DOCUMENTO EXPLICATIVO UNIDAD TEMATICA 1
UNIDAD 1: PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Mediante la primera unidad temática, se pretende explicar los fundamentos conceptuales que describen la Responsabilidad social Empresarial y su relación con la sostenibilidad y sustentabilidad con el fin de aplicar dichos fundamentos a nivel corporativo. Por tal motivo se efectuaran los siguientes subtemas:
● Que es Responsabilidad Social Empresarial
● La responsabilidad social empresarial y su relación con la gestión empresarial.
● Historia de la Responsabilidad Social Empresarial
● Sostenibilidad y sustentabilidad en el entorno socio ambiental.
La responsabilidad Social Empresarial ha tenido varios significados, pero con un fin en común y es realizar negocios basados en principios éticos y legales que permiten un beneficio mutuo entre la compañía y su entorno, en los aspectos económicos, sociales y ambientales. Se puede definir como un compromiso social de la compañía con el medio que lo rodea, por tal motivo; se podría afirmar que la Responsabilidad social empresarial ha sido siempre dinámica, teniendo en cuenta lo anterior y ante este entorno cambiante donde vivimos, en el cual las necesidades pasaron del enfoque netamente financiero.
En la antigüedad el factor predominante es el financiero, cuanto me cuesta?, cuanto voy a invertir?, eran factores que involucraban la alta gerencia en el manejo de sus operaciones. Pero hoy día se requiere que el profesional amplié su perspectiva para integrar principios no solo económicos, financiero, sino; integrar y velar por el impulso social y la protección del medio ambiente en su operación. La mirada hacia una Responsabilidad Social Empresarial integrara al negocio, oportunidades y nuevos retos. No es fácil cambiar una faceta netamente económica y abrir los ojos a los nuevos cambios y las necesidades actuales de la sociedad.
La Responsabilidad social empresarial es totalmente vinculada a la gestión empresarial, manejando una relación continua que abarca todos los niveles, prácticamente si se analiza una empresa, también se debe involucrar los stakeholders los cuales deben integrar la planeación estratégica, en la cual; la sostenibilidad de las empresas está directamente relacionada con el buen manejo de la misma y su entorno en el cual opera, se puede afirmar que la gestión en la organizaciones permite que la misma sea premiada o castigada por su manejo frente al medio ambiente.
La Gestión Empresarial está sujeta a la visión multidimensional, basándose en una visión interna la cual incluye el recurso humano, políticas, el código del buen gobierno, colaboradores, socios, directivos. Y otra dimensión externa la cual está basada en el manejo externo de la compañía, los recursos externos, los clientes, proveedores, comunidades locales, entre otros.
La Responsabilidad Social Empresarial surgió como una nueva tendencia en Estados Unidos en los años 50 como consecuencia de la guerra de Vietnam y otra serie de guerras mundiales, por medio de ello se crea la conciencia de la generación de las empresas al entorno, haciendo análisis de los efectos de las mismas, a través de la Responsabilidad Social Empresarial se espera que las compañías sean sustentable en lo económico, social y cultural.
A través del tiempo la Responsabilidad social Empresarial denominada también Responsabilidad Social Corporativa, básicamente ha hecho referencia a las obligaciones o compromisos legales y éticos sobre las consecuencias en la operación normal de las industrias afectando el ámbito social, laboral, ambiental, derechos humanos, cultural entre otros. Hoy en día las empresas son más conscientes y se preocupan por incorporar tales ámbitos como parte de una estrategia de negocio.
Al hablar sobre esta nueva tendencia que abarcan las entidades hoy día, se es necesario abordar temáticas asociadas a la sostenibilidad y sustentabilidad, en especial cuando determinamos el concepto de medio ambiente, ecología, deforestación, son las preocupaciones de la actualidad, en la cual la naturaleza está muriendo y no estamos efectuando nada para ayudarla. Muchas
investigaciones han determinado casos de alarma frente al caos de nuestro entorno ambiental.
Pero que puede vincularse al concepto de sostenible o sustentable y ¿cuál es su diferencia?.
Básicamente sustentabilidad consiste en el crecimiento regulado que contiene medidas políticas y sociales para el manejo eficiente de los recursos, satisfaciendo las necesidades actuales seres vivos, sin comprometer recursos futuros.
Y sostenibilidad, es básicamente mantenerse por sí mismo, sin afectar los recursos del planeta, este concepto aplicado a la parte empresarial no requiere una intervención humana ya que puede mantenerse de manera autónoma.
Determinando la diferencia entre los dos conceptos anteriores, se puede determinar que una se enfoca a la intervención de los seres humanos, mientras que la otra es generada hacia una idea de autosuficiencia.
De acuerdo a lo anterior se debe aclarar que los alumnos efectuaran las siguientes dinámicas de esta unidad:
Tipo de técnica y/o
herramienta Nombre Actividad
Unidad 1 Principios de
RSE
FOROS, VIDEO ENLACE Act. 01 Foro de presentación.
Observar video ¿Qué es una empresa socialmente responsable? Foro de Participación: ¿Que es Responsabilidad Social
Empresarial?
ENSAYO, Act. 02 RSE y su relación con la Gestión empresarial
TALLER, Act .03 Historia de la RSE.
Elaboración de guía control de lectura sobre la Historia de la RSE VIDEO COLABORATIVO,
VIDEO CONFERENCIA
Metodología:
La metodología del curso se plantean con una línea de tiempo, en el cual; semana a semana se efectuaran diversas actividades que permitirán al profesional lograr las competencias de cada unidad temática vídeos básicos y de apoyo, talleres, trabajos y ejercicios reales, que permitirán al profesional adquirir semana a semana un nuevo conocimiento, por tal motivo es indispensable primero; contar con el cronograma de actividades que será entregado por el docente a cargo por medio de los diversos email institucionales de los alumnos, con el fin de suplir las actividades. Segundo; despejar las dudas correspondientes en cada una de las sesiones programadas del sistema Collaborate.
Es muy importante que el estudiante tenga dominio de los elementos básicos relacionados con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación; correo electrónico, software para ofimática, internet, navegadores, manejo de sistemas básicos como Word y Excel.
El curso tendrá una duración de 8 semanas, denominado cuatrimestre para efectuar las actividades programadas en el aula virtual.
Evaluación:
La evaluación correspondiente al curso se dimensionara en tres momentos, cada uno de ellos, con una participación de 30%, 30%, 40% correspondientemente, para este caso la unidad se terminara y se evaluara; cada unidad estará conformada con ejercicios, trabajos individuales, participación en el foro entre otros, por los cuales el tutor pondrá una nota cuantitativa de 0 a 5 siguiendo las competencias evaluadas en cada actividad y determinadas por la rúbrica correspondiente.
Todas las herramientas otorgadas al profesional virtual, por medio de casos reales para el análisis y comprensión de los elementos compuestos por la contabilidad, serán la base fundamental de este curso. La nota será determinada bajo la siguiente ponderación:
Tipo de técnica y/o
herramienta Nombre Actividad
Porcentaje
Actividad Porcentaje Corte
Unidad 1 FOROS, VIDEO ENLACE Act. 01 Foro de presentación. Observar video ¿Qué es una empresa socialmente responsable? Foro de Participación: ¿Que es Responsabilidad Social Empresarial? 7% 30%
ENSAYO, Act. 02 RSE y su
relación con la Gestión empresarial
7%
TALLER, Act .03 Historia de
la RSE. Elaboración de guía control de lectura sobre la Historia de la RSE 8% 30% VIDEO COLABORA TIVO, VIDEO CONFEREN CIA Act .04 La sostenibilidad y sustentabilidad 8%
