Área de Educación al Consumidor
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EMPRESA
UNIDAD DE PRODUCCIÓN
MEDIO DE ENRIQUECIMIENTO
FUENTE DE EMPLEOS
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Naturaleza jurídica
(Privada – Pública)
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OBJETIVOS DE LA EMPRESA
•
Posición competitiva en el mercado.
(Participación de mercado).
•
Innovación y creatividad en los
productos.
•
Productividad e índices de eficiencia.
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FUNCIONES DE LA EMPRESA
PRODUCCIÓN
El sistema de producción puede definirse como el
proceso específico que se ocupa de todos los planes, decisiones, actividades y controles que permiten el proceso de transformación de
unos elementos de entrada (factores o inputs) en unos elementos de salida (productos o outputs).
COMERCIALIZACIÓN
La actividad, que arranca del proceso productivo y llega hasta el consumidor, se conoce como sistema de comercialización. En las economías de mercado, esta institución es el elemento determinante del resultado económico de la empresa: por una parte determina la
aceptación de los productos por los consumidores y, por otra, el coste de los factores de producción.
FINANCIERA
La función o administración financiera de la empresadebe proporcionar los instrumentos analíticos necesarios para dar respuesta
satisfactoria a preguntas vitales para la gestión, tales como: volumen total de fondos que debe comprometer, activos concretos que debe adquirir, estructura financiera más conveniente, efectos alternativos
que producirían distintas opciones en el cálculo de costes, precios y resultados.
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¿FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA?
En el origen de la teoría sobre la responsabilidad social de la empresa se sitúa la discusión sobre cuál es la función de la empresa en la sociedad y si
dicha función es meramente económica o tiene un alcance mayor.
Tradicionalmente, se ha considerado que la empresa como unidad de producción cumple la función económica de producción de bienes y servicios para
la satisfacción de las necesidades humanas. La consideración tradicional de esta función entiende que la empresa, en el desarrollo de su actividad
económico-productiva, cumple implícitamente una función social centrada en su contribución a los objetivos generales de la política económica, como metas expresivas del grado de bienestar Económico y social deseable por la comunidad
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CONCEPTO RSE
“Responsabilidad Social Empresarial
es la forma de gestión definida por la relación ética y transparente de la empresa con todos los públicos con los cuales se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el Desarrollo Sustentable de la sociedad, preservando recursos ambientales y culturales para las futuras generaciones, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales”. Instituto ETHOS (Brasil)R
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Ser una empresa socialmente responsable es mucho más que
Ser una empresa socialmente responsable es mucho más que
obtener certificaciones, cumplir leyes y normas, o poner en
obtener certificaciones, cumplir leyes y normas, o poner en
práctica los más elevados estándares internacionales.
práctica los más elevados estándares internacionales.
Es:
Es:
•
•en primer lugar una responsabilidad de éxito en los mercados y en primer lugar una responsabilidad de éxito en los mercados y en los resultados económicos;
en los resultados económicos;
•
•tener una relación y preocupación permanente en el tener una relación y preocupación permanente en el crecimiento de sus colaboradores;
crecimiento de sus colaboradores;
•
•conocer a sus públicos interesados; conocer a sus públicos interesados;
•
•asumir plena responsabilidad por los impactos propios sobre el asumir plena responsabilidad por los impactos propios sobre el medio ambiente, las comunidades vecinas y sobre la sociedad
medio ambiente, las comunidades vecinas y sobre la sociedad
en general.
en general.
Es buscar las oportunidades para generar valor para todos
Es buscar las oportunidades para generar valor para todos
(Paola
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Las siete directrices de la Responsabilidad Social Empresarial
o Corporativa (RSE – RSC)
(Instituto ETHOS – IARSE)
1.- Adopte Valores y trabaje con transparencia.
2.- Valore a empleados y colaboradores.
3.- Aporte siempre más al Medio Ambiente.
4.- Involucre a socios y proveedores.
5.- Proteja clientes y consumidores.
6.- Promueva su comunidad.
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1.- Adopte Valores y trabaje con transparencia.
a) Realizar y divulgar la declaración de su misión.
b) Identificar y declarar sus valores éticos con claridad.
c) Crear un ambiente de trabajo en el cual las
diferentes situaciones conflictivas puedan ser discutidas.
Ejemplos:
-Misión de Farmacia del Centro (Córdoba): “Llegar al cliente-paciente con un servicio Profesional, con atención farmacéutica personalizada....”
-Sílice S.A: “Estamos convencidos de que lo que uno busca a fin de mes no es sólo el Dinero, sino contribuir día a día a la reconstrucción de una sociedad más justa y ética”.
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2.- Valore a empleados y colaboradores.
a) Comprometerse con las leyes laborales.
b) Incorporar la diversidad como un valor esencial.
c) Establecer una directriz en contra del Abuso Sexual.
d) Dar autonomía a los empleados.
e) Informar sobre desempeño financiero de la empresa.
f) Evitar despidos.
g) Cuidar vida personal y familiar de los trabajadores.
h) Animar la paternidad y maternidad responsable.
i) Ser solidario en situaciones de emergencia.
j) Valorar un ambiente de trabajo adecuado.
