MINISTERIO DE AGRICULTURA PROCESO CAS Nº AG-OA

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I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria 2. 3. 4. a. b. c.

d.-II. PERFIL DEL PUESTO

III.

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

REQUISITOS

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración - Unidad de Logística.

Unidad de Personal

Resolución Directoral Nº 274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012, Base Administrativa General para los procesos de selección bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios en el Ministerio de Agricultura.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

DETALLE

MINISTERIO DE AGRICULTURA

PROCESO CAS Nº 0133-2013-AG-OA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE " UN (01)

BACHILLER PARA ASISTENCIA LEGAL "

Contratar los servicios de un (01) Bachiller para Asistencia Legal. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

• Experiencia laboral mínima de cinco años en el Sector Público. • Experiencia laboral en Logística mayor a 04 años.

• Haber integrado comités mediante Resolución para procesos de selección.

Base legal

• Bachiller en Derecho Experiencia

• Seguimiento de la ejecución contractual para la adquisición de bienes o la prestación de servicios, desde el consentimiento de la Buena Pro adjudicada hasta la fase de compromiso.

Conocimiento para el puesto y/o cargo • Conocimiento del Sistema de Gestión Documentaria. • Conocimiento en Reforma y Modernización del Estado.

• Conocimiento en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa Cursos y/o estudios de especializacion

• Estudios de Especialización en Contrataciones del Estado mínimo 90 horas lectivas.

• Estudios de Ofimática.

• Diplomado en Derecho Notarial y Registral, mínimo 230 horas lectivas o académicas.

• Estudio de inglés a nivel avanzado.

• Curso o Taller en Técnica de Demandas Civiles y Administrativas. • Certificado en el Órgano Superior de las Contrataciones del Estado. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

• Elaboración de los proyectos de los contratos de bienes, servicios y obras para la Entidad contratante; en el marco de la Ley de Contrataciones y normas vigentes, de acuerdo con las bases integradas y aprobadas de los procesos de selección.

• Elaboración de proyectos de informes y cartas para resolución de contratos, en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

• Elaboración de proyectos de informes, Resoluciones Directorales, en el marco de las facultades delegadas anualmente por el Titular del Sector, para la aprobación de la ejecución de prestaciones adicionales en caso de bienes y servicios, adendas, reducción de prestaciones de bienes, servicios y obras, adendas.

Competencias (*)

(*) Serán calificadas durante la etapa de la entrevista

• Calidad del trabajo • Proactivo

• Orientación a los resultados • Trabajo en equipo

• Elaboración de proyectos de informes para suscripción de adendas para la modificación de los contratos de bienes y servicios.

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MODELO DE CONVOCATORIA CAS

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA 23 de mayo de 2013 Del 24 de mayo de 2013 al 06 de junio de 2013 1 Del 07 de junio de 2013 al 13 de junio de 2013 2 Desde el 07 de junio al 13 de junio de 2013 hasta las 11.59 pm del día. 3 14 de junio de 2013 4 14 de junio de 2013 5 17 de junio de 2013 6 17 de junio de 2013 7

Los cinco primeros días hábiles despúes de ser

publicado los resultados finales Publicación de resultado final en la página institucional

www.minag.gob.pe Link Convocatorias CAS Duración del contrato

Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la Información ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA

Otras condiciones esenciales del contrato

Entrevista

Sede: Av. Alameda del Corregidor Nº 155 - La Molina

Unidad de Personal

Publicación de resultados de la evaluación del Curriculum Vitae en la pagina institucional www.minag.gob.pe Link Convocatorias Cas

Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de

Personal S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Remuneración mensual

Término: Dos (02) meses posteriores a la suscripción del contrato Inicio: Desde lo consignado en el contrato.

• Coordinación con los postores adjudicados con la buena pro de los proveedores para la suscripción de los contratos de bienes y/o servicios en los plazos señalados en las bases de los procesos de selección y dentro de los términos señalados en la normatividad vigente.

Lugar de prestación del servicio

Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la Informacion

Comité de Selección Dos (02) meses

Aprobación de la Convocatoria

Comité de Selección - Unidad de Tecnología de la Información

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Comité de Selección

Suscripción del Contrato - Lugar: Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal en Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina

• Elaboración de los proyectos de documentos para la liberación de las garantías de seriedad de oferta, fiel cumplimiento, monto diferencial y otros títulos valores custodiados por la Unidad de Tesorería y que han sido presentados por los postores y/o contratistas para garantizar los procesos de selección.

• Elaboración de proyectos de documentos (cartas, oficios, memorándum, informes, etc.), para Jefatura del Área de Adquisiciones de la Unidad de Logística.

DETALLE

SELECCIÓN

Comité de Selección Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo Nº 02

Presentación del Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 02 y Declaración Jurada según ANEXO Nº 03 al correo electrónica [email protected], consignando el número de la convocatoria

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes públicas

Dirección General de la Oficina de Administración

Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional: www.minag.gob.pe y Portal del Estado Peruano

• Llevar un control de la Base de Datos de los contratos del MINAG. • Y otras funciones que designe el jefe inmediato o superior.

ÁREA RESPONSABLE Av. Alameda del Corregidor Nº 155 - La Molina, Lima. CONDICIONES

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8

Los cinco primeros días hábiles despúes de la firma

de contrato

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

MAXIMO 60% 20% 15 30 40% 35 70 60% 40% 50 100 30% 30 60 05% 10 20 05% 10 20 40% 100%

El puntaje aprobatorio será de 80 puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1.

2.

3.

VIII. 1.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.

b. c. 2.

a.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

IX.-

1.-EVALUCIONES

DISPOSICIONES GENERALES

EL COMITÉ realizará la evaluación objetiva del postulante, mediante la Evaluación de la Hoja de Vida (Formato de Curriculum Vitae) y la Entrevista Personal, cada etapa tiene carácter cancelatorio.

