Manual de elaboración, presupuesto 1984

UNIVERSIDAD

AUTONOMA DE

NUEVO LEON

MANUAL DE

ELABORACION

PRESUPUESTO 1984

H. COMISION D E HACIENDA

L E 7 . 1 2 4 . A 7 9 5 U5 ] ]

f . f i ' C ,

UNIVERSIDAD

AUTONOMA DE

NUEVO LEON

MANUAL DE

ELABORACION

PRESUPUESTO 1984

H. COMISION D E HACIENDA

- I T i

U 5 | 1

1 6 1 2 6 7

U N I V E R S I D A D A U T O N O M A DE NUEVO LEON

ler PISO. TORRE DE LA RECTORIA TELS. 52-22-60 Y 78-41-«. EXT. 252 C I U D A D UNIVERSITARIA

64000 MONTERREY. N. L , U Z X I C O

C O N T E N I D O

P R E S E N T A C I O N

G L O S A R I O DE P A R T I D A S P R E S U P U E S T A L E S

C O M P A R A T I V O DE C A T E G O R I A S N O M I N A L E S CON P A R T I D A S P R E S U P U E S T A L E S DE S U E L D O S

I N S T R U C T I V O

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

1 « PISO. T O M E D e L A R E C T O R I A TELS U 4 M 0 Y 78-41-40. EXT. J S i C I U D A D UNIVERSITARIA

»4000 MONTERREY. M. L , M E X I C O

P R E S E N T A C I O N

El p r e s e n t e t r a b a j o t i e n e como p r o p ó s i t o s e r v i r de g u í a en l a e l a b o r a c i ó n d e l P r e s u p u e s t o de E g r e s o s 1 9 8 4 y de o r i e n t a c i ó n d u r a n t e e l E j e r c i c i o P r e s u p u e s t a l d e l p r ó x i m o a ñ o .

La U n i v e r s i d a d t i e n e como r e s p o n s a b i l i d a d f u n d a m e n t a l c u m p l i r c o n l o s f i n e s de D o c e n c i a , I n v e s t i g a c i ó n y E x t e n s i ó n , b a s á n d o s e p a r a e l l o en l a d e t e r m i n a c i ó n de l a s á r e a s y a c t i v i d a d e s p r i o r i t a r i a s . O b l i g a n d o a b u s c a r l a s o p c i o n e s que f a c u l -t e n , m e d i a n -t e una a d e c u a d a r a c i o n a l i z a c i ó n y a s i g n a c i ó n de l o s r e c u r s o s , c u m p l i r con d i c h o s o b j e t i v o s .

Lo a n t e r i o r n o s ha l l e v a d o a i n s t r u m e n t a r una m e t o d o l o g í a p a r a l a i n t e g r a c i ó n d e l P r e s u p u e s t o 1 9 8 4 , p a r t i e n d o de -una j u s t i f i c a c i ó n que p e r m i t a l o g r a r l o s s i g u i e n t e s p l a n t e a m i e n t o s :

V i n c u l a r más e s t r e c h a m e n t e l o s p r o g r a m a s de t r a b a j o -c o n l a s n e -c e s i d a d e s de r e -c u r s o s .

J e r a r q u i z a r c o n más p r e c i s i ó n l o s p r o g r a m a s y p r o y e c -t o s de -t r a b a j o .

C o r r e l a c i o n a r l a e s t r u c t u r a o r g a n i z a c i o n a l c o n l a e s -t r u c -t u r a P r o g r a m á -t i c a P r e s u p u e s -t a l , a f i n de 1 d e n -t i f i _ c a r c o s t o s y r e s p o n s a b l e s p o r á r e a s .

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

1«. PISO. TO W E D E L A RECTORIA TEL8. 52-JMO Y 76-41-«. EXT. Hi.

C I U D A D UNIVERSITARIA 64000 MONTERREY. N L , M E X I C O

- Se d e b e r á p a r t i r de l o que s e p r e t e n d e l o g r a r , e s t i m a r ^ do l o s r e c u r s o s n e c e s a r i o s p a r a e l l o .

D e b e r á m a n t e n e r s e un c r i t e r i o de a u s t e r i d a d p a r a c u a l -q u i e r e v e n t o -que s e p r e t e n d a o r g a n i z a r .

D e b e r á a p r o v e c h a r s e a l máximo l a s p l a z a s e x i s t e n t e s . Se p r e t e n d e a p r o v e c h a r l a misma p l a n t a de R e c u r s o s H u -manos p a r a e l p r ó x i m o E j e r c i c i o P r e s u p u e s t a l .

H. C O M I S I O N DE H A C I E N D A

C 0 N T R A L 0 R I A GENERAL

DEPARTAMENTO DE P R E S U P U E S T O S

111 REMUNERACIONES A MAESTROS DE TIEMPO COMPLETO

Son las remuneraciones que conforme al tabulador vigente, se hacen al perso-nal que r e a l i z a labores de Docencia y / o - I n v e s t i g a c i ó n por tiempo completo.

112 REMUNERACIONES A MAESTROS DE MEDIO TIEMPO

Son las remuneraciones que conforme al tabulador vigente, se hacen al perso-nal que r e a l i z a labores de Docencia y/o Investigación por la mitad de una — jornada de trabajo.

113 REMUNERACIONES A MAESTROS POR HORAS

Son las remuneraciones que percibe el Personal Docente que imparte una o más asignaturas, y su remuneración es conforme al número de horas/clase que i m -parte por semana/mes, y de acuerdo también al tabulador vigente.

114 REMUNERACIONES A MAESTROS ADJUNTOS 0 AUXILIARES

Son las remuneraciones que percibe el personal (no alumnos) que a u x i l i a al -Personal Docente en sus actividades académicas.

H 5 SUELDOS A MAESTROS DE TIEMPO COMPLETO NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el personal que r e a l i z a labores de Docencia y/o I n v e s t i -gación por una jornada completa de trabajo, pero que por razones especiales no se ha integrado a la Nómina General.

H 6 SUELDOS A MAESTROS DE MEDIO TIEMPO NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el personal que r e a l i z a labores de Docencia y/o I n v e s t i -gación por la mitad de una jornada de trabajo, pero que por razones especia-les no se ha integrado a la Nómina General.

H 7 SUELDOS A MAESTROS POR HORAS NO-DEFINITIVOS

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

1«. PISO. TO RUE D E L A RECTORIA TEL8. 5 2 - Í M O Y 78-41-40. EXT. Hi.

C I U D A D UNIVERSITARIA 64000 MONTERREY. N L , M E X I C O

- Se d e b e r á p a r t i r de l o que s e p r e t e n d e l o g r a r , e s t i m a r ^ do l o s r e c u r s o s n e c e s a r i o s p a r a e l l o .

D e b e r á m a n t e n e r s e un c r i t e r i o de a u s t e r i d a d p a r a c u a l -q u i e r e v e n t o -que s e p r e t e n d a o r g a n i z a r .

D e b e r á a p r o v e c h a r s e a l máximo l a s p l a z a s e x i s t e n t e s . Se p r e t e n d e a p r o v e c h a r l a misma p l a n t a de R e c u r s o s H u -manos p a r a e l p r ó x i m o E j e r c i c i o P r e s u p u e s t a l .

H. C O M I S I O N DE H A C I E N D A

C 0 N T R A L 0 R I A GENERAL

DEPARTAMENTO DE P R E S U P U E S T O S

111 REMUNERACIONES A MAESTROS DE TIEMPO COMPLETO

Son las remuneraciones que conforme al tabulador vigente, se hacen al perso-nal que r e a l i z a labores de Docencia y / o - I n v e s t i g a c i ó n por tiempo completo.

112 REMUNERACIONES A MAESTROS DE MEDIO TIEMPO

Son las remuneraciones que conforme al tabulador vigente, se hacen al perso-nal que r e a l i z a labores de Docencia y/o Investigación por la mitad de una — jornada de trabajo.

113 REMUNERACIONES A MAESTROS POR HORAS

Son las remuneraciones que percibe el Personal Docente que imparte una o más asignaturas, y su remuneración es conforme al número de horas/clase que i m -parte por semana/mes, y de acuerdo también al tabulador vigente.

114 REMUNERACIONES A MAESTROS ADJUNTOS 0 AUXILIARES

Son las remuneraciones que percibe el personal (no alumnos) que a u x i l i a al -Personal Docente en sus actividades académicas.

H 5 SUELDOS A MAESTROS DE TIEMPO COMPLETO NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el personal que r e a l i z a labores de Docencia y/o I n v e s t i -gación por una jornada completa de trabajo, pero que por razones especiales no se ha integrado a la Nómina General.

H 6 SUELDOS A MAESTROS DE MEDIO TIEMPO NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el personal que r e a l i z a labores de Docencia y/o I n v e s t i -gación por la mitad de una jornada de trabajo, pero que por razones especia-les no se ha integrado a la Nómina General.

H 7 SUELDOS A MAESTROS POR HORAS NO-DEFINITIVOS

118 SUELDOS A MAESTROS ADJUNTOS O AUXILIARES NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el Personal (no alumnos) que a u x i l i a al Personal Docente en sus actividades académicas, pero que por razones especiales no se ha i n t e -grado a la Nómina General.

119 SUELDOS EXTRAORDINARIOS AL PERSONAL DOCENTE

Son las remuneraciones que se otorgan al Personal Docente por la prestación de s e r v i c i o s específicos no señalados en los rubros anteriores.

121 REMUNERACIONES A INVESTIGADORES DE TIEMPO COMPLETO

Son las percepciones que recibe el personal de investigación que r e a l i z a en -forma permanente dichas funciones por tiempo completo.

