• No se han encontrado resultados

Transformació Digital. A l Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Transformació Digital. A l Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat"

Copied!
22
0
0

Texto completo

(1)

Transformació Digital

(2)

Una societat

cada vegada

(3)

2016-2020 de la UE

Eliminar els obstacles

digitals que s’oposen al

Mercat Únic Digital i evitar

la fragmentació que es pot

generar en el context de

transformació de les

administracions públiques.

OBJECTIU_

PRINCIPIS_

• Digital per defecte, les

AAPP oferiran serveis

digitals com opció preferent.

• Principi d’una sola vegada,

garantint que la ciutadania i

empreses suministren la

mateixa informació només

una vegada a les AAPP.

• Inclusió i accessibilitat de

forma predeterminada.

• Obertura i transparència,

garantint que la ciutadania i

empreses puguin tenir

control d’accés i rectificació

de les seves pròpies dades;

control dels processos

administratius que els

involucren…

• Transfronterer de forma

predeterminada, facilitant la

mobilitat dins el Mercat

Únic.

•Interoperabilitat de forma

predeterminada, lliure

circulació de dades i de

serveis digitals en la UE.

• Confiança i Seguretat,

més enllà del compliment

normatiu de protecció de

dades, privacitat i seguretat

de TI, integrant aquests

elements en la fase de

disseny.

(4)

Estratègia municipal

01

03

02

Desplegament d’infraestructures de

telecomunicacions al territori i als edificis

i instal·lacions municipals.

Transformació dels serveis públics al

voltant de tres eixos estratègics:

Govern digital

Desenvolupament

econòmic, social i

ciutadà

Territori

intel·ligent

Desplegament intensiu d’eines

per l’anàlisi i presa de decisions.

Aliances amb agents privats en

un marc de col·laboració

públic-privat.

Planificació de la contractació a

llarg termini, incloent tecnologia

de gestió intel·ligent.

Transformació de l’organització

considerant els nous canals,

formes de producció

col·laborativa i perfils

professionals d’acord amb

aquesta estratègia.

(5)

2008 -

2014

2015 1trim / 2trim / 3trim / 4trim

2016 1trim / 2trim / 3trim / 4trim

2017

Oficina Sant Feliu 2020 - Projectes

Desplegament

F.O

Urban Lab

Parc Nadal

Pilot claus

electròniques

Georadar

Skynet

Pilot

Fotolinera

Geotèrmia

Sensorització

residus

Telegestió reg

Renovació

enllumenat

Territori intel·ligent

Govern Obert

Ciutadania intel·ligent

Centre

Demostrador

Reglament de

Participació

Programa de

prototipatge

d’innovació social

Ordenança

Transparència i

Adm.Electrònica

Creació Oficina

Acord de Ple

Portal de

Transparència

Smart Region

Espai de

coworking

«Ciudad de la Ciencia

y la Innovación»

Programa

Yuzz

Sant Feliu,

Ciutat Digital

Portal

opendata

ROM

(6)

Arquitectura Jurídica

Administració electrònica:

Govern Obert:

Ordenança de Transparència i administració

electrònica (Registre electrònic, expedient

electrònic integral, dret d’accés a la informació…

Llei 11/2007 Accés electrònic dels ciutadans als serveis públics

Llei 26/2010 de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques

de Catalunya

Llei 29/2010 de l'ús dels mitjans electrònics al sector públic de Catalunya

Llei 16/2015 de simplificació de l'activitat administrativa de l'Administració de la

Generalitat i dels governs locals de Catalunya i d'impuls de l'activitat econòmica

Llei 37/2007 de reutilització de la informació del sector públic

(modificada per Llei 18/2015)

Llei 19/2013 de transparència, accés a la informació pública i bon govern

Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació

pública i bon govern

Decret Llei 1/2017, pel qual es crea i regula el Registre

de grups d'interès de Catalunya

ES

TA

TAL

A

UT

ON

ÒMI

CA

LOCAL

Reglament Orgànic Municipal

(eGovern + Bon Govern)

