1 Reciba el saludo y deseo de bienestar para usted y los miembros de su familia de parte de los miembros del Consejo Directivo de nuestra Asociación.
Hemos venido realizando diversas gestiones de trabajo que pasaremos a informar en los siguientes puntos:
1. NEGOCIACIÓN CON LA ASOCIACIÓN VECINA Y TEMAS DE SUMINISTRO DE AGUA
Como es de su amplio conocimiento, hemos intentado a través de todos los conductos posibles retomar las negociaciones con la Asociación Vecina, sin mucho éxito. Ellos a la fecha han sido denunciados por la asociada Giovanna Mérida ante la Policía del Distrito de Cieneguilla y ante la Prefectura de Cieneguilla también por la asociada Giovanna Mérida y por el asociado Roberto Burga.
La Junta Directiva de la Asociación Vecina ha decido defenderse legalmente ante los ataques temerarios de algunos asociados y resolver primero todos estos acontecimientos antes de retomar cualquier diálogo con este Consejo Directivo.
Este atentado irresponsable contra los bienes de la Asociación y el perjuicio a todos los asociados viene siendo objeto de investigación por las autoridades.
Esta situación ha suspendido cualquier intento de arribar a una fórmula de entendimiento tanto por la recuperación del suministro, como por el tema de renegociar el valor por metro cúbico de agua.
Ante ello, hemos tomado la iniciativa de contactar y contratar empresas formales que nos suministren agua a través de camiones cisterna, inicialmente conseguimos precios de S/ 7 soles por metro cúbico, y que luego hemos logrado conseguir a S/ 5 soles el metro cúbico.
2. GESTIONES DE DISMINUCIÓN DEL CONSUMO DE AGUA A TRAVÉS DE LOS CAMIONES CISTERNA SIENDO ACTUALMENTE EL COSTO DE S/
5.00 SOLES INCLUIDO IGV POR METRO CÚBICO
Este suministro de agua a través de camiones cisterna ha tenido variables en cuanto al costo que cada empresa brinda. Sin embargo, gracias a la iniciativa de trabajo del Administrador de Campo el Sr. Vladimir Mendoza, y a la proactividad del asociado del área A82, se ha conseguido una empresa formal nos brinde suministro de agua a S/ 5.00 soles incluido IGV.
En este sentido, hemos preparado un informe de los meses de junio a julio –que se adjunta al presente comunicado– donde pueden apreciar el procedimiento de ingreso de los camiones cisterna, así como la revisión de que se respete los niveles de llenado de nuestros reservorios, lo cuales son plenamente supervisados por nuestros trabajadores y el Administrador de Campo.
2 En igual sentido, adjuntamos al presente comunicado el informe de consumo de todos los asociados con casa de enero a mayo del presente año, donde podrán apreciar - conforme a la lectura del caudalímetro- el consumo de cada asociado y las deudas que mantienen a la fecha con la Asociación.
Conforme a la Ley de Protección de Datos, no se ha colocado los nombres de los asociados morosos. Dicha ley nos permite hacer público las deudas colocando el número de lote, el consumo y la deuda que vienen arrastrando perjudicando el correcto desarrollo de la Asociación, en este sentido, los exhortamos a cumplir con sus obligaciones, debiendo cancelar sus consumos de acuerdo al valor de metro cúbico que se tenía mes a mes.
Esta situación ha sido una constante durante todo este año, no solo por la pandemia que comenzó la quincena del mes de marzo, razón por la cual, a pesar de nuestros múltiples intentos porque regularicen sus pagos no lo han hecho. A la fecha, tenemos obligaciones pendientes, razón por la cual se solicita el cumplimiento de pago conforme al cuadro que se presenta en el informe adjunto de consumo.
Finalmente, reiteramos nuestros canales de comunicación para cualquier duda, reclamo o sugerencia, pudiendo realizar sus llamadas y consultas al siguiente teléfono celular 995157310, y al WhatsApp 987714502, y a los correos:
vladimir.condominiolaraya.com; y [email protected];
En horario habitual de trabajo que es de Lunes a Viernes 9:00am a 1:00pm y de 2:00pm a 6:00pm.
3. TRABAJOS DE ADAPTACIÓN PARA CONTAR CON UN PUNTO DE ACOPIO DE AGUA PARA LOS CAMIONES CISTERNA, ASÍ COMO LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA ZONA ESPECÍFICA QUE LLEVA EL AGUA AL NUESTRO RESERVORIO DE LAMACENAMIENTO
Conforme a la adaptación del suministro de agua a través de camiones cisterna, hemos desarrollado los siguientes trabajos, para facilitar la entrega de agua, los cuales detallamos:
1) Se realizó la instalación de una "T" para facilitar la descarga de agua, directamente desde las Cisternas hacia la tubería matriz que conduce el agua a nuestro Reservorio de Almacenamiento, con una capacidad de 250 m3.
3 2) Se realizó cambio de filtro por uno nuevo, de tal manera que proteja al caudalímetro de ingreso de partículas que puedan dañarlo.
4 4) Se estableció entonces una zona segura para la descarga del agua desde las Cisternas.
5
“GESTIONES EN FAVOR DE LOS ASOCIADOS PARA DESARROLLAR SUS ALQUILERES”
No es nuestro interés perjudicar el usufructo de su propiedad, sino más bien evitar riesgos tanto para los asociados, como para los empleados del condominio y claro está evitar posibles sanciones para la Asociación.