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3.- Aporte siempre más al Medio Ambiente.
a) Establecer una política ecológica de comprar.
b) Reciclar en la medida de lo posible.
c) Disminuir el consumo de papel.
d) Reducir uso de productos tóxicos.
e) Utilizar iluminación inteligente.
f) Si se trabaja con vehículos, preferir los “verdes”.
g) Acabar con las pérdidas de agua.
h) Evitar que se generen residuos.
i) Motivar a los empleados a preservar la naturaleza.
Ejemplo:
-Bolsas Biodegradables: SODIMAC
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4.- Involucre a socios y proveedores.
a) Comunicar las expectativas.
b) Monitorear el cumplimiento de las reglas establecidas.
c) El clima de colaboración favorece los cambios.
La empresa debe buscar o premiar o proveedores y socios que cumplan con ciertos parámetros y que tengan una actitud socialmente
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5.- Proteja clientes y consumidores.
a) Promover el uso de productos seguros y responsables.
b) Ofrecer información específica, correcta y justa.
c) Evitar la publicidad “tóxica” (engañosa).
d) Escuchar las opiniones de los consumidores.
e) Prohibir el uso de técnica comerciales no éticas.
f) No efectuar cobranzas abusivas o fuera de orden.
g) Respetar las condiciones del contrato y no alterarlas al arbitrio.
h) No ocultar información o negarse a entregarla.
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6.- Promueva su comunidad.
a) Invertir en la comunidad.
b) Reclutar empleados en comunidades de escasos recursos.
c) Hacer donaciones de sus productos o servicios.
d) Ofrecer apoyo a las escuelas locales.
e) Realizar donaciones de equipamiento usado o excedente (nuevo)
f) Realizar intercambio con una escuela.
g) Promover prácticas ecológicas y deportivas en la comunidad.
h) Mantener mesas de diálogo con dirigentes de las comunidades.
i) Estar pendiente de lo espacios de distensión y áreas verdes.
j) Tener políticas de buena vecindad. Ejemplo:
Huachipato: Club Deportivo, Artistas del Acero. CMPC: Apoyo a Colegios y Escuelas.
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7.- Comprométase con el Bien Común.
a) Combatir la corrupción.
b) Marcar presencia en foros locales.
c) Integrarse a políticas locales (municipales).
d) Participar con transparencia.
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*8.- Competir en el Mercado siempre Lealmente.
-LAS EMPRESAS DEBEN GUARDAR UN CIERTO RESPETO Y TRANSPARENCIA EN LA COMPETENCIA EN EL MERCADO CON LAS OTRAS EMPRESAS, NO
UTILIZANDO PRÁCTICAS DE ABUSO DE POSICIÓN DOMINANTE, DUMPING, MONOPOLIOS, COLUSIÓN, BOICOT, ETC.. TODO ELLO, ADEMÁS DE
PERJUDICAR A LAS EMPRESAS EN EL MERCADO, REPERCUTE DIRECTAMENTE AL CIUDADANO O PERSONA QUE EFECTÚA ACTOS DE CONSUMO.
SE DEBE RESPETAR LA NORMATIVA Y LA SANA CONVIVENCIA EN EL MERCADO.
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*9.- Respetar la institucionalidad y no obstaculizar
la gobernabilidad.
-LAS EMPRESAS DEBEN SER RESPETUOSAS CON LA INSTITUCIONALIDAD DEL PAÍS, OBEDECER LOS MANDATOS QUE ÉSTA DICTAMINE Y NO CONSTITUIR MEDIOS DE PRESIÓN POLÍTICA PARA LA CONSECUSIÓN DE DETERMINADOS INTERESES SECTORIALES, AFECTANDO EL NORMAL FUNCIONAMIENTO
DE LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO Y CAUSANDO ALTERACIÓN AL ORDEN PÚBLICO Y A LA SEGURIDAD NACIONAL.
SE DEBE PROCEDER DE CONFORMIDAD A LA LEY Y NO REVELARSE EN CONTRA DE ÉSTAS. BUSCAR MÉTODOS DE SOLUCIÓN PACÍFICA Y NO BOICOT CONTRA LOS “ÓRGANOS DEL ESTADO”.
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¿RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
O
RESPONSABILIDAD SOCIAL CONTRACTUAL - LEGAL?
¿RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
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“La RSE es un concepto que hoy surge como forma de humanizar y hacer solidario al sistema económico vigente; pero la salvedad que
hacemos a este concepto es que, como bien se puede analizar, surge de la Empresa y no de la Sociedad, por cuanto, sigue primando el interés empresarial en desmedro, muchas veces, de la sociedad.
Es necesario que la sociedad comience a construir significados y declare cual es el sentido que le quiere dar a la RSE.
Sólo así, esta definición podrá contemplar aspectos tan esenciales como Derechos Humanos, Comercio Justo, Igualdad, Calidad, etc.”
