7ma. CONVOCATORIA BASES DE LA CONVOCATORIA

(1)

LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DEL CALLAO CONVOCA A CONCURSO DE ME SER PARA LA CONTRATACTO

CASE

N DPERSONAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATO

DE SERVICIO ADMINISTRATIVO PROGRAMA JORNADA ESCOLAR COMPLETA

II ETAPA

7ma. CONVOCATORIA BASES DE LA CONVOCATORIA 1. FINALIDAD

Establecer los procedimientos para la realización del Concurso Público de Meritos para la cobertura de plaza vacante por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la ley 29849 - Contratación Administrativa de Servicios en la Dirección Regional de Educación del Callao.

II. OBJETIVO

Contratar a las personas naturales con aptitudes y capacidad idónea de acuerdo y en relación a los requerimientos del servicio, para cubrir las diferentes plazas de la Dirección Regional de Educación del Callao, cumpliendo con las metodologías y normativas vigentes relacionadas a los procesos de selección y contratación.

III. BASE LEGAL

✓ Ley N° 28044, Ley General de Educación.

✓ Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. ✓ Ley N° 28411 — Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

✓ Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017. ✓ Ley N° 27783 - Ley de Bases de la Descentralización.

✓ Ley N° 27711 - Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

✓ Decreto Supremo N° 033-2005-PCM - Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

47 Decreto Legislativo N° 1057 — Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

7c5,

✓ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM — Reglamento Del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Modificado por la Ley 29849, publicado el 06 de abril del 2012.

✓ Resolución de Contraloría N° 320-2006 CG Aprueba "Normas Técnicas de Control Interno". ✓ Ordenanza Regional N° 000001-12 que aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones de la Dirección Regional de Educación del Callao. IV. PLAZAS CAS

Las plazas convocadas son a requerimiento de la Dirección de Gestión Pedagógica para el cumplimiento de las metas programadas por el MINEDU:

/5

AREA DE DESEMPEÑO CANTIDAD

5

FUNCIÓN A DESEMPEÑAR Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico

.E. JEC

1 Apoyo Educativo .E. JEC

1 Secretaria (o) .E. JEC

2 Psicólogo (a) o trabajador (a) social E. JEC

(2)

V. DURACIÓN DEL CONTRATO

El periodo de duración del contrato es de tres (03) meses, renovables 5.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO

Aprobación de la Convocatoria 02 de marzo 2017 Oficina de Administración CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en la Página Institucional. www.drec.gob.pe y en panel

02 de marzo 2017

Al 08 de marzo 2017 Oficina de Informática visible de la sede central de la DRE Callao

Presentación del Curriculum Vitae documentado al Comité CAS en la Sede Central de la DRE Callao, intersección Félix Pasache y Aida García de Sotomayor S/n Urb. Confecciones Militares — Bellavista Callao 09 de marzo 2017 De 8:30 a.m. a 12:30 p.m. - Oficina de Trámite Documentario SELECCIÓN

Evaluación Curricular Vitae Documentado _{De 2:00 p.m. a 4:00 p.m .}09 de marzo 2017 Comité Técnico CAS

Publicación de la Evaluación Curricular

09 de marzo 2017

5:30 p.m. Oficina de Informática Evaluación Técnica y Psicológica, con temas

de dominio de las competencias la misma que se realizará en el local de la institución educativa N° 4001 Dos de Mayo - Callao

10 de marzo 2017 10:00 a.m.

Personal Técnico del MINEDU

Entrevista Personal, con temas de dominio de las competencias la misma que se realizará en la of. de personal de la DREC " cito en la intercección Felix Pasache y Aida García de Sotomayor s/n Bellavista -Callao

13 de marzo 2017

De 8::30 a.m. a 1:00 p.m. Comité Técnico CAS

Publicación final de resultados de la Evaluación en la Página Institucional. www.drec.gob.pe Link Convocatoria CAS

13 de.marzo 2017

4:30 p.m. Oficina de Informática

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Formalización de Contrato 14 de marzo de 2017 Oficina de Administración

VII. DE LA COMISION DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS: INTEGRANTES

El proceso de concurso estará a cargo de la Comisión Evaluadora integrada por tres (03) funcionarios, que se encargarán de calificar al personal que se contratará bajo la modalidad de CAS.

