MINISTERIO DE DEFENSA EJÉRCITO DEL PERÚ
ESCUELA MILITAR DE CHORRILLOS “CRL FRANCISCO BOLOGNESI”
II SEMESTRE
VII CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DOCENTE REVISORES DE TESIS POR LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA LA EMCH “CFB”
AF – 2021
BASES DE LA VII CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DOCENTES REVISORES DE TESIS POR LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA LA EMCH “CFB”
AF – 2021
LIMA - CHORRILLOS
GENERAL DIRECTOR
GRAL DE BRIG: COSTA GALLEGOS FRANCISCO JAVIER.
SUB DIRECTOR
CRL EP: ANDALUZ SALAVERRY CESAR ALFREDO.
DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CRL EP: CONTRERAS SEVILLA GIOVANNI ANTONIO.
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
CRL EP: RODRIGUEZ SALGADO CESAR ALBERTO
LIMA - CHORRILLOS
BASES DE LA VII CONVOCATORIA POR LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA LA EMCH
“CFB” AF- 2021 I. NORMAS GENERALES
1. Entidad Convocante: Escuela Militar de Chorrillos “Crl Francisco Bolognesi” Unidad Operativa RUC Nº 20131369124 con domicilio legal Av. Escuela Militar s/n Chorrillos.
2. El ingreso a la docencia en la Escuela Militar de Chorrillos “CFB” es por Concurso de Méritos, a través de un proceso de selección que incluye la valoración del currículo vitae, la entrevista personal y la evaluación psicológica del postulante.
3. La convocatoria del proceso de selección se realiza en el ámbito de Lima Metropolitana mediante publicaciones en la Página Web de la EMCH “CFB” en diarios de circulación nacional y publicaciones en lugares públicos.
4. El Proceso de Selección para cubrir las plazas de docentes bajo la modalidad de contratación de locación de servicios, estará a cargo de una Comisión de Evaluación y Selección.
II. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Escuela Militar de Chorrillos “Crl Francisco Bolognesi”, requiere seleccionar y contratar personal docente para la EMCH “CFB”, bajo la Modalidad de Contratación por Locación de Servicios, de acuerdo al perfil del docente EMCH
“CFB” y a las necesidades por cubrir carga académica del AF – 2021, en el marco legal vigente.
III. FINALIDAD
Disponer de docentes calificados que reúnan las aptitudes y competencias necesarias, para que desarrollen labores académicas a fin de cumplir con la Misión Institucional de la EMCH “CFB”.
BASE LEGAL
1. Ley N° 31084 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021.
2. Ley de Contrataciones N° 30225 de Jul 2014, Inscripción obligatoria en Registro Nacional de Proveedores (RNP).
3. Ley de Contrataciones N° 30225 de Jul 2014, Inscripción obligatoria en Registro Nacional de Proveedores (RNP) a las Contrataciones iguales o menores a ocho (08) UIT, D.S N° 344-2018- EF
4. Ley N° 30220 – Ley Universitaria de Jul 2014
5. Ley Nº 26771, de 14 Ab 97, prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público y su Reglamento D.S. Nº 021-2000. PCM 6. D Leg N° 295, de 24 Jul 84, Código Civil Vigente.
7. D. S. Nº 215-2006-EF de 28 Dic 06, suspensión de retenciones y/o pagos a cuenta del Impuesto a la Renta por rentas de Cuarta Categoría
8. Dva Nº 029 A-2.b.4/02.00 de 01 Jul 09 (Locación de Servicios).
9. Resolución de Superintendencia Nº 135-2002 SUNAT, de 05 Oct 02, Régimen de Retenciones del IGV.
10. Ley 30220 Artículo 84 de la Ley Universitaria que incrementa a 75 años la edad límite para el ejercicio de la docencia
IV. REQUISITOS MÍNIMOS GENERALES
Documentos que debe presentar el postulante:
1. Los (as) interesados (as) deberán bajar en la página web de la EMCH “CFB”
(www.escuelamilitar.edu.pe) las bases de presente proceso.
2. El Currículo Vitae deberá sustentar los documentos que acredite cumplir con los requisitos genéricos y específicos exigidos en la plaza a la que postula.