En elaboració: Reglament de

Participació i Col·laboració

Llei 39/2015 de procediment administratiu comú

(7)
(8)

L’Expedient electrònic integral

• Web de tramitació

• Interoperabilitat de Registres: MUX • Digitalització segura RE/factures • Comunicacions canvi de domicili • Sistemes d’identificació: Certificat

digital, Usuari/password • Connexió amb via oberta • Passarel·la de pagaments • Registre electrònic • Catàleg de procediments • Catàleg de dades interoperables

• Col·legis

professionals(visats electrònics/dades registres)

• Signatura electrònica als informes tècnics • Portafirmes únic

• Tauler d’edictes electrònic: eTauler • Perfil de Contractant • Publicació Diaris Oficials

• Notificació electrònica: eNotum

• Descentralització i interconnexió registre de sortida

Llibre de Decrets Electrònic

• Numeració Decrets automàtica

• Índex electrònic • Connexió amb iArxiu • Gestor de documents

• Portal transparència: Indicadors, Open Data i procediment d’accés • Carpetes electròniques(ciutadana /entitat/ proveïdor/ empresarial)

PROJECTES

INCORPORACIÓ SIGNATURA

ELECTRÒNICA:

-

Emissió i Gestió de Certificats

TCAT

-

Identificació i autentificació per

funcionari públic

EL DOCUMENT ELECTRÒNIC:

-

Format ENIDOC

-

Intercanvi de documents electrònics

-

Digitalització i compulsa

ENS I ENI- LOPD:

-

Pla d’adequació als Esquemes

-

Política de signatura electrònics

-

Política de seguretat de la informació

-

Document de seguretat

-

Manual de funcions i obligacions

-

Manual de procediments de seguretat

GOVERN OBERT:

- PlaTransparència i

Open Data

- Col·laboració

- Participació

PROJECTES RELACIONATS

ACCÉS

(9)

Ingrés de documentació en l’organització i la seva distribució, en format digital

Objectius: Expedient electrònic integral + Administració digital (0 paper)

PRESENTACIÓ DOCUMENTACIÓ REGISTRE D’ENTRADA Porta la sol·licitud Rep la sol·licitud NOVETAT: 1) Introducció de la signatura biomètrica. 2) Registre de funcionaris habilitats (Llei 39/2015 LPA)

CORREU CONVENCIONAL

Distribueix les entrades a les bústies del departament mitjançant BPM.

MITJANS ELECTRÒNICS

Catàleg de tràmits

PROCÉS DE DIGITALITZACIÓ

No porta la sol·licitud

Cerca el tràmit associat Comprova documentació si s’aporta en format paper: • Digitalització i conversió a

còpia autèntica (segell electrònic)

• Introducció metadades del document

La documentació en format digital ingressa al gestor documental –GD MATRIX. La documentació original paper es retorna a la ciutadania. Registre d’entrada i obertura d’expedient, si s’escau. Signatura biomètrica o a través de funcionari (Tcat)

NOVETAT:

MÒDUL DE DIGITALITZACIÓ

PROCÉS DE DISTRIBUCIÓ DEL REGISTRE

Revisa i corregeix, si s’escau, l’assignació del departament dels registres d’entrada

Distribuieix les entrades a les bústies del departament mitjançant BPM.

NOVETAT:

MÒDUL DE DISTRIBUCIÓ DEL REGISTRE D’ENTRADA

BÚSTIA DE TREBALL BPM

L’Acceptació o Rebuig desde la bústia de treball del BPM per part de la persona designada pel departament

Assignació de la tasca i/o expedient a la persona que ha de tramitar

Accés a la bústia de treball del BPM, on es troben les entrades amb les tasques i/o els expedients assignats

DECISIONS QUE CAL PENDRE:

• Crear el Registre de funcionaris habilitats

• Verificar la tipologia de tràmits a aplicar la signatura biomètrica

• Determinar les persones que han de recepcionar i assignar el registre

d’entrada (tasques i/o expedients) en els departaments (Annex 1 –

Llistat receptors actuals).

