El Senado aprueba el proyecto de Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público
Se remite al Congreso para su aprobación como Ley
El Pleno del Senado ha aprobado el pasado día 21 de marzo, con 126 votos a favor y 109 en contra, el dictamen del proyecto de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La Cámara Alta remite ahora el Estatuto, con las nuevas enmiendas incorporadas al texto, al Congreso de los Diputados, que votará próximamente su aprobación definitiva.
Las principales novedades introducidas en el Senado son las siguientes:
Î Se incluye que la jornada de trabajo pueda ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
Î Que en concordancia con el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores el personal laboral además de ser fijo o temporal pueda ser por tiempo indefinido.
Î Se introducen dos disposiciones adicionales para garantizar los derechos de la carrera profesional y se modifica el artículo 14 donde se recogen los derechos individuales de los empleados públicos.
«Disposición adicional (nueva).
Los funcionarios de carrera tendrán garantizados los derechos económicos alcanzados o reconocidos en el marco de los sistemas de carrera profesional
JUSTIFICACIÓN
Garantizar la carrera profesional de los funcionarios y el nivel retributivo que debe corresponderles de acuerdo con la progresión alcanzada.
«Disposición adicional (nueva).
La carrera profesional de los funcionarios de carrera se iniciará en el grado, nivel, categoría, escalón y otros conceptos análogos correspondientes a la
plaza inicialmente asignada al funcionario tras la superación del
correspondiente proceso selectivo, que tendrán la consideración de mínimos. A partir de aquéllos, se producirán los ascensos que procedan según la modalidad de carrera aplicable en cada ámbito.»
JUSTIFICACIÓN
Con este nuevo apartado se pretende completar y garantizar derechos de los funcionarios de carrera derivados de la carrera profesional.
Se aspira así a garantizar que la carrera profesional de los funcionarios de carrera se inicia en el grado, nivel, categoría, escalón y otros conceptos análogos asignados a los funcionarios con ocasión de su acceso a la Función Pública, tras la superación de los procesos selectivos correspondientes, que tendrán, en este sentido, la consideración, de mínimos. Ello impedirá que la carrera inicial pueda comenzar desde supuestos inferiores a los expresados y con ellos se respeta el propio resultado del proceso selectivo.
Artículo 14. Derechos individuales de los empleados públicos.
«b) Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.»
JUSTIFICACIÓN
Garantizar que las plazas que se asignen, en cada momento, a los funcionarios guarden una correspondencia con la propia carrera profesional que han alcanzado.
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SE AMPLIA EL PERMISO DE PATERNIDAD
DE 10 A 15 DÍAS
(SE DEBE ENTERDER
NATURALES).
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EL DERECHO A LA DISMINUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO POR HIJOS SE AMPLIA
LA EDAD DEL MENOR
HASTA LOS 12 AÑOS
(ANTES 6 AÑOS).
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SE FLEXIBILIZA LOS TERMINOS: DE ANCIANO POR EL DE
PERSONA MAYOR
, Y EL
DE DISMINUIDO PSÍQUICO O FÍSICO POR EL
PERSONA CON
DISCAPACIDAD
.
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SE CAMBIA EL TERMINO PADRE O MADRE POR
PROGENITOR
.
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EL PERMISO DE MATERNIDAD
SE AMPLIA HASTA 13 SEMANAS
EN CASO DE
HOSPITALICIÓN DEL HIJO TRAS EL PARTO.
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EN CASO DE DISCAPACIDAD DEL HIJO NACIDO, ADOPTADO O ACOGIDO, EL PERMISO
DE
MATERNIDAD
SE AMPLIA DOS SEMANAS.
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EN CASO DE DESPLAZAMIENTO POR ADOPCIÓN INTERNACIONAL SE TENDRÁ DERECHO
A
DOS MESES DE PERMISO PERCIBIENDO LAS RETRIBUCIONES
BÁSICAS.
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DURANTE EL DISFRUTE DE ESTOS PERMISOS (maternidad, adopción o acogimiento)
PODRÁN ACUDIR A CURSOS DE FORMACIÓN
QUE CONVOQUE LA
Î Se han reforzado las garantizas en la evaluación del desempeño vinculada a la continuidad en el puesto de trabajo, dándose audiencia al interesado y la correspondiente resolución motivada.
Î Se introduce como falta toda discriminación por razón de sexo.
Os recordamos que en el trámite de enmiendas en el Congreso de los Diputados se incorporaron los siguientes aspectos más importantes:
Î Percepción de trienios para los funcionarios interinos.
Î Derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio y un día más adicional a partir del octavo.
NÚMERO DE TRIENIOS NÚMERO DE DÍAS
POR ASUNTOS PARTICULARES
MENOS DE 6 6 DÍAS 6 8 DÍAS 7 8 DÍAS 8 9 DÍAS 9 10 DÍAS 10 11 DÍAS 11 12 DÍAS 12 13 DÍAS 13 14 DÍAS 14 15 DÍAS
Î La petición de de la jubilación parcial para el personal funcionario del Régimen General de Seguridad Social.
Î El acoso laboral como falta muy grave y la no discriminación por orientación sexual.
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