Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
002-INIDE-01-2021
La Instancia de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Información de Desarrollo, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 82 de la Ley Nº 476 Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa, convoca a las personas interesadas en participar en el proceso de provisión del puesto Especialista Metodológico en Investigaciones Estadísticas, para que envíen de forma escrita su carta de interés acompañada de hoja de vida y la documentación relacionada con la formación académica y experiencia laboral.
I. Datos del Puesto
a) Número de plaza vacante: Uno (1). b) Ubicación geográfica: Managua c) Tipología: Servicio Ejecutivo.
d) Unidad Administrativa: Dirección de Metodología y Planificación Estadística. e) Dependencia jerárquica: Co Dirección / Dirección de Metodología y Planificación
Estadística
II. Motivo de la provisión: Ocupación de plaza vacante, para completar personal del equipo
de trabajo de metodología
III. Perfil del Puesto:
Misión
Asesorar en el diseño conceptual y formulación de los instrumentos metodológicos para desarrollar las capacidades técnicas del Instituto Nacional de Información de Desarrollo y de las instituciones del Sistema Estadístico Nacional; de acuerdo a Ley creadora del Sistema Estadístico Nacional y del Instituto, a fin de contribuir al cumplimiento de la centralización normativa y descentralización ejecutiva de la producción estadística de interés nacional.
Funciones:
1. Elaborar propuestas de documentos normativos y metodológicos de las operaciones estadísticas que produce el INIDE y las instituciones del SEN, para garantizar las buenas prácticas estadísticas durante la producción de la información, fundamentados en censos y encuestas, y difundirlas a nivel interno y externo para que los datos sean comparables, con calidad y confiables ante los diferentes usuarios.
2. Brindar asesoría técnica al personal de campo para medir la efectividad de la aplicación de los lineamientos técnicos metodológicos, durante la recolección de la información, para su debida corrección y garantizar la calidad de la producción de la información estadística del INIDE, a la vez para retroalimentar el proceso del diseño de los instrumentos metodológicos de recolección de datos.
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3. Brindar asesoría y acompañamiento en aspectos técnicos, metodológicos y conceptuales sobre los estudios estadísticos y los procesos de producción de información que se realizan en las diferentes instituciones que conforman el Sistema Estadístico nacional (SEN), a fin de conservar la homogenización de los procedimientos estadísticos.
4. Diseñar e implementar programas de capacitación, según estrategia (centralizada o descentralizada), que permitan el manejo de metodologías requeridas para el levantamiento de la información en campo, supervisión y control de calidad de las diferentes investigaciones estadísticas del Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE) y del Sistema Estadístico Nacional (SEN), enmarcándose en las funciones y responsabilidades del personal participantes a través de talleres o eventos de capacitación.
5. Capacitar al personal que participará en los diferentes estudios estadísticos ejecutados por el INIDE de acuerdo al cargo que desempeñarán (coordinadores de campo, encuestadores, supervisores, críticos – codificadores, entre otros) con el propósito de garantizar la calidad de la información. 6. Sistematizar las experiencias de trabajo de producción estadística a partir de la formulación del
documento de procesos técnicos y administrativos, con el propósito de identificar los elementos de limitaciones, lecciones aprendidas y mejoras continuas.
7. Elaborar los documentos de recolección de información como: cuestionarios o formularios, los que deben contener las variables requeridas para la construcción de los indicadores que se necesita obtener como producto y los instrumentos metodológicos como: manuales, instructivos, que proporcionen el marco conceptual e instrucciones metodológicas básicas requeridas en el proceso de producción de la información estadística del Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE) y que sirvan de apoyo al Sistema Estadístico Nacional (SEN).
Naturaleza de la Responsabilidad:
1. Garantizar los instrumentos metodológicos: manuales, formularios, instructivos y conceptos básicos requeridos para el proceso de producción de la información estadística del Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE) y que sirvan de apoyo al Sistema Estadístico Nacional (SEN).
2. Diseñar programas de capacitación al personal estadístico que permita el manejo de metodologías requeridas para el levantamiento de la información en campo, supervisión y control de calidad de censos y encuestas del Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE).
3. Realizar visitas de campo para medir la efectividad del mismo a través de la revisión de boletas diligenciadas e identificar debilidades en su aplicación, para su corrección y garantizar la calidad técnica de la producción de la información estadística del INIDE.
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4. Proporcionar asesoría y acompañamiento técnico en aspectos metodológicos y conceptuales a los estudios que realizan las diferentes instituciones del SEN.