122 REMUNERACIONES A INVESTIGADORES POR HORAS

Son las remuneraciones que percibe el Personal de Investigación que r e a l i z a -dichas funciones, de acuerdo al número de horas/semana/mes.

123 REMUNERACIONES A AUXILIARES DE INVESTIGACION

Son las remuneraciones que percibe el personal (no-alumnos) que a u x i l i a al — Personal de Investigación en sus funciones.

124 SUELDOS A INVESTIGADORES DE TIEMPO COMPLETO NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el Personal de Investigación que r e a l i z a en forma p e r m a — nente dichas funciones por tiempo completo, pero que por razones especiales no se ha integrado a la Nómina General.

125 SUELDOS A INVESTIGADORES POR HORAS NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el Personal de Investigación que r e a l i z a dichas funciones, de acuerdo al número de horas/semana/mes, pero que por razones especiales no -se ha integrado a la Nómina General.

126 SUELDOS A AUXILIARES DE INVESTIGADOR NO-DEFINITIVOS

Son los que percibe el Personal (no alumnos) que a u x i l i a al Personal de Inves-tigación en sus funciones, pero que por razones especiales no se ha integrado a la Nómina General.

127 TIEMPO EXTRAORDINARIO AL PERSONAL INVESTIGADOR

Son las remuneraciones adicionales que recibe el Personal Investigador por -horas o los a u x i l i a r e s cuando por necesidades de trabajo debe prolongarse la jornada convenida.

128 SUELDOS EXTRAORDINARIOS AL PERSONAL INVESTIGADOR

Son las remuneraciones al personal investiqador por responsabilidades adqui-ridas en función de la labor que desempeña.

131 REMUNERACIONES AL PERSONAL DIRECTIVO

Son las remuneraciones que percibe el personal que tiene a su cargo las l a -bores de dirección y p l a n e a d ó n , a s í como los encargados de la toma de deci-siones que orienten el cumplimiento de las funciones de la Universidad.

132 REMUNERACIONES AL PERSONAL DIRECTIVO NO-DEFINITIVOS

Son las que percibe tanto el personal que tiene a su cargo las labores de dirección y planeación, como la toma de decisiones que orienten el c u m p l i -miento de las funciones de la Universidad.

133 SUELDOS COMPLEMENTARIOS AL PERSONAL DIRECTIVO

Son aquellos cuyo otorgamiento por parte de la I n s t i t u c i ó n es discrecional -en cuanto a su monto y duración, -en at-ención a responsabilidades o trabajos extraordinarios relacionados a su cargo.

141 SUELDOS AL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Son las remuneraciones que conforme al fabulador vigente y la jornada asigna da percibe el personal que r e a l i z a labores administrativas.

142 SUELDOS AL PERSONAL ADMINISTRATIVO NO-DEFINITIVOS

143 TIEMPO EXmOTOIJARIO_AL PER^^AJ^_ADMINISTRATIVQ

Son las remuneraciones adicionales que percibe el Personal Administrativo -cuando por necesidades de trabajo debe prolongarse la jornada convenida.

144 SUELDOS COMPLEMENTARIOS AL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Son las remuneraciones al Personal Administrativo por responsabilidades -adicionales adquiridas en función del puesto que desempeña.

151 REMUNERACIONES AL PERSONAL TECNICO

Son las remuneraciones que conforme al tabulador vigente y la jornada a s i g -nada, percibe el personal que r e a l i z a labores de carácter técnico.

152 REMUNERACIONES AL PERSONAL TECNICO NO-DEFINITIVOS

Sen las remuneraciones que conforme al tabulador vigente y la jornada a s i g -nada, percibe el personal que r e a l i z a labores de carácter técnico, pero que por razones especiales no se ha integrado a la Nómina General.

153 TTEMPOJEXTRAORDINARI0 AL PERSONAL TECNICO

Son las remuneraciones adicionales que percibe el personal técnico cuando -por necesidades de trabajo debe prolongarse la jornada convenida.

154 SUELDOS COMPLEMENTARIOS AL PERSONAL TECNICO

Son las remuneraciones al Personal Técnico por responsabilidades a d i c i o n a -les adquiridas en función del puesto que desempeña.

161 SUELDOS AL PERSONAL DE INTENDENCIA

Son las remuneraciones que conforme al tabulador vigente y la jornada a s i g nada, percibe el personal que r e a l i z a funciones de mensajería, limpieza y -v i g i l a n c i a de las i n s t a l a c i o n e s .

1 6 2 SUELDOS AL PERSONAL DE INTENDENCIA NO-DEFINITIVOS

Son las remuneraciones que conforme al tabulador vigente y la jornada conve ni da, percibe el personal que r e a l i z a funciones de mensajería, limpieza y -v i g i l a n c i a de las i n s t a l a c i o n e s , pero que por razones especiales no se han integrado a la Nómina General.

163 TIEMPO EXTRAORDINARIO AL PERSONAL DE INTENDENCIA

Son las remuneraciones adicionales que percibe el Personal Intendente cuando por necesidades de trabajo debe prolongarse la jornada convenida.

164 SUELDOS COMPLEMENTARIOS AL PERSONAL INTENDENTE

Son las remuneraciones al Personal Intendente por responsabilidades adiciona-les adquiridas en función del puesto que desempeña.

171 HONORARIOS POR SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYO ACADEMICO

Son los pagos hechos a terceros, que prestan sus s e r v i c i o s personales en a c t i vidades de Apoyo Académico, en el e j e r c i c i o l i b r e de una profesión, o f i c i o ó actividad técnica, mediante un contrato de naturaleza c i v i l denominado Presta ción de S e r v i c i o s Profesionales. Esta partida no se u t i l i z a r á para remunerar los trabajos extraordinarios del personal de base, ni para c u b r i r los sueldos del mismo.

172 HONORARIOS POR ACTIVIDADES ARTISTICAS Y CULTURALES

Son los pagos hechos a terceros, que prestan sus s e r v i c i o s personales en a c t i vidades requeridas para la d i f u s i ó n de la c u l t u r a , en el e j e r c i c i o l i b r e de -una profesión, o f i c i o ó actividad técnica, mediante un contrato de naturaleza c i v i l denominado Prestación de S e r v i c i o s Profesionales.

173 HONORARIOS POR SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYO ADMINISTRATIVO

Son los pagos hechos a terceros, que prestan sus S e r v i c i o s Personales en acti vidades de apoyo administrativo, en el e j e r c i c i o l i b r e de una profesión, o f i c i o ó actividad técnica, mediante un contrato de naturaleza c i v i l denomina do Prestación de S e r v i c i o s Profesionales. Esta partida no se u t i l i z a r á para remunerar los trabajos extraordinarios del personal de base, ni para c u b r i r -los sueldos del mismo.

174 HONORARIOS A CONFERENCIANTES

175 HONORARIOS A ENTRENADORES V PERSONAL TECNICO

Son los pagos a Entrenadores y Técnicos contratados para una tarea e s p e c í f ^ ca en apoyo a las Actividades Deportivas que se d e s a r r o l l a n en la I n s t i t u -ción.

181 REMUNERACIONES AL PERSONAL QUE CUBRE LICENCIAS POR ENFERMEDADES 0 GRAVIDEZ Son las remuneraciones que recibe el personal que s u s t i t u y e interinamente a o t r o trabajador, durante el periodo que indica la l i c e n c i a ' expedida por el Departamento de S e r v i c i o s Médicos de la Universidad.

182 OTRAS REMUNERACIONES

Son las remuneraciones que no queden comprendidas en los rubros a n t e r i o r e s .

183 REMUNERACIONES A BECARIOS DE PRE-GPJUX)

Son l a s remuneraciones asignadas al personal que a u x i l i a al personal docen-te en sus a c t i v i d a d e s académicas en función al número de horas/semana/mes. i

En esta categoría no hay d e f i n i t i v i d a d .

211 VIATICOS PARA PERSONAL ACADEMICO

Son las erogaciones hechas por concepto de alimentación, hospedaje, pasajes urbanos y otros que pudiera ocasionar el v i a j e del personal académico, con motivo de una comisión de la Universidad.

212 VIATICOS PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO

Son las erogaciones hechas por concepto de alimentación, hospedaje, pasajes urbanos y otros que pudiera ocasionar el v i a j e de un funcionario o empleado con motivo de una comisión de la Universidad.

213 PASAJES PARA PERSONAL ACADEMICO

Son los pagos efectuados para cubrir los s e r v i c i o s de transportación del -personal académico cuando r e a l i z a una comisión dentro o fuera del pafs.

214 PASAJES PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO

Son los pagos efectuados para cubrir los s e r v i c i o s de transportación del -personal administrativo cuando r e a l i z a una comisión dentro o fuera del pafs.

215 PASAJES A VISITANTES

Son los pagos hechos para c u b r i r los s e r v i c i o s de transportación de i n v i t a -dos nacionales ó extranjeros.

216 PASAJES URBANOS

Son los pagos efectuados para c u b r i r el s e r v i c i o urbano de transportación -al person-al, cuando en el desempeño de sus labores lo requiera.

221 GASTOS DE VIAJE EN PRACTICAS ESCOLARES

Son las erogaciones hechas para atender las necesidades de grupos de e s t u -diantes en viajes de estudio conforme a los planes académicos vigentes, tales como alimentación, hospedaje, transportación, g a s o l i n a , derechos por uso de caminos y puentes, entradas a museos, zonas arqueológicas.

