• No se han encontrado resultados

SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO"

Copied!
7
0
0

Texto completo

(1)

“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

Nombre del

Puesto: Departamento de Armonización Contable “B1”.

Vacante(s): 1 (Una).

Código: 06-412-1-M1C015P-0000386-E-C-A.

Rama de Cargo: Normatividad y Gobierno. Nivel

(Grupo/Grado): O32. Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de

la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

Percepción

Mensual Bruta: $29,732.00 (Veintinueve mil setecientos treinta y dos pesos 00/100 M.N.). Unidad de

Adscripción: Unidad de Contabilidad Gubernamental.

Sede(s) o

Radicación: Ciudad de México.

Aspectos

Relevantes: Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Cultura Ética y Reglas de Integridad:

Acciones de Ética e Integridad:

1. Conocer el Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal. 2. Procesos de Evaluación.

3. Control Interno.

4. Procedimiento Administrativo.

5. Desempeño Permanente con Integridad.

Perfil y Requisitos: Escolaridad:

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Terminado o Pasante. Carreras:

Áreas Generales Carreras Genéricas

Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría

Experiencia Laboral:

Años de Experiencia: 2 años mínimo. Áreas de Experiencia:

Grupo de Experiencia Área General

Matemáticas Ciencia de los Ordenadores

Ciencias Económicas Contabilidad

Conocimientos: Contabilidad Gubernamental, Finanzas Públicas, Conocimientos de la SHCP y de

la APF, Cultura Ética y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuación

General 20%).

Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.

Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.

Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.

Otros

Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces.

Paquetería Informática: Word, Excel, Power Point y Outlook. Nivel: Intermedio. Periodos Especiales de Trabajo: Durante la elaboración de la Cuenta de la

(2)

“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

Condiciones Especiales de Trabajo: El Puesto se encuentra bajo condiciones de

Estrés.

Funciones

Principales: 1. Supervisar la actualización y difusión de la normatividad aprobada por el Consejo Nacional de Armonización Contable dirigida a las Entidades Paraestatales del Grupo 1, mediante el seguimiento de los acuerdos derivado de las reunión del Consejo, con el propósito que los responsables de dichas entidades cuenta con la información de manera veraz y oportuna.

2. Proponer mejoras de forma y contenido a la página del Consejo Nacional de

Armonización Contable en lo referente a las Entidades Paraestatales del Grupo 1, mediante la revisión y análisis constante de la información, a fin de que ésta sea de fácil acceso para su consulta por parte de los responsables de las Entidades Paraestatales.

3. Comunicar a su Superior Jerárquico, el seguimiento de las observaciones

respecto al nivel de cumplimiento de las Entidades Paraestatales del Grupo 1, mediante el análisis de los reportes realizados, a fin de que se cuenten con elementos para una mejor toma de decisiones.

4. Efectuar un diagnóstico, mediante el cual se registre el nivel de cumplimiento

de las Entidades Paraestatales del Grupo 1, respecto de la implementación de las disposiciones emitidas por al CONAC, a fin que trimestralmente se actualice la página de internet o en su defecto, los reportes realizados.

5. Validar el registro de inventarios de las entidades Paraestatales del Grupo 1,

mediante la conciliación y análisis de la información, con el propósito de llevar un control sobre el estatus de las mismas.

6. Entablar contacto con los responsables de las Entidades Paraestatales del Grupo

1, mediante la comunicación directa, vía telefónica o por correo electrónico, a efecto de resolver consultas respecto al proceso de implementación de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.

7. Verificar el seguimiento a las acciones realizadas por las Entidades Paraestatales

del Grupo 1, mediante las herramientas tecnológicas, con el propósito de documentar las tareas efectuadas.

8. Llevar acabo las actividades que le encomiende su Superior Jerárquico

(3)

“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

TEMARIOS Y BIBLIOGRAFÍAS

DEPARTAMENTO DE ARMONIZACIÓN CONTABLE B1

Tema-1 "Conocimientos sobre la: SHCP, APF, Igualdad de Género, Cultura Ética y Reglas de

Integridad" Versión 2019.

Subtema-1 GUÍA DE REFERENCIA PARA EL ESTUDIO DEL EXAMEN DE INGRESO- GUÍAS DE REFERENCIA EN MATERIA DE CONOCIMIENTOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, IGUALDAD DE GÉNERO, CULTURA ÉTICA Y REGLAS DE INTEGRIDAD

Bibliografía

LEYES, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARÁCTER GENERAL.

LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP.

LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA.

Programa de Cultura Institucional para la Igualdad 2013-2015. Instituto Nacional de las Mujeres. Noviembre 2013.

LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA. LEY GENERAL DE ACCESO A LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA.

PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y NO DESCRIMINACIÓN 2014-2018.

ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

El Epígrafe corresponderá a la ubicación concreta de la referencia jurídico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos específico.