TRAMITADORS

PERSONA DESIGNADA AL

DEPARTAMENT

BACK OFFICE OAC

• OAC (Registre)

• OFICINA D’ASSISTÈNCIA EN

MATÈRIA DE REGISTRE

CIUTADANIA I EMPRESES

PRESENCIALMENT

RECEPCIÓ, ACCEPTACIÓ O REBUIG DEL REGISTRE I ASSIGNACIÓ DE L’ENTRADA

Doc. electrònic

(10)

10

Implantació de la digitalització del registre d’entrada

Indicadors (del 07/03 al 25/04)

Registre d’entrada

Tramitació

electrònica

Registrats a l’OAC

Total de

registres

No digitalitzats

(*)

Digitalitzats

conservant

paper (**)

Digitalitzats

Número

329

69

75

1.437

1910

Percentatges

17,5%

3,5%

4,0%

75,0%

100,0%

Temps d’atenció i d’espera de la ciutadania

Del 7 de març al 25 d’abril de 2017:

Temps mitjà d’espera: 06:14 minuts

Temps mitjà d’atenció: 14:36 minuts

Mateix període de 2016:

Temps mitjà d’espera: 05:32 minuts

Temps mitjà d’atenció: 08:48 minuts

(*) No digitalitzats: la seva gestió és d’una altra administració i el respectius seu sistemes no permeten

interoperar (Subdelegació del Govern, Gerència de Cadastre, ORGT, etc).

(**) Conservant paper: s’ha de trametre a altre organisme o administració (Registre Civil, etc).

Departament

Nombre de registres Pendents d’acceptar a 25/04/2017

ACTIVITATS ECONÒMIQUES

190

0

ASSESSORIA JURÍDICA

61

0

COMUNICACIÓ

2

1

CULTURA

106

0

EDUCACIÓ INFÀNCIA

22

0

ESPORTS

16

0

ESTADÍSTICA

48

0

GABINET D'ALCALDIA

50

6

GERÈNCIA

1

0

INNOVACIÓ

2

0

INTERVENCIÓ

1

0

MEDI AMBIENT

78

0

OAC I USL

37

0

OFICINA ECONÒMICA

55

0

PARTICIPACIÓ I CONVIVÈNCIA

12

0

PROG. NOVA CIUT.,AGERM.,SOLID. I COOP.

25

0

PROGRAMA DE GENT GRAN

101

0

PROGRAMA DE JOVENTUT

8

0

PROGRAMA DE LA DONA

7

0

PROGRAMA PERSONES AMB DISCAPACITATS

27

0

PROMOCIÓ ECONÒMICA

176

0

RECURSOS HUMANS

78

0

SALUT PÚBLICA I CONSUM

24

0

SECRETARIA GENERAL

43

1

SEGURETAT CIUTADANA

106

1

SERV. JURIDIC ADM (SERVEIS TERRITORIALS)

482

3

SERVEI D'EQUIPAMENTS MUNICIPALS

27

0

SERVEIS SOCIALS

64

0

TRESORERIA

30

0

UNITAT ADMINIST. (SERVEIS PERSONALS)

4

0

UNITAT D'INFORMACIÓ DE BASE

25

0

UNITAT GESTIÓ CONEIXEMENT I QUALITAT

2

0

(11)
(12)
(13)
(14)

L’Expedient electrònic integral

• Registre de funcionaris habilitats

• Apoderament apud acta electrònic

• Registre electrònic d’apoderaments

• Integració consultes VIA OBERTA

• Interoperabilitat altres ens: cadastre, registre civil, Diputació

• Interconnexió de registres (EACAT-ORVE)

• Incorporació signatura VALID i MobileID tràmits

• Fer efectiva obligatorietat tramitació electrònica subjectes obligats: 2ª quinzena de setembre 2017

• Incorporació progressiva noves consultes Via Oberta: col·legis professionals (visats electrònics/dades registres); etc.