222 GASTOS DE VIAJE Y ATENCIONES A VISITANTES

223 GASTOS DE VIAJE DE JUGADORES

Son los gastos por alimentación, hospedaje, transportación y o t r o s , de los equipos deportivos representativos con motivo de g i r a s y concentraciones.

224 GASTOS DE TRABAJO DE CAMPO EN INVESTIGACIONES

Son los gastos necesarios para la r e a l i z a c i ó n de las investigaciones de campo fuera de las instalaciones u n i v e r s i t a r i a s , tales como: a l q u i l e r de lanchas — vehículos, g r a t i f i c a c i o n e s , peones, adquisiciones menores ocasionales.

231 ANUNCIOS VARIOS EN PERIODICOS, REVISTAS, RADIO Y TV.

Son los pagos realizados a los medios de comunicación para d i f u n d i r las a c t i v é dades que r e a l i z a la Universidad, así como n o t i c i a s de interés general.

232 TRABAJOS DE IMPRENTA

Son los pagos que se efectúan por la impresión de porogramas, c a r t e l e s , i n v i t a -ciones, t a r j e t a s , papelería, etc.

233 EDICION DE LIBROS, REVISTAS Y FOLLETOS

Son las erogaciones destinadas a cubrir el costo de elaboración de l i b r o s , r e -v i s t a s y f o l l e t o s , incluyendo desde la impresión, edición y la encuademación.

234 ENCUADERNACIONES

Son los gastos hechos por encuademación y empastado de l i b r o s , r e v i s t a s y d o -cumentos, cuando el s e r v i c i o es prestado por terceros.

235 DERECHO DE AUTOR

Son los derechos pagados a los autores cuando la Universidad hace uso ó explota sus obras l i t e r a r i a s , técnicas, c i e n t í f i c a s y a r t í s t i c a s .

241 SERVICIOS DE LABORATORIOS EXTERNOS

Son los pagos hechos a terceros por la r e a l i z a c i ó n de investigaciones y a n á l i -s i -s de laboratorio que no -se llevan a cabo en l a Univer-sidad.

242 SERVICIOS DE LABORATORIOS DE FOTOGRAFIA Y CINEMATOGRAFIA

Son los pagos hechos por la contratación de s e r v i c i o s de revelado y reproducción de f o t o g r a f í a s y p e l í c u l a s .

243 SERVICIOS DE MANTENIMIENTO DE INMUEBLES POR CONTRATO

Son las erogaciones por la contratación de s e r v i c i o s especiales de reparación adaptación, remodelación y mantenimiento de los e d i f i c i o s e i n s t a l a c i o n e s , no incluye materiales.

244 SERVICIOS DE TALLERES EXTERNOS PARA MOBILIARIO Y EQUIPO

Son las erogaciones hechas a terceros por s e r v i c i o s de reparación y m a n t e n i -miento de m o b i l i a r i o y equipo.

251 FLETES Y MANIOBRAS

Son los pagos efectuados por el translado de muebles, maquinaria, equipos, -materiales y demás a r t í c u l o s para la I n s t i t u c i ó n .

252 SERVICIOS DE LAVANDERIA Y LIMPIEZA

Son las erogaciones hechas por la contratación de s e r v i c i o s de t i n t o r e r í a lavandería y limpieza de bienes muebles e inmuebles.

253 RENTA DE INMUEBLES

Son las erogaciones hechas para el a l q u i l e r de e d i f i c i o s , terrenos e i n s t a l a -ciones d i v e r s a s .

254 RENTA DE EQUIPO Y MUEBLES

Son las erogaciones hechas para el arrendamiento de equipos y bienes muebles que u t i l i z a la I n s t i t u c i ó n , temporal o permanentemente para el d e s a r r o l l o de -sus actividades.

255 RENTA DE VEHICULOS

Son las erogaciones hechas por la renta de vehículos u t i l i z a d o s para s e r v i c i o de la I n s t i t u c i ó n .

256 OTROS SERVICIOS COMERCIALES

Son las erogaciones por s e r v i c i o s v a r i o s que no pueden ser catalogados dentro de las cuentas detalladas con anterioridad.

261 ENERGIA ELECTRICA Y GAS

262 AGUA Y DRENAJE

Son las erogaciones hechas para c u b r i r el s e r v i c i o de agua y drenaje.

263 TELEFONOS

Son las erogaciones hechas para cubrir el s e r v i c i o telefónico.

264 TELEGRAFOS Y CORREOS

Son las erogaciones hechas para c u b r i r el s e r v i c i o t e l e g r á f i c o y c o r r e s p o n -dencia.

265 GASTOS POR ELABORACION DE TITULOS

Son las erogaciones hechas por concepto de elaboración de t í t u l o s . Esta par tida la u t i l i z a r á solamente el Depto. de Escolar y Archivo.

266 PRIMAS DE SEGUROS Y FIANZAS

Son los pagos hechos a cubrir riesgos diversos a que se encuentran expuestos los bienes de la I n s t i t u c i ó n y para garantizar los manejos hechos por sus -empleados en cuanto a valores de propiedad de la misma.

267 CUOTAS DE AFILIACION E INSCRIPCION

Son las erogaciones hechas por concepto de a f i l i a c i ó n a Sociedades e I n s t i t u ciones C i e n t í f i c a s , Técnicas, C u l t u r a l e s , a s í como los pagos de i n s c r i p c i o -nes, a Congresos, Coloquios y Seminarios de capacitación para el personal.

268 GASTOS Y DERECHOS DE IMPORTACION

Son las erogaciones hechas por gastos d i v e r s o s , impuestos y derechos r e l a c i o nados con la adquisición en el extranjero de equipos, a r t í c u l o s y materiales requeridos. Incluye gastos de traslado de la mercancía.

269 GASTOS DE TRAMITES ANTE DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES

Son las erogaciones hechas para el pago de trámites y r e g i s t r o s de t í t u l o s ante Dependencias Gubernamentales. Esta partida la u t i l i z a r á solamente el -Departamento de Escolar y Archivo.

311 INSTRUMENTAL PARA ACTIVIDADES ACADEMICAS

Son las erogaciones hechas para a d q u i r i r instrumental para laboratorio, a s í como médico quirúrgico tales como: tubos de ensaye, porta y cubre objetos, -c r i s o l e s , j e r i n g a s , pinzas, t i j e r a s , matra-ces, probetas, e s p a t u l a s , soportes mecheros, etc.

312 REFACCIONES Y ACCESORIOS PARA EQUIPO ACADEMICO

Son las erogaciones que hace la Universidad al a d q u i r i r refacciones para — equipo de salones de cátedra, t a l l e r e s , audiovisuales y otros de docencia.

313 REFACCIONES Y ACCESORIOS DE EQUIPO DE TRANSPORTE

Son las erogaciones para la compra de refacciones y accesorios para la repa-ración y mantenimiento de los equipos de transporte, (incluye herramientas).

314 REFACCIONES Y ACCESORIOS PARA EQUIPO DE APOYO

Son los gastos hechos en la adquisición de refacciones y accesorios para — equipos mecánicos, electromecánicos y electrónicos de c á l c u l o , equipos de —

impresión y reproducción, equipos de comunicaciones y de construcción.

321 ARTICULOS SANITARIOS Y DE ASEO

Son las erogaciones para la compra de a r t í c u l o s y materiales requeridos para el aseo y limpieza de las instalaciones de la I n s t i t u c i ó n , tales como:jerga, f r a n e l a , manta, papel h i g i é n i c o , t o a l l a s , vasos h i g i é n i c o s , escobas, c e p i -l -l o s , mechudos, cera, desinfectantes, cubetas, recogedores.

322 ARTICULOS DEPORTIVOS PARA ESCUELAS Y FACULTADES

Son las erogaciones realizadas para la compra de a r t í c u l o s u t i l i z a d o s para -la práctica de deportes tales como : uniformes, balones, pelotas, bates, re-des, raquetas, guantes de box.

323 PERIODICOS, REVISTAS Y DISCOS

324 COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES

Comprende los gastos hechos por la compra de petróleo y sus derivados (aceites g a s o l i n a , d i e s e l ) requeridos para el uso de v e h í c u l o s , calderas, etc.

325 GASTOS MENORES

Son aquellos cuya cuantía es menor y dada la diversidad de su origen, d i f i c u l

-ta su afectación en una partida e s p e c í f i c a .

326 ARTICULOS ALIMENTICIOS PARA EL PERSONAL

Son las erogaciones efectuadas en comidas al personal docente y no docente, — cuando su trabajo l o requiere.

327 ARTICULOS ALIMENTICIOS PARA LA GUARDERIA

Son las erogaciones hechas para la compra de productos alimenticios requeridos por la guardería de la I n s t i t u c i ó n .

328 ARTICULOS ALIMENTICIOS PARA ANIMALES

Son las erogaciones para la compra de productos a l i m e n t i c i o s , consumidos por -los animales.

331 MATERIALES Y UTILES PARA ACTIVIDADES ACADEMICAS

Son las erogaciones para a d q u i r i r materiales y ú t i l e s para las actividades — d i a r i a s de la I n s t i t u c i ó n tales como: g i s e s , borradores, diagramas, mapas, — productos químicos.

332 MATERIALES Y UTILES PARA APOYO ADMINISTRATIVO

Son las erogaciones efectuadas en la compra de r o l l o s de sumadoras, cintas -engomadas, papel carbón, papelería de o f i c i n a , cassettes.

333 MATERIALES PARA FOTOGRAFIA, CINEMATOGRAFIA Y AUDIOVISUAL

Son las erogaciones efectuadas en la compra de p e l í c u l a s transparencias, reve-ladores, cubetas de revelado, video cassettes, etc.