3. De las características Digitales:
a. El expediente deberá estar dentro de una carpeta con su nombre y apellidos con el número y nombre del ITEM.
b. Para efecto de la presentación, en el interior deberá estar el curriculum en forma digital o PDF bien sustentados con sus documentos escaneados en la carpeta deberá consignarse el rotulo a manera de etiqueta según el modelo (Arial Black N° 14).
4. En el interior del folder deberá tener el orden que a continuación se detalla:
a. Solicitud dirigida al Director de la EMCH “CFB” (Anexo Nº 1)
b. Hoja de datos personales e información referente al ítem que postula (Anexo Nº 2)
c. Currículo Vitae documentado con información prioritariamente de los últimos cinco (05) años conteniendo sus datos en el siguiente orden:
VII CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DOCENTE REVISOR DE TESIS POR LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA LA EMCH
“CFB” AF - 2021 Postulante : Nombre y Apellido del postulante Item al que postula : Numero del ítem al que postula
Descripción del Item : Nombre de la asignatura a la que postula
(1) Datos Personales (2) Formación Profesional
(3) Estudios de especialización, Diplomados, Seminarios, Cursos, etc (4) Méritos
(5) Experiencia Laboral y docente (6) Otros
d. Copia de la partida de nacimiento y DNI vigentes.
e. Copia de la Constancia de Inscripción de los grados y títulos académicos ante la SUNEDU (ANR) o impreso del portal Web de la SUNEDU.
f. Declaración jurada simple de:
(1) Estar de acuerdo con las bases de concurso, no tener impedimento para contratar con el Estado y de veracidad de documentación presentada (Anexo Nº 3).
(2) Relación de Parentesco (Anexo Nº 4).
(3) No tener antecedentes penales y policiales (Anexo Nº 5).
(4) Gozar de buena salud (Anexo Nº 6).
g. Autorización del Jefe y/o Director para el Oficial en actividad o retiro de otras Unidades indicando que no afecta las labores en su dependencia de origen.
h. Ser docente de nivel universitario con grado de Bachiller o Técnico, especialista para el dictado de las disciplinas deportivas y actividades culturales, para los docentes gestores deberán contar con el nivel de Magister y Licenciado en Ciencias Militares.
5. Causas que originan la eliminación del proceso:
a. El docente no deberá sobrepasar los 75 años para la ejecución del servicio docencia para la “CFB”, excepto haya venido laborando consecutivamente más de cinco años en la institución y cuente con un informe de eficiencia en su desempeño como docente en el caso del desarrollo de la asignatura.
b. El docente no deberá tener deudas con el Estado (SUNAT - Deudas Coactivas).
c. El docente que no cumpla con presentar la documentación completa requerida y/o no reúna los requisitos establecidos en los términos de referencia y/o presente extemporáneamente la documentación solicitada será motivo de eliminación.
V. PROCEDIMIENTOS DE CONCURSO 1. Recepción de expedientes
a. La recepción de expedientes se realizará a través del correo electrónico [email protected] vencida la fecha de recepción, no se aceptarán nuevas inscripciones; el SEPER, levantará un acta de cierre de proceso AF-2021.
b. Los expedientes serán remitidos al Comité de Evaluación y Selección de personal Docente.
2. Proceso de evaluación
El proceso de evaluación para cubrir las plazas de Docentes, bajo la modalidad de contratación de Locación de Servicios, estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección de Personal Docente que mediante procedimientos establecidos evalúan y valoran:
a. Evaluación del Currículo Vitae y Experiencia Docente: estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección de Personal Docente, quienes evaluarán los siguientes aspectos: grados, títulos, publicaciones, idiomas, participación en Congresos y reconocimientos.
b. Evaluación Psicológica: estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección de Personal Docente, quienes evaluarán mediante un test de personalidad y habilidades y una entrevista aspectos valóricos, estabilidad emocional y estilos de comportamiento. Dicha evaluación es eliminatoria.
3. Proceso de selección
a. Entrevista Personal: estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección de Personal Docente, quienes tiene como objetivo evaluar el Perfil profesional y personal del docente, su nivel de cultura personal y su compromiso con la Institución.