Hemos gestado diversas reuniones de trabajo con las áreas de implementación de protocolo SISCOVID-19. En este sentido, debemos tener en consideración la naturaleza del condominio que corresponde a casas de segunda vivienda y su arrendamiento constituye alojamiento temporal o recreativo, asimismo tener en cuenta que las actividades que realiza la Asociación no son únicamente los alquileres de vivienda, sino también el desarrollo de obras de construcción, labores administrativas, ventas de membresías, uso de la casa club, y claro está en algunos casos, la residencia de los asociados en sus viviendas como si fueran primera vivienda.
De los lineamientos que ha dictado el Gobierno, se estableció que la presentación de los planes ante el MINSA se realizaban por entidad, empresa u organización, por lo que la elaboración del plan debía contener todas las actividades que desarrolla la Asociación, considerando lineamiento o protocolos específicos para los temas de construcción y arriendo que implican el ingreso de personas ajenas al condominio.
Por ello, damos cuenta que nuestro plan ya ha sido presentado y autorizado, adjuntamos al presente comunicado el plan y las pautas a considerar para la actividad de arriendo a través de un comunicado, la cual, cabe precisar, ha sido autorizada pese a que todavía no se encuentra comprendido dentro de las actividades de tercera fase, conforme al Decreto Supremo N° 117-2020-PCM.
En este sentido y cumplimiento con todas las normas de bioseguridad, hemos logrado que nos aprueben el referido protocolo para todas las actividades que desarrolla nuestra Asociación incluyendo con éxito el arrendamiento de sus viviendas como alojamiento temporal o recreativo sin que les exijan a ustedes el uso de pruebas rápidas, por lo que ahora deberán cumplir con presentar -junto a toda la documentación que ustedes ya conocen para solicitar el ingreso al Condominio por parte de sus arrendatarios- una declaración jurada de responsabilidad de que sus arrendatarios no tienen COVID, asumiendo con ello las responsabilidades civiles y penales que conllevan, así como la ficha de sintomatología que cada persona que ingresarán al Condominio.
Ambas fichas deberán solicitarla al área de Administración -coordinar con la Srta.
Guadalupe Soberón- y que se encuentra conforme a nuestro Protocolo de Bioseguridad aprobado que adjuntamos al presente comunicado.
Finalmente, solicitamos el cumplimiento exhaustivo del Plan ya que somos sujetos de ser multados hasta con 126 UIT en caso se incumpla el presente Protocolo de Bioseguridad y Reactivación, solicitamos a todos los asociados que revisen cuál será el correcto uso de las zonas comunes, Casa Club, así como el uso de las áreas verdes comunes por parte de los arrendatarios.
6 INTERNO, ASÍ COMO EL MANEJO DE MASCOTAS.
En este periodo de emergencia, hemos tenido que activar el procedimiento administrativo sancionador, emplazando a los asociados que se encuentran inmersos en una serie de inconductas en contra de otros Asociados, así como en agravio del Estatuto de nuestra organización.
Es por ello que se informa a ustedes que nos hemos visto en la imperiosa necesidad de iniciar procedimientos administrativos conforme al Reglamento de Sanciones aprobado en nuestras Asambleas Generales con la finalidad de que cesen estas inconductas.
Una de las situaciones más reclamadas por nuestros asociados ha sido el control de las mascotas por parte de sus propietarios. Es por ello que reiteramos el pedido a los asociados que tienen mascotas que estos deben estar en todo momento acompañado por una persona responsable, la mascota debe llevar bozal y correa; así mismo, debe estar dentro de la zona de su área de uso exclusivo, sobre todo ahora que nos encontramos en estado de emergencia sanitaria cumpliendo con los horarios estipulados por el Estado.
Debemos tener en cuenta que esta inobservancia de cumplimiento se encuentra dentro del alcance del Art. 7° del Reglamento Interno, así como en los alcances de los Art. 4º, 8° y 9° del Estatuto.
Art°. 7°.- Son obligaciones de todo asociado. Los Asociados deberán abstenerse de:
f) Pasear a los perros de su propiedad sin cadena y bozal (en caso sea perro agresivo).
El paseo de perro en las áreas comunes y pistas solo será permitido con correa, bozal, sujetadas por una persona. Es responsabilidad del Asociado titular recoger las excretas que los animales de su propiedad evacuen en las áreas comunes, parques y vías internas.
Hacemos un llamado a todos los asociados para que recuerden que estos hechos son sancionados por nuestro reglamento de sanciones, esperando que cesen en consideración a todos los demás asociados que tienen hijos pequeños y mascotas pequeñas.
Por otro lado, debemos recordarles a todos los asociados que, debido a la declaratoria de emergencia del Covid-19 efectuada por el Estado Peruano para frenar su propagación, tales como el aislamiento social de los adultos mayores y la prohibición de aglomeración de personas, a la fecha, se hace inviable que podamos realizar una asamblea general con la presencia física de los asociados.
No solo eso, sino que, teniendo en cuenta los niveles alarmantes de propagación del Covid-19 y la inexistencia de una vacuna y/o medicamente antiviral específico para prevenir o tratarla, resultaría negligencia y contrario a la salud, la realización de cualquier asamblea que implique aglomeración de nuestros asociados.