Puntaje Total de la Evalucion de la Hoja de Vida

Documentación adicional:

ENTREVISTA PERSONAL

De la presentación del Curriculum Vitae mediante Formato:

PT= 0.6(EC)+ 0.4(EP)

Puntaje Total de la Entrevista personal PUNTAJE TOTAL

La información consignada en el Formato del Curriculum Vitae, según Anexo Nº 02, tiene carácter de declaración jurada, por lo que los postulantes serán responsables de lo consignado en dicho documento y se someten al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Dirección: Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina.

Habilidades Cognositivas Habilidades Psicotecnicas

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Otra información que resulte conveniente:

Los postulantes presentarán además del Formato del Curriculum Vitae (Anexo Nº 02), la Declaración Jurada (Anexo Nº 03), adjuntas a la convocatoria.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto

Evaluación de Competencias Experiencia Profesional

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Formación Académica

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera, según las Bases Aprobadas:

Registro del Contrato

Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de

Personal

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MODELO DE CONVOCATORIA CAS 2.- 5.- 6.- 7.- 8.- 9.- 10.- 11.- 12.- 13.- 14.-

15.-No serán considerados para la siguiente fase los formatos de los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

Ley Nº 27050 y sus modificatorias, relativa a la bonificación del 15% para personas con discapacidad. Son de aplicación a los procesos de selección CAS las disposiciones de las siguientes normas:

En los procesos de selección no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el artículo 4º del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, como son:

Las personas que no cumplan con el perfil y requisitos considerados para el servicio requerido.

El personal del MINAG que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o desempeño función pública.

Es responsabilidad del postulante adjuntar los formatos consignados como Anexos Nº 2 y 3 en el correo electrónico enviado señalado en la convocatoria, de omitirlo quedara descalificado para continuar con la siguiente etapa de selección.

Una vez publicados los resultados del proceso de selección, el postulante ganador, deberá suscribir el contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, debiendo presentar dentro de dicho plazo, los documentos que acreditan lo consignado en el Formato de Hoja de Vida.

Las prácticas profesionales y pre-profesionales son consideradas como experiencia laboral.

Se considera como experiencia profesional los años laborados a partir de la fecha de expedición del Grado de Bachiller. La experiencia puede ser en el Sector Público y/o Privado según lo establezca los términos de referencia.

El resultado final de la evaluación, se publicará a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, consignando los nombres de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

En caso de empate en el resultado final de los postulantes, éste se determinará a través de un sorteo realizado por EL COMITÉ en Acto público efectuado frente a los postulantes involucrados.

Se considera como experiencia laboral, el tiempo durante el cual la persona ha desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual, sea laboral, civil, formativa.

Después de la publicación del postulante seleccionado, la Oficina de Administración, a través de la Unidad de Personal está facultada para excluir del proceso de contratación al postulante que no sustente lo consignado, en calidad de Declaración Jurada, en los formatos presentados.

El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAG.

Los postulantes deberan revisar la Base Administrativa que se encuentra publicada en la página web institucional. Asi tambien, en cada proceso de selección deberán presentar los formatos antes descritos. El medio utilizado para remitir los mismos es por vía correo electrónico ([email protected]) el cual será consignado en la Convocatoria correspondiente. Los datos que se consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaración Jurada, los mismos que están sujetos a la fiscalización posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1; 32.3 del artículo 30º de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444.

Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución de Presidencia Nº 061-2010-SERVIR/PE.

Quienes tienen impedimento, por disposiciones legales y reglamentarias, para ser postores y/o contratistas para acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad.

(5)

_____________________________________________________________________________________________ Av. Alameda del Corregidor N° 155 - La Molina

Teléfono: 209-8600 E-mail: www.minag.gob.pe

ANEXO 2

FORMATO DE CURRICULUM VITAE

Nº DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes /año

NACIONALIDAD : ESTADO CIVIL : DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC : DIRECCIÓN : Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD : DISTRITO :

TELÉFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL : (SI APLICA)

REGISTRO N° :

LUGAR DEL REGISTRO:

II.PERSONA CON DISCAPACIDAD

EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:

SI NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

SI NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE LICENCIADO.

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IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

TÍTULO (1) ESPECIALIDAD UNIVERSIDAD, INSTITUTO O COLEGIO CIUDAD / PAÍS ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA (MES/AÑO) FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (2) (MES/AÑO) Doctorado Maestría Colegiatura Titulo Bachillerato Estudios Técnicos Secundaria Nota:

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN CIUDAD / PAÍS ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AÑO (TOTAL HORAS) FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (1) (MES/AÑO) Segunda Especialización Post-Grado o Especialización Informática (2) Idiomas (3)

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2) Especificar programas o aplicativos que domina:

(3) Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Id i Idioma 2

Muy Bien Bien Regular Muy Bien Bien Regular

Habla Habla

Lee Lee

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V. EXPERIENCIA LABORAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico.

Nº (1) NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 2

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 3

(8)

Teléfono: 209-8600 E-mail: www.minag.gob.pe VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde

estuvo trabajando.

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO DE LA

REFERENCIA NOMBRE DE LA PERSONA

TELÉFONO ACTUAL 1 2 3 4 ______________________________ Firma _______________________________ Fecha

(9)

ANEXO 3

DECLARACION JURADA

La (el) que suscribe ………..

Identificada (o) con DNI N°………., domiciliada (o) en

………

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales

1

_{, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y}

estar habilitado para contratar con el Estado.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de

falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe

Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General.

_________________________________________

Firma

Lima, de de 2013.

___________________________

1 _{Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010 – Publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 26 de octubre del}