Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
En el marco del Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE) y el Banco Central de Nicaragua (BCN), se realizará la Encuesta de Efectivo a Personas Naturales y Establecimientos con Actividad Económica, que tiene como objetivo principal conocer la posesión y preferencia de la población y los establecimientos con actividad económica respecto al uso de billetes y monedas.
Este estudio se enfoca a investigar sobre tendencias de uso de medios de pago de las personas y sus preferencias por billetes, monedas y medios de pagos, lo cual permitirá al Banco Central de Nicaragua (BCN) generar instrumentos de monitoreo e información de calidad respecto al efectivo. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 82 de la Ley 476, Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa, el INIDE convoca a todos los ciudadanos interesados en participar en la capacitación para seleccionar 9 Supervisores de Campo y 40 Encuestadores.
I. Perfil del puesto:
Objetivo de la contratación
Realizar las acciones relativas al levantamiento de información de la Encuesta de Efectivo 2021, en base al cumplimiento de normas y procedimientos establecidos en el Manual del Encuestador y otras disposiciones de su Superior Inmediato o el equipo de coordinación de la encuesta, a fin de garantizar información estadística de campo confiable y oportuna.
Actividades por realizar
El personal contratado deberá prestar servicios al Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE), en las siguientes actividades:
1. Diligenciar personalmente la información de la encuesta en los cuestionarios y/o dispositivos móviles de captura (DMC) de personas naturales (presentes en pulperías, mercados y supermercados) y de empresas, según asignación de trabajo, así como revisar el cuestionario diligenciado al finalizar cada entrevista, a fin de que la información recopilada sea confiable, completa y de alta calidad.
2. Cumplir con la estrategia operativa y el programa de levantamiento de la encuesta que le sea orientado, así como transferir los cuestionarios diligenciados debidamente revisados al responsable inmediato.
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3. Llenar formatos de control y descargar la información del dispositivo móvil una vez concluida la carga de trabajo, a fin de garantizar la ejecución de las actividades técnicas durante el levantamiento de la encuesta.
4. Participar en los cursos de capacitación, refrescamiento y reuniones de trabajo, a fin de poner en práctica las recomendaciones para mejorar el desempeño de su trabajo; además, atender indicaciones durante el proceso de trabajo de su responsable inmediato.
5. Revisar la información diligenciada, para asegurar la calidad de la información, en caso de que existan omisiones, inconsistencias o información incompleta.
6. Seguir las instrucciones del superior inmediato, de acuerdo con lo establecido en los Manuales del Encuestador y/o Notas Técnicas, para aclarar las dudas o resolver problemas presentados durante el levantamiento de campo.
7. Elaborar y presentar mensualmente informes de cumplimiento de la carga de trabajo y actividades asignadas, plasmando dificultades presentadas durante el levantamiento de campo, de acuerdo con lo registrado en el diario de trabajo de campo.
8. Organizar, programar, supervisar y dar seguimiento a los encuestadores bajo su responsabilidad conformado en brigadas de trabajo para la ejecución de las actividades técnicas de campo relativas al levantamiento de la encuesta, con el objetivo de garantizar la información estadística adecuada, confiable y oportuna en campo.
9. Identificar las zonas de campo a trabajar (departamento, municipio, comarca, barrio, vivienda) y ubicar a los encuestadores en el área de trabajo conforme a la delimitación establecida en los mapas de segmentos cartográficos, a fin de garantizar las operaciones estadísticas.
10. Coordinar y dar seguimiento a la ejecución de la estrategia operativa y la planificación de levantamiento de la encuesta; revisar la información de los cuestionarios y/o dispositivos móviles de captura (DMC) recopilados, a fin de que la información recopilada sea confiable, completa y de calidad.
11. Realizar consultas técnicas al Superior Inmediato sobre las inconsistencias encontradas, incidencias, entre otros, a fin de garantizar la ejecución de las actividades técnicas durante el levantamiento de la encuesta.
12. Revisar y consolidar los formatos de control técnico del personal asignado y formato de hoja de recorrido del Encuestador para asegurar la cobertura de la información.
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13. Elaborar y presentar mensualmente informes de la ejecución operativa del levantamiento de su carga de trabajo, plasmando logros alcanzados en el periodo, dificultades encontradas y lecciones aprendidas durante el periodo del levantamiento, así como efectuar las evaluaciones del personal a su cargo.
Resultados Esperados
1. Diligenciamiento de la información, según carga de trabajo asignada durante el período de levantamiento.
2. Supervisión del levantamiento de la carga asignada a las empresas y personas naturales en el período de recolección de datos.