7 Debemos precisar que, este Consejo Directivo viene manteniendo informado a todos los asociados a través de sus comunicaciones sobre temas relacionados al agua y las gestiones que viene realizando en pro de la Asociación.
Aprovechamos la oportunidad, para recordarles que la Administración del Condominio La Raya - Ciudad de la Paz no genera lucro, todos los ingresos producto de las cuotas de mantenimiento, cuotas de transferencia, o de las áreas de uso exclusivo que se recuperan a favor de La Asociación, son utilizados íntegramente en gastos propios del Condominio. Así mismo, los integrantes de los diferentes Consejos Directivos, es decir desde el Primer Consejo Directivo hasta el actual, siempre han trabajado ad honorem; y es más, las disposiciones legales vigentes prohíben que los miembros del Consejo Directivo perciban remuneraciones por alguna contraprestación económica en el ejercicio de su cargo.
Seguimos trabajando para ustedes y queremos que nuestro Condominio siga manteniéndose como uno de los más atractivos de la zona.
Finalmente, les hacemos llegar nuestros mejores deseos, esperamos que esta situación pase pronto y nos comprometemos a continuar trabajando por el bienestar de nuestro Condominio.
Atentamente,
EL CONSEJO DIRECTIVO.
2 MZ F LT 116/117 135.90 204.53 204.08 272.51 276.72 S/4,137.63
3 MZ E LT 55 131.87 92.04 111.68 46.55 89.42 S/2,640.10
4 MZ E LT 50/56 50.54 61.10 64.54 59.82 65.89 S/313.60
5 MZ A LT 115 61.58 83.52 64.63 38.41 58.44 S/292.20
6 MZ C LT 24 29.01 25.82 27.32 30.55 40.27 S/0.00
7 MZ E LT 06 64.55 77.30 87.31 67.07 85.56 S/1,199.80
8 MZ A LT 89/101 50.00 54.50 49.50 23.50 51.00 S/0.00
9 MZ F LT 311 25.42 0.10 9.42 0.00 2.15 S/0.00
10 MZ B LT 18 36.98 52.29 42.54 50.80 43.08 S/215.40
11 MZ A LT 25 59.27 54.51 73.61 74.22 100.29 S/0.00
12 MZ F LT 415 26.65 20.07 51.21 44.69 58.47 S/515.70
13 MZ F LT 301 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
14 MZ G LT 104 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
15 MZ A LT 17 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
16 MZ A LT 23 39.94 43.82 45.52 58.16 38.39 S/0.00
17 MZ E LT 49 108.07 151.83 130.33 24.18 28.10 S/913.10
18 MZ A LT 93 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
19 MZ A LT 102 70.96 83.78 51.28 65.06 59.23 S/621.40
20 MZ C LT 11 78.14 100.84 69.37 36.77 46.17 S/230.90
21 MZ A LT 09 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
22 MZ B LT 14 11.17 3.15 2.08 1.28 8.18 S/57.70
23 MZ F LT 403 55.24 57.19 86.31 80.94 33.01 S/1,001.40
24 MZ A LT 79 73.99 90.74 109.33 66.23 49.50 S/5,379.30
25 MZ G LT 108 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
26 MZ A LT 82 148.12 179.56 97.09 72.18 100.55 S/6,039.90
27 MZ C LT 12 164.37 151.40 158.26 157.27 153.03 S/765.20
28 MZ A LT 68 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
29 MZ A LT 56 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
30 MZ A LT 12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
31 MZ F LT 502 34.98 0.00 14.51 18.41 23.90 S/371.60
32 MZ G LT 109 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
33 MZ D LT 17 59.64 43.15 109.69 61.11 83.85 S/0.00
34 MZ A LT 76 126.86 170.96 91.33 81.54 93.82 S/1,333.40
35 MZ E LT 36 72.35 110.26 106.37 65.47 78.62 S/393.10
36 MZ E LT 08 47.83 71.79 81.86 40.09 48.19 S/850.70
37 MZ A LT 37 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
38 MZ F LT 405 15.95 15.36 10.15 18.28 11.71 S/129.70
39 MZ F LT 602 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
40 MZ E LT 10 74.86 81.71 113.83 130.32 115.04 S/1,592.00
41 MZ A LT 90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/0.00
42 MZ C LT 17-18 157.69 170.95 184.39 119.31 144.61 S/0.00
43 MZ A LT 96 83.26 55.70 69.39 66.68 48.44 S/922.60
44 MZ A LT 84 80.58 67.77 106.89 63.66 40.82 S/906.80
45 MZ A LT 108 3.05 3.82 5.82 3.16 5.03 S/241.70
46 MZ B3 LT 09 24.75 16.88 16.83 11.92 11.22 S/0.00
47 MZ A LT 134 4.93 7.41 10.19 0.00 0.00 S/0.00
48 MZ E LT 39 9.03 20.98 7.40 0.00 0.00 S/0.00
49 MZ A LT 130 15.22 16.32 0.00 0.00 0.00 S/384.30
50 MZ B2 LT 14/15 80.80 135.54 131.00 0.00 0.00 S/0.00
51 MZ A LT 92 13.20 15.98 17.47 0.00 0.00 S/0.00
2,427.25
2,936.50 2,729.72 1,995.45 2,180.94 3,657.75
3,891.50 4,415.28 3,597.55 2,320.06 6,085.00
6,827.00 7,145.00 5,593.00 4,501.00 S/33,813.53 Deuda de Asociados:
TOTAL M3 CONSUMIDO POR ASOCIADOS CON CASA:
TOTAL M3 CONSUMIDO PARA MANTENIMIENTO DEL CONDOMINIO:
TOTAL M3 COMPRADO A LA ASOCIACION VECINA:
P á g i n a1 | 54
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID- 19 EN EL TRABAJO
2020
P á g i n a2 | 54
ELABORADO REVISADO APROBADO
Nombre:
Ricardo Germán Valderrama Cueva
Nombre:
Jorge Luis Calvo Callirgos
Nombre:
Vladimir Valerio Mendoza Balcazar Cargo: Presidente del
Consejo Directivo
Cargo: Profesional en Salud Ocupacional
Cargo: Supervisor de SST
Fecha:
08/07/2020
Fecha:
08/07/2020
Fecha:
08/07/2020
Firma: Firma: Firma:
P á g i n a3 | 54 INDICE
I. DATOS DE LA ASOCIACIÓN 5
II DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 6
III DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES: 6
IV INTRODUCCIÓN 7
V OBJETIVOS 8
VI ALCANCE 9
VII BASE LEGAL Y REFERENCIAS 9
VIII DEFINICIONES Y ACRÓNIMOS 13
IX NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID 19. 20
X RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
21 XI PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE
INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN. 22
XII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL
COVID – 19. 23
1. LINEAMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN EL
TRABAJO. 23
2. LINEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE
SISTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO, REINCORPORACIÓN O INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO 27 3. LINEAMIENTOS SOBRE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE
MANOS OBLIGATORIO. 30
4. LINEAMIENTO SOBRE LA SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
31 5. LINEAMIENTO SOBRE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
COLECTIVAS. 32
P á g i n a4 | 54 6. LINEAMIENTO SOBRE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN
PERSONAL. 34
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES RELACIONADAS CON EL CONTEXTO COVID-19
32
XIII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. 37
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO. 37 2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO. 38
3. PROCESO PARA EL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19.
38
XIV LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA.
40
XV DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 41
XVI ANEXOS 42
P á g i n a5 | 54 I. DATOS DE LA ASOCIACIÓN:
La ASOCIACIÓN ECOLÓGICA LA RAYA Y LA SASHAVACA es una persona jurídica debidamente constituida, que tiene como objeto principal promover entre sus asociados una cultura ecológica mediante la asignación en uso y usufructo a cada uno de éstos de porciones inmobiliarias dentro de su sede social en donde cada asociado deberá cultivar determinadas especies vegetales establecidas en sus reglamentos, pudiendo levantar una edificación con materiales naturales que generen una mejor calidad de vida, no atente contra el medio ambiente y promuevan el desarrollo sostenible de las familias y comunidad.
A continuación, detallamos los datos generales de nuestra asociación:
RAZÓN SOCIAL: ASOCIACIÓN ECOLÓGICA LA RAYA Y LA SASHAVACA
RUC: 20512844708
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES:
01/06/2006
CIIU- ACTIVIDAD ECONÓMICA: Actividades de otras asociaciones.
DIRECCIÓN FISCAL / OFICINA CORPORATIVA
Mz. D10 Zona Muralla De Cieneguilla - Quebrada Tinajas (pasando zona de haciendas alt. letrero) Santo Domingo de Los Olleros, Lima.
PRESIDENTE: Ricardo Germán Valderrama Cueva N° DE TRABAJADORES CON
VÍNCULO LABORAL
06
P á g i n a6 | 54 II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
La asociación cuenta con una oficina administrativa la cual se encuentra sin operar ya que todos los trabajadores se encuentran bajo la modalidad de teletrabajo, asimismo en el condominio, existen áreas comunes las cual se encuentra restringidas por la pandemia, los trabajadores solo le realizan mantenimiento a esta área.
Asimismo, al interior del condominio se encuentran en curso algunas construcción de los propietarios sobre sus unidades inmobiliarias, por el reglamento de la asociación todas las construcciones cuentan con la licencia respectiva y en el Anexo 10 (página 52) se ha plasmado el protocolo de control que se tiene al ingreso del condominio con los trabajadores, asimismo al interior de cada obra los ingenieros residentes de cada obra se hacen responsables de las acciones de prevención de sus trabajadores.
N° SEDES DIRECCIÓN CANTIDAD DE
PERSONAL
01 Oficina Administrativa
Calle Toribio Polo N° 327 oficina 310
- Miraflores 2
02
Sede Social (Áreas
comunes)
Mz. D10 Zona Muralla De Cieneguilla - Quebrada Tinajas (pasando zona de haciendas alt. letrero) Santo Domingo de Los Olleros, Lima.
4
03 Obras en
ejecución
Mz. D10 Zona Muralla De Cieneguilla - Quebrada Tinajas (pasando zona de haciendas alt. letrero) Santo Domingo de Los Olleros, Lima.
De acuerdo a la obra, es personal contratado por cada propietario.
04 Casas en el condominio
Mz. D10 Zona Muralla De Cieneguilla - Quebrada Tinajas (pasando zona de haciendas alt. letrero) Santo Domingo de Los Olleros, Lima.