334 MATERIALES PARA IMPRENTA

Son las erogaciones efectuadas en la compra de t i n t a s , productos químicos para impresión de matrices, c a r t u l i n a s , cartones, y otros materiales de i m p r e -sión

335 MATERIALES PARA MANTENIMIENTO DE INMUEBLES

Son las erogaciones para a d q u i r i r materiales, para mantenimiento de los e d i -f i c i o s , construcciones, j a r d i n e s , calzadas, estacionamientos e instalaciones deportivas.

336 MATERIALES Y UTILES PARA TALLERES DE SERVICIO

Son las erogaciones efectuadas en la compra de herramientas menores ( m a r t i l l o , desarmadores, etc.) productos minerales, metálicos, bulbos, t r a n s i s t o r e s .

337 MEDICINAS Y MATERIALES PARA CURACION

Son los gastos efectuados por la compra de productos medicinales y farmaceuta eos, a s í como diversos materiales de curación necesarios para la atención — médica.

338 ABONOS, FERTILIZANTES

411 BECAS PARA ESTUDIOS O INVESTIGACIONES DE MEXICANOS EN Et PAIS

Son las cantidades asignadas por la Universidad ( Pasantes, P r o f e s i o n i s t a s , Investigadores ó Personal Docente) como ayuda para que realicen estudios o i n -vestigaciones relacionados con su especialidad dentro del P a í s .

412 BECAS PARA ESTUDIOS 0 INVESTIGACIONES DE MEXICANO EN EL EXTRANJERO

Son las cantidades asignadas por la Universidad ( Pasantes, P r o f e s i o n i s t a s , — Investigadores ó Personal Docente) como ayuda para la r e a l i z a c i ó n de estudios o investigaciones fuera del P a í s .

413 BECAS PARA ESTUDIOS 0 INVESTIGACIONES DE EXTRANJEROS EN LA U . A . N . L .

Son las cantidades asignadas por la Universidad al Personal Académico E x t r a n -jero, como ayuda para su sostenimiento a f i n de que realicen estudios o inves-tigaciones dentro de la U.A.N.L.

421 INDEMNIZACION POR SEPARACION DE PERSONAL

Son las erogaciones cubiertas a los trabajadores en los casos de r e s c i s i ó n de contrato, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

422 INDEMNIZACION POR DEFUNCION

Son las ayudas que la Universidad otorga de acuerdo con los reglamentos respec-tivos a los familiares de los trabajadores f a l l e c i d o s .

423 PAGO DE JUBILADOS

Son las rentas v i t a l i c i a s cubiertas al personal que ha sido jubilado.

424 AGUINALDO

Son las asignaciones adicionales al personal de la I n s t i t u c i ó n conforme a la -l e g i s -l a c i ó n vigente.

425 BONOS PARA LIBROS

Son los pagos que hace la Universidad a las l i b r e r í a s que canjeán los vales para l i b r o s que recibe el personal docente según las bases y reglamentaciones v i -gentes .

426 BONO DE SEGURIDAD FAMILIAR _

Es la g r a t i f i c a c i ó n que otorga la I n s t i t u c i ó n al personal no-docente de acuerdo a las bases y reglamentaciones vigentes.

427 BONOS PARA DESPENSA

Son los pagos que hace la Universidad a las Casas Comerciales que canjeán los vales de despensa recibidos por el personal de la I n s t i t u c i ó n , de acuerdo a -las bases y reglamentaciones vigentes.

428 PRIMA VACACIONAL

Es la percepción adicional que recibe el personal por vacaciones, que c o r r e s -ponden a un porcentaje convenido sobre el s a l a r i o proporcional de cada periodo de vacaciones.

429 GRATIFICACION POR ASISTENCIA

Es la g r a t i f i c a c i ó n que recibe el personal (una vez al año) cuando no tuvo fal^ tas de a s i s t e n c i a durante el año a n t e r i o r , de acuerdo a las bases y reglamenta ciones vigentes.

431 SUBSIDIO PARA UNIFORMES DE TRABAJO

Son las erogaciones que hace la Universidad por la compra de los Uniformes de trabajo que reciben los empleados de la I n s t i t u c i ó n , de acuerdo a las regí amen taciones vigentes.

432 SUBSIDIO PARA SERVICIOS MEDICOS

Son las erogaciones efectuadas por la Universidad para ayudar a su personal a sufragar sus gastos de atención médica, h o s p i t a l i z a c i ó n , medicamentos e i n t e r -vención quirúrgica según acuerdos especiales.

433 SUBSIDIO PARA EVENTOS CULTURALES

Son las contribuciones entregadas a terceros para la r e a l i z a c i ó n de diferentes actos tendientes a incrementar la c u l t u r a , como por ejemplo: representaciones t e a t r a l e s , exposiciones de pintura, f e s t i v a l e s , etc.

434 GRATIFICACION A LOS PRESTATARIOS DEL SERVICIO SOCIAL

435 SUBSIDIOS DIVERSOS

Son las contribuciones entregadas a otras I n s t i t u c i o n e s y que no están contempla das en los rubros anteriores.

511 MOBILIARIO PARA SERVICIOS ACADEMICOS

Son las erogaciones efectuadas para obtener los bienes muebles necesarios para los salones de cátedra, t a l l e r e s y l a b o r a t o r i o s , tales como: mesas, bancos, -mesabancos, mesas de dibujo, l o c k e r s , etc.

512 MOBILIARIO PARA SERVICIOS DE APOYO

Son las erogaciones para la adquisición de muebles de o f i c i n a , tales como: -mesas, e s c r i t o r i o s , s i l l a s , armarios, estantes, archiveros,etc.

513 ARTICULOS Y MATERIALES PARA DECORACION DE INTERIORES

Son las erogaciones para la adquisición de alfombras, t a p i c e s , c o r t i n a s , c u a -dros »floreros , etc.

521 EQUIPO PARA SERVICIOS ACADEMICOS

Son las erogaciones para la adquisición de equipo necesario en el d e s a r r o l l o -de la docencia e i n v e s t i g a c i ó n , tales como: pizarrones, cámaras y pantallas -de t e l e v i s i ó n , microscopios, centrifugadores, refrigeradores especiales, motores, reguladores, t e o d o l i t o s , reglas de c á l c u l o , balanzas de p r e c i s i ó n , t e l e s c o p i o s , cámaras fotográficas y cinematográficas, etc.

522 EQUIPO PARA SERVICIOS DE APOYO

Son las erogaciones por la adquisición de equipo necesario en las o f i c i n a s , co-mo máquinas de e s c r i b i r , sumadoras, calculadoras y de r e g i s t r o , reproductoras, fotocopiadoras, relojes marcadores, aire acondicionado, calentadores, regulado-res de temperatura, cafeteras, r e f r i g e r a d o r e s , r e s t i r a d o r e s , reglas " T " , reglas de c á l c u l o , etc.

523 EQUIPO MEDICO QUIRURGICO

Son las erogaciones por la adquisición de mesas de operación, camas e s p e c i a l e s , aparatos de rayos " X " , s i l l o n e s dentales, etc.

524 EQUIPO DEPORTIVO

525 EQUIPO DE IMPRESION

Son las erogaciones destinadas a la adquisición de equipo e x c l u s i v o para impren ta.

526 EQUIPO PARA SERVICIOS DE DIFUSION

Son las erogaciones por la adquisición del equipo necesario en las actividades c u l t u r a l e s , como instrumentos musicales, aparatos de sonido, grabadoras, proyec tores, micrófonos, etc.

527 EQUIPO PARA TALLERES DE SERVICIO

Son las erogaciones por la adquisición de los equipos necesarios para los t a l l e res de s e r v i c i o , como tornos, cortadoras, remachadoras, taladros e l é c t r i c o s , -prensas, s i e r r a s de banco, c i r c u l a r e s o de c i n t a , p u l i d o r a s , c e p i l l a d o r a s , equi^ po de soldadura e l é c t r i c a y autógena, aparatos medidores, etc.

531 EQUIPO DE ENERGIA ELECTRICA

Son las erogaciones por la adquisición de equipo para generar, transformar, y -d i s t r i b u i r energía e l é c t r i c a .

532 EQUIPO DE TRANSPORTE

Son las erogaciones por la adquisición de automóviles, autobuses, camiones, mo-t o c i c l e mo-t a s , b i c i c l e mo-t a s , d i a b l o s , armones, y c a r r e mo-t i l l a s , emo-tc.

533 EQUIPO ELECTROMECANICO Y ELECTRONICO PARA COMPUTACION

Son las erogaciones por la adquisición de toda clase de equipo para cómputo, -tales como: computadoras, terminales, impresoras, unidades de d i s c o , consolas, etc.

534 EQUIPO DE COMUNICACIONES

Son las erogaciones por la adquisición de equipos de r a d i o d i f u s i ó n , radio c o — municación, tales como: centrales de radio trasmisión y radiorecepción, t e l e v i -s i ó n , teléfono-s, intercomunicadore-s, conmutadore-s, etc.

535 EQUIPO PARA CONSERVACION Y MANTENIMIENTO

Son las erogaciones por la adquisición de podadoras automáticas y de tracción pulverizadores, extinguidores de incendio, fumigadores, f i l t r o s , c l o r i n a d o r e s , calderas, bombas, elevadores, p u l i d o r a s , aspiradoras, etc.

536 EQUIPO DE CONSTRUCCION

Son las erogaciones para la adquisición de bulldozer excavadoras, motoconforma doras, aplanadoras.

