El mejor MBA para capacitar profesionalmente. Programa

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(1)El mejor MBA para capacitar a tu personal. El mejor MBA para capacitar profesionalmente Programa Composición de nuestro MBA 40% CLASES TEÓRICAS Para que entiendas muy bien cómo funciona el negocio de la forma más actualizada.. Business Cases con profesionales de éxito. 30% ANÁLISIS DE CASOS PRÁCTICOS Con sus directivos y fundadores para que refuerces el conocimiento.. Anexos descargables. 20% ANÁLISIS DE EMPRESAS Que están cambiando el mundo. Entiende el porqué y sabrás aplicarlo.. Test de evaluación. 10% WEBINARS Y DEBATES EN VIVO. "Forma bien a la gente para que pueda marcharse, trátalas mejor para que no quieran hacerlo" – Richard Brandson –.

(2) Metodología Como si vieras una serie en Netflix. 20 Minutos al día + Webinars en tiempo real. +330 clases actualizadas. +50 profesores y expertos. Tú marcas el ritmo diario. 100% online. Aprendiendo de los mejores. Adaptada a tu ritmo de vida. Desde cualquier dispositivo. Se desbloquea una clase al terminar la anterior.. Totalmente práctico. Análisis de casos de éxito de empresas y startups actuales Latinoamericanas. Microlearnings en formato vídeo.. Analiza los casos de éxito actuales de la mano de los propios fundadores o directivos (Rappi, Nike, Netflix, etc.) Obtendrás con ellos una visión 360º del negocio.. Objetivos del plan de formación. Suplir carencias de los trabajadores en sus puestos de trabajo.. Crear trabajadores polivalientes con diferentes habilidades.. Mejor imagen de empresa y retención del talento.. Potenciar habilidades “dormidas” en los trabajadores.. Conseguir equipos más productivos.. Preparar al personal para la ejecución eficiente de responsabilidades en puestos gerenciales.. Mejorar la satisfacción personal y profesional de cada trabajador.. Plantilla formada y adaptada a las necesidades del mercado.. www.topeuniversity.com. Apoyar la continuidad y desarrollo institucional..

(3) Beneficios La formación más actualizada y demandada. Para el empleado. Para la empresa. Formar parte de la comunidad internacional de Top-E University.. Cambio de mindset en tu compañía: todos tus empleados pensarán de manera disruptiva teniendo conocimientos genéricos en estrategia y negocio.. Adquirir una visión 360 desde un punto de vista estratégico y de negocio. Contribuir a potenciar aptitudes para ascender en la empresa y lograr los objetivos profesionales.. Mismo idioma y mejora de la comunicación entre los diferentes departamentos. Mejores relaciones interpersonales y sentimiento de bienestar en la compañía.. Fomentar el desarrollo de las competencias que proporcionan capacidad directiva: comprensión de problemas, toma de decisiones, evaluación de riesgos y valoración de las consecuencias que cada acción tiene sobre la empresa.. Retención de talento dentro de tu compañía. Incentiva a tus empleados con la formación en negocio a través de un programa flexible, intuitivo y de alto valor agregado.. Adquirir competencias y conocimientos para desempeñar puestos gerenciales dentro de la compañía.. Acceso a nuestro portal de empleo con miles de estudiantes recién egresados cada año.. Flexibilidad y adaptabilidad permitiendo conciliar vida familiar y profesional.. Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo.. Multitud de eventos de networking en los que poder crear una red de contactos que les ayudará a lo largo de su vida profesional.. Mejorar aptitudes de los trabajadores y aumentar el rendimiento de la empresa. Seguimiento y monitorización del nivel de aprovechamiento del programa de todos tus empleados.. Seguimiento de los resultados. Visualiza el progreso de tu equipo. Visualiza los resultados de participación y desempeño de tus trabajadores durante el máster. Reportes y estadísticas instantáneas de la formación. Informes puntuales por trabajador bajo petición.. www.topeuniversity.com.