Al ser una segunda
vivienda los
propietarios no siempre viven en el
condominio y
algunas veces incluso alquilan su propiedad, las cuales se sujetarán a los lineamientos detallados en el anexo 11.
P á g i n a7 | 54 III. DATOS DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES:
La ASOCIACIÓN ECOLÓGICA LA RAYA Y LA SASHAVACA cuenta con personal calificado y competente, así mismo cuenta con personal propio para los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo en la asociación, el cual está conformado por:
SUPERVISOR DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO N° NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO
01 Vladimir Valerio Mendoza
Balzazar Administrador de Campo/Supervisor
Nombre y apellido
Fecha de nacimiento
Edad Profesión Especialidad Número de Colegiatura
Correo Celular Puesto de Trabajo
Lugar de
Trabajo
Jorge Luis Calvo Callirgos
16/08/84 36 Licenciado en Enfermería
Salud Ocupacional
65675 Jcalvo 290@g mail.co m
999954 366
Enfermer o
Oficina Administrativa y Condominio
IV. INTRODUCCIÓN
En los últimos meses, el mundo entero ha conocido el nuevo tipo de coronavirus SARS-cov-2-19, que provoca la enfermedad denominada COVID-19, más conocida como Coronavirus 19.
Su propagación fue muy rápida y se extendió a nivel mundial aumentando los casos diarios de manera exponencial. Ante ello, el 11 de marzo del 2020 la OMS declaró al COVID 19 como una pandemia mundial.
Esta enfermedad se caracteriza por presentar enfermedades respiratorias leves como un resfriado común, hasta enfermedades más graves como el síndrome
P á g i n a8 | 54 respiratorio de Oriente Medio (MERS) o el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). Un 85% de los casos reportados desarrollan síntomas leves, pero el 15
% restante desarrolla síntomas severos que pueden ocasionar hasta el deceso del paciente.
El medio de transmisión del virus puede darse de forma directa y/o indirecta, a través de gotitas de Flügge (> de 5 micras) que se originan al toser, estornudar, hablar o manipular con las manos objetos contaminados y luego tocarse el rostro, los ojos y/o la boca. Se ha investigado que este virus puede permanecer infeccioso en superficies (no desinfectadas) de cartón por 24 horas, en el acero por 48 horas, en el aluminio entre 2 a 8 horas y en el vidrio, plástico, madera y papel de 4 a 5 días.
La exposición al virus SARS-cov-2 representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico. En ese orden de ideas, es evidente que los espacios laborales constituyen centros de exposición y contagio por lo que las empresas deben considerar las medidas para su vigilancia, prevención y control. Es este contexto, que La Liga Contra El Cáncer - Perú ha decidido implementar un plan de vigilancia prevención y control del COVID 19 a fin de resguardar la salud de sus trabajadores en el devenir de la ejecución de sus operaciones económicas.
El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 desarrollará estrategias y respuestas ante esta enfermedad dentro de las instalaciones de trabajo y esta comprende las acciones necesarias para prevenir, mitigar y /o afrontar de manera oportuna, eficiente y eficaz una situación de exposición de COVID- 19. Siguiendo las recomendaciones establecidas por las autoridades del ministerio de salud.
La implementación y ejecución estricta del presente plan en el centro laboral permitirá que el grupo de trabajo que conforma la empresa conozca a detalle los protocolos a seguir antes, durante y después de la jornada laboral y con ello mitigar y controlar el riesgo de contagios en nuestro país.
P á g i n a9 | 54 V. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer protocolos de acción con el fin de establecer medidas de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de la ASOCIACIÓN ECOLÓGICA LA RAYA Y LA SASHAVACA con riesgo a exposición a COVID 19 y asegurar la implementación de las medidas necesarias para la reactivación de las operaciones y durante el desarrollo de estas.
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Reducir el impacto sanitario en los trabajadores de la ASOCIACIÓN ECOLÓGICA LA RAYA Y LA SASHAVACA ante el riesgo de contagio del COVID-19
Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente al riesgo de contagio del COVID-19 en los trabajadores de la ASOCIACIÓN ECOLÓGICA LA RAYA Y LA SASHAVACA.
Capacitar al personal de la empresa en la identificación temprana de síntomas que afecten el sistema respiratorio
Sensibilizar sobre la importancia de cumplir con los lineamientos preventivos y de respuesta ante enfermedades infecto contagiosas como: COVID-19
Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados estratégicos para el beneficio nuestros trabajadores
Establecer respuesta de acción y afrontar de manera oportuna eficiente y eficaz ante una exposición delCOVID-19 en el lugar de trabajo.
Cumplir con las exigencias dictadas por el Gobierno del Perú para dar inicio al plan de reactivación económica.
P á g i n a10 | 54 VI. ALCANCE
Este presente programa aplica a todo el personal de la Liga ASOCIACIÓN ECOLÓGICA LA RAYA Y LA SASHAVACA, asociados del condominio y visitantes que ingresen a nuestras sedes.
VII. BASE LEGAL Y REFERENCIAS
Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo, y modificatoria.
Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
Ley Nº 27314, Ley general de residuos sólidos
Ley Nº 26842, Ley general de salud y sus modificatorias
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID- 19.
Decreto Supremo 014-2017-MINAM que aprueba del Reglamento del DL N° 1278 que aprueba la Ley de gestión integral de residuos sólidos
P á g i n a11 | 54 Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo (modificación DS 006-2014-TR y DS 016- 2016-TR)
Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades económicas de forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID- 19.