OBLIGACIONES

La Comisión tendrá las siguientes funciones:

1. Realizar la Convocatoria del Concurso Público de Méritos.

2. Elaborar el acta de instalación de la Comisión y el acta final del proceso del concurso, así como las actas de todas las reuniones, las mismas que deben ser suscritas por todos sus miembros.

7.2. VI.

(3)

3. Evaluar y calificar el currículum vitae de cada postulante. 4. Evaluar y calificar la entrevista personal.

5. Elaborar y publicar la relación de postulantes aptos y no aptos en cada etapa del proceso de selección.

6. Elaborar el Informe Final que será remitido al Despacho de la Dirección Regional de Educación del Callao.

7.3. PROHIBICIONES

En caso que un miembro de la Comisión sea cónyuge, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de participar en la evaluación y calificación del referido postulante, debiendo comunicarlo expresamente por escrito.

VIII. DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS 8.1. REQUISITOS

Los requisitos para la cobertura de plaza vacante por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la ley 29849 — Contratación Administrativos de Servicios en Dirección Regional de Educación del Callao.

Los requisitos para postular a la plaza vacante son los siguientes:

a) Cumplir con el perfil para el cargo que está postulando de acuerdo a las bases para cada proceso de selección de personal.

b) Tener buena salud física y mental

c) No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos.

d) Declaración jurada de no tener deudas por alimentos (Ley N° 28970).

e) Declaración Jurada de no encontrarse en proceso administrativo, penal o judicial en curso al momento de la postulación.

f) Estar en la condición de habilitado para desempeñarse en la función pública. 8.2. DE LA INSCRIPCION.

Los documentos requeridos deberán presentarse en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Educación del Callao (Intersec. Jr. Félix Pasache y Aida García de Sotomayor Bella Vista - Callao); en las fechas señaladas en el Cronograma establecido debidamente foliados, considerando el siguiente orden:

a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora. b) Currículo Vitae.

c) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).

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De la Anulación de la Inscripción

Cada postulante presentará su solicitud, en caso de adulteración, falsificación o falta de veracidad en los documentos determinará la descalificación del postulante. Toda documentación estará sujeta a verificación posterior, reservándose el derecho a que la Dirección Regional de Educación del Callao tome las acciones legales pertinentes.

8.3. ACREDITACION DE REQUISITOS Y SOLICITUD Del Curriculum Vitae

Presentar en forma descriptiva y documentada con copia simple, la misma que se considera como declaración jurada, sujeta a verificación posterior, adoptándose de ser el caso las acciones legales y administrativas por falsedad de información o falsificación de documentos.

El expediente debe presentarse en un folder debidamente foliado y en sobre cerrado, indicando el cargo a la que postula en el rotulado del sobre la estructura del currículum

(4)

vitae y el orden de la documentación aportada se clasificara y rotulara (pestañas separadas) con los siguientes titulares:

a) Datos personales. b) Estudios realizados.

c) Estudios de especialización d) Certificados y eventos. e) Experiencia laboral

Los Currículum Vitae que no respeten el orden requerido, que presenten borrones o enmendaduras, se considerara como no presentado al concurso.

8.4. DE LA EVALUACION

La evaluación del Concurso Público de Meritos para la cobertura de plazas vacantes por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 — Contratación Administrativo de Servicios en la Dirección Regional de Educación del Callao tendrá en cuenta dos etapas, las cuales serán de carácter eliminatorio.

A.- EVALUACIÓN CURRICULAR.- (equivalente al 60% del puntaje total) Tiene puntaje y es eliminatoria

El currículo vitae será evaluado en base a los siguientes criterios: • Formación Académica

• Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.