4. De Los Resultados
Para ser declarado ganador, el postulante deberá alcanzar cincuenta (50) puntos como mínimo en la evaluación general conforme a los criterios establecidos detallados en el Anexo Nº 08, haber aprobado la evaluación psicológica, y haber sustentado los Títulos y Grados Académicos.
DOCUMENTOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO (SOLO PERSONAL ADJUDICADO) 1. Boucher de Cuenta de Ahorro Bancario vigente donde figure el número de CCI
(Código de Cuenta Interbancaria- Bancos Privados) vinculado a su RUC.
2. Copia simple de DNI vigente.
3. Ficha RUC emitida por la SUNAT y Clave SOL habilitada.
4. Constancia de Inscripción en el Registro Nacional de Proveedores (si el monto del contrato sobrepasa el valor de una UIT).
5. Copia de recibo de servicio público (agua, luz o teléfono)
6. En caso de ser Oficial en actividad deberá presentar la Autorización de su comando.
VI.- SUSCRIPCION DEL CONTRATO
1. La suscripción del Contrato por Locación de Servicios se realizará en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día de la publicación de resultados de selección.
2. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribiera el contrato por causas objetivas imputable a su persona, se declarará como seleccionado a la persona que ocupó el siguiente lugar y éste deberá suscribir el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.
3. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Jefatura o Área Contratante declarará desierto el ítem del proceso.
4. El pago del servicio se realizará en una (01) cuota; la primera cuota se pagará después de haberse al culminar el servicio, considerando el ítem que corresponden al pago mensual según se detalla en los términos de referencia.
5. Las clases a los cadetes serán dictadas de manera presencial.
VII .- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
1. El concursante se somete a lo señalado en las Bases de Concurso y a la normatividad legal establecida en la base legal.
2. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos mínimos generales exigidos dará lugar a la eliminación automática del postulante.
3. El concursante que no cumpla con los Requisitos de los Términos de Referencia no pasará de la Primera Etapa de Evaluación.
4. Los postulantes que traten de valerse por el tráfico de Influencias, a través de funcionarios y los Miembros Comité de Evaluación y Selección, serán separados automáticamente del Proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiera lugar, conforme a ley.
5. El Comité de Evaluación y Selección del Proceso se reserva el derecho a modificar fechas, cancelar el concurso o parte de él por causas justificadas, sin que ello implique obligación económica de parte de la EMCH “CFB” a los postulantes.
6. Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por el Comité de Evaluación y Selección del Proceso.
ANEXOS
1. SOLICITUD AL SR. GRAL DIRECTOR EMCH “CFB” SOLICITANDO LA PLAZA
2. HOJA DE DATOS PERSONALES E INFORMACION REFERENTE A LA PLAZA A LA QUE POSTULA
3. DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Y DE VERACIDAD DE DOCUMENTACION PRESENTADA
4. DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO
5. DECLARACION JURADA DE NO PRESENTAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES.
6. DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD
7. TERMINOS DE REFERENCIA GENERALES Y ESPECIFICOS PARA CONTRATAR DOCENTES POR LOCACION DE SERVICIO. PARA LA EMCH “CFB” AF – 2021 (VI CONVOCATORIA) 8. EVALUACION GENERAL Y EVALUACIÓN DE DOCENTES REVISORES DE TESIS PARA LA
EMCH “CFB” AF -2021 9. CRONOGRAMA
ANEXO Nº 1: SOLICITUD AL GRAL DIRECTOR EMCH “CFB” SOLICITANDO PLAZA
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Señor General de Brigada Director de la Escuela Militar de Chorrillos “Crl Francisco Bolognesi”
SG
Yo identificado (a) con
DNI Nº y domiciliado en
me presento ante
usted y expongo:
Que teniendo conocimiento de la existencia de plazas para contrato por
locación de servicios y deseando postular a la plaza de
con el Item Nº presento mi
Curriculum Vitae documentado y declaro bajo juramento lo siguiente:
a. Tener hábiles mis derechos civiles y laborales
b. Cumplir con los requisitos establecidos en la presente convocatoria
c. No haber sido destituido o despedido, por medida disciplinaria en entidad u organismo del Sector Publico ni tampoco haber sido cesado por evaluación del desempeño.
d. No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
e. Contar con RUC activo, clave sol y afiliación para emitir recibos electrónicos de la SUNAT.
f. No tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con el señor General de Ejército Comandante General del Ejército, los señores Generales del COEDE y la Comisión Especial.
g. Las constancias, certificados, diplomas y/o documentación que fotocopia adjunto en el Curriculum Vitae son ciertas, veraces y corresponden a los estudios realizados.
h. Las constancias y/o certificaciones de trabajo que adjunto en el Curriculum Vitae son ciertas, veraces y han sido expedidas por mis empleadores a los que preste servicios anteriormente.