Decreto Supremo N° 101-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la Fase 2 de la Reanudación de Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, y modifica el Decreto Supremo N° 080-2020-PCM.
Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de gestión integral de residuos sólidos
Decreto de Urgencia N° 029-2020, Dictan medidas complementarias destinadas al financiamiento de la micro y pequeña empresa y otras medidas para la reducción del impacto del covid-19 en la economía peruana.
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus (covid-19) en el territorio nacional.
Decreto de Urgencia N° 025-2020, Medidas urgentes destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria
Centro para el control y prevención de enfermedades. Enfermedad del coronavirus 2019
Resolución Directoral N° 027-2020-PRODUCE/OGTH, Aprueba el Protocolo de Prevención Frente a la Enfermedad por Coronavirus (COVID-19) en el Ministerio de Producción.
P á g i n a12 | 54 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado: Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario
Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, Aprobar el documento denominado "Normas para la Elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud", el cual es de observancia obligatoria para las Direcciones Generales, Oficinas Generales, Órganos Desconcentrados y Organismos Públicos del Ministerio de Salud.
Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048-MINSA-DGPS-V.01, “Directiva sanitaria para promocionar el lavado de manos social como práctica saludable en el Perú”
Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes médico ocupacional y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”.
Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA aprueba el documento técnico:
“Atención y manejo clínico de casos de COVID-19, escenario de transmisión focalizada”
Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
“Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
P á g i n a13 | 54 Resolución Ministerial N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de
personas con sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019.
Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus 2019-nCoV.
Reglamento Sanitario Internacional. RSI. OMS 2005
Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, Aprueban el documento técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del Covid-19 y establece otras disposiciones.
Resolución Ministerial N° 099-2020-TR, Aprueban el documento denominado
“Declaración Jurada” a que se refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N°
083-2020-PCM.
Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA, que modifica los numerales 6.1.10, 7.3.4 y 8.6 del Documento Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con Riesgo de Exposición a Covid-19”.
VIII. DEFINICIONES Y ACRÓNIMOS
• Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una persona con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento y se le separa de las personas zonas para evitar la diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas consideradas como servicios esenciales.
P á g i n a14 | 54 Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros cohabitantes del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o confirmación del diagnóstico de la COVID-19.
En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de los síntomas.
• Alta Epidemiológica COVID – 19: Transcurridos (14) días calendario luego del inicio de síntomas, el caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
• Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o más personas y que contribuyen con el objetivo de reducir el riesgo de trasmisión.
• Caso sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC del Ministerio de Salud vigente.
• Caso confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para la COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una prueba rápida de detección de lgM/lgG. Entendiendo que aquellos reactivos a la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la infección.
• Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
• CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
P á g i n a15 | 54 Según Resolución Ministerial N° 377-2020.SA, se encarga de la administración del registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, en adelante el Plan, en el Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización posterior.
• CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC): Encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
• Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano des un caso COVI-19 aquellas personas que:
- Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID- 19 en una distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos 60 minutos si ninguna medida de protección.
- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de COVID-19.
- El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
• Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona sintomática se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del último día de exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando arriban a una ciudad según criterio de la autoridad de salud.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismo presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo su salud.
• Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado, que emplea a uno o varios trabajadores.
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• EPP: Equipo de Protección Personal para COVID-19
• Epidemia: enfermedad que ataca a un gran número de personas o de animales en un mismo lugar y durante un mismo período de tiempo
• Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por COVID-19. Para ello, la autoridad sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-19, los mismo que según las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se define como: edad mayor a sesenta y cinco (65) años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares, Enfermedades Pulmonar Crónica, Cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
• INS: Instituto Nacional de Salud
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química.
• Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver Anexo 4)
• Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismo normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
• Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca o nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA para reducir la transmisión de enfermedades.
• MINSA: Ministerio de Salud. Es la autoridad Nacional de Salud.
• Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo:
Documento de guía para establecer las medidas que se deberán tomar para
P á g i n a17 | 54 vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
• Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
• Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de “Reacción en cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real,” es una prueba que permite amplificar un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
• Profesional de la salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al COVID-19, de acuerdo al Anexo 01.
• Protector respiratorio o respirador descartable: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 el Instituto Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
- N 95 (United States NIOSH-42CFR84) - FFP” (Europe EN 149-2001)
• Puesto de trabajo con riesgo a exposición a COVID-19: Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realizan. Se pueden clasificar en Riesgo Bajo de Exposición o de Precaución, Riesgo Mediano de Exposición, Riesgo Alto de Exposición y Riesgo Muy Alto de Exposición.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
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• Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberá aplicar antes del inicio de las actividades los lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la Salud de los Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
• Reincorporación al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador que fue diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad COVID- 19 y está de alta epidemiológica.
• Responsable de Seguridad y Salud de los/las trabajadores/as: Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los/las trabajadores/as en el marco del riesgo de COVID-19.
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• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo en lo establecido en la Ley de la Seguridad y Salud en el trabajo, todo empleador/a organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
• SICOVID -19: Sistema Integrado para COVID-19.