537 OTROS EQUIPOS DE SERVICIOS GENERALES

Son las erogaciones para la adquisición de equipos especializados y otros espe c f f i e o s para d e s a r r o l l a r las d i s t i n t a s actividades que no se encuentran en los rubros anteriores.

541 L I B R O S

Son las erogaciones para la adquisición de l i b r o s para uso en b i b l i o t e c a s y — o f i c i n a s tales como: l i b r o s t é c n i c o s , c i e n t í f i c o s y l i t e r a r i o s .

542 REVISTAS TECNICAS Y CIENTIFICAS

Son las erogaciones por la suscripción y compra de r e v i s t a s técnicas y c i e n t í -f i c a s para uso en b i b l i o t e c a s .

543 COLECCIONES CIENTIFICAS

Son las erogaciones para la adquisición de colecciones c i e n t í f i c a s y obras de arte.

551 ANIMALES PARA RANCHO

6 1 1 A D Q U I S I C I O N DE TERRENOS

Comprende l a s e r o g a c i o n e s para l a a d q u i s i c i ó n de e s t e t i p o de b i e n e s .

612 A D Q U I S I C I O N DE E D I F I C I O S

Comprende l a s e r o g a c i o n e s para l a a d q u i s i c i ó n de e s t e t i p o de b i e n e s .

621 CONSTRUCCION DE E D I F I C I O S , OBRAS URBANISTICAS E INSTALACIONES DEPORTIVAS Comprende l a s c o n s t r u c c i o n e s t o t a l e s o p a r c i a l e s de e d i f i c i o s , o b r a s u r b a n i s t a c a s e i n s t a l a c i o n e s d e p o r t i v a s c o n t r a t a d a s con p e r s o n a s ó empresas p a r t i c u l a -r e s , ó p o -r l a misma U n i v e -r s i d a d .

622 OBRAS DIVERSAS

Comprende l a s e r o g a c i o n e s e f e c t u a d a s p a r a l a c o n t r a t a c i ó n de o b r a s d i v e r s a s .

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE HUEVO LEON

C O N T R A I . O R I A G E N K R A L

ler. PISO. T O R R E D E LA RECTORIA T S t S . Ü K B 4 * Y I W J J E X T . 251 C I U D A D U N I V E R S I T A R I A

GUIA DE IDENTIFICACION DE LAS CATEGORIAS NOMINALES CON EL CODIGO PROGRAMATICO PARA LOS SERVICIOS PER-SONALES.

CODIGO CONCEPTO DEL CODIGO CATEGORIA NOMINAL CONCEPTO DE LA CATEGORIA PROGRA PROGRAMATICO ACTUAL NOMINAL ACTUAL MATICÜ

111 REMUNERACIONES A MAESTROS T.C. 36 MAESTROS DE TIEMPO EXCLUSIVO. 31 MAESTROS DE TIEMPO COMPLETO 37 * INVESTIGADOR

112 REMUNERACIONES A MAESTROS ¿ T.

32 MAESTROS DE MEDIO TIEMPO 113 REMUNERACIONES A MAESTROS X HS.

33 MAESTROS POR HORAS 35 MAESTRO EXTRAORDINARIO 39 * INST.DE ED.FISICA 40 MAESTROS ESPECIALES 41 MAESTRO DE GRADUADOS 43 * COORDINADOR DE ED.FISICA 44 MAESTRO TITULAR DE CAT. 79 * INST.EN FAC.DE MED. 114 REMUNERACIONES A MAESTROS

ADJ. 0 AUX.

34 MAESTRO ADJUNTO

79 * INSTR.EN FAC.DE MEDICINA 121 REMUNERACIONES A INV.DE T.C.

122 REMUNERACIONES A INV.POR HS.

37 * INVESTIGADOR 123 REMUNERACIONES A AUX.DE INV.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO IEON

O O N T R A L O R I A G E N E R A L

Itr. PISO, TORRE D E LA RECTORIA T 6 L 5 5J-22-ÍO Y 7Í-JI-40 E X T . 253 C I U D A D U N I V E R S I T A R I A

CODIGO PROGRA MATICO

CONCEPTO DEL CODIGO PROGRAMATICO

CATEGORIA NOMINAL

ACTUAL CONCEPTO DE LA CATEGORIA NOMINAL ACTUAL

REMUNERACIONES AL PERSONAL DIR. 131 REMUNERACIONES AL PERSONAL DIR.

01 RECTOR

02 SECRETARIO GENERAL 03 TESORERO GENERAL 04 AUDITOR GENERAL

05 ASESOR 4

06 JEFE DE DEPTO. 07 DIRECTOR DE FACULTAD 08 SECRETARIO OE FACULTAD 09 DIRECTOR DE ESCUELA 10 SECRETARIO DE ESCUELA 11 CONTRALOR GENERAL 13 DIR. DE C.DE INVEST. 14 SUB-DIR.DE ESC. 0 FAC. 15 VI CE-RECTOR

141 SUELDOS AL PERSONAL ADMVO.

12 AUX. DE SECRETARIA 17 MANEJADOR DE FONDO 18 SECRETARIAS

22 CAJEROS DE TESORERIA 24 COORDINADOR DE ESC.O FAC. 25 PREFECTOS

26 AUDITOR AUXILIAR 47 ARCHIVISTA 48 AUX. DE CONTADOR 52 JEFE DE BIBLIOTECA 75 * AUX. DE DEPARTAMENTO 76 ADMINISTRADOF 77 SUPERVISOR

UNIVERSIDAD AUTONOMA OE NUEVO LEON

C O N T R A L O R I A G E N E R A L

ler. PISO. T O R R E D E LA RECTORIA T E L S ¡2-21M Y 7 M 1 4 0 E X r 253 C I U O A D U N I V E R S I T A R I A

CODIGO PROGRA MATICO

CONCEPTO DEL CODIGO PROGRAMATICO

CATEGORIA NOMINAL

ACTUAL CONCEPTO DE LA CATEGORIA NOMINAL ACTUAL

151 REMUNERACIONES AL PERSONAL TEC.

16 ALMACENISTA 39 * INST.DE ED.FISICA 42 MAESTROS ORIENTADORES 43 * COORD.DE ED.FISICA 46 ANALISTA

49 BIBLIOTECARIO 50 ESTADIGRAFO 51 FOTOGRAFO

53 JEFE DE LABORATORIO 54 LABORATORISTA

55 ENCARGADO DE IMPRENTA 56 PREPARADOR

57 MUSICO

58 OPERADOR DE MAQ.DE CONTABILIDAD 60 PERFORISTA 61 PROGRAMADOR 62 PSICOTECNICO

63 TECNICO (JEFE DE TALLER)" 65 JEFE DE MANTENIMIENTO 66 HEMEROTECARIO 67 DIRECTOR DE MUSICA 69 DIBUJANTES

70 SOLDADOR

71 MECANICO DE HERRAMIENTA 72 ENFERMERA SANITARIA 73 DIRECTOR DE TALLER 74 PROVEEDORA

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

C O N T R A L O R I A G E N E R A L

ler. PISO. T O R R E D E LA RECTORIA TELS. 51-22-60 Y 7«-41-« E X T 753 C I U D A D U N I V E R S I T A R I A

CODIGO PROGRA MATICO

CONCEPTO DEL CODIGO PROGRAMATICO

CATEGORIA NOMINAL CONCEPTO DE LA CATEGORIA ACTUAL NOMINAL ACTUAL

78 MEDICOS DE SERVICIO 80 ALBAÑIL

81 CAJISTA 82 CARPINTERO 83 CORRECTOR S í ELECTRICISTA 85 ENCUADERNADOR 86 MECANICO 88 PINTOR 89 PRENSISTA 90 TIPOGRAFO 94 CHOFER 95 PLOMERO 96 MAQUINISTA

161 SUELDOS AL PERSONAL DE INTENDENCIA

19 INTENDENTE 20 CONSERJE 21 VIGILANTE 28 MENSAJERO 29 MAYORDOMO 30 MOZO 87 JARDINERO 91 PORTERO 92 PEON 93 AFANADORA

NOTA:* CATEGORIA NOMINAL ACTUAL QUE PUEDE ESTAR EN VARIOS CODIGOS P R O -GRAMATICOS.

UNIVERSIDAD AUTONOMA OE NUEVO LEON

U r P I S O , T O R B E D E L A R E C T O R I A T O S » 4 3 4 0 Y 7 * 41-40. E X T 311 C I U D A D U N I V E R S I T A R I A

64000 M O N T E R R E Y . N L , M I X I C O

I N S T R U C T I V O

INDICACIONES GENERALES

1 . - Deberán presentar anexos con l a s j u s t i f i c a c i o n e s de todos l o s requerimientos presentados en l a s Formas Presupuéstales 1984.

2 . - En l a s Formas de Egresos no deberán i n c l u i r lo que l a Dependencia absorbe — por i n g r e s o s propios. La a p l i c a c i ó n de l o s i n g r e s o s propios se hará en l a -Forma No. 19.

3 . - El vaciado de l a Nómina Base en l a s Formas 6,7 y 8 l a haremos en el Departa-mento de Presupuestos.

4 . - Es muy importante l a estimación porcentual de l o s Egresos por Funciones, es d e c i r , qué procentaje se a p l i c a para Docencia, qué se a p l i c a para I n v e s t i g a c i ó n , qué se a p l i c a para D i f u s i ó n y qué se a p l i c a para Apoyo. No usar d e c i -males en porcentajes. No anotar porcentajes en l a s partidas que terminen en cero.