Relaciones externas e internas:
1. Instituciones públicas que integran el Sistema Estadísticos Nacional, con Técnicos encargados de la producción estadísticas, para organizar y ejecutar las actividades relacionadas con la producción de la información estadística de interés nacional.
2. Técnicos de área sustantivas y proyectos del instituto, para brindar apoyo en los procesos de producción estadística.
IV. Requisitos de las personas aspirantes
a) Generales:
1. Ser nicaragüense
2. Ser mayor de dieciocho años y menor de sesenta y cinco años al momento de su contratación. 3. Reunir los requisitos establecidos para desempeñar el puesto a proveer
4. Estar en pleno goce de sus derechos individuales 5. Estar físicamente habilitado para desempeñar el puesto
b) Específicos
1. Nivel Académico: Graduado Universitario
2. Titulación específica: Lic. Estadística, Economía, Sociología, Administración de Empresas
o Ingeniero Industrial.
3. Experiencia: Un año (1) de experiencia en el puesto.
4. Conocimientos específicos
Diseño metodológico e implementación de investigaciones socio-económicas Definición de variables y construcción de indicadores
Diseño de metodologías y/o guías metodológicas para los procesos estadísticos Elaboración de documentos conceptuales y metodológicos
Diseño e implementación de planes de capacitación Experiencia como capacitador, instructor de cursos
5. Otros Requisitos
Manejo de los paquetes Microsoft Office
Manejo de programas para el procesamiento de datos Elaboración de informes técnicos
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Sistematización de información
6. Habilidades
Capacidad para relacionarse con los demás Trabajo en equipo
Trabajar bajo presión
Gestión eficiente de las diferentes tareas asignadas
V. Obligaciones de las personas aspirantes.
Las personas interesadas deberán enviar la siguiente información:
Carta de expresión de interés, especificar al puesto al que aplica. Fotocopia de cédula de identidad ampliada y vigente. Record Policial que certifique sus antecedentes (original y actualizado)
Título Universitario/ Presentar Título Universitario (s) original y copia. El original se presentará al momento de la entrevista para efectos de cotejar la fotocopia.
Fotocopia de La Gaceta donde fue publicado el título.
Constancias laborales especificando el puesto desempeñado y el periodo laborado. Cartas de recomendaciones personales (mínimo 2) actualizadas
Certificado de salud actualizado Hoja de vida actualizada
VI.
Salario y forma de pago: El salario para esta plaza es de C$ 20,552.08 (Veinte mil quinientos
cincuenta y dos córdobas con 08/100 mensuales, menos deducciones de ley, el pago se realizará los primeros días del mes a través de transferencia bancaria.
VII. Sistema de Selección y Puntuación
Los criterios de calificación para el puesto convocado son los siguientes: Factores y Elementos a Evaluar
Puntación Técnicas Instrumentos Máx ima Míni ma a. Méritos Nivel académico Graduado Universitario (5) Titulación especifica
En las carreras de: Lic. Estadística, Economía, Sociología, Administración de Empresas o Ingeniero Industrial (10) 10 5 Análisis documental Verificación de información Solicitud de aspirantes Hoja de vida Resultados de verificación Resultados de evaluación del desempeño Experiencia
Mínimo un año de experiencia en el puesto (15) Más de un año de experiencia en puesto (20)
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b. Conocimientos Específicos
Diseño metodológico e implementación de investigaciones socio-económicas
Definición de variables y construcción de indicadores
Diseño de metodologías y/o guías
metodológicas para los procesos estadísticos Elaboración de documentos conceptuales y
metodológicos
Diseño e implementación de planes de capacitación
Experiencia como capacitador, instructor de cursos
60 45
Prueba Técnica Resultados de prueba
c. Características personales Entrevista Recursos Humanos
10 5 Análisis documental Entrevista
Hoja de vida
Resultados de entrevista
d. Adecuación al Puesto Análisis
documental Entrevista
Expediente de candidato Resultados del proceso Resultados de la entrevista
Total 100 70
Nota: El criterio adecuación al puesto, la realizará el superior del área en que se ubica la vacante.
VIII. Plazo y lugar de presentación de solicitud
Se recibirá currículo con los respectivos documentos soportes en recepción a más tardar el día 02 de febrero del 2021, con atención a la Oficina de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: Frente al Hospital Lenin Fonseca. Para mayor información llamar al teléfono 22980524. Adjunto Carta de Expresión de Interés.
Nota. Se tomarán en cuenta únicamente los currículos que cumplan con la documentación solicitada y con el perfil requerido del puesto.
Managua, 27 enero del 2021.