Declaro bajo juramento conocer que, en caso de falsedad de lo declarado, me someto a las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales previstas en la normatividad legal vigente.
Lima, de del 2021
Firma DNI Nº
2: HOJA DE DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN REFERENTE AL ÍTEM QUE POSTULA
1. DATOS PERSONALES
Apellidos Paternos Apellidos Maternos Nombres LUGAR DE NACIMIENTO:
FECHA DE NACIMIENTO:
NACIONALIDAD: _
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
Nº DE RUC:
DIRECCION:
DISTRITO:
TELEFONO CELULAR:
TELEFONO FIJO:
CORREO ELECTRÒNICO:
COLEGIO PROFESIONAL DE:
REGISTRO Nº
LUGAR DE REGISTRO
2. PLAZA A LA QUE POSTULA Nº ÍTEM:
DESCRIPCIÓN ÍTEM:
ANEXO Nº 3: DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATA CIÓN EL ESTADO Y DE VERACIDAD DE DOCUMENTACION PRESENTADA
Yo identificado (a) con
DNI Nº con domicilio en
DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:
1. No tener impedimento de contrato con el Estado, de acuerdo a dispositivos legales vigentes.
2. No tener sanción vigente en el registro de Inhabilitados para contratar con el Estado.
3. Conocer, aceptar y someterme a las bases, condiciones y procedimientos del proceso de selección.
4. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento para efectos del proceso de selección.
5. Conocer las sanciones contenidos en la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444 y demás disposiciones reglamentarias, complementarias y modificatorias.
Lima, de del 2021
Firma DNI Nº
ANEXO Nº 4: DECLARACION JURADA RELACION DE PARENTESCO
Yo declaro bajo
juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o unión de hecho, con el personal incorporado al Ejercito, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de nombramiento, contratación a plaza indeterminado o sujetos a modalidad: Contratación de locación de servicio; designación o nombramiento en cargo de confianza, o en actividades ad-honorem.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley.
Lima, de del 2021
Firma DNI Nº
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Ejército presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vinculo de afinidad
(A) o consanguinidad (C) vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Lima, de del 2021
Firma DNI Nº
GRADO PARENTESCO POR
CONSAGUINIDAD
EN LINEA DIRECTA EN LINEA COLATERAL
1º Padres e Hijos
2º Abuelos, nietos Hermanos
3º Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
GRADO PARENTESCO POR AFINIDAD
1º Suegro, yerno, nuera
2º Abuelos del cónyuge Cuñados
ANEXO Nº 5: DECLARACION JURADA DE NO PRESENTAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES
Yo identificado (a) con DNI
Nº y domiciliado en
DECLARO BAJO JURAMENTO que no presento antecedentes penales ni policiales que me impidan postular y trabajar para el Estado conforme a lo dispuesto por la legislación, por lo que acepto y me someto a las bases de la presente convocatoria.
Lima, de del 2021
Firma DNI Nº
ANEXO Nº 6: DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD
DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD
Yo identificado (a) con
DNI Nº , estado civil y domiciliado en
DECLARO BAJO JURAMENTO que
mantengo un buen estado de salud física y mental para postular a la Convocatoria para la Contratación de Personal Docente por Locación de Servicios para la EMCH
“CFB” AF – 2020, conforme a lo determinado en la normas y disposiciones vigentes.
Lima, de del 2021
Firma DNI Nº
ANEXO N° 07 TERMINOS DE REFERENCIA GENERALES Y ESPECIFICOS PARA CONTRATAR DOCENTES POR LOCACION DE SEVICIOS AF 2021 (VII Convocatoria)
A. TERMINOS DE REFERENCIA GENERALES
I. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO
Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”
II. DESCRIPCIÓN BASICA DEL SERVICIO REQUERIDO
2.1. Contratación de docentes revisores para la enseñanza de diversas asignaturas y funciones que complementan la formación integral del cadete para el AF - 2021.