• Fiebre: temperatura corporal mayor o igual a 38°C vía oral
• Infección respiratoria aguda grave (IRAG): conjunto de síntomas y signos que incluye: fiebre superior a 38 C°, tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización
• Pandemia: enfermedad epidémica que se extiende a muchos países o que ataca a casi todos los individuos de una localidad o región
• Síntomas respiratorios: conjunto de síntomas como: tos, rinorrea o secreción nasal, fiebre, malestar general, cefalea, disnea o dificultad respiratoria que una persona puede presentar
• Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa; b) Al personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero destacado o desplazado a la empresa principal; c) A las personas que sin vínculo laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo.
En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en la Planilla Mensual – PLAME.
El término trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento, comprende situaciones no laborales -los incisos b) y c)- únicamente para el objeto del presente lineamientos.
• Trabajo remoto: prestación de servicios subordinada con la presencia física del/la trabajador/a en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita. Este no se limita al trabajo que puede ser realizado mediante medios informáticos, de telecomunicaciones u análogos, sino que se extiende a cualquier tipo de trabajo que no requiera la presencia física del/la trabajador/a en el centro de labores.
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• Tos: expulsión brusca, violenta y ruidosa del aire contenido en los pulmones producida por la irritación de las vías respiratorias o para mantener el aire de los pulmones limpio de sustancias extrañas.
• Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
• Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o estornudar con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.
• Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
• Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
• Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos los/las trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que brinda servicios a la empresa.
• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
• Seguimiento Clínico: Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del caso, identificar precozmente signos de alarma e identificar la aparición de signos y síntomas respiratorios en otros compañeros de trabajo que tuvieron contacto previamente.
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• Seguimiento Clínico a distancia: Actividades de seguimiento clínico realizadas a través de llamada(s) telefónicas, aplicativo virtual o página web, a trabajadores/as, a casos leves en aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena y casos hospitalizados que fueron dados de alta.
IX. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID19
Nº
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI
MODALIDAD DE TRABAJO (Presencial/
Teletrabajo/
Trabajo Remoto)
FACTOR DE RIESGO (Comorbi lidad)
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19
(SI/NO) REINICIO DE
ACTIVIDADES (Regreso/Reincorpo ración)
FECHA DE REINICIO DE ACTIVIDADES BAJO MEDIO ALTO MUY
ALTO
1
DINA JANET GARCÍA JÍMENEZ
4339 1372
PRESENCI
AL NO Cobranza X Regreso 20/07/2020
2
VLADIMIR VALERIO MENDOZA BALCAZA R
4019 5971
PRESENCI
AL NO Administra
dor de Campo
X No Regreso 20/07/2020
3
FREDDY ANTONIO PACORI BORDA
8656 993
PRESENCI
AL NO
Jefe de mantenimi ento
X Regreso 20/07/2020
4
LUCHO ARTEMIO SALAZAR ARENAS
4081 6027
PRESENCI
AL NO Jefe de
jardinería X Regreso 20/07/2020
5
GUADALU PE SOBERÓN SALAS
4138 6641
PRESENCI
AL NO
Administra ción y tesorera
X Regreso 20/07/2020
6
RINO CRISTÓB AL VILLCAS BORDA
4138 6641
PRESENCI
AL NO Jardinero X Regreso 20/07/2020
El personal de salud aplicará la Ficha de Sintomatología COVID-19, según modelo aprobado por el MINSA, a la reincorporación de labores del personal y conforme ello autorizará su reinicio de actividades.
P á g i n a22 | 54 X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
ACTIVIDAD RESPONSABLE
PROVEER LOS RECURSOS
NECESARIOS PARA EJECUCIÓN DEL PLAN
CONSEJO DIRECTIVO EJECUCIÓN DEL PROTOCOLO
EN LA OFICINA
ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACIÓN / PROFESIONAL DE SALUD
EJECUCIÓN DEL PROTOCOLO
EN LA ASOCIACIÓN
(CONDOMINIO)
SUPERVISOR DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO / PROFESIONAL DE SALUD
EJECUCIÓN DEL PROTOCOLO
EN LAS OBRAS SUPERVISOR DE OBRA
IDENTIFICACIÓN DE LOS
POSIBLES CASOS DE COVI PROFESIONAL DE SALUD MONITOREO DE LOS CASOS
COVI PROFESIONAL DE SALUD
CUMPLIMIENTO DEL PLAN TODOS LOS TRABAJADORES
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:
MATERIAL DE PROTECCIÓN COSTO 1 Termómetro infrarrojo S/ 750.00 2 Bandejas de desinfección (Pedivulio) S/ 158.00 2 Cajas de mascarillas de 3 pliegues (50
unidades)
S/ 338.00
P á g i n a23 | 54 4 Alcohol Isopropilico de 99% en spray
500ml
S/ 72.00
4 Alcohol gel de 450 ml S/ 39.20 1 Caja de guantes de nitrilo (50 unidades)
10 mascarillas N95 marca 3M S/ 500.00 Stickers preventivos para colocar en
oficina
S/ 134.00
TOTAL S/ 1991.20
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID- 19
El Ministerio de Salud a través de sus diversas normativas han dado lineamientos para la prevención y control de COVID-19, principalmente en la norma 488-2020-MINSA que orienta el presente documento, esta norma propone diversos lineamientos y medidas que se deben adoptar para prevenir la expansión y contagio de coronavirus en el centro de trabajo, el cual debe aplicarse con obligatoriedad y consta de los siguientes procedimientos:
1. LINEAMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN EL TRABAJO
Este lineamiento busca asegurar la desinfección en el ambiente laboral y mantener las superficies libres del COVID-19, por ello antes de hacer uso de las instalaciones la asociación realizará una desinfección de todos los espacios de los locales en donde ofrecerán atención de (oficinas, salas de espera, obras y áreas en común (cuando se activen) etc). Este trabajo estará a cargo de personal de propio en las sedes administrativas y personal de limpieza en la sede social.