(4) Plan de Estudios El plan de estudios de la Maestría en Administración de Negocios (MBA) está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico. El programa está estructurado en siete módulos o grupos de materias: Capital humano, Emprendimiento e innovación, Estrategia, Finanzas y contabilidad, Liderazgo y soft skills, Marketing y Operaciones. Cada uno de los módulos contiene una cantidad distinta de cápsulas de microlearning que, de forma independiente, desarrollan varios conceptos clave y altamente prácticos.. Este programa está dirigido tanto a pequeños y medianos empresarios, como a profesionales con experiencia relevante y ejecutivos que ocupan puestos gerenciales y desean acelerar su desarrollo profesional y de negocios. El formato del programa es anual y se concluye una vez el alumno haya completado todos los créditos obligatorios y el trabajo final del máster.. Competencias Competencias básicas Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones, conocimientos y los argumentos que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo autónomo y autosuficiente en cualquier rama en la que deseen profundizar en el futuro.. Competencias generales Que los estudiantes sean capaces de trabajar de forma independiente en la planificación e implementación de proyectos y la toma de decisiones empresariales. Que los estudiantes sean capaces de actuar en el ámbito empresarial de forma autónoma en un marco de libertad responsable. Que los estudiantes cuenten con los conocimientos y habilidades suficientes para valorar una idea de negocio y sean capaces de poner en marcha su propio emprendimiento. Que los estudiantes sepan exponer y discutir situaciones de negocio de manera rigurosa y efectiva, empleando tanto procedimientos formales como informales, y facilitando datos relevantes para respaldar sus observaciones y conclusiones. Que los estudiantes puedan comprender y aplicar los mecanismos que generan un ambiente de colaboración, comunicación y confianza entre los miembros de un equipo u organización. Que los estudiantes sepan priorizar los objetivos, programar las actividades de manera adecuada y ejecutarlas en el plazo previsto. Que los estudiantes sean capaces de distinguir y categorizar de manera efectiva la información relevante para la toma de decisiones empresariales. Que los estudiantes sepan aplicar técnicas de negociación que integren los intereses de todas las partes para alcanzar acuerdos satisfactorios y duraderos. Que los estudiantes consigan analizar, discutir y aplicar criterios éticos para comportarse de manera recta y honrada ante cualquier situación..

(5) Plan de Estudios Competencias específicas Analizar e Interpretar la información económica y financiera con la capacidad de usarla en la toma de decisiones en el ámbito empresarial. Aplicar un proceso estructurado y riguroso de análisis de situaciones de negocio que integre todas las dimensiones del negocio (personal, estratégica, financiera, etc.) y concluya en la preparación de un plan de acción razonable y factible. Dirigir, gestionar y administrar una empresa u organización, atendiendo a su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades con habilidades suficientes para abordar la globalización del entorno empresarial. Comparar modelos de dirección y cultura empresarial mediante la aplicación de modelos antropológicos y sociológicos aportados por la literatura académica. Comprender y aplicar técnicas y habilidades de resolución de conflictos en entornos organizativos multiculturales. Potenciar las capacidades de liderazgo de equipos y empresas. Analizar y diseñar sistemas de operaciones y logística optimizados, con especial atención a los procesos, las colas y la gestión de inventarios. Diseñar investigaciones de mercado rigurosas para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de segmentos determinados y posicionar los productos en consecuencia. Analizar el comportamiento del consumidor mediante herramientas de análisis empírico y modelos teóricos de comportamiento humano. Planificar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos o el reposicionamiento de productos existentes incluyendo todos los recursos organizativos necesarios (financieros, comerciales, humanos, etc.). Diseñar estrategias de marketing que incorporen y aprovechen los sistemas de información y las nuevas redes sociales. Aprender a gestionar herramientas de control para ayudar a la implementación de la estrategia de la empresa. Comprender y evaluar el impacto del proceso de Globalización sobre diversos sectores y negocios después de profundizar en sus determinantes y su evolución histórica..