FORMA No. 1

Resumen a n a l í t i c o por Programa. Tiene como propósito presentar los o b j e t i v o s que l a -Dependencia se propone alcanzar a través de determinadas acciones. En éstos renglones será necesario d i f e r e n c i a r cada o b j e t i v o en r e l a c i ó n a cada una de l a s funciones b á s i cas de l a Universidad en general. S i alguna Dependencia t i e n e sus o b j e t i v o s en r e l a -ción solamente a una fun-ción, no deberá l l e n a r todos los renglones. Pero s i tiene — v a r i o s o b j e t i v o s que se relacionen con v a r i a s funciones deberá s e ñ a l a r l o en l o s renglo nes correspondientes.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

U r PISO. TORRE D E L A R E C T O R I A T E L S U 4 M O * 78-41.40. EXT. V i C I U D A D U N I V E R S I T A R I A

54000 M O N T E R R E Y . N. L , M E X I C O

FORMA No. 2

El o b j e t i v o de ésta Forma es obtener en forma breve l o s p r i n c i p a l e s indicadores de — las a c t i v i d a d e s que l a Dependencia pretende l l e v a r a cabo durante el próximo E j e r c i -c i o Presupuestal.

Se presentan en forma separada l o s indicadores para cada una de las funciones Institu^ c i o n a l e s , é s t a s metas deben establecerse en forma r e a l i s t a , considerando para e l l o — l o s objetivos que tenga l a Dependencia y l o s recursos con que ya cuenta.

Los indicadores pueden i d e n t i f i c a r s e en la unidad de tiempo que se considere r e l e v a n -te para cada caso; es d e c i r algunos indicadores pueden r e f l e j a r s e por mes ( l e c t o r e s a atender, eventos s o c i o c u l t u r a l e s a apoyar, e t c . ) o t r o s pueden r e f l e j a r s e por semestre (alumnos a atender, e t c . ) y otros pueden r e f l e j a r s e en l a columna de anual ( i n v e s t i g a ciones, e t c . ) .

FORMA No. 3

Esta forma contiene información más detallada con r e l a c i ó n a una de l a s metas más s i £ n i f i c a t i v a s de la Universidad. Se r e f i e r e a l a población e s c o l a r total a Septiembre de 1983, l o s alumnos de Primer Ingreso en Septiembre de 1983, número de alumnos de — Primer Ingreso Egresados, a s i como también el incremento neto de alumnos estimado pa-ra Febrero y Agosto de 1984. En la parte i n f e r i o r se presenta un cuadro que contiene cuatro tipo de v a r i a b l e s muy determinantes para el a n á l i s i s presupuestal :

1) Carreras

2) Número de horas, semana mes promedio por grupo en cada c a r r e r a . 3) El número de Semestres por c a r r e r a .

4) Por semestres, el número de grupos y de alumnos en cada c a r r e -r a .

Deberá anotarse sobre l a diagonal el No.de Grupos y bajo l a diagonal el número de — alumnos de cada semestre y de cada c a r r e r a . En l a s Facultades que tengan el sistema de c r é d i t o s , éste resumen en lugar de hacerlo por c a r r e r a s será a nivel de grupo m a -t e r i a , haciéndolo en un anexo y -tomar el número de frecuencias semanales por ma-teria en lugar de por c a r r e r a .

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

l»r PISO. T O R R E D E LA R E C T O R I A T E L S SV-I2-60 Y 76 41-40 EXT H ' C I U D A D U N I V E R S I T A R I A

64000 M O N T E R R E Y . N L , M I X I C O

FORMA No. 4

Esta forma presenta información más d e t a l l a d a con r e l a c i ó n a otra de las metas de l a Universidad. Se r e f i e r e a l o s Proyectos de I n v e s t i g a c i ó n que la Dependencia r e a l i -zará en 1984, anotarán el Nombre y el Objetivo de dichos Proyectos.

Cabe a c l a r a r que l a s formas de s o l i c i t u d e s Presupuéstales para Proyectos se cancela-ron en base a lo s i g u i e n t e :

(1) Los Centros de I n v e s t i g a c i ó n se incorporaron a l a s correspondientes -facultades en forma i n t e g r a l .

(2) Las facultades internamente asignan el Presupuesto que consideran — adecuado para l a s a c t i v i d a d e s de i n v e s t i g a c i ó n .

(3) Es la Dirección General de E s t u d i o s de Post-Grado quien puede o r i e n t a r la asignación del Presupuesto de I n v e s t i g a c i ó n a través de Proyectos ó lineamientos generales.

(4) La a l t e r n a t i v a de presentar Proyectos de I n v e s t i g a c i ó n directamente -en la D i r e c c i ó n G-eneral de I n v e s t i g a c i ó n C i e n t í f i c a y Superación Académica de l a S e c r e t a r í a de Educación Pública en México, D . F . , c o n s i -deramos que sigue siendo v á l i d a .

(5) Los recursos asignados a l a I n v e s t i g a c i ó n se r e f l e j a r á n a través de -l o s porcentajes que seña-len en cada una de -l a s p a r t i d a s de-l Presupues^ to, en l o s formatos correspondientes. Complementándose con la i n f o r -mación que señalen en ésta Forma No. 4 .

FORMA No. 5

Esta Forma es para que presenten el organigrama de l a Dependencia, procurando que — sea l o más c l a r o y completo p o s i b l e . La intención es tener un marco de referencia -con el que podamos i d e n t i f i c a r al personal no-docente.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

1,.- PISO. TOME D E LA RECTORIA TELS SV-22-M Y "¡-41-40 EXT C I U D A D UNIVERSITARIA

64000 MONTERREY. N. L . M I X I C O

FORMAS Nos. 6,7 y 8

Contienen l a s partidas correspondientes a remuneraciones personales. La partida 100 es la suma de l a s partidas 110,120,130,140,150,160,170 y 180.

La partida 110 es l a suma de l a s partidas 111 a l a 119. La partida 120 es l a suma -de l a s partidas 121 a la 128 y a s í sucesivamente.

De l a partida 111 a l a 114 comprende al personal docente que se le paga por Nómina -General, tanto de planta como eventual y de c o n t r a t o s .

De l a partida 115 a la 118 comprende al personal docente no d e f i n i t i v o que por razo-nes de trámite se l e paga por recibo o Nómina Especial ( E s p e c i f i c a r en Forma No. 9 ) .

La partida 119 comprende l a s remuneraciones al personal docente por r e s p o n s a b i l i d a -des A d i c i o n a l e s , de carácter Académico A d m i n i s t r a t i v o .

De l a partida 121 a l a 123 comprende al personal i n v e s t i g a d o r que se le paga por Nó-mina General, tanto de planta como eventual y de c o n t r a t o .

De l a partida 124 a l a 126 comprende al personal i n v e s t i g a d o r no d e f i n i t i v o que se -le paga por razones de trámite por recibo o Nómina Especial ( E s p e c i f i c a r en Forma ~ ' No. 9 ) .

De la partida 127 se r e f i e r e a l a s remuneraciones e x t r a o r d i n a r i a s que se pagan, cuan do por necesidades de trabajo deben prolongar l a jornada convenida.

La partida 128 se r e f i e r e a l a s remuneraciones por responsabilidades a d i c i o n a l e s de carácter Académico A d m i n i s t r a t i v o .

Las p a r t i d a s 131,141,151 y 161 comprende al personal que se l e paga por Nómina Gene-r a l , tanto de planta como eventual y de c o n t Gene-r a t o s .

Las partidas 132,142,152 y 162 comprende al personal no d e f i n i t i v o que por razones -de trámite se le paga por recibo o Nómina Especial ( E s p e c i f i c a r en Forma No.9 ).

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

U r PISO. TORRE D E LA RECTOHIA TELS S/-22-» Y 7« 41-40 tXT C I U D A D UNIVERSITARIA

64000 MONTERREY. N L . M I X I C O

Las partidas 133,144,154 y 164 se r e f i e r e a l a s remuneraciones que se otorgan por res ponsabilidades a d i c i o n a l e s que se requieren en función de l a s a c t i v i d a d e s que desempe ña.

Las p a r t i d a s 143,153 y 163 se r e f i e r e n a l a s remuneraciones e x t r a o r d i n a r i a s que se -pagan, cuando por necesidades de trabajo deben prolongar l a jornada convenida.

Las partidas 171,172,173 y 175 se r e f i e r e n a l o s pagos hechos por S e r v i c i o s P e r s o n a l e s prestados por tiempo y obra determinada en funciones.de Apoyo Académico, A r t í s t i -cas y C u l t u r a l e s , A d m i n i s t r a t i v o y Actividades Deportivas.

La partida 174 se r e f i e r e a los pagos hechos a l o s Conferenciantes i n v i t a d o s en Apoyo a l a s a c t i v i d a d e s académicas y c u l t u r a l e s .

La partida 181 se r e f i e r e a las remuneraciones que recibe el personal que s u s t i t u y e interinamente a otro trabajador, en el puesto que desempeña, durante el periodo que -i n d -i c a l a l -i c e n c -i a correspond-iente exped-ida por el Departamento de S e r v -i c -i o s Méd-icos y s o l o por el periodo relevante.

La partida 182 se r e f i e r e a l a s remuneraciones que se otorgan al Personal Académico y A d m i n i s t r a t i v o por l a prestación de S e r v i c i o s E s p e c í f i c o s no señalados en l o s r u -bros a n t e r i o r e s ( e s p e c i f i c a r en l a Forma No. 11) .

