota mena d’actes i contractes sobre béns immobles i mobles dintre de les disposicions estatutàries i legals, i decidir les activitats fundacionals, escollir els beneficiaris i interpretar aquests Estatuts.
Article 19.- El Patronal es reunirà preceptivament en sessió ordinària una vegada cada semestre com a mínim, per deliberar i prendre acords sobre les competències que li són atribuïdes, i aprovar els documents anuals exigits per les lleis.
També es reunirà en sessió extraordinària sempre que ho decideixi el President o ho demani una quarta part dels patrons
.
En aquest cas, la reunió s’haurà de fer dins els 30 dies següents a la sol·licitud.Article 20.- La convocatòria de les reunions correspon al Secretari
,
per ordre del President,
i contindrà l'ordre del dia fora del qual no es podrà prendre cap acord.La convocatòria es cursarà amb deu dies d’antel·lació, per qualsevol mitjà que garanteixi la recepció per part de l'interessat.
Per prendre acords han d’ésser presents el President o el Vicepresident i, com a mínim, la meitat dels patrons restants.
L'assistència i el vot no són delegables
,
a excepció feta dels patrons de càrrec.Article 21.- Els acords del Patronat es prendran per majoria simple de vots
,
a raó d'un vot per patró, llevat que la llei o els Estatuts ho disposin altrament. Si es produís un empat, valdrà com acord allò que voti qui presideix la sessió.En cas que una persona tingui, per raó dels seus càrrecs
,
més d’un càrrec en el Patronat de la Fundació, només tindrà un vot.Article 22.- El Secretari aixecarà una acta de cada sessió, que haurà de contenir la relació dels assistents, els assumptes tractats i els acords presos.
Na caldrà expressar-hi les opinions dels patrons
,
llevat que algú ho demanés expressament.Les actes seran transcrites al llibre corresponent i seran signades per aquells que hagin actuat com a President i Secretari
,
i podran ser aprovades pel Patronat a continuació d’haver-se realitzat la sessió corresponent,
o bé en la pròxima reunió.Article 23.- En l’acta es farà esment dels membres del Patronat encarregats d'executar els acords del Patronat.
Article 24.- El Secretari, amb el vist-i-plau del President, certificarà les actes i els documents de la Fundació.
Article 25.- El càrrec de patró no és remunerat. Els patrons podran ésser reemborsats de les despeses justificades i indemnitzats pels danys que els ocasioni l'exercici del càrrec.
CAPÍTOL VI PERSONAL
Article 26.- Correspon al Patronat proposar la designació i el cessament del Director de l’escola. La resta de personal tècnic, administratiu i auxiliar, el designarà el President del Patronat
,
a proposta de la Direcció i d’acord amb els pressupostos vigents.Article 27.- El Patronat podrà nomenar apoderats generals o especials en funcions i els delegarà totes aquelles facultats relatives a l’execució dels seus acords i a l’administració corrent del patrimoni dintre dels termes del pressupost aprovat. En cap cas delegarà les facultats expressament indelegables per llei.
Els apoderats podran ésser proveïts dels poders notarials que convingui per a documentar les seves relacions amb terceres persones.
CAPÍTOL VII
MODIFICACIÓ I EXTINCIÓ
Article 28.- Per a modificar aquests Estatuts caldrà l'acord del Patronat
,
pres pel vot de les dues terceres parts dels patrons en I’exercici del càrrec, i el compliment dels requisits assenyalats a les lleis.Article 29.- La Fundació és
,
per la seva mateixa naturalesa,
perpètua o indefinida, i només s'extingirà per la impossibilitat sobrevinguda de continuar la realització dels seus fins.L'acord del Patronat i els requisits posteriors seran els mateixos assenyalats en l’article anterior.
Article 30.-L'extinció de la Fundació determinarà la cessió global de tols els actius i passius, i l’haurà de dur a terme el Patronat i les persones liquidadores que es nomenin o, si s'escau, el Protectorat. Aquesta cessió global, un cop determinats l'actiu i el passiu, i amb l'autorització prèvia del Protectorat, es destinarà a les entitats que estableix l'article 335.6 de la Llei 4/2008, del 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques. L'entitat receptora dels béns sobrats haurà d'ésser una altra Fundació, una entitat pública o una altra entitat sense finalitat de lucre i amb finalitats similars a les de la Fundació, sempre que siguin entitats beneficiares del mecenatge
,
segons el que estableixi la legislació fiscal aplicable.En el cas que no es pugui fer una cessió global
,
caldrà procedir a la liquidació dels actius i passius, i donar a l'haver que en resulti de l'aplicació de l'apartat anterior.8/8
CAPÍTOL VIII
CONFLICTE D’INTERESSOS
Article 31.- Els patrons i les persones que hi estiguin especialment vinculades hauran d’abstenir-se de participar en qualsevol tipus de negoci i activitat financera que pugui comprometre l’objectivitat en la gestió de la Fundació.
Així mateix, no podran subscriure amb la Fundació, sense el vot favorable de la resta de patrons i l’autorització prèvia del Protectorat, contractes de compravenda o arrendament de béns immobles o de béns mobles, de préstec de diners, ni de prestació de serveis retribuïts. Tampoc podran participar, sense l’autorització prèvia, en societats constituïdes o participades per la Fundació.
Cap patró podrà intervenir en la presa de decisions o en l’adopció d’acords en els assumptes en què tingui un conflicte d’interessos amb la Fundació, bé personalment o mitjançant persones vinculades.
Els patrons afectats per un conflicte d’interessos tindran l’obligació de comunicar al Patronat, en el mateix moment de tenir-ne coneixement, qualsevol situació de conflicte, directe o indirecte, que tinguin o puguin tenir amb la Fundació.
Abans d’adoptar un acord en el qual hi pugui haver un conflicte entre un interès personal i l’interès de la Fundació, la persona afectada haurà de proporcionar tota la informació rellevant i s’haurà d’abstenir d’intervenir en la deliberació i la votació.
En aquesta votació serà necessari el vot favorable i unànime de la resta de patrons i, si s’adopta l’acord, es comunicarà al Protectorat els termes i les circumstàncies especials de l’acord en un termini de trenta dies naturals.
Els conflictes d’interessos, al marge de poder ser de caràcter econòmic, també poden ser de caire laboral, personal, pedagògic i/o educatiu i, per tant, inclouen la presa de decisions o l’adopció d’acords en aquests àmbits respecte beneficiaris, col·laboradors voluntaris o personal laboral de la Fundació que tinguin, o hagin tingut, vincles familiars, econòmics, laborals, tutelars o de dependència amb membres de la Fundació.
Durant l’any següent al cessament com a patró no es poden desenvolupar serveis en empreses o societats privades participades per la Fundació.
Mataró, 17 de desembre de 2012
