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IMEC ECONOMÍA DEL COMPORTAMIENTO.

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(1)

IMEC


ECONOMÍA DEL COMPORTAMIENTO

(2)

ANTES DE EMPEZAR…

Somos Diseñadores de Comportamiento y

nos especializamos en identificar y re-diseñar el camino para que las personas y las

instituciones tomen mejores decisiones. Esto lo hacemos a través de la

implementación de “nudges” o empujones, que son cambios en el entorno de decisión. Fundamentamos nuestras acciones en

conceptos de Economía del

Comportamiento, Psicología, Sociología y Neurociencia.

(3)

LA INNOVACIÓN NO ES CREAR

NUEVOS PRODUCTOS, LA

INNOVACIÓN SE TRATA DE

CAMBIAR COMPORTAMIENTOS.

Thomas Koulopoulos

(4)

ANTES DE EMPEZAR…

• ¿Qué es la Economía del Comportamiento?

• ¿Para qué sirve la Economía del Comportamiento? • ¿Por qué hay tanta atención hacia el tema?

• Los problemas de la Última Milla • Ejemplos

(5)

3. f. Ciencia que estudia los métodos más eficaces para satisfacer las necesidades

humanas materiales, mediante el empleo de bienes escasos.

Economía - del latín: oeconomĭa

Comportamiento

1. m. Manera de comportarse.

¿Qué es

economía del

comportamiento?

(6)

“Amantes del Riesgo en el

dominio de las pérdidas

Aversos al Riesgo en el

dominio de las ganancias“

(7)

3. f. Ciencia que estudia los métodos más eficaces para satisfacer las necesidades

humanas materiales, mediante el empleo de bienes escasos.

Economía - del latín: oeconomĭa

Comportamiento

1. m. Manera de comportarse.

Economía del comportamiento

¿Qué es

economía del

comportamiento?

Es la rama que opera en la intersección entre el Comportamiento Humano, la Toma de Decisiones y los Incentivos, para

entender y mejorar el comportamiento humano.

(8)
(9)

¿PARA QUÉ SIRVE?

Entender las

motivaciones intrínsecas de las personas

Diseñar políticas públicas, productos y servicios con

mayor utilidad. Prever fallas en el diseño y

ofrecer soluciones que concilien el lado humano

de los problemas

(10)

FACTOR HUMANO

(11)

LA ÚLTIMA MILLA

El punto dónde nuestros productos

y servicios interactúan con las

(12)
(13)
(14)

GRIS OBSCURO

GRIS CLARO

(15)

GRIS OBSCURO

GRIS CLARO

(16)

GRIS OBSCURO

GRIS CLARO

(17)

GRIS OBSCURO

GRIS CLARO

(18)

COMPORTAMIENTO HUMANO…

Angus Deaton (2015) Dan Kahneman (2002) Jean Tirole (2014) Elinor Ostrom (2009) Vernon Smith (2002) Alvin Roth (2012)

(19)

¿CÓMO ENTREGAMOS

MEJORES RESULTADOS,

SIN GASTAR MÁS?

(20)

ADOPTAR INSIGHTS DE LAS CIENCIAS DEL

COMPORTAMIENTO NOS AYUDARÁ A MODERNIZAR TODA

NUESTRA ESTRUCTURA DESDE OFRECER SERVICIOS

MÁS

EFICIENTES

, ACELERAR LA TRANSICIÓN A LAS

ENERGÍAS RENOVABLES, AYUDAR A QUE LA POBLACIÓN

OBTENGA

MEJORES TRABAJOS

, TENGA MAYOR

ACCESO A OPORTUNIDADES DE EDUCACIÓN Y A QUE

VIVAN

MEJORES VIDAS

.

Presidente Barack Obama, Sept 2015

ORDEN EJECUTIVA - UTILICEMOS INSIGHTS DE COMPORTAMIENTO PARA MEJORAR LA VIDA DE LAS PERSONAS. (15/09/2015)

(21)

LA ÚLTIMA MILLA

El punto dónde nuestros productos

y servicios interactúan con las

(22)

EL PROBLEMA DE LA ÚLTIMA MILLA

•Canada Learning Bond (CLB)

Los índices de adopción del programa

fueron bajos: 16%

La baja adopción no tiene


nada que ver con la calidad
 del programa.