• Experiencia General

- La evaluación curricular tendrá un puntaje máximo de 60 puntos, para acceder a la siguiente etapa del concurso se deberá de obtener por lo menos 35 puntos:

B.- ENTREVISTA PERSONAL.- (equivalente al 40% del puntaje total)

a.- Calificación de la entrevista personal.- La comisión durante el proceso de evaluación y calificación deberá reconocer la competencia del postulante, traducida en el conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuación funcional ética, eficiente y eficaz del seleccionado.

b.- Criterio de descalificación.- De comprobar la suplantación por parte del postulante para la entrevista personal, el mismo será descalificado del concurso automáticamente, sin dar lugar a reclamo alguno.

c.- Puntaie de la entrevista personal.- El puntaje máximo en la calificación de la entrevista personal es de sesenta (60) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio es treinta y cinco (35) puntos. Aquellos postulantes que no alcancen el referido puntaje mínimo serán eliminados, sin dar lugar a reclamo alguno.

8.5. DE LA ADJUDICACION

La adjudicación de las plazas se efectuara de acuerdo al cuadro de merito respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.

El puntaje total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de Evaluación Curricular (P1) y Entrevista Personal (P2) ponderados con los pesos específicos detallados en la presente base, para que un postulante pueda ser considerado ganador deberá por lo menos obtener un puntaje final mínimo de 35 puntos.

(5)

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Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar su carta de renuncia o resolución de vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.

Si vencido el plazo el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se seleccionará a la persona que se encuentra como elegible, y en estricto orden de méritos.

IX. DISPOSICIONES COMPLEMETARIAS 9.1. DEL CONCURSO DESIERTO

Se declarara desierto el concurso público por las siguientes causales: a) Cuando no se presente postulante al proceso de selección.

b) Cuando los postulantes no reúnan los requisitos mínimos establecidos.

c) Cuando los postulantes no obtenga el puntaje mínimo en las etapas de evaluación. 9.2. DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección

b) Por restricciones presupuestales

c) Otros supuestos debidamente justificados 9.3. DE LAS BONIFICACIONES

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorga una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentación y haya adjuntado en su Curriculum Vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación por Discapacidad

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del 15 % del puntaje total obtenido según Ley N° 28164, Ley que modifica diversos Artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con Discapacidad y que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del Carne de Discapacidad emitido por el CONADIS.

9.4. DE LAS DECISIONES DE LA COMISION

La Comisión del Concurso se regirá principalmente por las normas y determinara lo .„ Erk,,, pertinente por mayoría de existir algún inconveniente no contemplado en estas Bases.

Las situaciones no reguladas ni previstas en la presente, serán resueltas por la Comisión VISACION

(6)

o

1

016 -2017 -MINEDU

NORMAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS

INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,0091 y

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.14

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDENCIA Director de la IIEE

NOMBRE DEL

PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General:

- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.

Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).

Competencias (Evaluación psicológica)

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo.

- Capacidad analítica e iniciativa.

- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Bachiller o técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación con capacitación en Tecnologías de Información y Comunicación.

Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o mantenimiento de computadoras o taller de entrenamiento tecnológico.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica)

- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros) - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo

para la administración de recursos tecnológicos en el aula.

- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento al docente en el uso de las herramientas pedagógicas con TIC.

- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje. - De preferencia con conocimientos en administración de servidores en

plataforma Windows y/o Linux. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO YI0 CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores y profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, asesoramiento y formación docente en alfabetización digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje. a.

Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnológicos con los que' cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.

b.

Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.

c.

Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.

d.

Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regtong_

(7)

01 6 2017 -MINEDU

0106, PARA EL AÑO 2017

Cl

ANEXO 1.14

PP 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005629

NOMBRE DEL

PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

e.

Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento, sistema eléctrico, sistema de puesta a tierra, sistema pararrayos y red de datos.

f.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedagógicas y/o aplicaciones, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g.

Realizar soporte a las plataformas tecnológicas y pedagógicas que desarrolle el Minedu en las distintas áreas curriculares (Actualización, despliegue, recopilación, sincronización entre otros).

h.

Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el Minedu en las distintas áreas curriculares y realizar la administración, configuración, despliegue, recojo de resultados y sincronización de los resultados.

i. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.

J•

Velar por la seguridad informática y uso del equipamiento tecnológico en las aulas funcionales TIC.

k. Administrar, configurar y brindar soporte a los servidores de la IE.

I. Otras actividades de TIC que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Institución Educativa "XXX", ubicada en el distrito de XXX, Provincia de XXX, Departamento de XXX

Duración del contrato

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Retribución mensual

S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales contrato del

Jornada semanal máxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

No tener sanción por falta administrativa vigente.