• Elaboració d’actes d’inspecció, serveis socials, etc. En mobilitat

• Incorporació signatura electrònica amb pseudònim

• IntegracióBPM amb espais de publicacions (perfil contractantm diaris, eTauler…) • Integració plataforma de licitació electrònica • Integració BPM-EACAT (RS) • Videoacta

• Llibre d’actes i decrets electrònic

• Solució per a la signatura electrònica de documents amb externs (convenis, contractes…)

• Implementació diligència d’aprovació a documents electrònics (projectes obres, bases, plecs...)

• Còpia autèntica en els departaments

• Política de gestió de documents (en procés)

• Polítiques de disposició

• Aprovació guia d’actuació indicadors de transparència.

• Automatització progressiva indicadors

• Nou portal amb informació més comprensible i més datasets

• Noves carpetes amb informació de l’estat de tramitació i notificació per compareixença electrònica

ACCÉS

• Web de tramitació

• Interoperabilitat de Registres: MUX

• Digitalització segura RE/factures

• Comunicacions canvi de domicili

• Sistemes d’identificació: Certificat digital, Usuari/password

• Connexió amb via oberta

• Passarel·la de pagaments

• Registre electrònic

• Catàleg de procediments

• Catàleg de dades interoperables

• Col·legis

professionals(visats electrònics/dades registres)

• Signatura electrònica als informes tècnics

• Portafirmes únic

• Tauler d’edictes electrònic: eTauler

• Perfil de Contractant

• Publicació Diaris Oficials

• Notificació electrònica: eNotum • Descentralització i interconnexió registre de sortida • Numeració Decrets automàtica • Índex electrònic

• Connexió amb iArxiu

• Gestor de documents

• Portal transparència: Indicadors, Open Data i procediment d’accés • Carpetes electròniques(ciutadana/ entitat/ proveïdor/ empresarial)

PR

O

JE

C

TE

S

A

CCIONS

PEN

DENT

S A

IM

PL

EM

ENT

AR

(15)

L’Estratègia de Transformació Digital 2017-2020 de l’Ajuntament

de Sant Feliu de Llobregat neix amb el propòsit de consolidar al

municipi, el procés de transformació vers una societat incloent i

cohesionada, on les tecnologies digitals siguin un catalitzador

per a un creixement sostenible i el benestar de la ciutadania.

La missió d’aquesta Estratègia és articular la transformació del

Govern i de l’Administració municipal per afrontar els reptes

plantejats per l’Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat, per

assolir majors cotes de qualitat en els serveis oferts, eficiència

en la gestió dels recursos públics i satisfacció de la ciutadania i

les empreses en la seva relació amb l’Administració.

L’adopció d’aquesta estratègia no suposa un punt d’inflexió sinó

un impuls renovat, ja que en els últims anys s’ha realitzat un

important esforç per modernitzar l’Administració Municipal. En

aquest sentit, poden destacar-se algunes fites, com per exemple:

L’Oficina Sant Feliu 2.0(20) en el marc de l’Estratègia Europa

2020;

L’Estratègia de Govern Obert (Acord de Ple, 26 de març de

2013);

El Pla d’Actuació del Mandat 2016-2019 i el Pla d’Inversions de

Mandat 2016-2019;

El Reglament Orgànic Municipal;

L’Ordenança de Transparència i Administració Electrònica;

Futur Reglament de Participació i col·laboració;

Etc.

Estratègia de Transformació Digital 2017-2020

Missió i valors

Orientació a la

ciutadania

dels serveis

públics

Compromisos

de qualitat i

avaluació

permanent

Transparència

i rendiment

de comptes

Col·laboració i

aliances

Innovació

Estratègia de

Transformació Digital

▪ Full de ruta

a través del

temps

▪ 4 Eixos d’actuació

claus

▪ 5 Objectius estratègics

que es desglossen en objectius

operatius específics

▪ Desenvolupament a través de

Plans Operatius bianuals

(16)

Estratègia de Transformació Digital 2017-2020

Objectius estratègics

OE1.

Transformar l’estructura

productiva de l’organització i

facilitar el canvi cultural

OE2.

Desenvolupar la Governança

Intel·ligent

OE3.

Desplegar l'Estratègia de

Govern Obert

OE4.