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1 A la fecha los trabajadores de las oficinas administrativas vienen realizando teletrabajo.
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL CONDOMINIO1
DESCRIPCIÓN FRECUENCIA DESCRIPCIÓON
OFICINAS DIARIO
- Limpieza y desinfección general al inicio al medio día y al finalizar la jornada laboral.
limpieza y desinfección de mobiliario: antes de inicio de jornada laboral durante la jornada laboral (6am, 11am, 4pm)
HALL Y
RECEPCIÓN DIARIO
- Limpieza general: Diaria antes del ingreso de personal, antes de ingreso de refrigerio (1pm) y a la salida del personal.
- Limpieza y desinfección de mobiliario: Antes de la salida laboral y durante la jornada de trabajo.
SALA DE
REUNIONES DIARIO
- - Limpieza y desinfección general al inicio, posterior al uso y al finalizar la jornada laboral.
- - Limpieza y desinfección de mobiliario: antes de inicio de jornada laboral y posterior al uso.
SERVICIOS
HIGIENICOS DIARIO - - Limpieza y desinfección general al inicio, posterior al uso
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LA SEDE SOCIAL DEL CONDOMINIO (A la fecha se encuentra restringido el acceso a las áreas comunes)
DESCRIPCIÓN FRECUENCIA DESCRIPCIÓON
ÁREAS
COMUNES DIARIO
- Limpieza y desinfección general al inicio al medio día.
- Limpieza y desinfección de mobiliario dos veces al día.
CASETA DE
INGRESO DIARIO
- Limpieza general: Diaria antes del ingreso de personal, antes de ingreso de refrigerio (1pm) y a la salida del personal.
- Limpieza y desinfección de mobiliario: Antes de la salida laboral y durante la jornada de trabajo.
CLUB HOUSE DIARIO
- - Limpieza y desinfección general al inicio, posterior al uso y al finalizar la jornada laboral.
P á g i n a25 | 54 A
l
e m p e P
ara las jornadas de trabajo el personal a cargo de dicha función estando debidamente capacitado y usando las medidas de protección necesaria hará uso de materiales para desinfección de todos los ambientes descritos en el cuadro expuesto. Se utilizarán como mínimo los siguientes materiales de limpieza: Escoba, recogedor, solución de limpieza, trapeadores, solución desinfectante (hipoclorito de NA 5.5%).
Se procederá a limpiar y desinfectar los pisos, servicios higiénicos, estantes, barandas, puertas incluyendo manijas, vidrios que entren en contacto con el personal con solución de limpieza o cloro y agua (1:10).
Los escritorios, computadoras, impresoras, útiles de escritorio deberán ser desinfectados con un paño húmedo con solución desinfectante (alcohol gel o hipoclorito de NA 5 %) o, en su defecto, con cajas o barras esterilizadoras con luz ultravioleta (UV).
Para el cumplimento de este lineamiento se contará con un registro o check list firmado por el personal que realizó la limpieza.
- - Limpieza y desinfección de mobiliario dos veces al día.
SERVICIOS
HIGIENICOS DIARIO - - Limpieza y desinfección general al inicio, posterior al uso
RECOJO DE
BASURA DIARIO
- El horario máximo para que los asociados dejen su basura en los tachos es hasta las 5pm.
OBRAS EN
EJECUCIÓN Diaria
- Limpieza general: La limpieza y desinfección se realizara antes y después de la jornada - Limpieza de herramientas, materiales y otros mobiliarios.
CASAS
CONSTRUIDAS Conforme a uso
Cada propietario se hace responsable de la desinfección de su propiedad y la prevención del COVID-19.
P á g i n a26 | 54 Para efectuar la limpieza y desinfección, se debe privilegiar el uso de utensilios desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas áreas, estos deben desinfectarse utilizando lejía y detergentes.
Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible).
El virus SARS-CoV-2 es sensible a los rayos ultravioleta y disolventes lipídicos como el alcohol etílico al 75%, alcohol isopropílico al 70% , sustancias cloradas al 10% y al calor (30 minutos a 56 C°); por lo que la Liga Contra el Cáncer usará estas sustancias para la desinfección de superficies.
Asimismo, la institución establece un régimen de limpieza y desinfección diaria (3 veces al día como mínimo), que se aplicará a todos los ambientes laborales y de atención a pacientes tales como oficinas, consultorios, salas de espera, baños, pasadizos incluyendo al mobiliario, a los equipos móviles, las computadoras y útiles de escritorio, se ejecutarán conforme el siguiente cuadro:
TABLA DE CONCENTRACIONES DE DESINFECTANTEF PRODUCTO [ ] DILUCIÓN
(por litro de agua)
TIEMPO DE CONTACTO
MODO DE APLICACIÓN
Hipoclorito de sodio
5%
[2500ppm]
25ml 20 minutos Aerosol
Detergente 52.3 gr
175 ml/8ltr
20 minutos Paño + solución
