• No se han encontrado resultados

COMERCIALIZACIÓN DE TECNOLOGÍA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "COMERCIALIZACIÓN DE TECNOLOGÍA"

Copied!
18
0
0

Texto completo

(1)

COMERCIALIZACIÓN DE TECNOLOGÍA

UNIDAD I. Tema 2

LA NEGOCIACIÓN como proceso

Lograr la comprensión de los fundamentos

teóricos del Proceso de Negociación.

(2)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

Definición ... Una aproximación

Fenomeno Social, manifestado en cualquier tipo de

interacción humana: Personas, Organizaciones, Paises

Situación de Disputas o de Conflictos

Situación de Transacciones

Dos o más partes necesitan de una acción interactiva para llevar a cabo un proyecto de interés común.

(Colaiacovo, 1991)

(3)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

Escuelas o enfoques de Negociaciones

Escuela Clásica: Análisis Posicional

1.1. Negociación

Actividad Competitiva; Distributiva (ganar-perder); Suma cero.

Satisface necesidades propias sin importar las de los demás.

Regateo, una parte "gana" y la otra parte "pierde".

Hay recursos fijos a ser divididos mientras que

más obtiene el uno, menos obtiene el otro.

(4)

FUNDAMIENTOS TEORICOS DE LA

NEGOCIACION

Escuelas o enfoques de Negociaciones

Enfoque de Princípios o Méritos:

R. Fisher y Harvard Negotiation Project

1.1. Negociación

Actividad Cooperativa: Integrativa (ganar-ganar). Concentrarse

en los intereses y no en las posiciones: Importan las relaciones

Monto variable de recursos a ser divididos y las

dos partes pueden "ganar".

Separar las personas del problema

(5)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

Escuelas o enfoques de Negociaciones

Escuela del Pensamiento Triangular

.

(Colaiacovo, 1991: Edward de Bono)

1.1. Negociación

Pensar en un “Proyecto” como carga creativa: Proyectar una Salida Presencia de un Planificador Creativo como “Tercera Parte”: Pensamiento Triangular y Pensamiento Lateral.

Crítica a la DIALÉCTICA, como mecanismo para resolver conflictos, por los aspectos subjetivos involucrados.

(6)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

1.1. Negociación

El Proceso de Negociación

Etapas o Fases

Contratación

Ejecución del Contrato Prenegociación o Preparación

Negociación formal

A Distancias y/o Presenciales

Estructuradas y/o desestructuradas (la Agenda de trabajo)

La Platea y el Tiempo Las circunstancias Costos y Logística Gobierno a Gobierno Gobierno-Empresa Empresa-Empresa

(7)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

1.1. Negociación

El Proceso de Negociación

ETAPA I: Prenegociación o Preparación

•Formación EQUIPO NEGOCIADOR

•Acción de Inteligencia: Evaluación del clima y condiciones de Negociación, y del equipo contrario

•Fijación de Objetivos y Estrategia global: BATNA/ MAAN) o Precio de Reserva

•Variables o Clausulas: Graduación, Operación y Compensación

(8)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

1.1. Negociación

El Proceso de Negociación

ETAPA II: Negociación formal

•Aplicación formal del Proy. Negociación •Interacción formal entre las partes

•Exposición del Problema •Discusión de solución

•Aplicar Estrategias y Tácticas

(9)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

1.1. Negociación

El Proceso de Negociación

ETAPA III y IV: Contratación y Ejecución del contrato

CLAUSULAS: PRELIMINARES, ESPECÍFICAS, CONVENCIONALES; y DE ESTILO.

Naturaleza de los Acuerdos:

Económica, Técnica, Complementación, Integración, Financiamiento y pagos, Tributación, entre otros.

Acuerdos Técnicos: Licencia (Patentes) ; Asistencia Técnica, Know How (No Patentes); Confidencialidad; Llave en Mano

(10)

FUNDAMIENTOS TEÓRICOS DE LA

NEGOCIACIÓN

1.1. Negociación

EL negociador en la organización

innovadora del futuro.

El nuevo Rol del Gerente de I&D: Líder

transdisciplinario.

(11)
(12)

Etapas en la Negociación

Conflicto -Definición.