La partida 183 se r e f i e r e a l a s remuneraciones asignadas al personal en c a l i d a d de — becario de pregrado, el cual a u x i l i a al personal docente en sus a c t i v i d a d e s a c a d é m i -c a s . En e s t a -categoría no hay d e f i n i t i v i d a d .

Una vez señaladas l a s partidas correspondientes a l o s S e r v i c i o s Personales, pasaremos a d e s c r i b i r cada una de l a s s e i s secciones de que consta l a forma.

La primera sección se r e f i e r e a una estimación de l o s porcentajes que de cada partida de l a Nómina Base (no considerar incrementos) se destina a cada una de l a s funciones. Ejemplo:

Una dependencia tiene 20 maestros de tiempo completo, lo que representa

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

1 « PISO. TORRE D E LA R E C T O R I A TELE 5/-22-« Y 7 Í 4 I - 4 0 EXT 21/ C I U D A D UNIVERSITARIA

MOCO MONTERREY. N L . M I X I C O

cuántas horas son para i n v e s t i g a c i ó n , cuántas pueden s e r para d i f u s i ó n y cuántas para Apoyo, tanto en forma i n d i v i d u a l como por supuesto en g l o b a l , luego entonces s i resul^ ta que esas 700 H/S/M, para docencia son 400, para i n v e s t i g a c i ó n 200, para d i f u s i ó n -cero y para apoyo 100. por lo tanto l o s porcentajes son 57,29,0 y 14 respectivamente para cada función. Nótese que la suma de l o s porcentajes debe ser necesariamente — 100%. Este procedimiento lo pueden s e g u i r para l a s demás partidas de sueldo.

La segunda sección se r e f i e r e a l a Nómina Base que será tomada de l a segunda quincena de Octubre de 1983, l a cual va a ser llenada por el Departamento de Presupuestos.

La tercera sección comprende l o s Movimientos que se encuentren en trámite en el Depa£ tamento de Presupuestos, Nóminas y/o Personal, l o s cuales serán r e g i s t r a d o s en ésta -sección por el Depto. de Presupuestos, pero cada Dependencia desglosará l o s Movimien-tos en trámite que no aparecen todavía en su Nómina de l a segunda quincena de Octubre (para éste desglose usarán la Forma No.12).

La cuarta sección comprenderá l a s p e t i c i o n e s para el Primer Semestre de 1984; señalan^ do l a fecha en que se i n i c i a . Asimismo hacemos notar que en la columna referente al sueldo a n u a l , se m u l t i p l i c a el suelo mensual por 10.5, 11.0, 11.5, según l a fecha en que se i n i c i e el Semestre.

La quinta sección comprenderá l a s p e t i c i o n e s para el Segundo Semestre 1984; señalando l a fecha en que se i n i c i a . De igual manera hacemos referencia a l a columna de Sueldo Anual, que se m u l t i p l i c a r á el Sueldo Mensual por 5 meses, ( s i el semestre se i n i c i a -en Agosto.)

Los requerimientos de plazas nuevas serán desglosados en l a s Formas 9 y 10.

La sexta sección vendrá a ser l a suma de l a s cuatro secciones a n t e r i o r e s , excepto l a columna mensual. (pero éste c á l c u l o se efectuará en el Departamento de Presupuestos)

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

l»r PISO, TORRE D E LA R E C T O R I A TELS » 2 2 - « Y 78 41-40. EXT 2 M C I U D A D UNIVERSITARIA

MOCO MONTERREY. N L-. M I X I C O

FORMAS Nos.9 y 10

Se r e f i e r e n al desglose y l a s j u s t i f i c a c i o n e s de l o s incrementos de plazas nuevas -que pueden haberse reflejado en l a s formas 6,7 y 8.

Cada una de l a s Formas 9 y 10 están d i v i d i d a s en dos secciones, cada sección tiene -s e i -s columna-s:

La primer columna se r e f i e r e a l a s p a r t i d a s presupuéstales para cada tipo de p e r s o -nal .

La segunda columna se r e f i e r e a l a s c a t e g o r í a s nominales que están comprendidas en -cada una de l a s partidas presupuéstales, es d e c i r , dentro de una misma partida presu^ puestal pueden agruparse v a r i a s c a t e g o r í a s nominales.

La tercera columna se r e f i e r e al concepto de cada una de l a s c a t e g o r í a s nominales, para una mayor c l a r i d a d en l a i d e n t i f i c a c i ó n de dichas c a t e g o r í a s con l a s partidas -presupuéstales.

En l a cuarta y quinta columna, desglosarán por c a t e g o r í a s el número de plazas nuevas que están requiriendo de incremento para el primero y segundo semestre (Febrero y — Agosto respectivamente). El número de plazas que desglosen en éstas formas 9 y 10, debe ser el mismo número de plazas que estén r e f l e j a d a s en l a s formas 6,7 y 8.

En l a sexta columna deberán j u s t i f i c a r cada s o l i c i t u d de incremento de p l a z a s .

FORMA No. 11

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

ltr PISO. T O M E D E LA RECTORIA T E L S W - S M 0 * 76-41-40 EXT K ' C I U D A D UNIVERSITARIA

64000 MONTERREY. N L . M I X I C O

actual y sueldo anual (Este sueldo anual será el mensual por doce porque es l a p r o -yección para el próximo año). Cabe a c l a r a r que l a primera columna del código l a de-j a r á en blanco.

La columna que aparece con una F en el encabezado, se r e f i e r e a la función en que se encuentra asignada cada persona, es d e c i r s i se dedica a Docencia se anotará el n ú -mero 1_ , s i se dedica a Apoyo se anotará el nú-mero 4 . Si una persona se dedica a — más de una función u t i l i z a r l o s renglones n e c e s a r i o s , pero nadamás para esa columna, es d e c i r no usar l a s columnas de sueldos.

FORMA No. 12

La Forma No. 12 se r e f i e r e al personal cuyos movimientos se encuentran en trámite -en el Departam-ento de Presupuestos, Personal y/o Nóminas, aclarando que l a primera columna del código l a dejarán en blanco. Para l a columna señalada con F, s e g u i r el mismo procedimiento que en l a forma a n t e r i o r , Nótese que en l a columna "Tipo M o v i miento", anotarán solamente l a i n i c i a l que señale, precisamente la c l a s e de m o v i -miento.

Ejemplo:

a) En el caso de una A l t a la columna de sueldos al mes a n t e r i o r se dejará en blanco y l a cantidad que señalen como sueldo al mes actual l a m u l t i p l i c a -rán por doce (proyección para el próximo año), anotándola en l a columna — de sueldo anual.

b) En el caso de una Baja l a columna de sueldo al mes actual se dejará en — blanco, y l a cantidad que señalen como sueldo al mes a n t e r i o r l a m u l t i p l i -can por doce (proyección para el próximo año). Anotando dicha -cantidad en l a columna de sueldo anual y preferentemente entre p a r é n t e s i s . ( E s t o quiere d e c i r impacto negativo).

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

U r PISO. T O M E D E LA RECTORIA TELS S í - t M O Y 7S-4I-40. EXT 2S2 C I U D A D UNIVERSITARIA

64000 MONTERREY. N. L-. M E X I C O

c) En el caso de una Disminución se usarán l a s columnas de sueldo a n t e r i o r y sueldo a c t u a l , y l a d i f e r e n c i a será la que se m u l t i p l i q u e por doce ( p r o yección para el próximo año). Anotando dicha cantidad en l a columna de -sueldo anual y preferentemente entre p a r é n t e s i s . (Impacto n e g a t i v o ) .

d) En el caso de un Incremento se usarán l a s columnas de sueldo a n t e r i o r y sueldo a c t u a l , y l a d i f e r e n c i a será l a que se multiplique por doce ( p r o -yección para el próximo a ñ o ) . , anotándola en l a columna de sueldo anual.

e) Sumar verticalmente l a s últimas 3 columnas pero para l a columna de sueldo anual considerar l a s cantidades entre paréntesis con signo negativo.

f ) En l a columna del No.de H.S.M., para el caso de Movimientos de Disminucio nes ó Aumentos de l o s Maestros por horas, anótese solamente las horas que disminuyen o aumentan.

FORMAS Nos.13 y 14

E s t a s se r e f i e r e n a l a s peticiones para el pago de S e r v i c i o s no Personales, p r e s t a -dos por I n s t i t u c i o n e s P ú b l i c a s , Privadas o personas f í s i c a s ajenas a l a U n i v e r s i d a d , a s í como l o s pagos por derechos y u t i l i z a c i ó n de bienes, muebles, o inmuebles y s e £ v i c i o s v a r i o s .

La partida 200 es l a suma de l a s p a r t i d a s 210,220,230,240,250,260.

La partida 210 es l a suma de l a s partidas 211 a la 216, l a partida 220 es l a suma -de l a s p a r t i d a s 221 a l a 224 y a s í sucesivamente.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

C O N T R A L O R I A Q K N E K A L

U r PISO. TORRE DE LA RECTOHIA TELS SÍU*> Y 7S-«l-40. EXT C I U D A D UNIVERSITARIA

«4000 MONTERREY. N L , M I XICO

con que cuentan hasta Septiembre. En l a tercera columna anotarán l o s Requerimientos para todo el año 1984; y en l a última columna anotarán l a estimación porcentual que destinarán a cada t i p o de función, estimación que deberá s e r congruente con l a que -hagan para l o s renglones de sueldos, como también con l a s a c t i v i d a d e s que pretenden real i z a r .

FORMA No. 15

Se r e f i e r e a l a s p e t i c i o n e s para compra de A r t í c u l o s , M a t e r i a l e s y Bienes de consumo no duradero, requeridos para el d e s a r r o l l o de l a s Funciones U n i v e r s i t a r i a s .