2.2. Vacantes y número de secciones que podrá postular.
El docente podrá postular hasta un máximo de dos (02) vacantes y será adjudicado solo en un (01) ítem.
2.3. Responsabilidades de Enseñanza.
El horario de trabajo de los docentes revisores de tesis será coordinado con el DINVEST ya que la responsabilidad es revisar un número determinado de trabajos de tesis teniendo reuniones de coordinación en días específicos lo que implica que el postulante deberá tener disponibilidad, previa coordinación.
Los DOCENTES REVISORES DE TESIS tienen la responsabilidad de:
Analizar y emitir opinión sobre lo desarrollado en la estructura y componentes del trabajo de investigación.
Orientar al cadete en el desarrollo, capitalización de información, aplicación de técnicas e instrumentos de recojo y análisis de los datos, etc.
Conocer y difundir reglamentos, código de ética, normas APA, protocolo y otros a sus cadetes, orientándolos en la interpretación de ellos.
Orientar al cadete para el levantamiento de las observaciones efectuadas por los revisores.
Lectura analítica del contenido de la tesis, señalando aciertos, insuficiencias o ausencias.
Análisis y verificar sobre la coherencia o no, entre la temática y la línea de investigación especificada por la EMCH “CFB”
Orientar al cadete sobre la elaboración del power point para la sustentación de la tesis.
Lectura analítica del contenido del trabajo de investigación, señalando aciertos, insuficiencias o ausencias.
Conocer y aplicar en su revisión los reglamentos, código de ética, normas APA, protocolo y otros, sobre investigación, establecidos por la EMCH “CFB”; comunicando por escrito, cualquier irregularidad al respecto.
Verificar la coherencia y cohesión de los contenidos desarrollados sobre los aspectos de cada capítulo y entre los capítulos de la estructura del formato de Informe Final establecido por la EMCH “CFB”, y precisar las
orientaciones pertinentes, en la columna “Observaciones” del formato de evaluación.
Utilizar para la revisión del informe final, el formato de la EMCH “CFB”, describiendo en la columna “Observaciones” lo que implica lo que haya especificado como evaluación en alguna de las columnas previas.
2.4. Labores de coordinación.
Se compromete a asistir a las reuniones de coordinación sobre planeamiento, análisis y control del avance académico, en la fecha y hora que se acuerde en su unidad académica.
2.5. Duración del Servicio:
La duración del servicio será variada dependiendo de la necesidad del mismo el cual será detallado en los términos de referencia específicos.
2.6. Valor del Servicio:
Los costos del servicio son variados y se detallan en los términos específicos.
2.7. Supervisión y Conformidad del Servicio.
Sub Dirección EMCH “CFB”
Jefe del Departamento de Formación Académica
Unidades Académicas del personal convocado
Sección de Educación Militar, y Sección de Planeamiento Académico.
2.8. Diversos:
Gozar de buena salud; será requisito para la firma del contrato y verificado por la EMCH “CFB”.
No ser mayor de setenta y cinco 75 años.
Constancia de Inscripción de los grados y títulos académicos ante la SUNEDU (ANR) o impreso del portal Web de la SUNEDU.
Contar con RUC activo, clave sol y afiliación para emitir recibos electrónicos de la SUNAT.
El docente militar en situación de retiro no deberá ocupar indebidamente vivienda en las villas militares.
El docente militar en situación de retiro no deberá haber pasado a la situación militar de retiro o dado de baja por medida disciplinaria.
Inscrito en el Registro Nacional de Proveedores del Estado (si el monto contractual sobre pasa el valor de una UIT)
No tener deudas con el Estado (SUNAT - Deudas Coactiva)
De ser Oficial en actividad o retiro de otras Unidades y/o Escuelas deberán presentar Autorización de su Jefe y/o Director para ejercer docencia en la EMCH “CFB” indicando que no afecta las labores por la que fue contratado en su dependencia de origen.