Crear una oferta innovadora

de serveis per a la ciutadania i

eficient en la seva gestió

OE5.

Desplegar un nou model

d’atenció integral i de qualitat per a

la ciutadania i les empreses

Revisar l’actual model organitzatiu per incrementar el bon rendiment del funcionament intern.

Generació de sinergies amb altres agents tant públics com privats. Aprofitament de les

possibilitats que ofereixen les TIC. Formació continua i desenvolupament de capacitats digitals.

Lideratge organitzacional, canvi cultural i valor de les persones que realitzen la funció pública.

Aconseguir una major eficiència en els processos interns. Digitalització de la tramitació interna i

d’àrees clau de gestió de l’Administració municipal. Dotació de les infraestructures i les eines

intel·ligent del territori.

Desplegar l’Estratègia de Govern Obert. Transparència de l’activitat pública i el bon govern.

Accés a la informació i a les dades de l’Administració municipal. Participació i col·laboració de la

ciutadania en el nou disseny, redefinició i millora dels serveis públics i les iniciatives de

l’Administració municipal en el territori.

Transformar l’actual oferta de serveis públics i oferir nous serveis digitals, en qualsevol moment

i en qualsevol lloc, inclusius i al mateix temps personalitzats, adaptant-se de manera àgil a les

demandes presents i futures de la ciutadania, en les condicions adequades de confiança i

seguretat.

Establir un nou model d’atenció i comunicació amb l’Administració municipal que millori

l’experiència de les persones usuàries i les empreses, caracteritzat per la seva agilitat,

proactivitat, proximitat i la seva capacitat d’adaptació a les necessitats presents i futures.

EIX 1.

ADMINISTRACIÓ

DIGITAL

EIX 2.

SERVEIS DIGITALS,

INCLUSIUS I

INNOVADORS

EIX 3.

MARC RELACIONAL

AMB CIUTADANIA I

EMPRESES

EIX 4.

TECNOLOGIES I

EINES PER A LA

TRANSFORMACIÓ

DIGITAL

(17)

Canvi Cultural

Processos de

selecció +

carrera

professional

(nous perfils

professionals i

competències

digitals)

Administratius,

caps d’unitat,

tècnics de

suport,

responsabilitat

s per procés.

Formació

(Capacitació

competències,

nous perfils

professionals,

talent)

Formació

estratègica;

plataforma de

formació

online, aula

permanent,

...

Gestió del

coneixement

(informació

per a la presa

de decisions)

Business

Intelligent, GIS,

Catàleg de

serveis, Skyline

Ciutat, Agenda,

Xarxa Social

Corp.

Comunicació i

atenció

ciutadana

(obertura,

connexió,

diàleg i

col.laboració)

Mosaic, Xarxes

socials, App’s,

Portal de

Transparència,

Processos

participatius…

Direcció i

coordinació

(Professionalitz

ació, lideratge,

eficiència i

eficàcia,

avaluació )

Govern, CPT,

Espai de

Direcció,

Gèrencia+Da,

Coordinació

àrees,

Departaments.

Organització/

processos

(simplificació,

transparència,

compromís i

qualitat)

Serveis Comuns,

Gestió de

projectes,

Comissions de

treball, nou

marc

normatiu,…

Estratègia

(model de

ciutat,

resiliència i

desenvolupam

ent econòmic i

social)

Pla d’actuació

Municipal, Pla

d’inversions,

Plans

Sectorials.

Governança

ciutat (Smart

City, Big Data,

Govern Obert)

Instruments de

gestió,

monitoratge i

rendició de

comptes.