La partida 300 es l a suma de l a s p a r t i d a s 310, 320, 330. La partida 310 es l a suma de l a s p a r t i d a s 311 a 315 y a s í sucesivamente. Con respecto a l a s columnas son l a s mismas que l a s formas 13 y 14 .

FORMA No. 16

Comprende l o s Egresos en favor de I n s t i t u c i o n e s o personas por convenios o aportacio nes que no corresponden a contraprestaciones de bienes o s e r v i c i o s . Cabe s e ñ a l a r — que l a s partidas 421 a la 431 serán c a l c u l a d a s por el Departamento de Presupuestos. Para el caso de-Becas, cabe recordar el acuerdo del H.Consejo U n i v e r s i t a r i o de fecha l o . de J u l i o de 1982, en el que en materia de a s i g n a c i ó n de nuevas becas, no se apro barán aquellas que no sean p r i o r i t a r i a s para l a Universidad y para el p a í s . Las par t i d a s de becas (411,412 y 413) a s í como l a s p a r t i d a s 432 a l a 435 en caso necesario u t i l i z a r á n solamente l a columna de enmedio, en el Departamento de Presupuestos u t i l i . zaremos l a s otras columnas.

Para una mejor estimación de l a partida 431 (uniformes de t r a b a j o ) , l a Dependencia -deberá reportarnos el número de empleados a l o s que se entrega uniforme : s e c r e t a r i a s técnicos,intendentes, etc.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

C O N T R A L O R E A O R N E R A L

l.r PISO. TORRE DE LA RECTORIA TELS M - J M O Y 76 41-40 EXT 2 U - C I U D A D UNIVERSITARIA

MOOO MONTERREY. N L , M I XICO

FORMA No. 17

Se r e f i e r e a l o s Egresos destinados a l a a d q u i s i c i ó n de bienes muebles, equipo u — o t r o s t a n g i b l e s cuya duración se estima en v a r i o s años y forman parte del Activo F i -j o . Deberán presentar además del anexo de -j u s t i f i c a c i o n e s un anexo con el desglose e s p e c í f i c o de éstos requerimientos, y su programación trimestral

-La partida 500 es la suma de l a s partidas 510, 520, 530, 540 y 550. -La partida 510 es l a suma de l a s partidas 511 y 512. La partida 520 es l a sima de l a s p a r t i d a s — 521 a l a 527 y a s í sucesivamente. Todas l a s columnas son para c a l c u l a r s e igual que en l a s formas 13,14 y 15.

FORMA No. 18

En é s t a forma se encuentran l a s p a r t i d a s correspondientes a l o s Egresos destinados a la a d q u i s i c i ó n de Bienes Raíces y a l a construcción de obras por contrato. Aquí no se i n c l u i r á n l a s peticiones hechas a CAPFCE.

La partida 600 es l a suma de l a s p a r t i d a s 610 y 620. La partida 610 es la suma de -l a s p a r t i d a s . ^ 1 1 y 612. La partida 620 es -l a suma de -l a s partidas 621 y 622, -l a s — columnas se calculan igual que en la Forma 17.

Deberán presentar un anexo a n a l í t i c o con éstas p e t i c i o n e s . FORMA N O . T 9 ~

C o n s i s t e en una estimación del monto de l o s Ingresos Propios para 1984. Esta forma comprende l o s s i g u i e n t e s conceptos:

1) Cuotas por s e r v i c i o s de educación. 2) Derechos

3) Ingresos e x t r a o r d i n a r i o s , con sus conceptos e s p e c í f i c o s para cada uno.

•

U N I V E R S I D A D A U T O N O M A DE NUEVO LEON

CONTRALOKIA GENERAL

ltr PISO. TORRE D E U RECTORIA TELS SX-9240 Y 7S-4I-«. EXT » / C I U D A D UNIVERSITARIA

84000 MONTERREY. N L , M I X I C O

FORMA No. 20

Es una estimación de l a manera en que se a p l i c a r á n l o s Ingresos Propios que la Depen dencia obtendrá el próximo año 1984. Consideramos que l o s Egresos que se tengan por éste concepto pueden agruparse de la misma forma que l o s egresos del Presupuesto o r d i n a r i o , por lo tanto se dejan los espacios marcados para S e r v i c i o s no personales, -A r t í c u l o s y M a t e r i a l e s de Consumo, e t c . , y desglosando l o s renglones e s p e c í f i c o s que se consideren necesarios. Se excluyen l a s p a r t i d a s de Remuneraciones Personales y -Prestaciones, porque no esta permitido hacer pagos de Ingresos Propios por esos dos conceptos.

RESUMEN ANALITICO POR PROGRAMA

PROGRAMA ( 1

UNIDAD RESPONSABLE ( ). O B J E T I V O S oí DOCENCIA:

b) INVESTIGACION:

el DIFUSION CULTURAL

d) APOYO:

RESUMEN DE RECURSOS REQUERIDOS

C O D I G O C O N C E P T O 100 PARA REMUNERACIONES PERSONALES 200 PARA SERVICIOS N O PERSONALES 300 PARA ARTS. Y MATS. DE C O N S U M O 400 PARA PRESTACIONES

500 PARA MOBILIARIO Y EQUIPO 600 PARA INMUEBLES

T O T A L E S

ESTA PARTE SERA LLENADA POR EL DEPTO. DE PRESUP. A S I G N A D O 83 EJERCIDO 83 SOLICITADO 84

MONTERREY, N. L„ A DE a DIRECTOR DE LA UNIDAD RESPONSABLE:

• C A N T I D A D

M e n s u a l Semestral A n u a l

1 . — D O C E N C I A :

» 1 .— T o t a l de a l u m n o s a a t e n d e r

2 . T o t a l de g r u p o s semestre ( s i s t e m a d e n o créditos) 3 . Total de g r u p o s materia a f o r m a r ( s i s t e m a de c r é d i t o s )

4 . Eventos a c a d é m i c o s extracurriculares a o r g a n i z a r y / o participar:

a ) C o n f e r e n c i a s , b ) S e m i n a r i o s , c) M e s a s R e d o n d a s , d ) C o n g r e s o s 5 — P r á c t i c a s e s c o l a r e s a r e a l i z a r fuera de ¡as instalaciones universitarias

6 . Publicaciones a realizar, títulos y v o l ú m e n e s de c a d a titulo: a ) libros, b ) Folletos, c) Revistas, d ) A p u n t e s

7 . — L e c t o r e s a atender

8 . C a m p e o n a t o s , torneos y c o m p e t e n c i a s d e p o r t i v a s a o r g a n i z a r y / o p a r t i c i p a r

• D e s g l o s e en lo F o r m a N o . 3

3 — D I F U S I O N CULTURAL:

1. Eventos socioculturales a r e a l i z a r : a ) F u n c i o n e s teatrales, b ) C o n c i e r t o s d e música, c ) Funciones d e d a n z a , d ) E x p o s i c i o n e s , etc.

1 . — S e r v i c i o s a p r o p o r c i o n a r 2 . — E v e n t o s a a p o y a r

3 . — I n f o r m e s a emitir.

N O T A : En c a s o necesario a g r e g u e a n e x o s p a r o señalar otras metas.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

C O N T R A L O R I A G E N E R A L — D E P T O . P R E S U P U E S T O S

P R E S U P U E S T O 1 9 8 4

ANALITICO DE METAS Y / O ACTIVIDADES A REALIZAR EN 1984

D E P E N D E N C I A D I R E C T O R

N o . T O T A L D E A L U M N O S I N S C R I T O S E N S E P T I E M B R E D E

N o D E A L U M N O S D E 1er. I N G R E S O E N S E P T I E M B R E D E 1 9 8 3

1 9 8 3

A = N o . D E A L U M N O S E S T I M A D O S D E P R I M E R I N G R E S O

Feb. 1 9 8 4 Sept. 1984

B = N o . D E A L U M N O S E S T I M A D O S D E E G R E S A D O S

A - B = N o . D E A L U M N O S E S T I M A D O S D E I N C R E M E N T O N E T O

C A R R E R A S

D E P E N D E N C I A - D , R E C T O R

D E S G L O S E D E P O B L A C I O N E S C O L A R A S E P T I E M B R E D E 1 9 8 3 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

C O N T R A L O R I A G E N E R A L — D E P T O . D E P R E S U P U E S T O S

P R E S U P U E S T O 1 9 8 4

I N F O R M A C I O N E S C O L A R

U N I V E R S I D A D A U T O N O M A D E N U E V O L E O N CONTRALORIA GENERAL _ DEPTO. PRESUPUESTOS

P R E S U P U E S T O 1 9 8 4

Lisiado de Proyectos de Investigación y i o Superación Académica

Señale caáles son nuevos y caáles son de continuación

DEPENDENCIA DIRECTOR _ _

NOMBRE Y DESCRIPCION BREVE DEL OBJETIVO

O R G A N I G R A M A D E L A D E P E N D E N C I A

F

1 — D O C E N C I A 2 — I N V E S T I G A J . - D I T U S I O N « — A P O Y O

DEPENDENCIA

P R E S U P U E S T O 1 9 8 4

S E R V I C I O S P E R S O N A L E S

ANEXO DE SUELDOS A LAS PLAZAS NO DEFINITIVAS

DIRECTOR

Hop No..

C O D I G O

T O T A L :

NOMBRE DEL EMPLEADO CATEGORIA NOMINAL

HRS. S E M MES

CIFRAS S I N CENTAVOS