Página web

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/435235/Gu_a_de_Referencia_para_el _estudio_del_Examen_de_Ingreso_2019.pdf

http://intranet.hacienda.gob.mx/programas/spc/Documents/2019/Subsistema_de_Ingr eso/Guia_Referencia_estudio_Examen_Ingreso_2019.pdf

Tema-2 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Segundo. De la Fiscalización de la Cuenta Pública; Capítulo III. De los Informes Individuales. "

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-3 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

(4)

“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Segundo. De la Fiscalización de la Cuenta Pública; Capítulo I. De la Fiscalización de la Cuenta Pública. "

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-4 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ultima reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Tercero. Del Ejercicio del Gasto Público Federal. " Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-5 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ultima reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Segundo. De la Programación, Presupuestación y Aprobación; Capítulo I. De la Programación y Presupuestación. "

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-6 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Última reforma publicada.

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Cuarto. Del Ejercicio del Gasto Público Federal; Capítulo I. Del registro y pago de obligaciones presupuestarias. "

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm

Tema-7 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Tercero; Capítulo II. Del Poder Legislativo. " Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-8 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ultima reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

(5)

“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

"Título Primero. Disposiciones Generales; Capítulo I. Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto. "

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-9 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Última reforma publicada.

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Cuarto. Del Ejercicio del Gasto Público Federal; Capítulo III. De las Adecuaciones Presupuestarias. "

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm

Tema-10 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Ley General de Contabilidad Gubernamental. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título Primero. Objeto y Definiciones de la Ley; Capítulo Único. Disposiciones Generales. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-11 Finanzas Públicas.

Subtema-1 Marco Jurídico y Normativo de las Finanzas Públicas. Bibliografía

Ley General de Contabilidad Gubernamental. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título Cuarto. De la Información Financiera Gubernamental y la Cuenta Pública. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-12 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Marco Conceptual de Contabilidad Gubernamental. DOF: 20-08-2009. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

I. Características del Marco Conceptual de Contabilidad Gubernamental. Página web

http://www.conac.gob.mx/work/models/CONAC/normatividad/NOR_01_01_001.pdf

Tema-13 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Clasificador por Rubros de Ingresos. DOF: 27-09-2018. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Documento completo. Página web

(6)

“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

Tema-14 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Ley General de Contabilidad Gubernamental. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título Primero. Objeto y Definiciones de la Ley; Capítulo Único. Disposiciones Generales. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-15 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Clasificación funcional del gasto. DOF 27-12-2010. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

A. Aspectos Generales. Página web

http://www.conac.gob.mx/work/models/CONAC/normatividad/NOR_01_02_003.pdf

Tema-16 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Ley General de Contabilidad Gubernamental. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título Tercero. De la Contabilidad Gubernamental. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema-17 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Marco Conceptual de Contabilidad Gubernamental. DOF: 20-08-2009. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Marco Conceptual de Contabilidad Gubernamental (MCCG). Página web

http://www.conac.gob.mx/work/models/CONAC/normatividad/NOR_01_01_001.pdf

Tema-18 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Acuerdo por el que se emite el Manual de Contabilidad Gubernamental. DOF 27-09-2018. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Capítulo I. Aspectos Generales de la Contabilidad Gubernamental. Página web

http://www.conac.gob.mx/work/models/CONAC/normatividad/NOR_01_16_004.pdf

Tema-19 Contabilidad Gubernamental.

Subtema-1 Marco normativo de la contabilidad gubernamental. Bibliografía

Normas y Metodología para la Determinación de los Momentos Contables de los Egresos. DOF: 02-01-2013.

(7)

“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

Documento completo. Página web

Referencias

Documento similar

Por fin, en el ámbito electoral se establece que las candidaturas “deberán” tener una composición equilibrada de mujeres y hombres, de forma que en el

Al Poder ejecutivo le corresponde, por medio de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la política fiscal, con base en lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley orgánica de

LA IGUALDAD DE TRATO POR RAZÓN DE EDAD CAUSAS DE NUEVA GENERACIÓN:. LA IGUALDAD DE TRATO POR RAZÓN

 Los Estados miembros disponen de un amplio margen para JUSTIFICAR medidas con el fin de lograr objetivos en material SOCIAL y de EMPLEO..  El control del TJUE de

d) que haya «identidad de órgano» (con identidad de Sala y Sección); e) que haya alteridad, es decir, que las sentencias aportadas sean de persona distinta a la recurrente, e) que

• Promover, a través de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y de la Ley de Obra Pública, la certificación de empresas en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y

Así podemos citar las siguientes: Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (2003), Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2006), Ley General de

La ley de planeación en Jalisco no incluye a la igualdad de género como uno de sus principios rectores. Quizá esto provocó que la problemática de género planteada en la