3. Informe de cumplimiento de las actividades realizadas establecidas en los Términos de Contratación (Carga de trabajo en el período de levantamiento, supervisión y control de calidad). El informe que presentará el Encuestador(a) deberá ser revisado por el Supervisor de Campo y aprobado por el Supervisor Técnico de Campo y la Coordinación Técnica de la encuesta en medio magnético e impreso (un original).
II. Requisitos de las personas aspirantes a) Generales:
1. Ser nicaragüense
2. Ser mayor de dieciocho años y menor de sesenta y cinco años al momento de su contratación.
3. Reunir los requisitos establecidos para desempeñar el puesto a proveer 4. Estar en pleno goce de sus derechos individuales
5. Estar físicamente habilitado para desempeñar el puesto b) Específicos:
1. Formación Académica:
Encuestador: Bachiller en Ciencias y Letras
Supervisor de Campo: Técnico Superior 2. Experiencia laboral:
Encuestador: Experiencia en al menos una encuesta de hogares, establecimientos, de opinión o similares.
Supervisor de Campo: Experiencia en al menos dos encuestas de hogares,
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3. Conocimientos específicos
Manejo de herramientas técnicas y/o informáticas, como: tabletas o teléfonos celulares.
Preferiblemente, con experiencia en organización y levantamiento de datos.
4. Otros requisitos
Disposición para trabajar en cualquier parte del territorio nacional sea urbano o rural.
En cualquiera de los 15 departamentos, las 2 regiones autónomas y los 153 municipios que componen el país.
5. Habilidades
Habilidad en la comunicación y relaciones personales.
Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
III. Obligaciones de las personas aspirantes. Las personas interesadas deberán enviar la siguiente información:
Carta de expresión de interés, especificar al puesto al que aplica.
Fotocopia de cédula de identidad ampliada y vigente.
Record Policial que certifique sus antecedentes (original y actualizado)
Documentos académicos original y copia. El original se presentará al momento de la entrevista para efectos de cotejar la fotocopia.
Constancias laborales especificando el puesto desempeñado y el periodo laborado.
Cartas de recomendaciones personales (mínimo 2) actualizadas
Certificado de salud actualizado
Hoja de vida actualizada
IV. Salario y Forma de pago: El salario mensual será en base a los cargos en competencia. Para el Encuestador será por un monto de C$ 10,717.32 (diez mil setecientos diecisiete córdobas con 32/100) y para el Supervisor de Campo será de C$ 13,748.95 (trece mil setecientos cuarenta y ocho córdobas con 95/100), menos deducciones de Ley. Cada uno contra entrega de informe de actividades desarrolladas durante el periodo.
V. Período de capacitación y recolección de la información:
Capacitación será el día 11 de agosto 2021
La contratación tendrá una duración del 16 de agosto al 3 de septiembre de 2021.
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VI. Sistema de Selección y Puntuación
Los criterios de calificación para el puesto convocado son los siguientes:
Sistema de Evaluación Puntos
1. Nivel Académico
Mínimo: Bachiller en Ciencias y Letras (5 puntos)
Técnico Superior (10 puntos)
10 2. Experiencia
Experiencia en al menos una encuesta de hogares, establecimientos económicos, opinión o similares (5 puntos)
Experiencia de dos o más encuestas de hogares, establecimientos económicos, opinión o similares. (10 puntos)
10
3. Conocimientos Específicos / Prueba Técnica
Durante la capacitación se aplicarán pruebas escritas y prácticas para evaluar la temática de la encuesta, como: instrucciones y definiciones para el diligenciamiento de los cuestionarios de la encuesta. El total de estas evaluaciones tendrá un valor máximo de 80 puntos.
Nota mínima para aprobar: Encuestadores 60 puntos y Supervisores de Campo 80 puntos. Para los candidatos a Supervisor de Campo, además tener conocimientos en temas relacionados con la organización, levantamiento de encuestas y análisis.
80
VII. Plazo y lugar de presentación de solicitud
Se recibirá currículo con los respectivos documentos soporte en recepción a más tardar el día 04 de agosto del 2021, con atención a la Oficina de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: Frente al Hospital Lenin Fonseca. Para más información llamar al teléfono 22980524.
Adjunto Carta de Expresión de Interés.
Nota. Se tomarán en cuenta únicamente los currículos que cumplan con la documentación solicitada y con el perfil requerido del puesto.
Managua, 29 julio del 2021.