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

(8)

01 6 - 207 -MINED

NORMAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

1

E SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.15

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

NOMBRE DEL

PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

- Experiencia laboral específica de un (01) año en instituciones educativas o proyectos educativos.

- Experiencia en organización y conducción de talleres y/o actividades de capacitación para adolescentes.

Competencias (Evaluación psicológica)

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa.

Licenciado o bachiller en psicología o trabajo social

Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación técnica y entrevista)

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.

- Conocimiento en estrategias de Prevención

- Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.

- Conocimiento de enfoques de derecho y género. - Conocimientos básicos de informática.

- Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.

a. Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia Democrática e Intercultural en la IE.

b •

Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutoría.

c.

Brindar asistencia técnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los estudiantes; así como a la convivencia democrática e intercultural en la institución educativa.

d.

Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atención e identificación de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)

e. Promover acciones de prevención de la salud integral (física, psicología, social)

(9)

ks \

5f2,1

016 -2017 -MINEDU

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.15

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

NOMBRE DEL

PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social f.

Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral.

g.

Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevención)

h Promover y participar en la planificación, organización, desarrollo y evaluación de los procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes.

I'

Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los estudiantes.

i'

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Institución Educativa "XXX", ubicada en el distrito de XXX, Provincia de XXX, Departamento de XXX.

Duración del contrato

Retribución mensual

S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

(10)

016 2017 - MINEDU

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.16

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

NOMBRE DEL

PUESTO Apoyo Educativo

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

- Experiencia laboral de un (01) ano en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria.

Competencias (Evaluación Psicológica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo.

- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos o de estudios universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería.

Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes.

- Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar.

- Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las familias y la comunidad

- Conocimiento de ofimática CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.

a.

Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.

b Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los _{estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.} c. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad

educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.

d Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.

e.

Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.

f. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar.

(11)

ANEXO 1.16

NOMBRE DEL

PUESTO Apoyo Educativo

h Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar

i Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la Institución Educativa.

S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales del contrato

016 -2017 -MINEDU

(12)

016 2017 - MINEDU

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.17

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

NOMBRE DEL

PUESTO Secretaria(o) PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

- Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el sector educación.

Competencias (Evaluación Psicológica)

- Capacidad analítica e iniciativa.

- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.

Título de secretariado o asistente de gerencia

Curso de ofimática.

Curso de redacción y ortografía. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica)

- Redacción y ortografía (Evaluación técnica).

- Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas.

- Manejo de habilidades sociales.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de a IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.

a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar

b Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso.

c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa. d Redactar y dignar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución

educativa.

e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite.

f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa. g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.

h. Mantener la información sobre los útiles de oficinay su distribución. i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud. j

Otras actividades Institución Educativa.

inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la 71S Fel;:".■

(13)

VISACION

016 - 2017 -MINEDU

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.17

NOMBRE DEL

PUESTO Secretaria(o)

S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales del contrato

(14)

016 - 2017 - MINEDU

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.19

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDENCIA Jefe AGI UGEL respectiva NOMBRE DEL

PUESTO Personal de Vigilancia PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

- Experiencia de un (1) año, en labores de seguridad o vigilancia. Competencias

(Evaluación psicológica)

- Actitud de servicio y con iniciativa

- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Educación básica completa

De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo Conocimientos

para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.

Otros

- No registrar antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato.

- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa. a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institución educativa. b

'

Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institución educativa.

c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa. d

'

Realizar recorridos dentro de la IE de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias de seguridad.

e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la Institución Educativa.

El servicio se realizará de manera rotativa en las II EE de la jurisdicción de la UGEL respectiva.

S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

(15)

016-2017 -MINEDU

0106, PARA EL AÑO 2017

ANEXO 1.19

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDENCIA Jefe AGI UGEL respectiva NOMBRE DEL

PUESTO Personal de Vigilancia

Otras condiciones esenciales del contrato

- Jornada semanal máxima de 48 horas.

- Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. - No tener impedimentos para contratar con el Estado.

- No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

- No tener sanción por falta administrativa vigente.

- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones Educativas en las que preste servicios.

- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.