-Métodos alternativos de Solución de Conflicto. -Conductas Competitiva y Cooperativa.

-Negociación Distributiva e Integradora: Obtener y Crear Valor. -Conflicto y Negociación.

Negociación -La negociación y las personas: Percepción, Intereses, Necesidades y

Programacion Neuro Lingusta. - Los cinco niveles de Pensamiento.

-Negociación y Cultura.

-Pautas para negociar. Análisis. Planificación. Preparación.

- Estrategia de Persuasión.

Acuerdo - Definición: Una aproximación. - Valor agregado en el acuerdo.

- Alternativas creativas: Cuando las relaciones importan. - Control del proceso de la negociación.

1.ERTEL, Danny (2000).”Negociación 2000. La Colección de Conflict Management”. McGrawHill. Colombia.

(13)

Algunas Tácticas para la Negociación

Con el Precio -Banda de Precio. En algunos casos

- Precios Inverosímiles

-Precio de Reserva

Con el Proceso -El auto Gol: ir contra uno mismo

- Fingir, Exagerar o Mentir: Las diferencias sutiles y éticas.

-Asunto por asunto es una buena recomendación. -El Orden en los asuntos: de los fáciles a difíciles.

-La Vigilancia e investigación contínua: las contingencias.

Con las Personas

-Tipos de Negociadores: en todo caso la reciprocidad.

- La maldicion del ganador: renegociar?

- Comportamiento inapropiado: entonces manténgase en control.

- Mintiendo para un acuerdo sin intención de cumplir: mecanismos legales.

-Autoridad para Negociar.

(14)

Se Debe Retomar

La negociación constructiva y cooperativa

El Manejo de Trabas y Conflictos.

Ampliar o abrir la Cultura de Negociación

El Arte del Compromiso.

(15)

Es Factor Importante en la Negociación

Desarrollar competencias

organizacionales para

negociar: el Equipo

Negociador y la

Cuidadosa preparación

La negociación casi siempre

incluye conflictos, pero se deben

seguir pasos que permitan que los

participantes se manejen en

términos amistosos.

(16)
(17)

Aspectos técnicos en la Negociación

El MAAN / BATNA

Precio de reserva

Zona de Posible Acuerdo

Mejor Alternativa a un Acuerdo

Negociado/Best Alternative to a

negotiated agreement.

Fisher & Ury

(18)

BILIOGRAFÍA

1.ERTEL, Danny (2000).”Negociación 2000. La Colección de

Conflict Management”. McGrawHill. Colombia.

1.LERITZ, Len. (1993). “Negociación infalible. Cómo resolver

problemas, lograr acuerdos y solucionar conflictos. Editorial

Paidós. España.

1.HARVARD BUSINESS ESSENTIALS. (2004). “Una guía

para directivos ocupados. Enfoques y conceptos para avanzar”

Ediciones Deusto. España.

Referencias

Documento similar

Cedulario se inicia a mediados del siglo XVIL, por sus propias cédulas puede advertirse que no estaba totalmente conquistada la Nueva Gali- cia, ya que a fines del siglo xvn y en

quiero también a Liseo porque en mi alma hay lugar para amar a cuantos veo... tiene mi gusto sujeto, 320 sin que pueda la razón,.. ni mande

Pero la realidad se impone por encima de todo; la misma Isidora es consciente del cambio: «Yo misma conozco que soy otra, porque cuando perdí la idea que me hacía ser señora, me

d) que haya «identidad de órgano» (con identidad de Sala y Sección); e) que haya alteridad, es decir, que las sentencias aportadas sean de persona distinta a la recurrente, e) que

De hecho, este sometimiento periódico al voto, esta decisión periódica de los electores sobre la gestión ha sido uno de los componentes teóricos más interesantes de la

Tras establecer un programa de trabajo (en el que se fijaban pre- visiones para las reuniones que se pretendían celebrar los posteriores 10 de julio —actual papel de los

De igual forma se plantea todo el proceso que debe de llevarse a cabo con la finalidad de lograr realizar negociaciones efectivas, mediante la correcta toma de decisiones en la

La negociación aunque es una actividad que realizamos a diario en nuestra vida, esta puede convertirnos en expertos mediante la aplicación de diferentes estrategias y