(18)

Projectes tractors: transformació

Estructura productiva (organització)

Canvi cultural i formació estratègica

Nous perfils professionals

Gestió del Coneixement: xarxa social interna i reenginyeria de processos

Revisió Reglament de Participació

Publicació automatitzada: Portal de Transparència i dades obertes

Finestreta Única Empresarial (FUE)

Oficina d’Atenció Empresarial

Desplegament estratègia Govern Obert

Atenció empresarial

Atenció ciutadana integral multicanal

Model d’Atenció Ciutadana Integral

Sistema Expert d’Atenció Ciutadana Integral

Serveis d’Atenció Ciutadana Integral Multicanal

Eines per a la transformació

Gestió i seguiment PAM i PIM

Quadres de comandament (business

intelligence)

Paper zero àmbit econòmic

Contractació electrònica

Gestió de l’Inventari i el Patrimoni

Municipal

Catàleg Integral de Serveis (CIS)

Costos i Cartes de Serveis

Tarifació Social (backoffice)

Reenginyeria dels serveis de manteniment d’edificis i espais públics

(19)

Ciutadania

/

Empreses

/

Entitats

/

AAPP…

Necessitats/

Potencialitats,

capacitats , talent…

Mitjans Infraestructura d’accés usuari

<

Infraestructures d'atenció Omnicanal

(Oficines, Telèfons, Autoserveis, Missatgeria, Portals internet, Aplicacions mòbils, Xarxes socials, Xarxes socials, Enquestes, Rodes de premsa...)

Governança /

Model de gestió

del Sistema

d'Atenció Ciutadana

(Adscripció,

formació, gestió del

canvi, formació,

prospectiva,

qualitat...)

Sistemes d’Informació comuns / corporatius

Interoperabilitat

Sistemes d’Informació

Externs

Òrgan de coordinació (Estratègia operativa)

Àrea Territori, Sostenibilitat i

Activitat Econòmica

Àrea Govern Obert i

Serveis Generals

Àrea Drets a la ciutadania i

polítiques socials

Espais de col·laboració i d’atenció integral

Sistemes d'Informació d'atenció ciutadana

Sistemes d'Informació

especialitzat Sistemes d'Informació especialitzat Sistemes d'Informació especialitzat

Productes i serveis d'atenció

(Informació, Tramitació, Assistència tècnica, Formació, Personalització, Segmentació, Proximitat, Participació, Transparència, comunicació...)

Estructura estratègica

Informació i normativa

Equip de Persones

BO

MO

FO

(20)

Alimentació

Habitatge

Educació

Feina

Autonomia

personal i salut

Xarxes

Socials

Sensors

ERP

Altres fonts

d’informació

Tramitador

Pla de Rescat Social

Pla de

Rescat

Social

AJUNTAMENT DE SANT

FELIU DE LLOBREGAT

(21)

Sistemes d’informació Policia Local

Xarxa

Pública

Servei de

geoposicionament

Ciutadans online

Sala de control

Back office PL

Arquitectura de serveis

Xarxa

corporativa

Unitat mòbil

Agents

Coordinació

(22)

Mario Alguacil Sanz

Director de l’Àrea de Govern Obert i Serveis Generals

Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat

es.linkedin.com/in/marioalguacil/

Referencias

Documento similar

Las manifestaciones musicales y su organización institucional a lo largo de los siglos XVI al XVIII son aspectos poco conocidos de la cultura alicantina. Analizar el alcance y

Tal i com es pot veure a [3] s’identifiquen vuit principis de gestió de la qualitat que poden ser utilitzats per la direcció d'una organització amb la finalitat de conduir-la cap a

Paraules clau Canvi tecnològic digital esbiaixador d’habilitats, competències digitals i treball, organització en xarxa del treball, noves formes de gestió dels recursos humans,

11:00 Tècnics FP Mecanitzat i Manteniment de Màquines Procediments sanitaris i assistencials Processos comercials. Processos de Gestió Atministrativa Sistemes i

227 ORGANITZACIÓ I PROCESSOS

Aquesta estratègia de treball, que es basa en l´ús dels pictogrames com a material d´aprenentatge, ha afa- vorit el desenvolupament de la comunicació i expressió oral en els nens/es

('Ic1 y las margas del Tithónico- Valanginiense de la unidad tectónica de Eivissa.. Margas del Tithónico-Valanginiense en Ses Caletes.. Margocalizas de] Tithónico-Valajiginiense de

Autor: Carlos del Espino López Reglamento de Eficiencia Energética en instalaciones de alumbrado exterior. RD 1890/2008 (BOE