(6) Programa Académico Módulo Bienvenida: Metodología. Módulo 1: Emprendimiento e Innovación. • Estructura y funcionamiento. • Panorama emprendedor. • Método del caso. • Lean Startup. • Modelo CANVAS. • Global Mindset. • Analizar modelo de negocio: Nike. • Innovación. • Analizar modelo de negocio: Fondeadora. • Financiación startup. • Analizar modelo de negocio: Nubimetrics. • Relación con inversores. • Aula Virtual Top-E. • Prepárate para emprender. Módulo 2: Estrategia. Módulo 3: Liderazgo y Soft skills. • Introducción a la dirección estratégica. • Coaching, Actitud protagonista y Gestión del cambio. • Las funciones directivas y el proceso de toma de. • Comunicación efectiva y Storytelling. decisiones. • Marca personal y Networking. • Disrupción digital. • PNL e Influencia. • Estrategias genéricas. • Negociación y Gestión de conflictos. • Estrategias competitivas. • Gestión del tiempo. • Estrategias de crecimiento. • Liderazgo. • Gestión de empresas familiares. Módulo 4: Marketing. Módulo 5: Operaciones. • Introducción al marketing. • Gestión de Proyectos. • Pricing. • Diseño de productos y procesos. • Producto y posicionamiento. • Gestión de la cadena de suministro. • Promoción y ventas. • Almacén y gestión de stock. • Ecommerce. • Producción de contenidos. • Retail. • Supervisión y control. • Marketing Digital. • Herramientas para la gestión. Módulo 6: Capital Humano. Módulo 7: Finanzas y Contabilidad. • Estructura y diseño organizativo. • Introducción a la contabilidad financiera. • Cultura Empresarial. • Estados financieros. • Inclusión e igualdad. • Análisis financiero y ratios. • Reclutamiento y atracción del talento. • Análisis de inversiones y flujos de caja. • Desarrollo y gestión del talento. • Valoración de empresas. • Crisis y riesgos laborales. • Introducción a contabilidad de costes. • Recursos Humanos 4.0. • Fiscalidad. www.topeuniversity.com.

(7) Funcionamiento Top-E MBA es un programa de negocios donde los estudiantes pueden aprender de los mejores directivos, empresarios y emprendedores de Latinoamérica a través clases diarias de 20 minutos durante un periodo de 12 meses. Mediante un formato práctico e intuitivo, el programa intenta transmitir a los estudiantes todos los conocimientos necesarios para tener una visión 360 de los negocios.. Aprender desde la experiencia a partir de casos de estudio, éxito o fracaso, es la manera más eficiente para retener conceptos clave y desarrollar competencias aplicadas.. Para ello, se imparten todas las áreas necesarias: emprendimiento e innovación, estrategia, liderazgo y habilidades blandas, marketing, operaciones, finanzas y contabilidad y recursos humanos.. Cada día los estudiantes tendrán la oportunidad de visualizar una clase pre-cargada donde se desarrollan conocimientos teórico-prácticos enfocados en conceptos de alto valor agregado. Asimismo, tendrán la oportunidad de participar varias veces al mes en la resolución y debates de casos prácticos reales con el resto de sus compañeros. A esto le añadimos la posibilidad de reservar tutorías con algunos de nuestros expertos y profesores, así como participar en sesiones de networking con personas de diferentes países.. En las clases participan emprendedores y directores de empresas de renombre que han logrado destacar en un panorama empresarial tan cambiante y competitivo.. Por ello, nuestro programa está basado principalmente en dos metodologías: business model canvas y metodología del caso.. Evaluación. Después de cada submódulo, los estudiantes tendrán que tomar un examen de opción múltiple en el que validen los conocimientos adquiridos en las diferentes cápsulas de microaprendizaje.. Además, los estudiantes que quieran obtener el certificado oficial del máster deberán aprobar un examen final y realizar un trabajo final sobre una materia acordada con Top-E University.. Asimismo, después de cada uno de los siete módulos, los estudiantes tendrán que aprobar un examen de opción múltiple de 20 preguntas que abordarán el contenido de todas las asignaturas del módulo. Para aprobar estos exámenes, los alumnos deberán tener como mínimo 13 respuestas correctas.. Finalmente, los estudiantes que hayan tenido más participación en los eventos y casos prácticos en vivo disfrutarán de puntuación adicional que les hará destacar frente al resto de sus compañeros y ocupar las primeras posiciones de la promoción. Esto es importante porque se expedirá un certificado y mención especial al 10% de los estudiantes que hayan obtenido mejor rendimiento y calificaciones de su generación.. www.topeuniversity.com.

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