B. TERMINOS DE REFERENCIA ESPECIFICOS:
SEGUNDO SEMESTRE
ITEM N° 01: Docentes Revisores de Tesis, para los cadetes de 4to año, por un total (13 vacantes) Periodo:
1.1 Profesión y/o especialidad y/o estudios de:
Tener el grado académico de Doctor y/o Magister
Especialista en investigación científica, debidamente acreditado.
Conocimientos en Metodología de la Investigación básica y aplicada, tener experiencia docente en la enseñanza del curso de metodología de la investigación científica y en asesoría de tesis.
Conocimiento y experiencia en la aplicación de las normas de redacción para la investigación: APA/VANCOUVER
Estar inscrito en la DINA y/o REGINA.
No contar con antecedentes penales, ni judiciales.
No pertenecer al Grupo de Población Vulnerable consideradas en las normativas establecidas por el MINSA, lo cual deberá ser acreditado con declaración jurada.
1.2 Valor del servicio:
Costo Tesis: S/. 100.00 Total: S/. 13,000.00.
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE LA VII CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DOCENTE POR LOCACION DE SERVICIOS PARA LA EMCH “CFB” AF – 2021
- Publicación de Bases : 22 octubre 2021
- Presentación de Expedientes : 25 y 26 al octubre 2021 - Evaluación de Expedientes : 27 y 28 de octubre 2021
- Publicación de Aptos : 28 octubre 2021
- Entrevista : 29 octubre 2021
- Publicación de Seleccionados : 29 octubre 2021 - Coordinaciones y firma del contrato : 3, 4, 5 noviembre 2021
FICHA DE EVALUACIÓN DOCENTE REVISOR DE TESIS NOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________________
ITEM AL QUE POSTULA: ___________________________________________
CUMPLE
Requisitos obligatorios SI NO
Constancia de inscripción de grados y títulos académicos ante la SUNEDU (ANR) o impreso del portal web
Términos de referencia establecidos en las bases
ASPECTOS A EVALUAR
PUNT AJE
DE ITEM
PUNTA JE ASIGN
ADO
PUNT AJE MAXI MO
FIRMA DEL EVALU
ADOR Formación
Profesional
1. Doctor 10
2. Magister 8 25
3. Licenciatura CCMM 4
4. Licenciatura Ingeniería / Administración 3
Capacitacione s y
actualizacione s (últimos 5 años - ítem a postular)
1. Segunda Especialización Profesional 2
10 2. Diplomado en Investigación(máximo 2) (1
pto c/u.)
2 3. Capacitaciones en Investigación,
estadística aplicada a la investigación
a. (+) de 100 hrs (máx 2) - 2pts c/u 4 b. (-) de 100 hrs (máx 4) - 1pto c/u
4. Especialización en TIC´s (mínimo 80 hrs) 1 5. Idiomas (inglés B2 /otros idiomas
avanzado)
1
Excelencia Académica (Por evento)
1. Condecoraciones o felicitaciones académicas del MINDEF – MINEDU (EDUCACIÓN)
2
10 2. Trabajos de investigación reconocidos,
publicaciones o revistas indexadas 2 pts c/u (máximo 2) filial EMCH “CFB”
4 3. Artículos de investigación, separatas,
guías de laboratorio u otros académicos en la EMCH “CFB”
3 4. Conferencista, ponente, expositor en
eventos académicos de investigación. 1 Experiencia
laboral
docente en la plaza a la que postula (últimos 5 años)
1. Experiencia de docencia en la EMCH y/o docencia en Instituciones de las FFAA (dos puntos por año) max. 03
6
20 2. Experiencia de docencia en el sistema
universitario (tres puntos por año) max 03 9 3. Experiencia laboral en el campo de
investigación 3
4. Experiencia en extensión y proyección social (responsabilidad social) 2
Clase Modelo
1. Motivación, dominio de la especialidad,
fluidez verbal 10
20 2. Metodología empleada, manejo de
instrumentos didácticos 5
3. Manejo de Instrumentos de Investigación 5 Entrevista
personal
1. Liderazgo, personalidad y cultura
organizacional 5
2. Habilidades sociales básicas para 15 relacionarse con la comunidad académica 5
3. Conocimiento de la profesión de CCMM y de la realidad educativa local. 5
NOTA: Puntuación mínima para ser ganador de una vacante es de cincuenta (50) puntos.