(23)

EL PROBLEMA DE LA ÚLTIMA MILLA

La forma en que se presenta una decisión, el ambiente en el que se toma o el mensaje que se da para tomarla esa decisión,

son factores determinantes de nuestras decisiones.

(24)

LA PRIMERA VS. LA ÚLTIMA MILLA

PRIMER MILLA

ÚLTIMA MILLA

•Estrategia •Enfocarse en el ¿Qué? •Desarrollo de nuevas políticas públicas •Desarrollo de nuevos programas sociales •Enfocarse en el ¿Cómo y Dónde?

•Adopción y uso de nuevos productos

•Implementación y entrega de políticas públicas.

•Adopción de programas sociales.

(25)

Las ciencias del comportamiento

pueden ayudar a hacer frente a los

persistentes problemas que no

permite a los usuarios recorrer esa

(26)

LA PRÓXIMA

REVOLUCIÓN

SERÁ

PSICOLÓGICA,

NO TECNOLÓGICA

Rory Sutherland

(27)

ECONOMÍA DEL COMPORTAMIENTO

MANIPULACIÓN

(28)

CAMBIAMOS COMPORTAMIENTOS A TRAVÉS

DE MEJORAS EN LA TOMA DE DECISIONES

(29)

CAMBIO DE COMPORTAMIENTO

ESTRATEGIA

RESTRICCIONES

INCENTIVOS

INFORMACIÓN

NUDGING

Restricciones a la disponibilidad de productos para

que el único camino disponible sea el que queremos.

Utilizar incentivos para llevar a las personas del

punto A al punto B.

Convencer a las personas de la utilidad que les

generaría ir del punto A al punto B. (Publicidad)

Diseñar la Arquitectura de Decisiones, para que la persona vaya del punto A al punto B por decisión propia y sin restricciones.

(30)

ARQUITECTURA DE DECISIONES

INSTITUTO MEXICANO DE ECONOMÍA DEL COMPORTAMIENTO A.C.

La forma en que se presenta una opción tiene mucho que ver

en el resultado final de dicha decisión.

(31)
(32)

1. Acomodar la Comida por grupos alimenticios.

2. Acomodar la Comida por revenue.

3. Acomodar la Comida de forma aleatoria.

4. Acomodar la Comida de forma que facilitemos la decisión de

tomar comida saludable por encima de la no-saludable.

A través del reacomodo, se logró reducir el consumo de comida

no-saludable en un 16%.

(33)

EL ENTORNO DEFINE

NUESTRAS

(34)

ADOPCIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

• A pesar de su eficiencia, las

personas no adoptaban estufas de energía eficiente en zonas rurales de Kenya.

Cambió la forma en que se

presentaba el contrato para adquirir las nuevas estufas.

• La adopción de las estufas de

energía eficiente subió de 4% a 46% y de 5 % a 57% en dos comunidades distintas.

(35)

EMPATANDO INTENCIONES CON ACCIONES

• 97% de los granjeros en Costa

Rica querían utilizar fertilizante el siguiente año.


Acercarse a ellos en el momento

adecuado y facilitar la acción fue crucial.


37% utilizó fertilizante vs 12%

que no tuvo apoyo.

(36)

EFECTO DE COMPAÑERISMO

• En Colombia incrementó la

asistencia escolar pagando a las familias cuyos hijos asistían

regularmente.


Amigos de los niños que

recibieron los pagos también aumentaron su asistencia en la misma cantidad, aunque no

recibieran un pago.

(37)

INCENTIVOS

• El pensamiento convencional asumiría que la simple adición

de más clínicas y el aumento de suministro de vacunas daría lugar a un mayor segmento de la población vacunado.

• Proporcionar clínicas con trabajadores para educar a los

ciudadanos sobre los beneficios de ser vacunados aumentó la tasa de vacunación de 6% a 18% en India

• Además, el dar pequeños incentivos como paquetes de

lentejas y platos de metal aumentó la vacunación 39%.

(38)
(39)
(40)

[email protected]

[email protected]

@NudoBE

@ecomportamiento

nudocomportamiento.com

ecomportamiento.org

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